Oferty pracy

;
Stanowisko (nazwa stanowiska)
Lokalizacja (miasto)

Filtruj oferty

Nazwa stanowiska

Poziom stanowiska

Wymiar pracy

Typ umowy

Kategoria

Lokalizacja

Praca od zaraz
Rekrutacja zdalna
Praca zdalna
Wyczyść filtr
Nr referencyjny: ADL/SKP/10/2024

Specjalista ds. kadrowo – płacowych

3 tygodnie temu dodana przez Koncesjonowana Firma Ochrony Osób i Mienia "Adler" sp. z o. o.

  • Umowa o pracę
  • pełny etat
  • Gorzów Wielkopolski

Nasze wymagania

  • Doświadczenie na podobnym stanowisku
  • Samodzielność, umiejętność rozwiązywania problemów oraz dokładność
  • Znajomość pakietu MS Office (w tym programu Excel)
  • Umiejętność pracy w zespole

Twoje zadania

  • Organizacja i prowadzenie dokumentacji kadrowej m.in. zawieranie umów, wystawianie świadectw pracy
  • Wprowadzanie zwolnień lekarskich i urlopów
  • Kontakt z instytucjami zewnętrznymi (US, ZUS, przychodnie)
  • Przygotowywanie raportów, sprawozdań, analiz na potrzeby wewnętrzne
  • Przygotowywanie danych do wynagrodzeń

To oferujemy

  • Gwarancja stabilnego zatrudnienia w oparciu o umowę o prace po okresie próbnym
  • Możliwość rozwoju zawodowego w strukturach firmy

Złożenie dokumentów aplikacyjnych na wskazane w ogłoszeniu stanowisko stanowi wyrażenie zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych w toku postępowania rekrutacyjnego, w którym Pani/Pan aplikuje.

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. U. UE. L. z 2016 r. Nr 119, str. 1) („RODO”) informujemy, iż:

1. Administratorem Państwa danych osobowych jest Koncesjonowana Firma Ochrony Osób i Mienia "Adler" sp. z o. o. („ADO”), adres: ul. Walczaka nr 41 B,66-400 Gorzów Wielkopolski.

2. Z Administratorem danych osobowych może się Pani/Pan skontaktować za pośrednictwem poczty pod adresem siedziby spółki: Koncesjonowana Firma Ochrony Osób i Mienia "Adler" sp. z o. o. („ADO”), adres: ul. Walczaka nr 41 B,66-400 Gorzów Wielkopolski.

3. Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego, natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

Administrator będzie przetwarzała Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

4. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być: podmioty, które na podstawie stosownych umów podpisanych z ADO przetwarzają dane osobowe dla których administratorem danych osobowych jest ADO, tj. m.in. agencje pracy,firmy księgowe, kancelarie prawne oraz dostawcy usług IT.

5. Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji.

W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez 9 miesięcy.

6.  Mają Państwo prawo do:

-      dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii

-      sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;

-      ograniczenia przetwarzania danych osobowych;

-      usunięcia danych osobowych;

-       do wniesienia skargi do Prezes UODO

(na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa).

W zakresie w jakim Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody, ma Pani/Pan prawo cofnąć udzieloną zgodę  w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

7. Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.