T&T People and Work Group od 2015 roku odpowiada na potrzeby Klientów w obszarze usług zarządzania zasobami ludzkimi, oferując między innymi kompleksową organizację procesu zatrudniania pracowników.
· Znajomość języka polskiego i angielskiego na poziomie minimum B1 – warunek konieczny
· Znajomość języka ukraińskiego - mile widziane
· Znajomość prawa legalizacji pobytu cudzoziemców i prawa pracy - mile widziane
· Umiejętność planowania i terminowego wykonania zadań
· Prawo jazdy kat. B – mile widziane
· Proaktywność i inicjatywa w rozwiązywaniu problemów.
· Nawiązywanie kontaktu telefonicznego i mailowego z kandydatami oraz prowadzenie wstępnej rozmowy kwalifikacyjnej.
· Prowadzenie rekrutacji na stanowiska produkcyjne i magazynowe, obejmujące cały proces od planowania do zatrudnienia.
· Przedstawianie ofert pracy i przekazywanie szczegółowych informacji na temat warunków zatrudnienia.
· Redagowanie i publikacja ogłoszeń w mediach społecznościowych.
· Aktywna rekrutacja kandydatów zgodnie z zapotrzebowaniem naszych klientów i postawionymi celami.
· Kompletacja i wstępna weryfikacja dokumentów uprawniających do pracy w Polsce.
· Tworzenie i aktualizowanie bazy danych potencjalnych kandydatów.
· Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub umowy zlecenia w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
· Możliwości rozwoju zawodowego.
· Pracę w międzynarodowym środowisku.
· Miłą i przyjazną atmosferę pracy.
· Wsparcie doświadczonych rekruterów w zakresie wdrożenia do pracy.
· Niezbędne narzędzia pracy (telefon/komputer).
Klauzula informacyjna dotycząca ochrony danych osobowych
Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest T&T People and Work Group. Dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko, na które kandydat aplikuje, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b i c RODO oraz obowiązujących przepisów prawa.
Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednak niezbędne do udziału w procesie rekrutacyjnym w zakresie wymaganym przepisami prawa. Dane będą przechowywane przez okres niezbędny do zakończenia procesu rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach – przez okres wskazany w tej zgodzie.
Kandydatowi przysługuje prawo dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, a także inne prawa wynikające z RODO. Kandydat ma również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
