Strona główna / Oferty pracy / Budownictwo / Pracownik budowlany (K/M)
Logo BAM Works

Pracownik budowlany (K/M)

dodana przez BAM Works (ważna do )
  • Wynagrodzenie: 15.18 €
    brutto za godzinę
    Typ umowy: Umowa o pracę
  • pełny etat
  • Lokalizacja: Helvoirt, Holandia
Prywatna opieka medyczna
Ubezpieczenie na życie
Zorganizowany transport do zakładu pracy
Dofinansowanie dojazdów do pracy

Opis

Masz doswiadczenie w sektorze budowlanym? Stablina praca w polskim zespole czeka na Ciebie, więc nie zwlekaj i aplikuj!

Praca  w zespole zajmującym się rozbiórką budynków w kilku miejscach w okolicy Helvoirt. Burzenie w głównej mierze odbywa się przy pomocy maszyn. Do twoich obowiązków należeć będzie rozbiórka mniejszych fragmentów oraz segregacja odpadów budowlanych. Wyjazd do pracy odbywa się busem lub samochodem każdego dnia rano, zawsze z tego samego miejsca.

Nasze wymagania

Jeśli nie spełniasz wszystkich powyższych kwalifikacji, nie martw się. Zachęcamy do skontaktowania się z nami i wspólnego przeanalizowania potencjalnych rozwiązań. Nasz proces rekrutacji ma na celu zapewnienie jak najlepszego dopasowania stanowiska do kandydata

Twoje zadania

Godziny pracy mieszczą się  w przedziale od 7:00 do 16:00 lub 17:00

System pracy jest ustalany z pracodawcą. Podobnie w przypadku planów urlopowych.

To oferujemy

Zatrudnienie oraz stabilna praca na holenderskim kontrakcie w firmie BAM Works B.V.

Składniki wynagrodzenia:

  • Wynagrodzenie w okresie początkowym wynosi €15,18 za godzinę brutto
  • Podwyżki możliwe w zależności od motywacji do pracy, samodzielności i chęci do zdobywania nowych umiejętności
  • Wypłaty w euro (co 4 tygodnie) z możliwymi cotygodniowymi zaliczkami po 1. przepracowanym tygodniu
  • Potrącenie na ubezpieczenie zdrowotne: €41,19 tygodniowo 
  • Czynsz za zakwaterowanie: 126 euro tygodniowo

Jesteś zobowiązany do posiadania holenderskiego ubezpieczenia zdrowotnego, możemy to dla Ciebie zorganizować w konkurencyjnej cenie 41,19 € tygodniowo. O zwrot części tych kosztów można ubiegać się w holenderskim rządzie, składając wniosek o tak zwany "Zorgtoeslag", zwrot zależy od poziomu wynagrodzenia i sytuacji prywatnej. Ponadto korzystamy z usług zbiorowych, które obejmują ubezpieczenie od klęsk żywiołowych, ubezpieczenie od odpowiedzialności prawnej i ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków za 3,15 € tygodniowo (nie wliczone w powyższą cenę).

 

Lokacja mieszkaniowa

Lokalizacje mieszkalne, które oferujemy, to zwykłe budynki mieszkalne z pojedynczymi pokojami, spełniające standardy SNF. Apartamenty wyposażone są w szereg udogodnień:

  • Internet Wifi,
  • Kompleksowe zaplecze socjalne: toalety, prysznice, pralka + suszarka, wyposażona kuchnia.
  • Zapewniamy naszym pracownikom rowery i klucze do apartamentu - kaucja, którą pobieramy za wszystkie, wynosi 150 €. Po zwrocie kluczy i roweru kwota ta zostanie zwrócona.
  • W okolicy znajduje się supermarket (około 10 minut jazdy rowerem).
  • Koszt wynajmu wynosi 126 € za tydzień, również za tygodnie spędzone na wakacjach, jeśli chcesz zatrzymać swoje łóżko. Jeśli pokój zostanie posprzątany, a wszystkie rzeczy osobiste zabrane, nie będziemy pobierać opłat za lokal podczas Twojej nieobecności.

Każdy pracownik korzystający z naszych lokalizacji mieszkaniowych otrzyma rower. Umożliwi on dojazd do pracy. Można z niego korzystać także w czasie wolnym. Można nim na przykład pojechać do sklepu na zakupy. Jeśli musisz dojechać do pracy dalej niż 10 km, zapewnimy Ci inny środek transportu. 

Nr referencyjny: BW15
Klauzula informacyjna

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez BAM WORKS Sp. z o.o. z siedzibą w Strzelinie. (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
 
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.

do końca 58 dni