Pracownik sprzątający – prace porządkowe
Poszukujemy osób do prac porządkowych na terenie obiektu w okolicach Opola z dojazdem z Bytomia.
Praca planowana jest od drugiego tygodnia września, od poniedziałku do piątku, bez pracy w weekendy, w godzinach 7:00–19:00.
Dojazd z Bytomia do miejsca pracy oraz powrót do Bytomia jest zapewniony przez pracodawcę.
Praca może zostać przedłużona lub przesunięta, jeśli warunki pogodowe uniemożliwią zakończenie wszystkich zaplanowanych prac w terminie.
gotowość do pracy w godzinach 7:00–19:00,
dyspozycyjność od drugiego tygodnia września, od poniedziałku do piątku,
gotowość do wykonywania prac porządkowych i fizycznych,
sumienność i dokładność,
dobra kondycja fizyczna,
punktualność i odpowiedzialne podejście do powierzonych obowiązków,
mile widziane doświadczenie w pracach porządkowych, ale nie jest ono wymagane.
sprzątanie wyznaczonych miejsc na terenie obiektu,
czyszczenie basenu,
sprzątanie plandek,
sprzątanie starego wózka,
porządkowanie kontenerów socjalnych,
wykonywanie innych bieżących prac porządkowych wskazanych na miejscu.
23 zł netto/h,
wynagrodzenie wypłacane na konto bankowe,
płatną przerwę,
pracę od poniedziałku do piątku – bez weekendów,
godziny pracy 7:00–19:00,
zapewniony transport z Bytomia do miejsca pracy i z powrotem,
zapewnione podstawowe środki potrzebne do pracy: rękawiczki, worki, woda i kamizelki odblaskowe,
możliwość przedłużenia okresu pracy w przypadku opóźnień spowodowanych warunkami pogodowymi.
Klauzula informacyjna dotycząca ochrony danych osobowych
Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest T&T People and Work Silesia. Dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko, na które kandydat aplikuje, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b i c RODO oraz obowiązujących przepisów prawa.
Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednak niezbędne do udziału w procesie rekrutacyjnym w zakresie wymaganym przepisami prawa. Dane będą przechowywane przez okres niezbędny do zakończenia procesu rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach – przez okres wskazany w tej zgodzie.
Kandydatowi przysługuje prawo dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, a także inne prawa wynikające z RODO. Kandydat ma również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
