Specjalista/ka ds. Rekrutacji i Zarządzania Pracownikami Tymczasowymi

Nasze wymagania

• Minimum 2-letnie doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, zatrudnianiu oraz oddelegowywaniu pracowników do klientów w Agencji Pracy Tymczasowej – warunek konieczny.
• Znajomość ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych, kodeksu cywilnego (w zakresie umów zlecenia) oraz kodeksu pracy oraz doświadczenie w ich praktycznym wykorzystaniu w codziennej pracy – warunek konieczny.
• Dyspozycyjność od poniedziałku do piątku w godzinach 08:00-16:00,
• Umiejętność zarządzania dokumentacją pracowniczą oraz przygotowywania dokumentów związanych z zatrudnieniem.
• Doskonała organizacji czasu pracy, dokładności, zaangażowania oraz umiejętności podejmowania samodzielnych decyzji.
• Dobra znajomość pakietu MS Office.
• Doświadczenie w rekrutacji dla branż takich jak logistyka, produkcja – będzie dodatkowym atutem!