Oferujemy stabilne warunki zatrudnienia, pracę w stałej lokalizacji oraz jasno określony zakres obowiązków. Poszukujemy osób z doświadczeniem lub gotowych do przyuczenia, które chcą rozwijać swoje umiejętności w ramach długofalowej współpracy.
Mile widziane doświadczenie w pracy na stanowisku pracownika remontowo-budowlanego, znajomość podstawowych technik i narzędzi remontowo-budowlanych, umiejętność czytania i interpretacji rysunków technicznych, zdolności manualne i sprawność fizyczna, sumienność i dokładność w wykonywaniu powierzonych zadań, umiejętność pracy w zespole oraz współpracy z innymi pracownikami, dokładność i dbałość o porządek na miejscu pracy, przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy na budowie, odpowiedzialność za powierzone narzędzia i materiały budowlane, dyspozycyjność do pracy w systemie zmianowym.
Do głównych zadań na tym stanowisku należeć będzie wykonywanie tynków ręcznych oraz maszynowych, przygotowanie i zabezpieczanie podłoża pod prace tynkarskie, realizacja prac wykończeniowych takich jak szpachlowanie i malowanie, bieżąca kontrola jakości wykonania oraz dbałość o porządek i przestrzeganie zasad bezpieczeństwa pracy.
Oferujemy stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, pracę w stałej lokalizacji bez delegacji, wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia i umiejętności: osoba bez doświadczenia – wynagrodzenie podstawowe 30,04zł-35,14zł/ godzinę brutto; osoba z doświadczeniem min. 1 rok – wynagrodzenie podstawowe 36,90zł – 50,00zł /godzinę brutto
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez BOZAMET Sp. z o. o. z siedzibą w: 08-110 Ujrzanów 282A, powiat: siedlecki, woj: mazowieckie (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.
