Strona główna / Oferty pracy / Produkcja/ Przemysł/ Kontrola jakości / Praca na produkcji | 60% dopłaty do posiłków + premie
Logo OTTO WORK FORCE CENTRAL EUROPE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Praca na produkcji | 60% dopłaty do posiłków + premie

dodana przez OTTO WORK FORCE CENTRAL EUROPE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ (ważna do )
  • Typ umowy: Umowa o pracę
  • Wymiar pracy: pełny etat
  • Lokalizacja: Siemianowice Śląskie
Benefity:
Dofinansowanie zajęć sportowych
Prywatna opieka medyczna

Opis

Mniej wydajesz na posiłki, a do wypłaty możesz dostać nawet 800 zł premii. Dołącz do zespołu w Siemianowicach Śląskich i pracuj przy produkcji foteli samochodowych dla branży automotive.

Na start otrzymujesz 28,70 zł brutto/h, a dodatkowo możesz liczyć na premie, bonus startowy oraz pakiet benefitów.

 

Lokalizacja: Siemianowice Śląskie
Umowa: umowa o pracę tymczasową
Stawka: 28,70 zł brutto/h + premie i dodatki
Grafik: praca na 2 lub 3 zmiany

Nasze wymagania

  • zdolności manualne,
  • motywację do pracy,
  • chęć zdobywania nowych umiejętności,
  • gotowość do pracy w systemie zmianowym.

Twoje zadania

  • montaż foteli i ich elementów,
  • obsługa maszyn produkcyjnych,
  • odbiór gotowych części,
  • kontrola wizualna jakości produktu.

To oferujemy

  • Do 800 zł brutto premii – wyższa wypłata za dobre wyniki.
  • +200 zł przez pierwsze 3 miesiące – bonus na dobry start.
  • 60% dopłaty do posiłków pracowniczych – realna oszczędność każdego dnia.
  • Cotygodniowe zaliczki – większa swoboda w zarządzaniu budżetem.
  • Prywatna opieka medyczna.
  • Karta MultiSport.
  • Ubezpieczenie NNW.
  • Wsparcie helpdesku od 9:00 do 17:00.

Etapy rekrutacji

Zainteresowany/a? Aplikuj! Skontaktujemy się z Tobą i opowiemy o kolejnych krokach.

 

Oferta dotyczy pracy tymczasowej - OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o. – KRAZ 393

 

Informacje dodatkowe

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

  • Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
  • Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
  • Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze  i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
  • Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.
Klauzula informacyjna

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez OTTO WORK FORCE CENTRAL EUROPE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ z siedzibą w:  Bielany Wrocławskie ul. Szwedzka 5 (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

 

Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.

do końca 29 dni