Co kupić koleżance na odejście z pracy? Pomysły na prezent pożegnalny

Nawet w zgranym zespole zdarza się, że ktoś zmienia zawodowe plany i odchodzi do innego miejsca. Ważne jest, aby miło pożegnać koleżankę lub kolegę i pozostawić dobre wrażenie o firmie oraz współpracownikach. Jeśli właśnie szukasz prezentu dla osoby, która opuszcza miejsce pracy, przejrzyj nasze porady!

Z tego artykułu dowiesz się:

• Jakie są odpowiednie prezenty na pożegnanie koleżanki z pracy?

• Jak dopasować prezent do relacji z koleżanką i charakteru jej pracy?

• Czy lepiej wybrać prezent indywidualny czy grupowy?

• Jak uniknąć gafy przy wyborze prezentu pożegnalnego?

• Jak zorganizować wręczenie prezentu, aby było miłe i niezapomniane?

• Jakie są alternatywy dla tradycyjnych prezentów?

Co dać osobie, która odchodzi z pracy?

Wybieranie prezentów pożegnalnych bywa trudne. Wiele osób znamy tylko w kontekście zawodowym, a ich prywatne upodobania pozostają dla nas zagadką. Dlatego warto wziąć pod uwagę nie tylko osobowość odchodzącego z pracy kolegi lub koleżanki, ale także atmosferę w firmie. W niektórych miejscach pracy świetnie sprawdzą się humorystyczne upominki, w innych lepiej postawić na coś bardziej eleganckiego.

Elegancki prezent pożegnalny

Jeśli odchodzący współpracownik zajmował wysokie stanowisko, miał formalne relacje z zespołem lub firma ceni profesjonalizm, warto wybrać prezent, który podkreśli szacunek i klasę. Elegancki upominek to także dobry wybór, gdy pracownik spędził w firmie wiele lat lub wniósł znaczący wkład w jej rozwój.

Propozycje eleganckich prezentów

• Wieczne pióro lub stylowy długopis – Klasyczny i praktyczny prezent, który sprawdzi się w nowej pracy.

• Ekskluzywna herbata, kawa lub zestaw delikatesowy – Wysokiej jakości produkty, które umilą chwile relaksu.

• Personalizowany notes lub planer – Elegancki gadżet, który będzie towarzyszył obdarowanej osobie w kolejnych zawodowych wyzwaniach.

• Bon podarunkowy do dobrego sklepu – Dyskretny, ale praktyczny prezent, który pozwala na samodzielny wybór.

Oryginalny prezent pożegnalny

W sytuacji, gdy odchodząca osoba wyróżnia się nietypowym poczuciem humoru, pasją lub silnym charakterem, warto pomyśleć o czymś mniej standardowym. Oryginalny prezent to dobry wybór również wtedy, gdy w pracy panowała luźna, koleżeńska atmosfera, a współpracownicy dobrze się znali.

Propozycje oryginalnych prezentów

• Plakat lub obraz nawiązujący do zainteresowań odchodzącej osoby – Np. ilustracja ulubionego miasta lub motyw związany z pasją.

• Subskrypcja na platformę streamingową lub kurs online – Prezent, który zapewni rozrywkę lub rozwój.

• Personalizowana książka z dedykacją od zespołu – Np. książka z inspirującym przesłaniem lub humorystycznym poradnikiem na nową drogę zawodową.

• Zestaw do domowej hodowli roślin lub grzybów – Nietuzinkowy, ale praktyczny prezent dla miłośników natury.

Zabawny prezent pożegnalny

Atmosfera w firmie była luźna, a odchodząca osoba ma dystans do siebie? W takim razie można zdecydować się na humorystyczny upominek. Takie prezenty świetnie sprawdzają się zwłaszcza w zespołach, które dobrze się znają i lubią razem żartować.

Propozycje zabawnych prezentów

• Koszulka z żartobliwym napisem – Np. „Przetrwałem [nazwa firmy] i mam się dobrze” albo „Oficjalnie bezrobotny (na chwilę)”.

• Kubek z ironicznym przesłaniem – Np. „Tęsknię za ex-współpracownikami (ale tylko trochę)”.

• Zestaw przetrwania na nową pracę – Może zawierać kawę, czekoladę, antystresowego gniotka i notatnik na pierwsze wrażenia.

• Poduszka z nadrukiem zdjęcia zespołu – Zabawny sposób na to, by odchodząca osoba „nigdy nie zapomniała” o dawnych kolegach.

Wybór prezentu pożegnalnego to okazja, by w miły sposób podziękować za wspólną pracę. Niezależnie od tego, czy zdecydujesz się na coś eleganckiego, oryginalnego czy humorystycznego, najważniejsze jest, aby upominek był przemyślany i dopasowany do osoby, która odchodzi.

💡Przeczytaj także: Mikołajki w pracy: Pomysły na uniwersalne i budżetowe upominki

Personalizowane prezenty - czy to dobra opcja dla koleżanki z pracy?

Personalizowany prezent to świetny sposób na podkreślenie, że odchodząca koleżanka jest dla zespołu kimś ważnym. Co więcej, często nie wymaga dużych nakładów finansowych. Liczy się przede wszystkim gest. Takie upominki mają wymiar symboliczny, a ich osobisty charakter sprawia, że zazwyczaj są przechowywane i wspominane z największą sympatią.

Gadżety z imieniem

Najprostszą formą personalizacji jest dodanie imienia. To szybki, ale skuteczny sposób na stworzenie unikalnego upominku. Sprawdza się zwłaszcza w sytuacjach, gdy nie znamy dokładnie gustu osoby, ale chcemy podarować jej coś indywidualnego.

Propozycje personalizowanych gadżetów

• Dyplom lub statuetka z imieniem i tytułem – Np. „Najlepsza współpracowniczka”, lub „Mistrzyni organizacji".

• Kubek z imieniem i zabawnym napisem – Np. „Oficjalnie ex-członek zespołu” lub „Najlepsza kawa dla [imię]”.

• Otwieracz do butelek lub brelok – Praktyczny gadżet, który jednocześnie będzie pamiątką.

• Notatnik z imieniem i dedykacją – Elegancka opcja dla osoby, która lubi zapisywać myśli lub planować.

Prezenty wykonane ręcznie

Ręcznie wykonany prezent ma dodatkową wartość emocjonalną. Zwłaszcza jeśli w jego przygotowanie zaangażuje się cały zespół. Może być zabawny, wzruszający lub pełen wspomnień, w zależności od relacji z odchodzącą osobą.

Propozycje prezentów handmade

• Album z podpisami współpracowników – Każdy może dodać kilka słów, zabawny rysunek lub anegdotę.

• Słoik z „przepisami na sukces” – Karteczki z motywującymi cytatami lub zabawnymi radami na nową drogę zawodową.

• Kolaż rysunków lub podpisów od zespołu – Humorystyczny obrazek przedstawiający wspólne chwile w pracy.

• Krótki filmik z życzeniami od kolegów – Wzruszający prezent, który można zachować na pamiątkę.

Prezent z wykorzystaniem zdjęć

Jeśli przez lata pracy powstało wiele zdjęć z różnych wydarzeń firmowych, warto je wykorzystać do stworzenia wyjątkowego prezentu. To świetny sposób na zachowanie wspomnień i podkreślenie relacji, które zbudowała odchodząca osoba.

Propozycje prezentów ze zdjęciami

• Fotoksiążka lub album – Zawierający zdjęcia z imprez firmowych, wyjazdów czy codziennych momentów w biurze.

• Poduszka lub koc z nadrukiem zdjęcia zespołu – Zabawny sposób na to, by „stary team” zawsze był blisko.

• Kalendarz z firmowymi wspomnieniami – Na każdy miesiąc inne zdjęcie z różnych okazji.

• Ramka cyfrowa ze zdjęciami – Nowoczesna opcja, dzięki której można przeglądać wspomnienia bez konieczności drukowania.

Personalizowane prezenty to jedne z tych, które najczęściej zostają z obdarowaną osobą na dłużej. Nawet jeśli są symboliczne, ich osobisty charakter sprawia, że mają szczególne znaczenie. Jeśli zespół był ze sobą zżyty, taka opcja na pożegnanie pracownika to jeden z lepszych sposobów na podziękowanie za współpracę.

Jakie są alternatywy dla tradycyjnych prezentów pożegnalnych?

Nie każdy lubi otrzymywać materialne upominki, a czasem po prostu trudno znaleźć coś odpowiedniego. W takich sytuacjach warto pomyśleć o alternatywach dla klasycznych prezentów. Niekiedy to właśnie niematerialne gesty zostają w pamięci najdłużej.

Wspólne wyjście lub spotkanie po pracy

Zamiast wręczać fizyczny prezent, można zorganizować pożegnalne spotkanie. To świetna okazja, by w mniej formalnej atmosferze podziękować za wspólną pracę.

Pomysły na pożegnalne spotkanie

• Kolacja w restauracji lub wyjście na kawę – Luźna okazja do wspomnień i rozmów poza biurem.

• Escape room lub inna wspólna aktywność – Jeśli zespół lubił spędzać czas razem, warto pożegnać się w nietypowy sposób.

• Impreza w biurze – Dla zespołów, które preferują mniej zobowiązujące spotkania, sprawdzi się symboliczny poczęstunek w pracy.

Wspólny gest zamiast prezentu

Czasem najlepszym podarunkiem jest symboliczne podziękowanie, które zostanie w pamięci na dłużej.

Alternatywy dla fizycznych prezentów

• List lub kartka z podpisami zespołu – Można dodać osobiste dedykacje i wspólne życzenia.

• Nagranie z pożegnaniem – Krótkie wideo z życzeniami od współpracowników to coś, co można zachować na pamiątkę.

• Drzewko wirtualne lub cegiełka na cele charytatywne – Jeśli odchodząca osoba ceni ekologiczne lub społeczne inicjatywy, można zrobić darowiznę w jej imieniu.

Kurs lub doświadczenie zamiast przedmiotu

Jeśli zespół chce podarować coś wyjątkowego, warto postawić na prezent w formie doświadczenia, które odchodząca osoba będzie mogła wykorzystać według własnych upodobań.

Pomysły na „niematerialne” prezenty

• Voucher na warsztaty lub kurs online – Np. językowy, kreatywny lub rozwojowy.

• Bilet na koncert, do teatru lub na wystawę – Szczególnie jeśli wiadomo, co obdarowana osoba lubi.

• Bon na masaż lub do SPA – Doskonały sposób na relaks po zmianie pracy.

Nie każdy prezent musi być tradycyjny. Czasem lepiej postawić na gest, wspólne przeżycia lub coś, co faktycznie przyda się osobie, która odchodzi. Ważne, by upominek był przemyślany i dopasowany do jej charakteru.

Prezent indywidualny czy grupowy?

Zazwyczaj najlepszym rozwiązaniem jest wspólny prezent od całego zespołu. Po pierwsze, pozwala to na zakup czegoś bardziej wartościowego lub dopasowanego do osoby, która odchodzi. Po drugie, unikamy sytuacji, w której jedna osoba dostaje kilka drobnych i przypadkowych upominków, które mogą nie być trafione.

Zdarza się też, że osobno prezent przygotowuje zespół, a osobno szef. Zwłaszcza jeśli pożegnanie dotyczy osoby, która długo pracowała w firmie lub miała bliskie relacje z przełożonym.

Kiedy prezent indywidualny?

Choć zbiorowy prezent to zazwyczaj najlepsza opcja, są sytuacje, w których indywidualny upominek ma większy sens. Można się na niego zdecydować, jeśli:

• miało się szczególnie bliską relację z odchodzącą osobą,

• chce się podarować coś bardziej osobistego, co nie pasowałoby jako prezent od całego zespołu,

• reszta zespołu nie planuje żadnego prezentu, a nie chcesz, by koleżanka czy kolega odchodzili z niczym.

Najważniejsze jest, by prezent, czy to grupowy, czy indywidualny, był przemyślany i dopasowany do współpracownika, a nie wymuszony. Wtedy z pewnością wywoła uśmiech na twarzy obdarowanej osoby.

Jak uniknąć gafy przy wyborze prezentu pożegnalnego?

Nie ma potrzeby stresować się, czy uda się znaleźć idealny prezent na zakończenie pracy koleżanki lub kolegi. Liczy się przede wszystkim gest i atmosfera pożegnania. Jednak warto unikać kilku typowych wpadek, które mogą sprawić, że upominek dla odchodzącego pracownika będzie nietrafiony lub niezręczny.

Nietrafione wybory ze względu na styl życia lub zdrowie

Przed zakupem prezentu dobrze jest upewnić się, że nie koliduje on z przekonaniami lub stanem zdrowia osoby, którą żegnamy. Nie każdy może lub chce przyjmować określone rzeczy, dlatego warto zwrócić uwagę na:

• Słodycze niewegańskie dla weganki lub produkty zawierające alkohol dla osoby, która go nie pije.

• Orzechy dla kogoś uczulonego. Alergie to poważna sprawa i lepiej unikać ryzyka.

• Kosmetyki o intensywnym zapachu. Mogą nie odpowiadać każdemu lub wywoływać reakcje alergiczne.

Problemy z dostawą lub organizacją

Czasami nawet najlepszy pomysł może nie wypalić, jeśli organizacja zawiedzie. Warto unikać:

• Zamawiania prezentu na ostatnią chwilę, jeśli istnieje ryzyko, że nie dotrze na czas. Lepiej mieć plan B niż wręczać prezent kilka dni po pożegnaniu.

• Braku jasnej składki, jeśli prezent ma być grupowy. Warto wcześniej ustalić budżet i sposób zebrania pieniędzy, by uniknąć chaosu.

Niefortunne lub niezręczne upominki

Nie zawsze śmieszny prezent to dobry pomysł. Choć żarty mogą rozluźnić atmosferę, lepiej unikać tematów kontrowersyjnych lub zbyt osobistych. Kiepskim pomysłem mogą być:

• Prezenty sugerujące zmianę wyglądu (np. zestaw kosmetyków „na zmarszczki” czy książka o dietach).

• Upominki, które mogą wywołać zakłopotanie (np. coś bardzo prywatnego w obecności całego zespołu).

• Prezenty związane z firmą, jeśli ktoś odchodzi w niezbyt dobrych okolicznościach. Wówczas lepiej postawić na coś neutralnego.

Przede wszystkim, upominek dla odchodzącego pracownika powinien być życzliwym gestem, a nie nieprzemyślanym obowiązkiem. Nawet drobny prezent może być strzałem w dziesiątkę, jeśli jest dobrany z sercem i uwzględnia potrzeby danej osoby.

Jak zorganizować wręczenie prezentu na pożegnanie koleżanki lub kolegi?

Codzienne spotkania przy kawie to dla wielu zespołów stały element pracy. Jednak pożegnanie kolegi lub koleżanki to inna sytuacja. W przeciwieństwie do takich okazji jak Dzień Kobiet w pracy, ma w sobie pewien smutek związany z rozstaniem. Nie oznacza to jednak, że musi być przygnębiająco! Warto zadbać o ciepłą atmosferę, by pracownika odchodzącego pożegnać w sposób, który z pewnością sprawi radość.

Wybierz odpowiedni moment

Najlepiej zorganizować krótkie, niezobowiązujące spotkanie, na którym cały zespół będzie miał okazję podziękować za wspólną pracę. Może to być:

• krótka przerwa przy kawie,

• luźne spotkanie pod koniec dnia,

• wyjście po pracy, jeśli osoba odchodząca i zespół mają na to ochotę.

Dobrze, aby nikt nie czuł się zobowiązany do długiego przemawiania. Czasem kilka ciepłych słów i wręczenie prezentu wystarczy, by zrobić dobre wrażenie.

Zachowaj pozytywną atmosferę

Nie każde pożegnanie jest spowodowane chęcią rozwoju czy otrzymaniem atrakcyjniejszej oferty pracy. Zdarza się, że okoliczności odejścia bywają trudne. Dlatego warto unikać:

• wypytywania o szczegóły decyzji („A czemu właściwie odchodzisz?”),

• negatywnych komentarzy o nowej firmie lub obecnym miejscu pracy,

• rozmów, które mogą wprawić kogoś w zakłopotanie (np. pytania o przyszłe plany, jeśli ktoś sam ich nie zdradza).

Zamiast tego lepiej skupić się na pozytywnych wspomnieniach i podziękowaniach za wspólnie spędzony czas.

Pomyśl o symbolicznym akcencie

Poza prezentem można zadbać o mały gest, który podkreśli wagę chwili. Może to być:

• Kartka z podpisami zespołu – Proste, a zawsze wzrusza.

• Krótka mowa pożegnalna – Wystarczy kilka zdań od szefa lub kolegi z zespołu.

• Zdjęcie grupowe na pamiątkę – Szybkie selfie albo wydrukowana fotka z wcześniejszych wspólnych chwil.

Takie drobne rzeczy potrafią z pewnością sprawić radość i sprawić, że pożegnanie kolegi lub koleżanki stanie się miłym wspomnieniem, zamiast przykrej konieczności.

Odejście z pracy - prezent pożegnalny

Odejście z pracy to moment, w którym warto podziękować współpracownikowi za wspólne lata i wyrazić wdzięczność w symboliczny sposób. Wybór prezentu pożegnalnego powinien zależeć zarówno od osobowości odchodzącej osoby, jak i atmosfery panującej w firmie. Możemy postawić na coś eleganckiego, humorystycznego lub oryginalnego, w zależności od relacji, jakie łączyły nas z kolegą lub koleżanką.

Najpopularniejsze propozycje prezentów pożegnalnych

• Eleganckie - wieczne pióro, ekskluzywna herbata lub bon podarunkowy.

• Oryginalne - plakat związany z pasją, subskrypcja na kurs online, zestaw do hodowli roślin.

• Zabawne - koszulka z żartobliwym napisem, kubek z ironicznym przesłaniem, „zestaw przetrwania” na nową pracę.

• Personalizowane - album z podpisami zespołu, dyplom z tytułem, notatnik z dedykacją.

• Alternatywy dla prezentów - wspólne wyjście, list pożegnalny od zespołu, darowizna na cel charytatywny.

Bez względu na to, czy zakończenie pracy zawodowej wiąże się z awansem, zmianą branży czy po prostu nowym etapem w życiu, warto zadbać o miłe pożegnanie. Nawet symboliczny gest może sprawić, że odchodząca osoba poczuje się doceniona i mile wspominać będzie współpracę. Zwłaszcza że dobre relacje z ludźmi należą do tego rodzaju benefitów pozapłacowych, które nie muszą kończyć się wraz z opuszczeniem danej firmy.