Firma specjalizuje się w produkcji konstrukcji stalowych ze stali czarnej, nierdzewnej oraz aluminium, przeznaczonych głównie dla przemysłu kolejowego. Praca na stanowisku Spawacza MIG ALU / TIG INOX-ALU polega na spawaniu oraz montażu elementów konstrukcyjnych zgodnie z dokumentacją techniczną i rysunkiem technicznym.
Do głównych zadań należy spawanie konstrukcji metodami MIG ALU oraz TIG INOX/ALU, składanie i sczepianie elementów oraz kontrola jakości wykonywanych spoin. Pracownik korzysta z profesjonalnych urządzeń spawalniczych i narzędzi pomiarowych.
Stanowisko wymaga doświadczenia w pracy jako spawacz oraz umiejętności spawania aluminium i stali nierdzewnej. Praca odbywa się w nowoczesnym zakładzie produkcyjnym w systemie 2-zmianowym.
minimum 2 lata doświadczenia jako spawacz;
• umiejętność spawania MIG ALU oraz TIG INOX/ALU;
• znajomość rysunku technicznego;
• dokładność i samodzielność;
• komunikatywna znajomość języka polskiego;
• gotowość do pracy zmianowej;
• certyfikaty spawalnicze i uprawnienia na suwnice – mile widziane.
spawanie konstrukcji kolejowych metodami MIG ALU oraz TIG INOX/ALU;
• montaż, składanie i sczepianie elementów;
• praca na podstawie rysunku technicznego;
• kontrola jakości spoin;
• obsługa urządzeń spawalniczych Fronius TPSi 400, Lorch TIG;
• pomiary wykonanych elementów;
• dbanie o porządek i bezpieczeństwo na stanowisku.
stabilne zatrudnienie;
• pakiet medyczny i ubezpieczenie grupowe;
• kartę sportową;
• profesjonalne wdrożenie;
• nowoczesne stanowisko pracy;
• możliwość długofalowej współpracy.
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez ORFORD sp. z o.o. z siedzibą w: Młynarska 7, 56-400 Oleśnica (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: info@orford.pl.
