Oferty pracy: Serwisant

Typowa złota rączka czy osoba odpowiedzialna za sprawne działanie maszyn oraz bezpieczeństwo ich użytkowników? Serwisant może być jednym i drugim. W tym zawodzie ważne jest, aby pracować z różnymi sprzętami, umieć lokalizować usterki i je naprawiać, a przy tym zapewnić urządzeniom dłuższą żywotność. Dowiedz się, jak wyglądają codzienne zadania, ile można zarobić i jak zdobyć taką pracę.

Serwisant – praca i obowiązki

Serwisant to osoba, która zajmuje się diagnozowaniem, naprawą i konserwacją sprzętu, w tym rowerów, komputerów, a nawet zaawansowanych urządzeń przemysłowych. W zależności od branży może pracować w warsztacie, u klienta lub w terenie. To zawód wymagający technicznego zacięcia, precyzji i dobrej organizacji pracy.

Do głównych obowiązków serwisanta należą:

• diagnozowanie usterek i awarii sprzętu,

• naprawa oraz wymiana zużytych lub uszkodzonych elementów,

• konserwacja urządzeń zgodnie z harmonogramem,

• sporządzanie dokumentacji technicznej,

• kontakt z klientem i udzielanie informacji o stanie sprzętu.

Praca serwisanta sprawdzi się u osób, które lubią majsterkować, potrafią działać samodzielnie i czerpią satysfakcję z rozwiązywania problemów.

Praca serwisanta rowerowego

Czym się zajmuje serwisant rowerowy? Dba o to, by jednoślady działały sprawnie i bezpiecznie. Może pracować w stacjonarnym serwisie, sklepie rowerowym albo w mobilnym punkcie naprawczym, obsługując klientów np. podczas zawodów sportowych czy sezonowych przeglądów.

Zakres obowiązków serwisanta rowerowego obejmuje:

• przeglądy techniczne rowerów,

• regulację hamulców, przerzutek i zawieszenia,

• wymianę zużytych części (np. łańcuchów, opon),

• montaż nowych rowerów,

• doradztwo techniczne dla klientów.

To świetna praca dla pasjonatów rowerów, osób aktywnych fizycznie i tych, którzy cenią sobie kontakt z ludźmi.

Praca serwisanta mobilnego

Jak można się domyślić, serwisant mobilny działa w terenie. Dojeżdża do klientów z niezbędnymi narzędziami i częściami, by na miejscu rozwiązywać problemy techniczne. Może specjalizować się w naprawach sprzętu AGD, klimatyzacji, systemów alarmowych czy urządzeń przemysłowych.

Do jego obowiązków należą:

• dojazd do klienta i diagnoza usterki,

• wykonywanie napraw lub zlecanie dalszych działań,

• kontakt z centralą firmy i raportowanie wykonanych zleceń,

• czasem też sprzedaż części zamiennych.

Ta praca spodoba się osobom niezależnym, mobilnym, które nie chcą być przywiązane do jednego miejsca pracy i potrafią działać pod presją czasu.

Praca serwisanta komputerowego

Praca w serwisie komputerowym wiąże się z diagnozowaniem problemów ze sprzętem i oprogramowaniem, zarówno w komputerach stacjonarnych, jak i laptopach czy serwerach. Serwisant komputerowy może pracować w firmie IT, punkcie usługowym albo jako freelancer.

Najczęstsze zadania to:

• diagnoza usterek sprzętowych i systemowych,

• naprawa lub wymiana podzespołów (dysków, RAM, zasilaczy),

• instalacja i konfiguracja systemów operacyjnych i oprogramowania,

• usuwanie wirusów i zabezpieczanie danych,

• doradztwo dla klientów indywidualnych i firm.

To idealna praca dla osób analitycznych, cierpliwych, które interesują się informatyką i lubią dłubać przy sprzęcie elektronicznym.

Praca serwisanta turbin wiatrowych

Serwisant turbin wiatrowych pracuje na wysokości i w trudnych warunkach atmosferycznych. To zawód wymagający nie tylko wiedzy technicznej, ale i dobrej kondycji fizycznej oraz odporności psychicznej.

Główne obowiązki to:

• inspekcje i przeglądy techniczne turbin,

• naprawa komponentów elektrycznych, mechanicznych i hydraulicznych,

• raportowanie usterek i zużycia,

• dbanie o bezpieczeństwo podczas pracy na wysokościach.

To praca dla osób odważnych, sprawnych fizycznie, które nie mają lęku wysokości i szukają zajęcia z misją, związanego z energią odnawialną.

Zawód serwisanta ma wiele twarzy, od rowerów, przez komputery, aż po energetykę wiatrową. Istnieją też inne specjalizacje, jak serwisant sprzętu medycznego, maszyn budowlanych czy telefonów komórkowych. Niezależnie od branży, niezastąpione pozostają zdolności manualne, cierpliwość i zamiłowanie do techniki. To idealna ścieżka kariery dla tych, którzy wolą działać niż mówić, a satysfakcję czerpią z naprawiania i przywracania sprawności różnym urządzeniom.

Dla kogo praca w serwisie? Wymagania pracodawców

Zanim zdecydujesz się aplikować na stanowisko serwisanta, warto poznać oczekiwania pracodawców, zarówno pod kątem wykształcenia, jak i umiejętności czy cech charakteru. To zawód, który wymaga nie tylko wiedzy technicznej, ale także samodzielności, dokładności i otwartości na rozwój. Sprawdź, czy masz to, czego szukają firmy zatrudniające serwisantów.

Wykształcenie serwisanta

Choć nie zawsze konieczne jest wyższe wykształcenie, to zdecydowana większość ofert wskazuje na potrzebę posiadania przynajmniej kierunkowego wykształcenia technicznego. Często liczy się bardziej praktyczna wiedza niż formalny dyplom, zwłaszcza w przypadku osób z doświadczeniem lub pasją do majsterkowania.

Najczęściej wymagane kierunki to:

• mechanika i budowa maszyn,

• mechatronika, automatyka, robotyka,

• elektrotechnika, elektronika,

• inżynieria środowiska (np. w serwisie urządzeń wodno-kanalizacyjnych),

• hydraulika siłowa i pneumatyka.

Mile widziane są również:

• uprawnienia SEP (np. do 1kV),

• znajomość technik spawalniczych,

• prawo jazdy kat. B (w wielu ogłoszeniach to warunek konieczny),

• status studenta na kierunku technicznym – jeśli stanowisko ma charakter juniorskiego lub rozwojowego.

Cechy osobowości dobrego serwisanta

Dobra technika to nie wszystko, liczy się także podejście do pracy i styl działania. Serwisant często pracuje samodzielnie, w zmiennych warunkach, a kontakt z klientem może być równie ważny jak kontakt z dokumentacją techniczną.

Najbardziej cenione cechy to:

• samodzielność i inicjatywa – potrafisz działać bez ciągłego nadzoru,

• dokładność i skrupulatność – błędy mogą mieć poważne konsekwencje,

• zmysł techniczny i zdolności manualne – czyli „smykałka do naprawiania”,

• umiejętność pracy pod presją czasu – gdy trzeba szybko usunąć awarię,

• kreatywność w rozwiązywaniu problemów – techniczne wyzwania bywają nietypowe,

• konsekwencja i dobra organizacja pracy własnej,

• komunikatywność – przydaje się w kontakcie z klientem lub innymi działami firmy,

• chęć nauki i rozwoju – technologie się zmieniają, warto za nimi nadążać.

Umiejętności i typowe zadania serwisanta

W zależności od specjalizacji, serwisant może zajmować się różnymi urządzeniami i systemami. Pracodawcy najczęściej oczekują, że kandydat poradzi sobie zarówno z diagnostyką, jak i naprawą oraz potrafi czytać dokumentację techniczną. Czasem wymagana jest też obsługa klienta, sprzedaż części zamiennych albo udział w szkoleniach.

Typowe umiejętności techniczne to:

• umiejętność czytania rysunku technicznego i schematów (elektrycznych, hydraulicznych, pneumatycznych),

• znajomość budowy maszyn takich jak tokarki, frezarki, wirówki, suszarnie, CNC,

• obsługa elektronarzędzi – wiertarki, szlifierki, gwintowniki, itp.,

• znajomość układów hydraulicznych i pneumatycznych,

• podstawy elektryki i automatyki,

• umiejętności spawalnicze i montaż instalacji (np. z tworzyw sztucznych),

• znajomość systemów zarządzania zgłoszeniami serwisowymi,

• obsługa komputera – pakiet MS Office, skrzynki mailowej, portali serwisowych,

• dobra znajomość języka polskiego i często również angielskiego (B1/B2),

• gotowość do pracy mobilnej i wyjazdów (również zagranicznych),

• praca na wysokości – w niektórych specjalizacjach (np. turbiny wiatrowe).

Najczęstsze zadania serwisanta to:

• serwis i naprawa urządzeń u klienta lub w warsztacie,

• diagnozowanie usterek i planowanie działań naprawczych,

• przeprowadzanie przeglądów i konserwacji,

• montaż nowych urządzeń,

• dokumentacja serwisowa,

• współpraca z działami wsparcia, jakości, logistyki,

• kontakt z klientem i organizacja harmonogramu działań,

• sprzedaż i dobór części zamiennych,

• testy i wdrożenia nowych rozwiązań technicznych.

Jeśli odnajdujesz się w tym zestawie cech i umiejętności, a technika to Twoja mocna strona, praca serwisanta może być świetnym wyborem. Branża jest różnorodna i dynamiczna, a zapotrzebowanie na specjalistów utrzymuje się na wysokim poziomie. Warto się przygotować, ale też nie bać. Wiele firm inwestuje w szkolenia i przyuczenie do zawodu.

Ile zarabia serwisant?

W zależności od branży, lokalizacji, formy zatrudnienia, a przede wszystkim doświadczenia, pieniądze trafiające na konto serwisanta mogą być większe lub mniejsze. Liczy się też specjalizacja, ponieważ inne stawki obowiązują w serwisie komputerowym, inne przy serwisowaniu maszyn przemysłowych, a jeszcze inne w pracy przy turbinach wiatrowych czy układach hydraulicznych. Według danych z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, pensje serwisantów rosną wraz ze zdobywanym stażem i umiejętnościami. Poniżej znajdziesz przegląd zarobków na trzech poziomach zaawansowania.

Zarobki młodszego specjalisty na stanowisku serwisanta

Na początku kariery serwisant może liczyć na wynagrodzenie całkowite na poziomie 6 740 zł brutto (mediana). Oznacza to, że połowa osób zatrudnionych na tym stanowisku zarabia w przedziale od 5 540 zł do 8 010 zł brutto miesięcznie. Najniżej wynagradzane 25% młodszych serwisantów otrzymuje mniej niż 5 540 zł, natomiast najlepiej zarabiająca ćwiartka może liczyć na pensje powyżej 8 010 zł. To dobry etap na naukę, zdobywanie uprawnień i budowanie portfolio doświadczeń, a także moment, kiedy wielu pracodawców oferuje szkolenia i rozwój w konkretnych technologiach.

Zarobki serwisanta ze średnim doświadczeniem

Osoby, które mają już za sobą kilka lat pracy w serwisie, mogą liczyć na lepsze warunki finansowe. Mediana wynagrodzenia w tej grupie wynosi 7 310 zł brutto miesięcznie. Typowe widełki dla serwisanta z doświadczeniem to od 6 140 zł do 8 870 zł brutto miesięcznie.

25% najgorzej wynagradzanych zarabia mniej niż 6 140 zł, a najlepiej opłacani przekraczają 8 870 zł miesięcznie. Na tym etapie liczą się nie tylko umiejętności techniczne, ale również dobra organizacja pracy, samodzielność i umiejętność obsługi klienta.

Zarobki starszego specjalisty na stanowisku serwisanta

Doświadczeni serwisanci, którzy specjalizują się w konkretnej technologii lub pełnią funkcje eksperckie, mogą liczyć na znacznie wyższe stawki. Mediana wynagrodzenia dla starszego specjalisty wynosi 9 300 zł brutto miesięcznie. Co drugi starszy serwisant zarabia od 7 090 zł do 12 320 zł brutto miesięcznie.

25% najlepiej zarabiających przekracza próg 12 320 zł miesięcznie. Taki poziom wynagrodzenia często wiąże się z dodatkowymi obowiązkami – nadzorem nad zespołem, wsparciem technicznym dla klientów VIP czy delegacjami zagranicznymi.

Zarobki serwisantów pokazują, że to zawód z dużym potencjałem, zwłaszcza dla osób z technicznym zacięciem, gotowych się rozwijać. Wraz z doświadczeniem rosną nie tylko umiejętności, ale też wartość na rynku pracy. A to może oznaczać konkretne, stabilne i satysfakcjonujące zarobki.

Praca dla serwisantów – gdzie szukać zatrudnienia?

Zawód serwisanta daje wiele możliwości, ale zanim zaczniesz przeglądać oferty, warto przygotować się do startu. Na początku kariery przydają się praktyczne umiejętności techniczne zdobyte w szkole zawodowej, technikum lub po prostu w ramach własnych zainteresowań. W cenie są też uprawnienia (np. SEP do 1kV) i gotowość do nauki.

Jeśli dopiero planujesz swoją ścieżkę zawodową jako serwisant, dobrym pomysłem może być rozpoczęcie od stanowisk juniorskich, pracy w dziale utrzymania ruchu lub jako pomocnik przy montażach. Z czasem możesz wyspecjalizować się w konkretnej dziedzinie, np. hydraulice siłowej, mechatronice czy obsłudze systemów przemysłowych.

Jakie firmy dają pracę serwisantom?

Serwisanci są potrzebni w bardzo różnych branżach – od przemysłu, przez usługi, aż po energetykę i IT. Możliwości zatrudnienia zależą od Twojej specjalizacji i mobilności.

Najczęściej serwisantów zatrudniają:

• zakłady przemysłowe – do działów utrzymania ruchu i konserwacji maszyn,

• firmy produkcyjne – obsługa maszyn CNC, frezarek, tokarek, pras hydraulicznych,

• serwisy sprzętu elektronicznego i komputerowego,

• firmy zajmujące się montażem i naprawą urządzeń AGD, klimatyzacji, systemów pomiarowych,

• przedsiębiorstwa z branży energetyki odnawialnej – np. turbiny wiatrowe, fotowoltaika,

• sieci sklepów i marketów technicznych – w działach reklamacji i napraw,

• autoryzowane punkty serwisowe dużych marek,

• firmy wodno-kanalizacyjne i laboratoria środowiskowe,

• instytucje publiczne i samorządowe – np. przy utrzymaniu infrastruktury technicznej,

• start-upy i firmy technologiczne – które szukają technicznego wsparcia wdrożeniowego,

• firmy oferujące usługi serwisu mobilnego – naprawy u klienta w terenie.

Warto zwrócić uwagę na firmy, które oferują nie tylko stabilne zatrudnienie, ale również szkolenia, wsparcie rozwojowe i dostęp do nowoczesnych narzędzi. Takie środowisko pozwala szybko zdobyć doświadczenie i rozwijać się w obranym kierunku.

Oferty pracy dla serwisanta – gdzie je znajdziesz?

Jeśli szukasz ofert pracy dla serwisantów, jesteś w dobrym miejscu. Przescrolluj do góry i sprawdź, co mamy! Pamiętaj też, że warto szukać w różnych miejscach, nie tylko w popularnych serwisach ogłoszeniowych. Możliwości zatrudnienia są szerokie, ale warto wiedzieć, gdzie się rozglądać.

Sprawdź także:

• na stronach internetowych firm technicznych, przemysłowych i serwisowych,

• w ogólnych bazach ofert pracy, w których można filtrować po branży lub słowie kluczowym,

• w biurach karier szkół technicznych i uczelni zawodowych,

• w urzędach pracy i regionalnych centrach aktywizacji zawodowej,

• w grupach branżowych i forach dyskusyjnych (np. technika, automatyka, CNC),

• na targach pracy oraz wydarzeniach organizowanych przez stowarzyszenia techniczne,

• w ogłoszeniach zamieszczanych bezpośrednio w punktach serwisowych lub warsztatach.

Na początek warto też po prostu rozejrzeć się lokalnie. Wiele firm nie publikuje ofert online, a zamiast tego czeka na osoby, które same wykażą inicjatywę. Dlatego nie bój się zanieść swojego CV osobiście, zadzwonić lub zapytać, czy aktualnie szukają pracownika. Takie podejście pokazuje zaangażowanie i często otwiera drzwi nawet tam, gdzie oficjalnych ogłoszeń brak.

Zatrudnię serwisanta – jak znaleźć kandydatów?

Nie łatwo jest znaleźć rzetelnych i doświadczonych serwisantów, zwłaszcza gdy zależy Ci na fachowcach, którzy poradzą sobie w terenie, znają się na technice i potrafią działać samodzielnie. Jeśli chcesz szybko i skutecznie dotrzeć do kandydatów z odpowiednimi kwalifikacjami, warto skorzystać z narzędzi, które pomogą Ci zaistnieć tam, gdzie serwisanci szukają pracy.

W naszej bazie znajduje się już ponad 5500 kandydatów aktywnie poszukujących zatrudnienia, również w branżach technicznych i przemysłowych. Dodaj ogłoszenie i przyciągnij specjalistów, którzy znają się na rzeczy. Cały proces zajmie tylko kilka minut i obejmuje 4 proste kroki:

• Załóż profil pracodawcy – Uzupełnij dane swojej firmy, aby kandydaci mogli Cię poznać i dowiedzieć się, czym się zajmujesz. To ważne – wielu serwisantów zwraca uwagę na warunki pracy, flotę, narzędzia i atmosferę w zespole.

• Stwórz ogłoszenie dla serwisanta – Podaj lokalizację, typ pracy (mobilna/stacjonarna), oczekiwane kompetencje techniczne, poziom doświadczenia i oferowane wynagrodzenie. Przejrzyste i konkretne ogłoszenie przyciągnie lepsze zgłoszenia.

• Opublikuj i skorzystaj z naszego wsparcia – Podpowiemy, jak zoptymalizować treść ogłoszenia, by dotrzeć do szerszego grona kandydatów z technicznym zacięciem. Zwiększysz tym samym szansę na trafienie do osób aktywnie poszukujących pracy w serwisie.

• Zarządzaj aplikacjami – Wszystkie zgłoszenia trafią bezpośrednio na Twój e-mail. Dzięki temu możesz szybko i sprawnie przejrzeć kandydatury, skontaktować się z najlepszymi i rozpocząć rozmowy rekrutacyjne.

Po zakończeniu procesu możesz łatwo opublikować kolejne ogłoszenia, nie tylko na stanowisko serwisanta, ale również do innych działów technicznych w Twojej firmie. Oferujemy cztery pakiety dla pracodawców, w zależności od skali potrzeb i liczby otwartych rekrutacji.

Czy praca serwisanta jest trudna?

Nie da się ukryć, że praca serwisanta bywa wymagająca, zarówno pod względem fizycznym, jak i organizacyjnym. W zależności od specjalizacji może oznaczać pracę stacjonarną w warsztacie lub mobilne wizyty u klientów w różnych lokalizacjach, często z dojazdami i pracą w terenie. Trzeba liczyć się z tym, że to zawód, który wymaga ciągłego działania, samodzielności i technicznego myślenia. Nie ma tu miejsca na nudę, ale też nie zawsze wszystko pójdzie zgodnie z planem.

To praca fizyczna, w której liczy się sprawność, precyzja i wytrzymałość. Wymaga też dobrej organizacji, zwłaszcza gdy serwisant samodzielnie ustala harmonogram spotkań, odpowiada za dokumentację i kontakt z klientami. Trudność może sprawiać również konieczność pracy pod presją czasu, bo awarie rzadko zdarzają się w dogodnym momencie.

Z drugiej strony, dla wielu osób to właśnie te wyzwania są największą zaletą. Praca serwisanta podoba się osobom, które lubią być w ruchu, cenią sobie różnorodność zadań i chcą mieć realny wpływ na rozwiązanie problemu. Daje poczucie sprawczości i konkretnych efektów, zwłaszcza gdy uda się szybko przywrócić sprzęt do działania. Dużą rolę grają także wysokie zarobki, które zachęcają do podjęcia pracy w tym zawodzie. Jeśli specjalista dodatkowo zdecyduje się na wyjazd za granicę, może liczyć na jeszcze większe pieniądze.

W branży dostępne są różne formy zatrudnienia, od stabilnej umowy o pracę, przez elastyczną umowę zlecenie, aż po pracę tymczasową, np. w sezonie serwisowym. Wiele zależy od rodzaju firmy, doświadczenia kandydata i charakteru stanowiska. W niektórych przypadkach jest to praca stacjonarna, np. w zakładzie przemysłowym, w innych serwisant działa jako pracownik fizyczny w pełni mobilny, obsługując różne lokalizacje.

Niezależnie od formy, pracę serwisanta wybierają osoby, które wolą działać niż siedzieć przy biurku, cenią technikę i nie boją się wyzwań. To zawód dla tych, którzy nie mają oporów przed ubrudzeniem sobie rąk, ale szukają konkretnej, sensownej i rozwijającej pracy.