BAPI (Building Automation Products, Inc.) produkuje czujniki od 1993 roku — niewielkie, precyzyjne urządzenia, które dostarczają systemom ogrzewania, chłodzenia i wentylacji informacji o rzeczywistych warunkach panujących w pomieszczeniach, takich jak temperatura, wilgotność, ciśnienie i jakość powietrza.
Jesteśmy rodzinną amerykańską firmą z siedzibą w Gays Mills w stanie Wisconsin. Nasze produkty są wykorzystywane na całym świecie — sprzedajemy je bezpośrednio, online oraz za pośrednictwem sieci dystrybutorów.
We wrześniu 2025 roku otworzyliśmy pierwszy zakład produkcyjny w Polsce, w Nowej Woli pod Warszawą. Dołączył on do naszej centrali w USA oraz Europejskiego Centrum Dystrybucyjnego w Wielkiej Brytanii.
Nasz zakład w Polsce jest młodą organizacją, w której wiele rzeczy dopiero się kształtuje — i właśnie to czyni pracę tutaj interesującą.
Na co dzień będziesz współpracować z pracownikami z USA oraz innych krajów Europy, dlatego znajomość języka angielskiego jest dla nas tak ważna. Jednocześnie będziesz mieć możliwość poznania całego procesu funkcjonowania firmy produkcyjnej — od otrzymania faktury aż po moment, gdy gotowy produkt opuszcza zakład.
Mile widziane
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 (RODO) informujemy, że:
1. Administrator danych - administratorem Twoich danych osobowych jest BAPI sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Skaryszewska 7, 03-802 Warszawa, wpisana do rejestru przedsiębiorców KRS pod numerem 0001182896, NIP 1133173361. Miejsce pracy i adres do korespondencji: ul. Postępu 30, Nowa Wola 05-500.
2. Kontakt - w sprawach dotyczących danych osobowych możesz kontaktować się pod adresem: rodo@bapisensors.pl.
3. Cele i podstawy prawne - Twoje dane przetwarzamy w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko, na które aplikujesz, na podstawie: danych z art. 22¹ Kodeksu pracy (m.in. imię i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje, przebieg zatrudnienia) - art. 6 ust. 1 lit. b i c RODO w zw. z art. 22¹ Kodeksu pracy; pozostałych danych podanych w dokumentach aplikacyjnych z Twojej inicjatywy (poza zakresem Kodeksu pracy, np. wizerunek) - art. 6 ust. 1 lit. a RODO (zgoda); danych na potrzeby przyszłych rekrutacji, jeśli wyrazisz na to zgodę - art. 6 ust. 1 lit. a RODO; w zakresie niezbędnym do ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami - art. 6 ust. 1 lit. f RODO.
4. Odbiorcy i przekazywanie do państwa trzeciego - odbiorcami danych mogą być podmioty świadczące dla nas usługi (dostawcy systemów IT, poczty, hostingu, portali rekrutacyjnych) na podstawie umów powierzenia. Twoje dane mogą być również przekazywane spółce dominującej - Building Automation Products, Inc. z siedzibą w Gays Mills, Wisconsin (USA). Przekazanie do USA następuje na podstawie standardowych klauzul umownych zatwierdzonych przez Komisję Europejską, o których mowa w art. 46 ust. 2 RODO. Kopię zabezpieczeń możesz uzyskać, kontaktując się z nami.
5. Okres przechowywania - przez czas trwania rekrutacji, nie dłużej niż 12 miesięcy od otrzymania zgłoszenia. W razie zgody na przyszłe rekrutacje - przez 12 miesięcy od jej udzielenia lub do czasu jej wycofania.
6. Twoje prawa - masz prawo dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania opartego na art. 6 ust. 1 lit. f RODO, a w zakresie danych przetwarzanych na podstawie zgody - do jej wycofania w dowolnym momencie (bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania sprzed wycofania).
7. Skarga - masz prawo wnieść skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).
8. Dobrowolność - podanie danych z art. 22¹ Kodeksu pracy jest niezbędne do udziału w rekrutacji; ich niepodanie uniemożliwi rozpatrzenie kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne.
9. Decyzje automatyczne - Twoje dane nie będą podstawą zautomatyzowanego podejmowania decyzji ani profilowania.
Klauzule zgody
Podstawowa (dane spoza Kodeksu pracy): „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez BAPI sp. z o.o. na potrzeby obecnego procesu rekrutacji, w zakresie szerszym niż wynikający z art. 22¹ Kodeksu pracy.”
Opcjonalna (przyszłe rekrutacje): „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez BAPI sp. z o.o. na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych.”
