Oferty pracy

;
Stanowisko (nazwa stanowiska)
Lokalizacja (miasto)

Filtruj oferty

Nazwa stanowiska

Poziom stanowiska

Wymiar pracy

Typ umowy

Kategoria

Lokalizacja

Praca bez doświadczenia
Praca od zaraz
Rekrutacja zdalna
Praca zdalna
Wyczyść filtr
Nr referencyjny: AW/PP/IP/03/2025

Pracownik produkcji do obsługi maszyn

3 miesiące temu dodana przez Asistwork

  • 38.00 zł - 38.00 zł
    za godzinę
    Umowa o pracę
  • pełny etat
  • Kargowa
  • Dofinansowanie dojazdów do pracy
  • Bezpłatne miejsce parkingowe

Opis

Dla naszego klienta działającego w branży tworzyw sztucznych poszukujemy pracownika zaangażowanego i chętnego do stałej pracy.

Nasze wymagania

  • Dokładność, sumienność, punktualność oraz dobra organizacja pracy
  • Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku

Twoje zadania

  • Obsługa maszyn produkcyjnych
  • Konserwacja urządzeń oraz maszyn, w tym ustawianie parametrów
  • Uważność na jakość wytwarzanych produktów
  • Prowadzenie dokumentacji produkcyjnej
  • Dbanie o czystość stanowiska pracy

To oferujemy

  • Zatrudnienie na podstawie Umowy o pracę bezpośrednio z pracodawcą
  • Pracę w trybie 3 zmianowym 4 brygadowym (6:00-14:00/14:00-22:00/22:00-6:00)
  • Stawka godzinowa: 38 zł brutto 6384 zł brutto miesięcznie
  • Zwrot kosztów dojazdu do siedziby firmy
  • Pracę w bardzo komfortowych warunkach, bez zapachów i szkodliwych czynników, w czystej przestrzeni
  • Fantastyczną atmosferę i kulturę pracy
  • 2 miesięczne szkolenie stanowiskowe
  • Szybki proces rekrutacji
  • Dofinansowanie dojazdów do pracy
  • Bezpłatne miejsce parkingowe

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Asistwork sp. z o. o., („ADO”), adres: ul. Żmigrodzka 244, 51-131 Wrocław.Może Pani/Pan kontaktować się z wyznaczonym przez ADO inspektorem ochrony danych pod adresem email: awgAasistnet.pl.  Podane przez Panią/Pana dane osobowe przez nas przetwarzane w celu przeprowadzania procesu rekrutacyjnego dotyczącego stanowiska na które Pan/Pani aplikuje (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit b RODO). Pani/Pana dane mogą być także przetwarzane w związku z innymi rekrutacjami prowadzonymi przez ADO, pod warunkiem, że wyrazi Pani/Pan na to zgodę.Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Ustawy z 26 czerwca
1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2020 poz. 1320) jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym. Podanie danych w szerszym, nieokreślonym przepisami prawa, zakresie jest dobrowolne.Pozostałe podane przez Panią/Pana dane przetwarzane będą na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody. Podanie danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa zostanie potraktowane przez ADO jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a RODO oraz art. 9 ust.2 lit. a RODO (w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii).W zakresie w jakim Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody, może Pani/Pan cofnąć udzieloną zgodę w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.