Strona główna / Oferty pracy / Nieruchomości / Key Account Manager Nieruchomości

Key Account Manager Nieruchomości

3 dni temu dodana przez M&A Consulting Group INT Sp. Z. O.O. (ważna do 18.02.2026)
  • 5000.00 zł
    brutto miesięcznie
    Umowa o pracę
  • 5000.00 zł
    brutto miesięcznie
    B2B
  • pełny etat
  • Warszawa
Dofinansowanie zajęć sportowych
Prywatna opieka medyczna
Ubezpieczenie na życie
Dofinansowanie nauki języków
Dofinansowanie kursów i szkoleń
Zniżki na firmowe produkty i usługi
Samochód służbowy do celów prywatnych
Paczki świąteczne
Imprezy integracyjne
Elastyczne godziny pracy
Karty upominkowe, karty przedpłacone
Inne

Opis

 

Rozwój i utrzymanie portfela kluczowych klientów w obszarze nieruchomości poprzez budowanie długoterminowych relacji, doradztwo inwestycyjne oraz sprzedaż rozwiązań dopasowanych do potrzeb klientów indywidualnych, biznesowych i instytucjonalnych.

Nasze wymagania

·       Doświadczenie na stanowisku KAM / Sales Manager / Doradca ds. Nieruchomości / Doradca Inwestycyjny,

·       Bardzo dobra znajomość rynku nieruchomości mieszkaniowych, komercyjnych lub inwestycyjnych,

·       Umiejętność pracy z klientem indywidualnym, biznesowym i instytucjonalnym,

·       Doświadczenie w negocjacjach oraz pracy kontraktowej,

·       Wysokie umiejętności komunikacyjne i relacyjne,

·       Orientacja na wynik oraz budowanie długoterminowych relacji,

·       Samodzielność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy,

·       Mile widziana znajomość aspektów prawnych rynku nieruchomości (umowy, due diligence, regulacje),

·       Mile widziana znajomość języka angielskiego lub niemieckiego na poziomie biznesowym - nie jest to warunek konieczny.

Twoje zadania

·       Zarządzanie portfelem kluczowych klientów indywidualnych, korporacyjnych i instytucjonalnych
w obszarze nieruchomości,

·       Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z decydentami po stronie klienta (klienci prywatni, inwestorzy, zarządy, właściciele firm, fundusze),

·       Aktywne pozyskiwanie nowych klientów strategicznych oraz rozwój współpracy z obecnymi,

·       Analiza potrzeb klientów w zakresie inwestycji w nieruchomości,

·       Doradztwo w obszarze nieruchomości inwestycyjnych,

·       Negocjowanie warunków handlowych oraz umów (współpraca inwestycyjna),

·       Koordynacja procesu sprzedaży we współpracy z zespołami: prawnym, analitycznym, operacyjnym oraz marketingiem,

·       Monitorowanie realizacji transakcji oraz dbałość o wysoką jakość obsługi klienta,

·       Realizacja celów sprzedażowych i jakościowych,

·       Raportowanie wyników, prognoz sprzedaży oraz działań rozwojowych,

·       Monitorowanie rynku nieruchomości i działań konkurencji.

To oferujemy

·       Stabilne zatrudnienie (UoP lub B2B),

·       Atrakcyjne wynagrodzenie: podstawa + system premiowy,

·       Narzędzia pracy (telefon, laptop, samochód),

·       Realny wpływ na rozwój portfela klientów,

·        Benefity: Multisport/Medicover Sport, Luxmed, program za polecenie pracownika, spotkania integracyjne, plan emerytalny, paczki świąteczne, dostęp do produktów firmowych na preferencyjnych warunkach,

Szkolenia produktowe i sprzedażowe

Etapy rekrutacji

2

Nr referencyjny: 2
Klauzula informacyjna

Prosimy o przesłanie CV na adres:

 

Aplikując, wyrażasz zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez M&A Consulting Group INT Sp. z o.o. w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji.

 

1. Administratorem Twoich Danych Osobowych jest M&A Consulting Group INT Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Solec 16/B21 00-410 Warszawa.

2. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych jest możliwy pisemnie na adres: M&A Consulting Group INT Sp. z o.o. ul. Solec 16/B21 00-410 Warszawa lub mailowo na monika.lis@macapitalconsulting.com

3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji. Podstawą przetwarzania tych danych jest art. 6 ust. 1 lit. a) c) RODO oraz 22 ust. 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2018 r. poz. 917 z późn. zm.) oraz §1 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z maja 28 1996 r. (Dz. U. z 2017 r. poz. 894 z późn. zm.).

4. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa oraz podmioty niezbędne do realizacji procesu rekrutacji.

5. Pani/Pana dane osobowe zebrane w ramach aktualnego procesu rekrutacyjnego będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacyjnego.

6. Przysługuje Pani/Panu prawo żądania od Administratora dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, przenoszenia danych oraz prawo do cofnięcia zgody.

7. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. Organem nadzorczym będzie Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

8. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22 Kodeksu pracy jest niezbędne do wzięcia udziału w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne.

 

do końca 27 dni