W związku z dynamicznym rozwojem firmy prowadzimy rekrutację na stanowisko: Koordynator/ka ds. marketingu eksportowego i administracji
Umiejętność organizacji pracy i zarządzania wieloma zadaniami.
Znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office.
Skrupulatność i odpowiedzialność.
Dobre umiejętności interpersonalne.
Doświadczenie w pracy biurowej.
Umiejętność pracy w zespole.
Znajomość języka angielskiego C1.
dokładność i skrupulatność.
Prawo jazdy kat. B będzie dodatkowym atutem.
Umiejętność logicznego myślenia.
Minimum średnie wykształcenie.
Obsługa korespondencji i komunikacji,
Koordynacja wysyłki informacji marketingowych
Tłumaczenia i weryfikacja treści – przy wsparciu zespołu (wymagane angielski C1)
Przygotowywanie prezentacji i materiałów marketingowych,
Organizacja materiałów marketingowych,
Wsparcie organizacyjne webinarów i wydarzeń,
Wsparcie przy wydarzeniach branżowych,
Zarządzanie bazą danych i kontaktów,
Wsparcie w analizach i raportach,
Wsparcie projektów marketingowych,
Organizacja pracy działu,
Prywatną opiekę medyczną po okresie próbnym,
Pracę w ambitnym, dynamicznym zespole,
Przyjazną atmosferę i przestrzeń do rozwoju zawodowego,
Zniżki na produkty firmowe,
Spotkania integracyjnie,
Świętowanie urodzin,
Parking dla pracowników,
Kawa/herbata,
Brak dress code’u,
Atrakcyjne wynagrodzenie
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez VYNN GROUP z siedzibą w: Żwirowa 18, 05-506 Wilcza Góra, Polska (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.
