Strona główna / Oferty pracy / Hotelarstwo/ Gastronomia/ Turystyka / Szef kuchni / Szefowa kuchni - stołówka
Logo HR Progress

Szef kuchni / Szefowa kuchni - stołówka

dodana przez HR Progress (ważna do )
  • Wynagrodzenie: 7000.00 zł - 9000.00 zł
    brutto miesięcznie
    Typ umowy: Umowa o pracę
  • Wymiar pracy: pełny etat
  • Szybka aplikacja - bez CV
  • Lokalizacja: Białystok
Benefity:
Inne

Opis

Grupa EVER - lider w branży usług outsourcingowych w Polsce, poszukuje ambitnych i zaangażowanych osób do naszego dynamicznego zespołu! Specjalizujemy się w kluczowych usługach dla firm i instytucji, takich jak sprzątanie, ochrona, obsługa techniczna oraz catering zbiorowy.

Nasze wymagania

  • Posiadanie książeczki do celów sanitarno-epidemiologicznych – warunek konieczny
  • Doświadczenie w pracy na kuchni - warunek konieczny
  • Dokładność
  • Sumienność
Mile widziane
  • Doświadczenie na podobnym stanowisku

Twoje zadania

  • Wykonywanie czynności polegających na przygotowywaniu posiłków zgodnie z recepturami i planem produkcji
  • Bieżąca kontrola jakości posiłków na każdym etapie produkcji
  • Racjonalne gospodarowanie surowcem
  • Dbanie o stanowisko pracy

To oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • Długofalową współpracę
Nr referencyjny: DS07
Klauzula informacyjna

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez HR PROGRESS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ z siedzibą w: WARSZAWIE, jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

 

Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.

do końca 59 dni