Dołącz do produkcji automotive w Bielsku-Białej. Nie potrzebujesz doświadczenia – wszystkiego nauczysz się podczas pierwszych dni pracy. Będziesz zajmować się montażem części, kontrolą jakości i prostą obsługą maszyn. Oferujemy nawet 5200 zł netto miesięcznie z nadgodzinami, darmowy dojazd z Żywca oraz premię po 3 miesiącach pracy.
Miejsce pracy: Bielsko-Biała
Umowa: umowa o pracę tymczasową (+100% za pracę w weekendy, +50% lub +100% za nadgodziny, +20% za godziny nocne)
Wynagrodzenie: 28,59 zł brutto/h + premie i dodatki. ok. 3900–5200 zł netto miesięcznie,
Grafik: zmiany 12-godzinne: 6:00–18:00 lub 18:00–6:00. Pierwsze 4 dni pracy to szkolenie.
Ważna jest dokładność, odpowiedzialność i chęć do pracy.
Będziesz obsługiwać maszyny wykorzystywane przy produkcji części automotive.
Zajmiesz się montażem poszczególnych elementów.
Sprawdzisz, czy gotowe produkty spełniają wymagania jakościowe.
Zadbasz o sprawny przebieg pracy na swoim stanowisku.
Wszystkie zadania będziesz wykonywać zgodnie z obowiązującymi zasadami bezpieczeństwa.
Nawet 5200 zł netto miesięcznie.
Dopłata do dojazdu – część kosztów transportu wraca do Ciebie.
500 zł brutto premii po 3 miesiącach pracy – dodatkowy bonus za pozostanie z nami.
Pełne szkolenie od podstaw – nie musisz mieć doświadczenia, wszystkiego nauczysz się na miejscu.
Wyższe stawki za nocki, nadgodziny i weekendy – dodatki mogą sięgać nawet +100%.
Cotygodniowe zaliczki – szybszy dostęp do zarobionych pieniędzy, gdy tego potrzebujesz.
Karta MultiSport – aktywność i sport na preferencyjnych warunkach.
Prywatna opieka medyczna Lux Med – dodatkowy dostęp do lekarzy i badań.
Ubezpieczenie NNW – większe poczucie bezpieczeństwa.
Wsparcie zespołu OTTO przez cały okres zatrudnienia – nie zostajesz sam z pytaniami czy formalnościami.
Premia za polecenie znajomego – możesz dodatkowo zarobić, polecając pracę innym.
ZGARNIJ dodatkowe 5000 PLN! Zatrudnij się do końca listopada i weź udział w konkursie.
Nie czekaj – aplikuj już dziś! Zostaw swoje zgłoszenie, a skontaktujemy się z Tobą, opowiemy o szczegółach i pomożemy przejść przez cały proces zatrudnienia.
Oferta dotyczy pracy tymczasowej - OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o. – KRAZ 393
Informacje dodatkowe
Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:
Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez OTTO WORK FORCE CENTRAL EUROPE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ z siedzibą w: Bielany Wrocławskie ul. Szwedzka 5 (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.
