Strona główna / Oferty pracy / Finanse/Księgowość/Controlling / Pracownik biurowy do działu handlowego
Logo TRANSFED sp. z o.o.

Pracownik biurowy do działu handlowego

dodana przez TRANSFED sp. z o.o. (ważna do )
  • Typ umowy: Umowa o pracę
  • Wymiar pracy: pełny etat
  • Lokalizacja: Wola Cygowska
Benefity:

Opis

TRANSFED - PROFESONALNE ADAPTACJE, SYSTEMY ORAZ WYPOSAŻENIE DODATKOWE POJAZDÓW UPRZYWILEJOWANYCH.

Jesteśmy wyłącznym przedstawicielem marki FEDERAL SIGNAL w Polsce. Oferujemy kompleksowe rozwiązania dla wszystkich segmentów służb, obejmujące projekt i adaptację pojazdów, sprzedaż elementów wyposażenia oraz profesjonalny serwis pojazdów uprzywilejowanych i urządzeń.

Nasze wymagania

  • Doświadczenie i znajomość rynku motoryzacyjnego mile widziane
  • Komunikatywność i kreatywność
  • Dyspozycyjność
  • Samodzielność, inicjatywa oraz determinacja w realizacji zadań
  • Umiejętność negocjacji oraz budowania trwałych relacji z Klientami
  • Prawo jazdy kat. B

Twoje zadania

  • Budowanie relacji z kontrahentami i partnerami biznesowymi
  • Tworzenie ofert handlowych
  • Odpisywanie na zapytania mailowe, jak i kontakt telefoniczny z klientami
  • Realizacja zleceń oraz bieżące raportowanie wyników do przełożonego
  • Stała analiza rynku
  • Monitoring konkurencji
  • Ścisła współpraca z zarządem oraz z innymi działami organizacji
  • Analiza, kontrola i ocena realizacji planów sprzedażowych

To oferujemy

  • Pracę w Firmie o ugruntowanej pozycji na rynku od ponad 20 lat
  • Atrakcyjne wynagrodzenie + system premiowy uzależniony od wyników
  • Możliwość rozwoju zawodowego w strukturze firmy
  • Przyjazne środowisko pracy oraz wsparcie ze strony zespołu
Klauzula informacyjna

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez TRANSFED SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ z siedzibą w: Wola Cygowska 9A, 05-326 Wola Cygowska (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

 

Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.

do końca 9 dni