Logo

Operator Wózka Widłowego

9 miesięcy temu dodana przez Asistwork (ważna do 12.04.2026)
  • Umowa o pracę
  • pełny etat
  • Oława
  • Siechnice
  • Jelcz-Laskowice
  • Wrocław
  • Stanowice
Dofinansowanie zajęć sportowych
Prywatna opieka medyczna
Ubezpieczenie na życie
Dofinansowanie wypoczynku
Bezpłatne miejsce parkingowe
Paczki świąteczne
Pakiety kafeteryjne
Inne

Opis

Dla jednego z naszych Klientów, bardzo stabilnego pracodawcy poszukujemy Operatora Wózka Widłowego. 

Nasze wymagania

  • uprawnienia UDT do obsługi wózków lub chęci do ich wyrobienia
  • dyspozycyjności do pracy w systemie zmianowym

Twoje zadania

  • przyjmowanie dostaw towarów oraz obsługa produkcji
  • załadunek i rozładunek towarów
  • obsługa wózka widłowego
  • kontrola jakości produkcji wg ustalonych zasad

To oferujemy

  • umowę o pracę bezpośrednio 
  • zatrudnienie w stabilnej firmie, o ugruntowanej pozycji na rynku
  • wynagrodzenie podstawowe + premia miesięczna 
  • bogaty pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie grupowe, pożyczki na cele mieszkaniowe​, dodatkowe świadczenia świąteczne, dofinansowanie do posiłków - karta lunchowa, świadczenia z ZFŚS - wczasy pod gruszą, program MyBenefit​, rabaty na produkty firmowe i inne
  • pełne przeszkolenie
  • możliwości rozwoju i doskonalenia umiejętności 
  • lokalizacja: okolice Oławy 

 

Osoby zainteresowane zapraszamy do przesłania zgłoszenia poprzez formularz aplikacyjny, wysłania wiadomości "magazynier" na nr 785 560 783 - oddzwonimy, lub kontaktu telefonicznego. 

 

Agencja zatrudnienia - nr wpisu 10052

Nr referencyjny: AW/SE/OW/04/2025
Klauzula informacyjna

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Asistwork sp. z o. o., („ADO”), adres: ul. Żmigrodzka 244, 51-131 Wrocław.Może Pani/Pan kontaktować się z wyznaczonym przez ADO inspektorem ochrony danych pod adresem email: awgAasistnet.pl.  Podane przez Panią/Pana dane osobowe przez nas przetwarzane w celu przeprowadzania procesu rekrutacyjnego dotyczącego stanowiska na które Pan/Pani aplikuje (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit b RODO). Pani/Pana dane mogą być także przetwarzane w związku z innymi rekrutacjami prowadzonymi przez ADO, pod warunkiem, że wyrazi Pani/Pan na to zgodę.Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Ustawy z 26 czerwca
1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2020 poz. 1320) jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym. Podanie danych w szerszym, nieokreślonym przepisami prawa, zakresie jest dobrowolne.Pozostałe podane przez Panią/Pana dane przetwarzane będą na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody. Podanie danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa zostanie potraktowane przez ADO jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a RODO oraz art. 9 ust.2 lit. a RODO (w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii).W zakresie w jakim Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody, może Pani/Pan cofnąć udzieloną zgodę w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

do końca 69 dni