Strona główna / Oferty pracy / Praca fizyczna/ Magazyn / Magazynier z uprawnieniami UDT (m/k)
Logo Orford Sp. z o.o.

Magazynier z uprawnieniami UDT (m/k)

23 godziny temu dodana przez Orford Sp. z o.o. (ważna do 25.04.2026)
  • Umowa o pracę
  • pełny etat
  • Zabierzów
Inne

Opis

Poszukujemy operatorów wózków widłowych do pracy w systemie 2-zmianowym (8–16, 15–23),
 polegającej głównie na załadunku i rozładunku towarów.
Oferujemy stabilne zatrudnienie na umowę o pracę z wynagrodzeniem 5500 zł brutto oraz realną szansę na podwyżkę po pół roku pracy.
Kandydaci bez uprawnień UDT, ale z doświadczeniem, mogą liczyć na wsparcie firmy w ich uzyskaniu.
 

Nasze wymagania

  • Doświadczenie w prowadzeniu wózka widłowego
  • Uprawnienia UDT na wózki widłowe czołowe
  • Komunikatywna znajomość języka polskiego
  • Odpowiedzialność i dobra organizacja pracy
Mile widziane:
  • Osoby bez UDT, ale z doświadczeniem – istnieje możliwość wsparcia w uzyskaniu uprawnień.

Twoje zadania

  • Załadunek i rozładunek towarów
  • Obsługa wózka widłowego
  • Praca z paleciakiem elektrycznym
  • Prawidłowa paletyzacja i rozmieszczenie towaru

To oferujemy

  • Wynagrodzenie: 5500 zł brutto (podstawa)
  • Możliwość podwyżki po 6 miesiącach (po opanowaniu paletyzacji)
  • Umowę o pracę tymczasową
  • Pracę w systemie zmianowym:
  • I zmiana: 08:00–16:00
  • II zmiana: 15:00–23:00
  • Planowane wprowadzenie III zmiany w ciągu ok. 4 miesięcy
  • Pracę na wózkach elektrycznych i spalinowych
  • Brak wysokiego składowania
  • Pracę w małym, stabilnym zespole

    Inne:
    • Brak zakwaterowania
    • Dojazd do pracy we własnym zakresie
Klauzula informacyjna

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez ORFORD sp. z o.o. z siedzibą w: Młynarska 7, 56-400 Oleśnica (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: info@orford.pl.

do końca 29 dni