Strona główna / Oferty pracy / Praca fizyczna/ Magazyn / Pracownik / Pracowniczka Robót Szalunkowych - Cieśla
Logo Kaform Sp. z o.o. Sp. Komandytowa

Pracownik / Pracowniczka Robót Szalunkowych - Cieśla

dodana przez Kaform Sp. z o.o. Sp. Komandytowa (ważna do )
  • Wynagrodzenie: 60.00 zł - 65.00 zł
    brutto za godzinę
    Typ umowy: Umowa o pracę
  • Wymiar pracy: pełny etat
  • Lokalizacja: Berlin, Niemcy
Benefity:
Zorganizowany transport do zakładu pracy
Inne

Opis

KAFORM Sp. z o.o. Sp. k. Kompleksowa obsługa inwestycji budowlano-montażowych.

Nasze wymagania

  • Doświadczenie na stanowisku cieśli szalunkowego.
  • Umiejętność czytania dokumentacji technicznej i budowlanej.
  • Mile widziana znajomość języka niemieckiego.
  • Zdolności manualne oraz precyzja wykonywania prac.
  • Samodzielność, odpowiedzialność i zaangażowanie.

Twoje zadania

  • Wykonywanie szalunków ścian, stropów oraz słupów.
  • Montaż i demontaż systemów szalunkowych.
  • Montaż prefabrykatów betonowych.
  • Wykonywanie prac związanych z betonowaniem konstrukcji.
  • Praca samodzielna oraz w zespołach na realizowanych inwestycjach.

To oferujemy

  • Wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia – 60–65 zł netto za godzinę.
  • Zatrudnienie na podstawie polskiej umowy o pracę.
  • Bezpłatne zakwaterowanie.
  • Bezpłatny transport do miejsca pracy.
Nr referencyjny: KA10
Klauzula informacyjna

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Kaform Sp. z o.o. Sp. Komandytowa  z siedzibą w:  Poselska 30, 42-200 Częstochowa, Polska (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

 

Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.

 

do końca 30 dni