Strona główna / Oferty pracy / Praca fizyczna/ Magazyn / Pracownik konfekcji (pakowanie kosmetyków) K/M
Logo HANZA HR SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Pracownik konfekcji (pakowanie kosmetyków) K/M

dodana przez HANZA HR SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ (ważna do )
  • Typ umowy: Umowa zlecenie
  • Wymiar pracy: pełny etat
  • Lokalizacja: Bydgoszcz
Benefity:

Opis

Agencja Pracy Tymczasowej Hanza HR poszukuje pracowników do pracy przy pakowaniu kosmetyków

Nasze wymagania

  • doświadczenie w pracy na produkcji (pakowanie produktów, produkcja, konfekcja),

  • rzetelność i dokładność w wykonywaniu powierzonych zadań,

  • umiejętność pracy w zespole,

  • zdolności manualne.

Twoje zadania

  • pakowanie produktów,

  • przygotowywanie i konfekcjonowanie półproduktów zgodnie z planem produkcji,

  • proste prace pomocnicze przy linii produkcyjnej,

  • przestrzeganie zasad higieny i obowiązujących norm sanitarnych,

  • dbanie o czystość stanowiska pracy oraz schludny wygląd powierzonej odzieży.

To oferujemy

  • umowę zlecenie z możliwością przejścia na umowę o pracę po okresie próbnym,

  • pracę w renomowanej i stabilnej firmie,

  • realne perspektywy rozwoju i awansu,

  • atrakcyjne wynagrodzenie + premie,

  • zatrudnienie w systemie 3-zmianowym.

Klauzula informacyjna

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez HANZA HR SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ z siedzibą w: Toruniu, jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

 

Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach

do końca 47 dni