Strona główna / Oferty pracy / Marketing/ Public Relations / Digital Marketing Manager
Logo Premium Consultants sp. z o.o.

Digital Marketing Manager

dodana przez Premium Consultants sp. z o.o. (ważna do )
  • Typ umowy: Umowa o pracę
  • Typ umowy: B2B
  • Wymiar pracy: pełny etat
  • Lokalizacja: Warszawa
Benefity:
Inne

Opis

Poszukujemy Managera ds. Digital Marketingu (k/m), który będzie odpowiedzialny za planowanie, realizację i optymalizację działań marketingowych w kanałach cyfrowych.

Osoba na tym stanowisku odegra kluczową rolę w budowaniu widoczności marki, generowaniu leadów oraz wspieraniu sprzedaży online.

Nasze wymagania

  • Kilkuletnie doświadczenie w obszarze marketingu (preferowane digital / performance)
  • Techniczna wiedza z zakresu SEO/SEM oraz UX/UI
  • Doświadczenie w projektowaniu i realizacji kampanii promocyjnych wykorzystujących materiały wideo
  • Bardzo dobra znajomość narzędzi reklamowych i analitycznych
  • Umiejętność strategicznego myślenia i pracy z danymi
  • Doświadczenie w zarządzaniu projektami i budżetem
  • Samodzielność, proaktywność i dobra organizacja pracy
  •  
  • Bardzo dobra znajomość narzędzi performance marketingu, w tym kluczowych metryk dla każdej platformy (Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads) i metryk efektywnościowych CPL, CAC, CHURN, CPA
  • Umiejętność samodzielnego opracowania strategii pozycjonowania marki i nadzór nad jej egzekucją
  • Aktywny brand-building, kreowanie wizerunku job board jako eksperta na rynku pracy (PR, partnerstwa, content marketing)
  • Znajomość analityki marketingowej (GA4, raportowanie, atrybucja)
  • Mile widziane doświadczenie w branży e-commerce / marketplace / job board
  • Doświadczenie w pracy z budżetami <2 mln rocznie
  • Doświadczenie w zarządzaniu zespołem min 3 osobowym

Twoje zadania

  • Tworzenie i realizacja strategii digital marketingowej 360°
  • Nadzór i koordynacja działań zespołu social media, performance, content i seo/sem
  • Prowadzenie różnorodnych projektów marketingowych, w tym nowego projektu ukierunkowanego na pozyskanie klientów B2B (LinkedIn) i B2C (Meta, TikTok, YouTube)
  • Opracowywanie i koordynacja materiałów contentowych opartych na brand hero oraz treściach edukacyjnych, wspierających strategię digital marketingu
  • Zarządzanie kampaniami paid media (min. Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads)
  • Analiza danych i raportowanie efektywności działań (m.in. Google Analytics)
  • Planowanie i kontrola budżetów marketingowych,optymalizacja wydatków marketingowych pod kątem kosztu pozyskania użytkownika (CPL/CAC)
  • Współpraca z działem IT i rozwoju produktu
  • Zarządzanie zespołem, delegowanie zadań, monitorowanie postępów oraz dbanie o rozwój kompetencji pracowników
  • Testowanie i wdrażanie nowych narzędzi oraz trendów digitalowych
  • Opracowywanie raportów analitycznych i rekomendacji działań, w oparciu o dane dostarczane przez zespół
  • Tworzenie raportów i rekomendacji dla Zarządu

To oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie
  • Możliwość rozwoju
Nr referencyjny: PC06
Klauzula informacyjna

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Premium Consultants Sp. z o.o. z siedzibą w: Pory 59, 02-757 Warszawa, Polska (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

 

Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.

do końca 30 dni