Poszukujemy doświadczonych Cieśli budowlanych / Cieśli szalunkowych do pracy przy realizacji inwestycji budowlanych (mieszkaniowych, przemysłowych oraz inżynieryjnych). Szukamy fachowców potrafiących pracować na podstawie rysunku technicznego i dbających o precyzję wykonania. Oferujemy stabilne zatrudnienie, ciągłość zleceń oraz atrakcyjne warunki finansowe.
doświadczenie na stanowisku Cieśli budowlanego.
Umiejętność czytania rysunku technicznego i schematów szalunkowych.
Praktyczna znajomość nowoczesnych systemów szalunkowych oraz obróbki drewna.
Brak przeciwwskazań zdrowotnych do pracy fizycznej oraz pracy na wysokości.
Sprawność manualna, rzetelność, dokładność i umiejętność pracy w zespole.
Prawo jazdy kat. B będzie dodatkowym atutem.
Montaż, demontaż oraz ustawianie systemów szalunkowych (np. Doka, Peri, Hunnebeck, szalunki tradycyjne/drewniane).
Wykonywanie i montaż konstrukcji drewnianych na placu budowy (szalunki stropowe, ścienne, słupowe, podciągi).
Przygotowywanie elementów drewnianych oraz cięcie i dopasowywanie materiałów szalunkowych.
Praca na podstawie dokumentacji technicznej i rysunku konstrukcyjnego.
Współpraca z brygadą zbrojarską oraz betoniarską przy przygotowaniu do betonowania.
Dbanie o porządek na stanowisku pracy oraz przestrzeganie zasad BHP (w tym przy pracach na wysokości).
Atrakcyjne i zawsze terminowo wypłacane wynagrodzenie (stawka godzinowa lub akordowa).
Elastyczne formy zatrudnienia (Umowa o pracę / Umowa zlecenie / B2B).
Ciągłość pracy przez cały rok.
Profesjonalne narzędzia, sprzęt oraz odzież ochronną i sprzęt asekuracyjny BHP.
Dobre warunki pracy oraz wsparcie kierownika budowy / brygadzisty.
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez HERMEX BUDOWNICTWO SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ z siedzibą w: Skorochowie , jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.
