Nr referencyjny: 30/09/2024/WEST
- 4550.00 zł - 5050.00 zł miesięcznie
Umowa o pracę
- Zorganizowany transport do zakładu pracy
- Bezpłatne miejsce parkingowe
Opis
Asistwork Sp. z o.o. jest działającą na rynku polskim agencją doradztwa personalnego i pracy tymczasowej nr 10052.
Nasz Klient dla którego poszukujemy pracowników – to firma o stabilnej sytuacji rynkowej szukająca stałej załogi pracowników do prężnie rozwijającego się magazynu. Firma to największy w Europie klub zakupowy, która oferuję wyjątkowe produkty do wyposażenia wnętrz.
Nasze wymagania
· Sumienność i odpowiedzialność
· Zaangażowanie w wykonywaną pracę
· Gotowość do pracy fizycznej
· Dyspozycyjności do pracy od zaraz
Twoje zadania
- Kompletacja zamówień art. gospodarstwa domowego ze skanerem w ręku ( świeczki/ poduszki/ koce/ szafy/ krzesła itp.)
- Odbieranie, sprawdzanie, sortowanie i układanie produktów na półki
- Przygotowanie i nadawanie towaru do wysyłki
- Przenoszenie, rozwożenie i dźwiganie produktów gabarytowych (waga produktów w dopuszczalnym normach BHP)
- Rozładunek i załadunek do aut dostawczych
To oferujemy
- Wynagrodzenie zasadnicze 4550 brutto/ m-c
- Premia frekwencyjna 500 zł brutto / m-c – wystarczy chodzić w każdy dzień grafikowy do pracy
- Umowę o pracę na cały etat
- Pracę według grafiku od niedzieli do piątku w godz. 7-15 w systemie równoważnym, w sezonie (listopad -grudzień) możliwa praca 6-14/ 16-24
- Darmowy transport z wybranych lokalizacji
- Przerwę wliczaną w czas pracy
- Darmowy obiad każdego dnia, sam wybierasz posiłek w aplikacji
- Możliwość awansu i szkoleń w firmie ( m.in. Team Leader, Mentor)
- Kompleksowe przeszkolenie i wdrożenie do pracy
- Ubezpieczenie grupowe PZU
- Opiekę medyczną LUX-MED
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Asistwork sp. z o. o., („ADO”), adres: ul. Żmigrodzka 244, 51-131 Wrocław. Może Pani/Pan kontaktować się z wyznaczonym przez ADO inspektorem ochrony danych pod adresem email: awg@asistnet.pl. Podane przez Panią/Pana dane osobowe przez nas przetwarzane w celu przeprowadzania procesu rekrutacyjnego dotyczącego stanowiska na które Pan/Pani aplikuje (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit b RODO). Pani/Pana dane mogą być także przetwarzane w związku z innymi rekrutacjami prowadzonymi przez ADO, pod warunkiem, że wyrazi Pani/Pan na to zgodę. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2020 poz. 1320) jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym. Podanie danych w szerszym, nieokreślonym przepisami prawa, zakresie jest dobrowolne. Pozostałe podane przez Panią/Pana dane przetwarzane będą na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody. Podanie danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa zostanie potraktowane przez ADO jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a RODO oraz art. 9 ust.2 lit. A RODO (w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii).W zakresie w jakim Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody, może Pani/Pan cofnąć udzieloną zgodę w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
