Strona główna / Oferty pracy / Obsługa klienta/ Call Center / Specjalista/ka ds. Relacji z Biznesem

Specjalista/ka ds. Relacji z Biznesem

5 dni temu dodana przez Optim Human Sp. z o.o. (ważna do 12.02.2026)
  • Umowa o pracę
  • pełny etat
  • Białobrzegi
Inne

Opis

Optim Human Sp. z o.o. jest agencją wspierającą działalność biznesów z obszaru HR, powstałą dzięki zaangażowaniu zespołu EXCO A2A Polska.

Jesteśmy butikową agencją HR, która z pasją wspiera firmy w znajdowaniu najlepszych talentów i dodatkowo oferuje usługi z zarządzania zasobami ludzkimi. Nasza misja to dostarczanie dopasowanych rozwiązań i budowanie długotrwałych relacji z klientami. 

Dla klienta – Fundacji Klementyna, która od ponad 20 lat wspiera seniorów – poszukujemy osoby do działu Administracji.

Fundacja wspiera starsze osoby tworząc relacje międzypokoleniowe i przestrzeń bliskości. Łączy zaangażowanie wolontariuszy z pomocą materialną – poprzez lokalne inicjatywy oraz dzienny dom pobytu „Przystanek Klementyny”. W 2025 roku jako jedyna organizacja z Polski została laureatem prestiżowego konkursu Global Challenges Local Solutions.

 

Poszukujemy: Specjalisty/ki ds. Relacji z biznesem

Adres siedziby Fundacji: ul. Władysława Reymonta 11/6, 26-800 | Białobrzegi

Nasze wymagania

  • Min. 2 lata doświadczenia w obsłudze klienta, współpracy z partnerami, sprzedaży lub pracy biurowej.
  • Umiejętność przygotowywania ofert, prezentacji lub materiałów informacyjnych dla firm,
  • Swoboda w prowadzeniu profesjonalnej komunikacji biznesowej i budowaniu relacji,
  • Wysoka kultura osobista, empatia i „miękkość relacyjna” - naturalna łatwość kontaktu z ludźmi,
  • Dobra organizacja pracy, dokładność i umiejętność pracy z dokumentacją,
  • Otwartość na pracę z misją społeczną i chęć współtworzenia społeczności,
  • Znajomość pakietu Office/Google Workspace; 

 

Mile widziane:

Twoje zadania

  • Współpraca z firmami – partnerami FPL: bieżący kontakt z firmami wspierającymi (telefoniczny, mailowy, osobisty),
  • Dbanie o relacje posprzedażowe: przekazywanie podziękowań, raportów i informacji o efektach wsparcia, przygotowywanie listów, certyfikatów, podziękowań i materiałów informacyjnych, aktualizacja danych o firmach w bazie (kontakt, wsparcie, daty, status relacji),
  • Monitorowanie terminowości wpłat i umów partnerskich, wspieranie działań komunikacyjnych (np. zbieranie zdjęć, opisów do postów o firmach),
  • Pozyskiwanie nowych partnerów: przygotowywanie list potencjalnych firm z wybranego powiatu lub branży, wspieranie procesu pozyskania – od pierwszego kontaktu po przygotowanie umowy, udział w spotkaniach z przedstawicielami firm (razem z kierownikiem lub samodzielnie po wdrożeniu), aktualizowanie prezentacji ofertowych i materiałów promujących współpracę FPL, współpraca przy organizacji wydarzeń networkingowych i warsztatów dla firm,
  • Wsparcie komunikacji i raportowania,
  • Prowadzenie i porządkowanie dokumentacji współpracy z firmami (umowy, potwierdzenia, korespondencja),
  • Przygotowywanie i wysyłka materiałów: certyfikatów, broszur, zaproszeń na wydarzenia,
  • Wprowadzanie danych do arkuszy CRM (CiviCRM),
  • Wsparcie w rozliczaniu projektów i przygotowywaniu raportów dla partnerów biznesowych,
  • Analogicznie współpraca przy pozyskiwaniu patronów Domu Seniora (obszarowych, seniorów)

To oferujemy

  • Nasz klient zapewnia stabilne zatrudnienie w fundacji z ponad 20 letnią tradycją,
  • Zatrudnienie w oparciu o Umowę o Pracę,
  • Realny wpływ na kierunek rozwoju działu oraz dalszy rozwój swój i Fundacji,
  • Pracę w zgranym, zaangażowanym zespole,
  • Pracę w kulturze wartości fundacji opartych na wzajemnym szacunku, solidarności oraz otwartości,
  • Narzędzia do budowania sprawczości i wiary w siebie – zarówno Twojej, jak i podopiecznych!
Nr referencyjny: 01/2026FKbiz
Klauzula informacyjna

W przypadku podania w dokumentach aplikacyjnych danych dotyczących zdrowia, w tym niepełnosprawności, prosimy o wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby bieżącego procesu rekrutacyjnego. Jeśli nie zaznaczy Pani/Pan tej zgody, ale w Pani/Pana dokumentach nie będzie danych wrażliwych, za Pani/Pana zgodę na przetwarzanie danych osobowych uznamy sam fakt wysłania dokumentów aplikacyjnych.

Jeśli chce Pani/Pan, aby Pani/Pana kandydatura była uwzględniana przez administratora również w przyszłych procesach rekrutacyjnych, prosimy ponadto o wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w przyszłych procesach rekrutacyjnych.

Każdą z wyrażonych zgód można cofnąć w każdej chwili. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

do końca 25 dni