Wymagania obligatoryjne (podstawowe):
1) posiadanie wykształcenia średniego leśnego ze świadectwem dojrzałości lub wyższe leśne;
2) spełnienie wymogów określonych w art. 45 ust. 2 ustawy o lasach (Dz.U. z 2025 poz. 567 z póź.zm);
3) prawo jazdy kat. B. oraz gotowość wykorzystywania samochodu prywatnego do celów służbowych
Wykonywanie czynności techniczno – produkcyjnych, gospodarczych, administracyjnych i ochronnych, mających na celu realizację zadań ustalonych dla leśnictwa, ochronę zasobów leśnych i innego majątku, wg poleceń, wskazówek leśniczego oraz z własnej inicjatywy zgodnie z aktualnie obowiązującymi przepisami w Państwowym Gospodarstwie Leśnym Lasy Państwowe, w tym:
1) ochrona powierzonego mienia i zwalczanie szkodnictwa leśnego;
2) udział w organizacji procesu pozyskania i zrywki drewna;
3) udział w procesie przychodu i wydawania drewna oraz innych produktów;
4) nadzorowanie prac leśnych oraz uczestnictwo w ich odbiorze.
1) umowa o pracę na czas określony, z możliwością zatrudnienie na czas nieokreślony.
2) zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy,
3) przewidywany termin rozpoczęcia pracy październik 2026 r.,
4) przewidywana wysokość wynagrodzenia zasadniczego 7 000,00 zł – 7 400,00 zł,
5) praca w stabilnej i dobrze zorganizowanej firmie,
6) możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez szkolenia, kursy,
7) świadczenia socjalne i zdrowotne.
Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny, opatrzony własnoręcznym podpisem,
2) CV z dokładnym przebiegiem pracy zawodowej, opatrzone własnoręcznym podpisem,
3) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, dodatkowe kwalifikacje zawodowe oraz przebieg pracy zawodowej (świadectwa pracy) , a oryginały do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej,
4) załączniki do ogłoszenia o naborze (załącznik nr 1);
5) oświadczenie kandydata/kandydatki o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danychosobowych do celów rekrutacji, w tym szczególnej kategorii danych, o których mowaw art. 9 ust. 1 RODO /np. dane dotyczące zdrowia, przynależności związkowej, itp./ –jeśli znajdują się w zakresie przekazanych danych (załącznik nr 2);
6) kwestionariusz kandydata/kandydatki na pracownika PGL LP (załącznik nr 3);
7) klauzula informacyjna dla kandydatów/kandydatek do pracy (załącznik nr 4);
8) do oferty mogą być dołączone inne dokumenty, w tym opinie lub referencjez poprzednich miejsc pracy.
Termin i miejsce składania ofert:
1) wymagane dokumenty z dopiskiem „Nabór na stanowisko Podleśniczego”, należy składać w terminie do dnia 7 września 2026 r. do godz. 15.00, w następujący sposób:
● osobiście, w zamkniętej kopercie, w sekretariacie Nadleśnictwa Dębno, ul. Racławicka 33, 74-400 Dębno, w godzinach 7:00-15:00 od poniedziałku do piątku - decyduje data wpływu do nadleśnictwa;
● elektronicznie, na adres: debno@szczecin.lasy.gov.pl, decyduje data wpływu do nadleśnictwa;
● pocztą tradycyjną na adres: Nadleśnictwo Dębno, ul. Racławicka 33, 74-400 Dębno ( o dacie wpływu decyduje data stempla pocztowego);
2) oferty złożone po wyznaczonym terminie, nie będą rozpatrywane;
3) każda z form przesłania ofert powinna być opatrzona klauzulą: „Nabór na stanowisko Podleśniczego”.
Informacje dodatkowe:
1) Złożone dokumenty będą podlegały ocenie formalnej i merytorycznej.
2) Nadleśniczy Nadleśnictwa Dębno zastrzega sobie prawo do zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną tylko wybrane osoby.
3) Nadleśnictwo Dębno informuje, że nie odsyła dokumentów aplikacyjnych osób, których oferty zostały rozpatrzone negatywnie, jeśli kandydat/kandydatka nie zaznaczy tego w ofercie.
4) Dokumenty kandydatów/kandydatek, których oferty zostaną odrzucone pozostaną do odbioru w siedzibie Nadleśnictwa Dębno w terminie 14 dni od dnia rozstrzygnięcia postepowania rekrutacyjnego, po tym terminie zostaną trwale zniszczone.
5) Dokumenty kandydata/kandydatki, które zostaną wyłonione w procesie naboru, zostaną dołączone do jego akt osobowych.
6) Nadleśniczy Nadleśnictwa Dębno zastrzega sobie możliwość unieważnienia naboru na każdym etapie, bez podania przyczyny.
Nadleśniczy Nadleśnictwa Dębno nie zwraca kandydatom/kandydatkom kosztów związanych z rekrutacją.
Zgoda na przetwarzanie danych osobowych szczególnej kategorii
Na podstawie art. 221b § 2 ustawy z 26.06.1974 r. - Kodeks pracy oraz w związku z art. 9 ust. 2 lit. a rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych
i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz.U. UE. L. Nr 119, s. 1) wyrażam zgodę na przetwarzanie przez administratora: Nadleśnictwo Dębno, z siedzibą w Dębnie, ul. Racławicka 33, moich danych osobowych szczególnej kategorii, które zamieściłem/am w przesłanych do ww. administratora dokumentach aplikacyjnych, gdyż w mojej opinii są one niezbędne do celów uwzględnienia mojej kandydatury w ramach postępowania rekrutacyjnego.
Jednocześnie oświadczam, że zostałem/am poinformowany/a o przysługującym mi prawie dostępu do treści moich danych oraz ich poprawiania, wycofania zgody na ich przetwarzanie w każdym czasie, jak również, że podanie tych danych jest dobrowolne.
……………….……………….
(miejscowość, data i podpis kandydata/kandydatki)
