JAGA Recruitment Sp. z o.o. (podmiot wpisany do rejestru agencji zatrudnienia Certyfikat Marszałka Województwa Mazowieckiego nr 7363) Poszukuje osób dla Firmy specjalizującej się w zaawansowanych technologiach, która oferuje rozwiązania produkcyjne w dziedzinie obrabiarek, technologii laserowej i elektroniki.
Poszukujemy osób ze świeżym spojrzeniem, które stawią czoła nowym wyzwaniom.
Miejsce pracy: Kobyłka
-Osób dokładnych i sumiennych.
-Umiejętność korzystania z prostych narzędzi będzie dodatkowym atutem.
-Gotowość do pracy w systemie 2-zmianowym.
-Doświadczenie w lutowaniu lub pracy na podobnym stanowisku będzie dodatkowym plusem, ale nie jest wymagane.
-Mile widziane wykształcenie techniczne (elektryczne lub elektroniczne), ale nie jest to warunek konieczny.
Nie musisz spełniać wszystkich wymagań w 100%. Liczy się Twoje zaangażowanie i chęć rozwoju. Wyślij Swoje CV- Chętnie Cię poznamy!
-Montować urządzenia elektroniczne oraz ich podzespoły zgodnie z prostymi instrukcjami.
-Składać elementy, takie jak płyty PCB, zasilacze czy szafy sterownicze.
-Sprawdzać poprawność działania gotowych urządzeń oraz wykonywać podstawowe testy i kontrolę jakości.
-Dbać o porządek i bezpieczeństwo na swoim stanowisku pracy.
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
- Premia budżetowa.
- Pracę w nowoczesnej firmie współpracującej z liderami branży technologicznej.
- Szkolenie wdrażające – wszystkiego Cię nauczymy.
- Możliwość zdobycia nowych kwalifikacji i rozwoju zawodowego.
- Prywatną opiekę medyczną, kartę sportową oraz ubezpieczenie na życie.
- Bezpłatny parking dla pracowników.
- Pracę w systemie 2-zmianowym w komfortowych warunkach.
Aplikując wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych i innych danych zawartych w mojej aplikacji oraz CV na potrzeby obecnego procesu rekrutacyjnego prowadzonego przez JAGA Recruitment sp. z o.o. z siedzibą w Błoniu ul. Powstańców 18b, NIP 118-207-02-53, REGON 142978307 Administratorem danych jest JAGA Recruitment sp. z o.o. z siedzibą w Błoniu ul. Powstańców 18b, NIP 118-207-02-53, REGON 142978307 Z administratorem danych można się skontaktować poprzez adres email lub pisemnie na adres siedziby administratora. Twoje dane osobowe będą przetwarzane: a) w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016/679 (Rozporządzenie 2016/679) w związku z przepisami Kodeksu pracy) b) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016/679) c) dla celów prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w tym celu – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016/679) d) w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit f Rozporządzenia 2016/679). Pani / Pana dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom przetwarzającym dane osobowe na zlecenie administratora: dostawcom usług IT. Dane osobowe mogą być udostępnione na rzecz potencjalnych pracodawców oraz mogą być przekazane podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa. Dane będą przetwarzane do momentu wycofania przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych lub upłynięcia okresu 1 rok. Okres przechowywania danych osobowych może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie danych osobowych będzie niezbędne dla dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora. Przysługuje Pani / Panu prawo dostępu do Pani/Pana danych oraz prawo żądania ich sprostowania, ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania lub prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie poprzez podany kontakt do Administratora. Podanie danych osobowych, o których mowa w lit. a) powyżej jest dobrowolne, jednak konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Podanie danych oraz wyrażenie zgód, o których mowa w lit. b) powyżej jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji (nie będzie podstawą niekorzystnego traktowania kandydata i nie będzie stanowiło przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia). Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego. Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzasadnione jest, że Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są przez Administratora niezgodnie z RODO.
