Logo Premium Consultants sp. z o.o.

Junior Recruiter

dodana przez Premium Consultants sp. z o.o. (ważna do )
  • Typ umowy: B2B
  • Wymiar pracy: pełny etat
  • Lokalizacja: Warszawa
Benefity:
Inne

Opis

Poszukujemy osoby na stanowisko Junior Recruiter, która będzie odpowiedzialna za prowadzenie bieżących procesów rekrutacyjnych w Grupie WE na stanowiska operacyjne oraz za wspieranie menedżerów w procesach rekrutacyjnych, w celu zapewnienia ciągłości operacyjnej i realizacji potrzeb biznesowych spółki.
Dodatkowo będzie koordynować procesy onboardingowe dla nowych pracowników.

Nasze wymagania

  • Minimum 3 lata doświadczenia w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych.
  • Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, komunikacja, psychologia, socjologia lub pokrewne).
  • Doświadczenie w koordynacji procesów onboardingowych.
  • Umiejętność pracy w dynamicznym, zmieniającym się środowisku.
  • Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i relacyjne.
  • Umiejętność pracy zespołowej i pozytywne nastawienie („can do” attitude).
  • Wysoka kultura osobista.
  • Znajomość nowoczesnych narzędzi rekrutacyjnych (ATS, CRM).
  • Dobra znajomość MS Office.
  • Znajomość narzędzi opartych na AI – mile widziana.
  • Język angielski na poziomie B1/B2.

Twoje zadania

  • Samodzielne prowadzenie pełnych procesów rekrutacyjnych (briefing, sourcing, selekcja, rozmowy wstępne, rekomendacje, feedback).
  • Współpraca z menedżerami liniowymi przy realizacji projektów rekrutacyjnych.
  • Tworzenie i publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych w odpowiednich kanałach (job boardy, social media).
  • Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, w tym wywiadów kompetencyjnych.
  • Koordynacja procesów onboardingowych oraz współpraca z działem HR w zakresie adaptacji nowych pracowników.
  • Udział w projektach Employer Branding, Candidate Experience i Employee Value Proposition (EVP).
  • Raportowanie efektywności źródeł rekrutacji i wskaźników (time-to-hire, cost-per-hire itp.).
  • Tworzenie i aktualizacja bazy danych kandydatów oraz dokumentacji rekrutacyjnej.
  • Dbałość o zgodność procesów z przepisami prawa pracy, RODO i politykami wewnętrznymi firmy.
  • Reprezentowanie firmy w kontaktach z kandydatami i dbanie o pozytywne doświadczenie kandydata.
  • Przygotowywanie materiałów informacyjnych i onboardingowych.
  • Współpraca i skuteczna komunikacja z kandydatami, menedżerami oraz partnerami zewnętrznymi.
  • Zachowanie poufności danych i przestrzeganie standardów etycznych.

To oferujemy

  • Współpracę na podstawie kontraktu B2B.
  • Możliwość rozwoju zawodowego i zdobywania nowych kompetencji HR.
  • Praca w polskim holdingu o ugruntowanej pozycji rynku.
  • Atrakcyjny pakiet benefitów.
  • Hybrydowy model pracy.
 
Nr referencyjny: PC14
Klauzula informacyjna

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Premium Consultants Sp. z o.o. z siedzibą w: Pory 59, 02-757 Warszawa, Polska (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

 

Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.

do końca 30 dni