Jak napisać list motywacyjny po angielsku? Zwroty, przykłady i gotowe wzory do wypełnienia
Pisanie listu motywacyjnego po angielsku może wydawać się wyzwaniem, zwłaszcza gdy chcesz zrobić świetne pierwsze wrażenie na międzynarodowym rynku pracy. To jednak doskonała okazja, by pokazać nie tylko swoje kwalifikacje, ale także osobowość i motywację – a wszystko to w języku, który otwiera drzwi do globalnych możliwości. W naszym artykule znajdziesz praktyczne zwroty, inspirujące przykłady oraz gotowe wzory do wypełnienia, które krok po kroku pomogą Ci stworzyć profesjonalny i przekonujący list motywacyjny. Niezależnie od tego, czy dopiero zaczynasz karierę, czy szukasz nowych wyzwań, z nami nauczysz się, jak napisać cover letter, który przyciągnie uwagę rekruterów i wyróżni Cię spośród setek kandydatów!
Kiedy warto napisać list motywacyjny po angielsku?
List motywacyjny po angielsku to nie tylko formalny dokument, ale także szansa, by wyróżnić się na rynku pracy międzynarodowej i pokazać swoje kompetencje językowe oraz profesjonalizm. W dynamicznym, globalnym środowisku pracy taki dokument może otworzyć drzwi do kariery, o jakiej marzysz. Warto napisać list motywacyjny po angielsku, gdy:
-
Aplikujesz do firmy międzynarodowej lub zagranicznej, gdzie komunikacja odbywa się głównie po angielsku.
-
Stanowisko wymaga biegłej znajomości języka angielskiego i chcesz to udowodnić już na etapie rekrutacji.
-
Ogłoszenie o pracę lub komunikacja z rekruterem prowadzona jest w języku angielskim.
-
Chcesz podkreślić swoje umiejętności komunikacyjne w języku angielskim i wyróżnić się na tle innych kandydatów.
-
Aplikujesz do programów stypendialnych, uczelni lub na staże za granicą, gdzie dokumenty aplikacyjne są wymagane po angielsku.
-
Chcesz zwiększyć swoje szanse na rynku pracy globalnym i pokazać otwartość na międzynarodowe środowisko.
Co powinien zawierać list motywacyjny po angielsku?
List motywacyjny po angielsku to Twoja wizytówka na międzynarodowym rynku pracy. To nie tylko uzupełnienie CV, ale również okazja, by pokazać swoją osobowość, motywację i umiejętność komunikacji w języku angielskim. Dobrze napisany cover letter może przekonać pracodawcę, że jesteś idealnym kandydatem na dane stanowisko. Teraz zastanówmy się, z czego powinien składać się list motywacyjny po angielsku.
Nagłówek – Header:
-
Zawiera Twoje dane kontaktowe oraz dane adresata.
-
W lewym górnym rogu wpisz swoje imię, nazwisko, adres e-mail, numer telefonu.
-
Poniżej, po lewej stronie, wpisz dane firmy, do której aplikujesz (imię i nazwisko adresata, stanowisko, nazwa firmy, adres).
Powitanie – Salutation:
-
Najlepiej użyć imienia i nazwiska osoby rekrutującej, np. "Dear Mr. Smith,".
-
Jeśli nie znasz nazwiska, możesz napisać "Dear Hiring Manager,".
Wstęp – Introduction:
-
Krótko przedstaw się i wskaż, na jakie stanowisko aplikujesz.
-
Napisz, skąd dowiedziałeś/aś się o ofercie pracy i dlaczego zainteresowała Cię ta firma.
Część główna – Main Body:
-
Opisz swoje najważniejsze umiejętności i dotychczasowe doświadczenie, które są istotne dla stanowiska.
-
Podaj konkretne przykłady osiągnięć i sytuacji, które potwierdzają Twoje kompetencje.
-
Wyjaśnij, dlaczego jesteś odpowiednim kandydatem i co możesz wnieść do firmy.
Zakończenie – Closing:
-
Wyraź chęć spotkania na rozmowie kwalifikacyjnej.
-
Podziękuj za poświęcony czas i rozpatrzenie Twojej aplikacji.
-
Zakończ formalnie, np. "Yours sincerely," lub "Best regards,".
Podpis (Signature)
-
Wersja papierowa: własnoręczny podpis i imię oraz nazwisko.
-
Wersja elektroniczna: imię i nazwisko.
👉🏻 Masz gotowy list motywacyjny po angielsku? Wejdź na Asistwork i zacznij aplikować! |
Jak zacząć list motywacyjny po angielsku?
W listach motywacyjnych po angielsku bardzo ważne jest odpowiednie zwrócenie się do odbiorcy. Dobór odpowiedniego zwrotu zależy od tego, czy masz informację o osobie kontaktowej. Najlepiej jest zawsze spróbować znaleźć nazwisko rekrutera, co pokazuje Twoje zaangażowanie i dbałość o szczegóły.
Gdy znasz nazwisko osoby rekrutującej:
-
Dear Mr. Smith, (dla mężczyzny)
-
Dear Ms. Johnson, (dla kobiety)
-
Dear Dr. Brown, (jeśli osoba ma tytuł naukowy)
Gdy nie znasz nazwiska osoby rekrutującej:
-
Dear Hiring Manager,
-
Dear Recruitment Team,
-
Dear Sir or Madam, (formalna, ale coraz rzadziej polecana, bo brzmi dość ogólnie i mało personalnie)
Dobry wstęp listu motywacyjnego po angielsku powinien od razu przyciągnąć uwagę rekrutera, pokazać Twoje zaangażowanie i nawiązać do firmy lub stanowiska. Możesz zacząć od wyrażenia entuzjazmu, podkreślenia swoich osiągnięć albo pokazania, dlaczego to właśnie Ty jesteś idealnym kandydatem. Ważne, aby wstęp był spersonalizowany i konkretny, a nie ogólnikowy.
PRZYKŁAD: "I am excited to apply for the [Job Title] position at [Company Name], as I have long admired your company’s commitment to innovation and sustainability. With over five years of experience in [relevant field], I am confident I can contribute to your team by bringing fresh ideas and proven results."
Przydatne zwroty na początek listu motywacyjnego po angielsku
Wyrażenie entuzjazmu:
-
"I am thrilled to apply for the position of..."
-
"It is with great enthusiasm that I submit my application for..."
-
"Having followed [Company Name]'s success in [industry/field], I am excited to apply for the position of..."
Podkreślenie przydatnego doświadczenia lub umiejętności:
-
"With [X] years of experience in [field], I am confident in my ability to..."
-
"My background in [specific skill or project] has prepared me well for this role."
-
"As a [Job Title] who has consistently achieved [specific result], I am eager to bring my expertise to..."
Okazanie zainteresowania firmą:
-
"I have long admired [Company Name]'s dedication to [value/mission], which aligns perfectly with my professional goals."
-
"Your recent initiative in [project or value] inspired me to apply for this role."
-
"The innovative approach [Company Name] takes towards [industry challenge] resonates with my own experience and values."
Kreatywne rozpoczęcie listu motywacyjnego:
-
"Imagine a [Job Title] who not only meets expectations but brings innovative solutions; that’s what I offer."
-
"Growing up passionate about [industry/field], I am excited to bring that passion to [Company Name]."
-
"As someone who thrives on challenges, I was immediately drawn to the opportunity at [Company Name]."
Jak zakończyć list motywacyjny?
Zakończenie listu motywacyjnego to Twoja ostatnia szansa, by zrobić dobre wrażenie i zachęcić rekrutera do kontaktu. Powinno być uprzejme, profesjonalne i wyrażać gotowość do dalszej rozmowy. Warto podziękować za poświęcony czas oraz podkreślić chęć spotkania na rozmowie kwalifikacyjnej.
PRZYKŁAD: "Thank you for considering my application. I am very enthusiastic about the opportunity to contribute to [Company Name] and would welcome the chance to discuss how my skills and experiences align with your needs. I look forward to the possibility of an interview."
Przydatne zwroty do zakończenia listu motywacyjnego
Podziękowanie za uwagę:
-
"Thank you for your time and consideration."
-
"I appreciate your attention to my application."
-
"Thank you for reviewing my credentials."
Wyrażenie chęci kontaktu:
-
"I look forward to the opportunity to discuss my application further."
-
"I would welcome the chance to discuss how I can contribute to your team."
-
"I am eager to elaborate on how my skills can benefit [Company Name]."
Formalne zakończenie:
-
"Yours sincerely," (gdy znasz nazwisko odbiorcy)
-
"Yours faithfully," (gdy nie znasz nazwiska)
-
"Best regards,"
-
"Kind regards,"
Pamiętaj, aby po zwrocie końcowym zostawić miejsce na podpis (w wersji papierowej) lub po prostu wpisać swoje imię i nazwisko (w wersji elektronicznej).
Jak napisać list motywacyjny po angielsku? Lista porad
List motywacyjny to ważny dokument, który powinien być czytelny, profesjonalny i dostosowany do konkretnej oferty pracy. Poniżej znajdziesz praktyczne wskazówki, które ułatwią Ci napisanie skutecznego listu, także po angielsku.
Struktura i formatowanie
-
Długość: list powinien mieć maksymalnie jedną stronę A4, czyli około 3-4 krótkich akapitów lub 300–400 słów.
-
Nagłówek: umieść swoje dane kontaktowe (imię, nazwisko, e-mail, telefon) w lewym górnym rogu, a po prawej stronie datę i miejsce. Poniżej wpisz dane odbiorcy (imię, stanowisko, firma, adres).
-
Podział tekstu: stosuj wyraźne odstępy między akapitami, aby list był czytelny.
-
Czcionka: używaj standardowej, profesjonalnej czcionki (np. Arial, Calibri, Times New Roman) w rozmiarze 11-12 pkt.
-
Odpowiednie zwroty grzecznościowe: zacznij od „Dear Mr./Ms. [Nazwisko]” lub „Dear Hiring Manager,” jeśli nie znasz nazwiska.
Treść listu
-
Wstęp: krótko przedstaw się i wyraź zainteresowanie stanowiskiem oraz firmą. Możesz wspomnieć, skąd dowiedziałeś/aś się o ofercie pracy.
-
Rozwinięcie: Wymień 2-3 najważniejsze osiągnięcia i umiejętności, które są zgodne z wymaganiami stanowiska. Podaj konkretne przykłady i liczby, które potwierdzą Twoją wartość dla pracodawcy. Wyjaśnij, dlaczego jesteś idealnym kandydatem i co możesz wnieść do zespołu.
-
Dopasowanie do firmy: podkreśl, dlaczego chcesz pracować właśnie w tej firmie, jakie wartości Was łączą lub co Cię w niej inspiruje.
-
Zakończenie: podziękuj za rozpatrzenie aplikacji, wyraź chęć spotkania na rozmowie i użyj formalnego zwrotu kończącego.
Język i styl
-
Język formalny, ale naturalny: unikaj zbyt sztywnych i sztucznych zwrotów, ale też nie używaj kolokwializmów.
-
Konkretność: zamiast ogólników, podawaj konkretne przykłady i liczby (np. „increased sales by 15%”).
-
Pozytywna i pewna siebie tonacja: pokazuj swoje atuty bez przesadnej skromności, ale unikaj przechwałek.
-
Dostosowanie do oferty: używaj słów kluczowych z ogłoszenia o pracę, aby pokazać, że rozumiesz wymagania.
Sprawdzenie i korekta
-
Brak błędów: dokładnie sprawdź list pod kątem błędów ortograficznych i gramatycznych.
-
Poproś kogoś o przeczytanie: świeże spojrzenie pomoże wyłapać niedociągnięcia.
-
Dopasowanie do CV: list powinien uzupełniać, a nie powtarzać informacje z CV.
💡 Przeczytaj także: Jak napisać CV |
Jak dostosować cover letter do konkretnej oferty pracy?
Dostosowanie listu motywacyjnego do konkretnej oferty pracy to klucz do skutecznej aplikacji. Personalizowany cover letter pokazuje pracodawcy, że naprawdę zależy Ci na danym stanowisku i że rozumiesz jego potrzeby. Dzięki temu zwiększasz swoje szanse na zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną.
Podaj nazwę stanowiska i źródło oferty już we wstępie: Wyraźnie napisz, na jakie stanowisko aplikujesz i skąd dowiedziałeś się o ofercie. To pomaga uniknąć pomyłek, zwłaszcza w dużych firmach prowadzących wiele rekrutacji jednocześnie.
Wyraź powód swojej aplikacji: Wspomnij, co Cię zainteresowało w firmie lub stanowisku – może to być pasja do branży, wartości firmy albo pomysł na rozwiązanie jej problemów. Pracodawcy cenią kandydatów zaangażowanych i zmotywowanych.
Używaj słów kluczowych z ogłoszenia: Przeczytaj dokładnie ofertę pracy i wpleć w list motywacyjny wyrażenia oraz „action verbs” (np. implemented, improved, managed), które pojawiają się w opisie stanowiska. To ważne także ze względu na systemy ATS, które skanują dokumenty pod kątem tych słów.
Podkreśl swoje najważniejsze kwalifikacje i osiągnięcia zgodne z wymaganiami: W kilku zdaniach pokaż, jak Twoje poprzednie stanowisko, doświadczenie i umiejętności odpowiadają na potrzeby pracodawcy. Podaj konkretne efekty swojej pracy oraz mocne strony, najlepiej z liczbami lub przykładami.
Dopasuj styl i ton listu do kultury firmy: Jeśli firma jest formalna, zachowaj oficjalny styl. W przypadku startupów lub firm kreatywnych możesz pozwolić sobie na bardziej swobodny, ale wciąż profesjonalny język.
Zakończ wyrażeniem gotowości do rozmowy: Na końcu listu podkreśl, że chętnie omówisz swoje kwalifikacje podczas spotkania. To pokazuje Twoją proaktywność i otwartość na kontakt.
Personalizuj zwroty grzecznościowe: Staraj się adresować list do konkretnej osoby (np. „Dear Ms. Smith”), a jeśli nie znasz nazwiska, użyj „Dear Hiring Manager”.
List motywacyjny po angielsku – wzór do wypełnienia
Spersonalizuj ten wzór listu motywacyjnego i dostosuj go do stanowiska, na które aplikujesz.
Your Name
Your Address
City, State, Zip Code
Email Address
Phone Number
Date: [dd/mm/yyyy]
Hiring Manager Name (if known)
Company Name
Company Address
Dear [Mr./Ms. Last Name] / Dear Hiring Manager,
I am excited to apply for the [Job Title] position at [Company Name], as advertised on [source of the job offer]. I admire your company’s [mention something specific about the company, e.g., innovation, culture, recent project], and I am confident that my skills and experience make me a strong candidate for this role.
In my previous role as [Previous Job Title] at [Previous Company], I was responsible for [2-3 key responsibilities or achievements]. For example, I [describe a specific accomplishment with measurable results]. Some of my key achievements include:
[Achievement #1]
[Achievement #2]
[Achievement #3]
I am particularly drawn to this opportunity at [Company Name] because [reason related to the company or role]. I believe my [key skills or strengths] would allow me to contribute effectively to your team.
Thank you for considering my application. I look forward to the opportunity to discuss how I can contribute to [Company Name] in more detail. I can be reached at [your phone number] or [your email address].
Sincerely,
[Your Name]
List motywacyjny po angielsku – przykład
Przygotowaliśmy także przykładowy list motywacyjny na stanowisko Social Media Managera. Możesz wykorzystać go jako inspirację do stworzenia własnego krótkiego listu motywacyjnego, który zwiększy Twoje szanse na zdobycie wymarzonej pracy.
Dear [Mr./Ms. Last Name],
I am excited to apply for the Social Media Manager position at Company X, as advertised on [Job Board X]. With over five years of experience managing social media platforms and driving engagement through innovative campaigns, I am confident in my ability to contribute to your team’s success.
In my previous role as Social Media Specialist at Company Y, I increased our Instagram following by 150% within one year and boosted overall engagement rates by 40% through targeted content strategies and data-driven analysis. I regularly created and managed content calendars, collaborated with influencers, and generated detailed reports to optimize campaign performance.
I am particularly impressed by Company X’s commitment to authentic storytelling and community building, which aligns perfectly with my approach to social media marketing. I am eager to bring my creativity, analytical skills, and passion for digital trends to help expand your brand’s reach and engagement.
Thank you for considering my application. I look forward to the opportunity to discuss how my skills and experience can benefit Company X. Please feel free to contact me at [Your Phone Number] or [Your Email Address].
Sincerely,
[Your Name]
Podsumowanie
List motywacyjny po angielsku to nie tylko formalny dokument – to Twoja szansa, by pokazać, dlaczego to właśnie Ty jesteś idealnym kandydatem. W artykule krok po kroku wyjaśniliśmy, jak napisać taki list, by był jasny, zwięzły i przekonujący. Podpowiedzieliśmy, jak odpowiednio zacząć, jak zbudować przejrzystą strukturę oraz jak dopasować treść do konkretnej oferty pracy. Pokazaliśmy też, jak używać właściwego języka i jakie zwroty warto zastosować, by zrobić dobre wrażenie. Dzięki praktycznym przykładom i gotowym wzorom każdy może stworzyć list motywacyjny, który wyróżni się na tle innych i zwiększy Twoje szanse na wymarzoną pracę.
Pozostałe wpisy

Sekrety dobrego listu motywacyjnego: Przewodnik dla kandydatów
List motywacyjny to coś więcej niż formalność – to Twoja szansa, by wywrzeć niezapomniane wrażenie i pokazać, że za Twoim CV stoi wyjątkowa historia. Ale jak sprawić, by rekruter z zaciekawieniem przeczytał każde zdanie? Jak uniknąć pustych frazesów i w pełni wykorzystać przestrzeń na papierze? W tym artykule odkrywamy tajniki tworzenia listów, które przyciągają uwagę, budzą emocje i przekonują, że to właśnie Ty jesteś kandydatem idealnym. Przygotowaliśmy dla Ciebie także przykłady listów motywacyjnych, które możesz dowolnie modyfikować.
2025-06-13

Jak napisać CV dla ucznia bez doświadczenia? Porady dla ambitnego nastolatka!
Jesteś uczniem w szkole średniej i chcesz zacząć pierwszą pracę, ale nie masz doświadczenia zawodowego? To wcale nie znaczy, że nie możesz aplikować z profesjonalnym dokumentem, a w swoim CV zawrzeć cech i umiejętności, które doceni potencjalny pracodawca. Są sposoby, aby zrobić dobre wrażenie i wyróżnić się na tle innych kandydatów.
2025-05-12

Jak napisać profesjonalny list motywacyjny na stanowisko urzędnicze krok po kroku?
Stanowisko urzędnicze kojarzy się zazwyczaj z bezpieczną, stabilną posadą, dlatego też wielu kandydatów ubiega się o wolną posadę w obszarze administracji państwowej. Jednym z kluczowych elementów aplikacyjnych na stanowisko urzędnika jest list motywacyjny załączany wraz z CV, który pomaga wyróżnić się na tle innych kandydatów i w przeciwieństwie do wielu innych zawodów, jest on wręcz wymagany.
2025-01-23

Jak zakończyć list motywacyjny?
Potencjalny pracodawca każe Ci napisać list motywacyjny? Obecnie jest to standardem w wielu procesach rekrutacyjnych i pozwala odsiać kandydatów, którzy masowo wysyłają CV. Pokaż, że zależy Ci na danej posadzie i pozostaw po sobie dobre wrażenie. Podpowiadamy, jak poprawnie zakończyć list motywacyjny i zwiększyć swoje szanse na przejście do kolejnego etapu.
2025-01-20
Pozostałe wpisy w pozostałych kategoriach

Wcześniejsza emerytura — Komu przysługuje i jakie warunki trzeba spełnić, żeby ją przyznano?
Przez wzgląd na to, że wykonywanie niektórych zawodów może stanowić znaczące obciążenie dla pracownika, osoby w nich zatrudnione przy spełnieniu warunków określonych w przepisach prawa pracy mogą ubiegać się o wcześniejszą emeryturę, która różni się od powszechnego wieku emerytalnego w zależności od charakterystyki zawodu oraz występujących w nim czynników ryzyka. Dowiedz się, jakie warunki należy spełnić do uzyskania wcześniejszej emerytury, jakie są jej rodzaje, które z zawodów kwalifikują się do uzyskania wcześniejszych świadczeń emerytalnych oraz czym jest emerytura pomostowa i na czym polega wcześniejsza emerytura przy opiece nad dzieckiem wymagającym stałej opieki.
2025-05-21

Dofinansowanie na pracownika: rodzaje dotacji z PUP i PFRON, ich wysokość oraz warunki, które trzeba spełnić
Planujesz zatrudnić nowego pracownika i zastanawiasz się, czy możesz liczyć na wsparcie finansowe z urzędu pracy lub PFRON? W tym artykule przedstawiamy najważniejsze rodzaje dotacji, jakie mogą otrzymać pracodawcy – od refundacji kosztów stworzenia miejsca pracy, przez dofinansowanie wynagrodzeń, aż po wsparcie w zatrudnianiu osób z niepełnosprawnościami. Sprawdź, na jakie kwoty możesz liczyć i jakie warunki musisz spełnić, by skorzystać z dostępnych form pomocy.
2025-05-15

Praca w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze — Co musisz o niej wiedzieć?
Praca w warunkach szczególnych dotyczy zawodów, w których obowiązki służbowe wykonywane są w trudnych lub niebezpiecznych okolicznościach bądź o znacznym stopniu uciążliwości, które wiążą się z koniecznością dostosowania się do trudnych warunków otoczenia i mogą stwarzać zagrożenie dla zdrowia lub życia pracowników. Z kolei praca o szczególnym charakterze obejmuje wykonywanie obowiązków zawodowych przy pracy wymagającej szczególnej odpowiedzialności oraz wysokiej sprawności psychofizycznej. Dowiedz się, jakie zawody zaliczają się do pracy w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze, jakie są przywileje pracowników zatrudnionych w takich zawodach oraz jakie przepisy regulują ich pracę.
2025-05-13

Czym zajmuje się dział HR i jaką rolę odgrywa w strukturze organizacji?
Choć dział HR kojarzy się przede wszystkim z rekrutacją i papierkową robotą, jego rola wykracza daleko poza te podstawowe zadania. To właśnie HR jest odpowiedzialny za budowanie atmosfery w organizacji, dbanie o rozwój pracowników i tworzenie kultury, która sprzyja zaangażowaniu i efektywności. Dzisiaj to ludzie są najcenniejszym zasobem każdej firmy, więc dział HR staje się ważnym partnerem w realizacji strategii biznesowej, wpływając na to, jak firma rozwija się i jak pracownicy czują się w jej strukturach. Czym dokładnie zajmuje się dział HR, jak zacząć pracę w tej branży i jakie trendy dominują w zarządzaniu zasobami ludzkimi? Przeczytaj artykuł!
2025-04-24