Oferty pracy

;
Stanowisko (nazwa stanowiska)
Lokalizacja (miasto)

Filtruj oferty

Nazwa stanowiska

Poziom stanowiska

Wymiar pracy

Typ umowy

Kategoria

Lokalizacja

Praca bez doświadczenia
Praca od zaraz
Rekrutacja zdalna
Praca zdalna
Wyczyść filtr
Nr referencyjny: AW/S/PP/04/24

Pracownik linii produkcyjnej

3 miesiące temu dodana przez Asistwork

  • Umowa o pracę
  • pełny etat
  • Żory
  • Prywatna opieka medyczna
  • Ubezpieczenie na życie

Opis

ASISTWORK Sp. z o.o. jest działającą na rynku polskim agencją doradztwa personalnego i pracy tymczasowej nr 10052.

Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy:

Stanowisko: Pracownik linii produkcyjnej

Miejsce pracy: Żory

Nasze wymagania

Nasze wymagania:

  • umiejętności manualne pracy narzędziami
  • dyspozycyjność do pracy w systemie 2 lub 3-zmianowym
  • chęć nawiązania długotrwałej współpracy
  • dokładność oraz sumienność
  • doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku będzie dodatkowym atutem

Twoje zadania

Twoje zadania:

  • realizacja planu produkcyjnego
  • obsługa maszyn i urządzeń
  • wykonywanie produktów zakładanej jakości zgodnie z planem produkcyjnym
  • dbanie o utrzymanie porządku na miejscu pracy

To oferujemy

Oferujemy:

  • zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową
  • możliwość przejścia bezpośrednio do struktur Klienta
  • pracę od poniedziałku do piątku
  • atrakcyjny system premiowy
  • wsparcie przełożonych w rozwoju umiejętności i kwalifikacji zawodowych
  • Prywatna opieka medyczna
  • Ubezpieczenie na życie

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Asistwork sp. z o. o., („ADO”), adres: ul. Żmigrodzka 244, 51-131 Wrocław.Może Pani/Pan kontaktować się z wyznaczonym przez ADO inspektorem ochrony danych pod adresem email: awgAasistnet.pl.  Podane przez Panią/Pana dane osobowe przez nas przetwarzane w celu przeprowadzania procesu rekrutacyjnego dotyczącego stanowiska na które Pan/Pani aplikuje (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit b RODO). Pani/Pana dane mogą być także przetwarzane w związku z innymi rekrutacjami prowadzonymi przez ADO, pod warunkiem, że wyrazi Pani/Pan na to zgodę.Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Ustawy z 26 czerwca
1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2020 poz. 1320) jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym. Podanie danych w szerszym, nieokreślonym przepisami prawa, zakresie jest dobrowolne.Pozostałe podane przez Panią/Pana dane przetwarzane będą na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody. Podanie danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa zostanie potraktowane przez ADO jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a RODO oraz art. 9 ust.2 lit. a RODO (w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii).W zakresie w jakim Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody, może Pani/Pan cofnąć udzieloną zgodę w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.