Szukasz stabilnego zatrudnienia w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku międzynarodowym? Schürholz Polska – producent komponentów metalowych dla branży motoryzacyjnej – poszukuje kandydatów na stanowisko Magazyniera.
Prześlij swoje CV lub skontaktuj się telefonicznie:
Katarzyna Woś: k.wos@schuerholz-group.com | tel. 664 167 615
Adriana Hołowczak: a.holowczak@schuerholz-group.com | tel. 510 272 288
Ważne uprawnienia UDT do obsługi wózków widłowych (warunek konieczny)
Doświadczenie w obsłudze wózka widłowego (min. 6 miesięcy)
Obsługa komputera (znajomość systemu SAP mile widziana)
Praca w systemie zmianowym: 6:00–14:00, 14:00–22:00, 22:00–6:00
Rozładunek i załadunek towaru przy pomocy wózka widłowego
Obsługa logistyczna obszaru produkcyjnego
Przygotowanie i kompletacja części wysyłkowych
Współpraca z innymi działami w firmie
Bezpośrednie zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w stabilnej firmie międzynarodowej
Wsparcie w procesie szkolenia na maszynach
Uczciwe traktowanie i możliwość rozwoju
Bogaty pakiet socjalny (dofinansowanie do posiłków Smart Lunch, dofinansowanie do wypoczynku, bony na Wielkanoc i Mikołaja, dofinansowanie do ubezpieczenia grupowego)
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez SCHURHOLZ POLSKA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ z siedzibą w: Komornikach, jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.
