Masz doświadczenie w pracy na produkcji i szukasz stabilnego zatrudnienia w Łodzi? Wykorzystaj swoje umiejętności przy kontroli oraz pakowaniu wyrobów. Otrzymasz 4806 zł wynagrodzenia podstawowego, premię za frekwencję i dostęp do benefitów. Możesz również korzystać z cotygodniowych zaliczek, dzięki którym łatwiej zaplanujesz swoje wydatki.
Najważniejsze informacje:
miejsce wykonywania pracy to Łódź, a zatrudnienie jest możliwe na podstawie umowy o pracę tymczasową lub umowy zlecenia. Wynagrodzenie wynosi 4806 zł podstawy + do 400 zł premii frekwencyjnej. Praca odbywa się od poniedziałku do piątku w systemie 3-zmianowym, w godzinach 06:00–14:00, 14:00–22:00 oraz 22:00–06:00. Istnieje również opcja podjęcia dodatkowej pracy w soboty.
Na tym stanowisku będziesz:
Na tym stanowisku będziesz:
Oprócz podstawowego wynagrodzenia możesz liczyć na:
Dodatkowe 5000 zł może być Twoje! Rozpocznij pracę z OTTO do końca listopada i weź udział w konkursie, w którym możesz wygrać 5000 zł. Szczegóły konkursu znajdziesz na naszym Instagramie.
Oferta pracy tymczasowej. OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o. – KRAZ nr 393
Informacje dodatkowe – wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania pracodawcy:
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez OTTO WORK FORCE CENTRAL EUROPE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ z siedzibą w: Bielany Wrocławskie ul. Szwedzka 5 (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.
