• Wykształcenie minimum średnie techniczne (elektryk, mechatronik, elektromechanik, mechanik lub pokrewne)
• Minimum 2-letnie doświadczenie w Dziale Utrzymania Ruchu
• Uprawnienia SEP E1
• Dyspozycyjność do pracy w systemie zmianowym
• Umiejętność czytania rysunku technicznego i/lub schematów elektrycznych
Oferujemy:
• Wynagrodzenie od 7 000 zł do 12 000zł brutto
• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (zatrudnienie bezpośrednio w firmie, nie przez agencję pracy tymczasowej)
• Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie o silnej i stabilnej pozycji na rynku
• Świadczenie socjalne dla pracowników oraz ich rodzin
• System 4 brygadowy
• Nadzór nad zapewnieniem ciągłej i maksymalnie efektywnej pracy maszyn produkcyjnych
• Wykonywanie przeglądów, konserwacji oraz napraw maszyn i urządzeń produkcyjnych
• Montaż i demontaż zespołów technicznych obejmujących układy hydrauliczne, pneumatyczne i elektryczne
• Pomiary parametrów procesów technologicznych
• Prowadzenie wymaganej dokumentacji technicznej
• Optymalizacja czasu oraz sposobu realizacji prac remontowych i przeglądów okresowych
• Opracowywanie i wdrażanie rozwiązań usprawniających proces produkcyjny
• Tworzenie instrukcji pracy oraz procedur technicznych
• Raportowanie wykonanych prac i zleceń
zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (zatrudniamy bezpośrednio w firmie, nie przez agencję pracy tymczasowej),
pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie o silnej i stabilnej pozycji na rynku,
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez METAL-PLAST SP. Z O.O. z siedzibą w: Świebodzicach, jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.
