Strona główna / Oferty pracy / Rolnictwo/ Ogrodnictwo/ Hodowla / Praca z młodymi roślinami (K/M)
Logo BAM Works

Praca z młodymi roślinami (K/M)

dodana przez BAM Works (ważna do )
  • Wynagrodzenie: 14.99 €
    brutto za godzinę
    Typ umowy: Umowa o pracę
  • pełny etat
  • Lokalizacja: Biezenmortel, Holandia

Opis

Wszechstronny pracownik przy uprawie młodych roślin, gdzie kawałki roślin są cięte i umieszczane w nowej glebie, aby wyhodować nowe rośliny.

Praca odbywa się głównie wewnątrz szklarni, ale od czasu do czasu trzeba też wykonać pewne ogólne prace na zewnątrz.

Nasze wymagania

  • Motywacja, chęć rozwoju i nauki
  • Język angielski nie jest wymagany, ale preferowany
  • Doświadczenie w przycinaniu młodych/małych roślin jest preferowane, ale ważniejsza jest dobra motywacja
  • Certyfikat dobrego zachowania

Nie spełniasz wszystkich powyższych wymagań? Nie martw się! Skontaktuj się z nami, razem znajdziemy rozwiązanie.

Nasz proces rekrutacji jest przemyślany tak, aby jak najlepiej dopasować stanowisko do kandydata. 

Twoje zadania

Codzienne obowiązki to opieka nad roślinami matecznymi i nowo ukorzenionymi młodymi roślinami. Praca polega głównie na przycinaniu młodych/małych roślin.

 

Praca od poniedziałku do piątku od 7:00 do 16:00/17:00. 

Harmonogramy pracy zostaną uzgodnione z klientem, to samo dotyczy potwierdzeń na święta.

Transport do pracy będzie odbywał się rowerem, ponieważ miejsce pracy znajduje się blisko miejsca zamieszkania.

Koszty transportu z i do kraju ojczystego ponosi pracownik.

To oferujemy

Zatrudnienie ze stabilną pracą i holenderską umową w firmie BAM Works B.V.

Twoje wynagrodzenie będzie składało się z następujących kwot:

  • Wynagrodzenia brutto na start w wysokości 14,99 euro za godzinę
  • Wypłata w euro co 4 -tygodnie z możliwymi zaliczkami tygodniowymi po 1. przepracowanym tygodniu.
  • Potrącenie na ubezpieczenie zdrowotne: 41,19 € tygodniowo (164,75 € na 4 tygodnie)
  • Czynsz za miejsce zamieszkania: 126 € tygodniowo

Jesteś zobowiązany do posiadania holenderskiego ubezpieczenia zdrowotnego, możemy to dla Ciebie zorganizować w konkurencyjnej cenie 41,19 € tygodniowo. O zwrot części tych kosztów można ubiegać się w holenderskim rządzie, składając wniosek o tak zwany „Zorgtoeslag”, zwrot zależy od poziomu wynagrodzenia i sytuacji prywatnej. Ponadto korzystamy z usług zbiorowych, które obejmują ubezpieczenie od klęsk żywiołowych, ubezpieczenie od odpowiedzialności prawnej i ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków za 3,15 € tygodniowo (nie wliczone w powyższą cenę).

 

Lokacja mieszkaniowa

Lokalizacje mieszkalne, które oferujemy, to zwykłe budynki mieszkalne z miejscem dla maksymalnie 18 osób (od 1 do 2 osób w jednym pokoju), spełniające standardy SNF. Apartamenty wyposażone są w szereg udogodnień:

  • Internet Wifi,
  • Kompleksowe zaplecze socjalne: toalety, prysznice, pralka + suszarka, wyposażona kuchnia,
  • Zapewniamy naszym pracownikom rowery i klucze do mieszkania - kaucja, którą pobieramy za całość, wynosi 150 €. Po zwrocie kluczy i roweru kwota ta zostanie zwrócona.
  • Koszt wynajmu wynosi 126 euro za tydzień, również za tygodnie spędzone na wakacjach, jeśli chcesz zatrzymać swoje łóżko. Jeśli pokój zostanie posprzątany, a wszystkie rzeczy osobiste zabrane, nie będziemy pobierać opłat za lokal podczas nieobecności.

Każdy pracownik korzystający z naszych lokalizacji mieszkalnych otrzymuje do dyspozycji rower, który umożliwia mu dojazd do pracy. Można z niego korzystać również w czasie wolnym, na przykład w celu dotarcia do sklepu na zakupy. Jeśli do pracy trzeba dojechać dalej niż 10 km, zapewniamy inny środek transportu.

Nr referencyjny: BW14
Klauzula informacyjna

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez BAM WORKS Sp. z o.o. z siedzibą w Strzelinie. (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
 
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.

do końca 58 dni