Oferty pracy

;
Stanowisko (nazwa stanowiska)
Lokalizacja (miasto)

Filtruj oferty

Nazwa stanowiska

Poziom stanowiska

Wymiar pracy

Typ umowy

Kategoria

Lokalizacja

Praca bez doświadczenia
Praca od zaraz
Rekrutacja zdalna
Praca zdalna
Wyczyść filtr
Nr referencyjny: AW/FAN/MM/02/2025

Mechanik maszyn

2 miesiące temu dodana przez Asistwork

  • Umowa o pracę
  • pełny etat
  • Ząbki
  • Dofinansowanie zajęć sportowych
  • Prywatna opieka medyczna
  • Ubezpieczenie na życie
  • Imprezy integracyjne

Opis

Dla jednego z naszych Klientów, bardzo stabilnego pracodawcy poszukujemy Mechaników Maszyn. Oferta dla osób z doswiadczeniem, lub chętnych do przyuczenia. Zatrudnienie bezpośrednio przez firmę. 

Nasze wymagania

  • Ogólna wiedza z zakresu mechaniki i elektroniki: naprawy, remonty, przeglądy
  • Styczność z konserwacją maszyn
  • Uprawnienia elektryczne
  • Umiejętność pracy w zespole

Twoje zadania

  • Wykonywanie czynności konserwacyjno-remontowych przy maszynach
  • Aktywny udział przy usuwaniu usterek oraz przeglądach maszyn
  • Dbanie o powierzony sprzęt kontrolno-pomiarowy
  • Wypełnianie dokumentacji maszynowej

To oferujemy

  • Umowa o pracę 
  • Wynagrodzenie na poziomie 7000 netto
  • Premia uznaniowa
  • Karta multisport
  • Opieka medyczna
  • Dofinansowanie zajęć sportowych
  • Prywatna opieka medyczna
  • Ubezpieczenie na życie
  • Imprezy integracyjne

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Asistwork sp. z o. o., („ADO”), adres: ul. Żmigrodzka 244, 51-131 Wrocław.Może Pani/Pan kontaktować się z wyznaczonym przez ADO inspektorem ochrony danych pod adresem email: awgAasistnet.pl.  Podane przez Panią/Pana dane osobowe przez nas przetwarzane w celu przeprowadzania procesu rekrutacyjnego dotyczącego stanowiska na które Pan/Pani aplikuje (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit b RODO). Pani/Pana dane mogą być także przetwarzane w związku z innymi rekrutacjami prowadzonymi przez ADO, pod warunkiem, że wyrazi Pani/Pan na to zgodę.Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Ustawy z 26 czerwca
1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2020 poz. 1320) jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym. Podanie danych w szerszym, nieokreślonym przepisami prawa, zakresie jest dobrowolne.Pozostałe podane przez Panią/Pana dane przetwarzane będą na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody. Podanie danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa zostanie potraktowane przez ADO jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a RODO oraz art. 9 ust.2 lit. a RODO (w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii).W zakresie w jakim Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody, może Pani/Pan cofnąć udzieloną zgodę w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.