Czym obdarować pracowników na święta? Pomysły na firmowe upominki świąteczne
Chcesz wyrazić wdzięczność swoim pracownikom za ich zaangażowanie w mijającym roku, ale nie wiesz, jaki prezent najlepiej odda świąteczną atmosferę i doceni ich trud? Niezależnie od budżetu, dobrze dobrany upominek może nie tylko wywołać uśmiech, ale także wzmocnić więzi w zespole i zwiększyć motywację pracowników. Sprawdź nasze pomysły na firmowe prezenty świąteczne, które będą zarówno praktyczne, jak i pełne świątecznego uroku! 🎁
Prezenty świąteczne dla pracowników
Świąteczne upominki dla pracowników to coś więcej niż tylko prezent – to wyraz uznania, który pokazuje, że ich codzienna praca i zaangażowanie są naprawdę doceniane. To także doskonała okazja, by budować pozytywną atmosferę w firmie, wzmacniać relacje w zespole i podkreślać wartości, którymi kieruje się organizacja. Upominki mogą być motywacją na nadchodzący rok, podziękowaniem za mijający, a także świetnym sposobem na wprowadzenie świątecznego nastroju do biura. Dlaczego więc warto? Bo nawet drobny prezent potrafi zdziałać wielkie rzeczy!
Paczki świąteczne dla pracowników
Paczki świąteczne to sprawdzony i zawsze mile widziany sposób na docenienie pracowników w okresie świątecznym. Mogą zawierać różnorodne produkty – od tradycyjnych słodkości, kawy i herbaty, po regionalne przysmaki czy wykwintne alkohole. Personalizowane dodatki, takie jak firmowe gadżety, notesy, czy świąteczne kartki z życzeniami, dodadzą takiej paczce wyjątkowego charakteru. Zestawy prezentowe można dostosować do różnych gustów i budżetów, co czyni je uniwersalnym rozwiązaniem niemal dla każdej firmy. To prezent, który wprowadza ciepły, świąteczny nastrój i pozwala każdemu poczuć się docenionym.
Co włożyć do paczki świątecznej dla pracowników?
Chcesz, aby paczka świąteczna była trafiona i sprawiła radość? Postaw na różnorodność i dodaj kilka elementów, które wprowadzą magię świąt! Oto lista propozycji:
-
Słodkości i przysmaki: czekoladki w świątecznych opakowaniach, pierniczki lub ciasteczka z zimowymi motywami, regionalne przysmaki, np. miody, konfitury, bakalie.
-
Kawa, herbata lub gorąca czekolada: ekskluzywna kawa ziarnista lub mielona, zestaw herbat w eleganckim opakowaniu, kakao w proszku z dodatkiem pianek marshmallow.
-
Personalizowane gadżety: kubek z firmowym logo lub świątecznym nadrukiem, notes, długopis lub kalendarz na nowy rok, kartka z personalizowanymi życzeniami od zarządu.
-
Coś na zimowe wieczory: świeca zapachowa o aromacie cynamonu, pomarańczy lub goździków, kocyk w kompaktowym rozmiarze, zestaw DIY do tworzenia ozdób świątecznych.
-
Wykwintne dodatki: wino, prosecco lub kraftowe piwo, czekolada premium lub zestaw pralinek.
-
Upominki związane z relaksem: sól do kąpieli lub kule musujące, mini zestaw kosmetyków na zimę, np. balsam do ust, krem do rąk.
-
Świąteczne akcenty: miniaturowa choinka lub ozdoba na stół, światełka LED na baterie do dekoracji, bombka z imieniem pracownika.
Jak zapakować świąteczną paczkę?
Odpowiednie zapakowanie paczki świątecznej to ważny element, który nada całości świąteczny i elegancki charakter:
-
Tradycyjny papier prezentowy: Wybierz papier w klasyczne, świąteczne wzory lub postaw na eleganckie odcienie czerwieni, złota, srebra czy zieleni. Dodatkowo możesz użyć wstążek i ozdobnych taśm.
-
Paczka w ekologicznym stylu: Zamiast tradycyjnego papieru, możesz wybrać kraftowy papier z recyklingu. Do dekoracji dodaj sznurek jutowy, suszone plastry pomarańczy, gałązki świerku lub laski cynamonu.
-
Pudełka prezentowe: Wybór eleganckich pudełek to świetna opcja, jeśli chcesz, by upominki prezentowały się profesjonalnie. Zdecyduj się na pudełka w świątecznych kolorach, które są już ozdobione lub wybierz proste pudełko, które ozdobisz samodzielnie za pomocą wstążki, naklejek lub sznurka.
-
Torby prezentowe: Jeśli zależy Ci na szybkim i efektownym pakowaniu, torby prezentowe będą idealnym rozwiązaniem. Możesz je znaleźć w przeróżnych wzorach i kolorach, a także z dodatkowymi ozdobami, takimi jak brokat, błyszczące wstążki czy ozdobne tagi.
-
Kosze upominkowe: W przypadku paczki, która zawiera kilka drobnych upominków, wiklinowy koszyk sprawdzi się świetnie. Wypełnij go ozdobną słomą lub papierem do pakowania, a na wierzchu umieść ozdoby, takie jak miniaturowe choinki czy malutkie bombki.
Gadżety biurowe i technologiczne
Gadżety biurowe i technologiczne to świetny sposób na praktyczny i funkcjonalny prezent, który sprawdzi się w każdym biurze. Dzięki nim obdarowani pracownicy poczują, że ich codzienna praca może być jeszcze bardziej komfortowa i efektywna. Oto kilka pomysłów na gadżety, które będą idealnym wyborem na firmowe upominki świąteczne:
-
Powerbanki i ładowarki bezprzewodowe: Każdy pracownik doceni możliwość ładowania swojego telefonu czy laptopa w trakcie pracy. Wybierz elegancki powerbank z firmowym logo lub ładowarkę bezprzewodową, która sprawdzi się zarówno w biurze, jak i w podróży.
-
Ergonomiczne akcesoria biurowe: Podkładki pod myszkę z funkcją podparcia nadgarstka, podnóżki do biurka czy nakładki na krzesła dla komfortu kręgosłupa to świetny sposób na zadbanie o zdrowie i wygodę w przypadku pracy biurowej.
-
Głośniki Bluetooth: Stylowy głośnik Bluetooth to prezent, który przyda się zarówno w pracy, jak i w czasie relaksu w domu.
-
Zestawy do organizacji biurka: Dobra organizacja biura to klucz do efektywnej pracy. Zestawy, które zawierają takie akcesoria jak organizer na biurko, pojemniki na długopisy, notatniki czy spinacze, pomogą w utrzymaniu porządku i wprowadzą ład do przestrzeni roboczej.
-
Przenośne dyski SSD lub pendrive'y: Pamięci USB o dużej pojemności i prędkości transferu są idealnym rozwiązaniem do przechowywania ważnych dokumentów i zdjęć. Personalizowany pendrive z logo firmy także będzie praktycznym, a zarazem eleganckim upominkiem.
Produkty ekologiczne
W dzisiejszych czasach troska o środowisko staje się coraz bardziej istotna, a ekologiczne prezenty to doskonały sposób na pokazanie, że firma dba nie tylko o swoich pracowników, ale także o naszą planetę. Upominki w duchu zero waste, biodegradowalne czy wykonane z naturalnych materiałów zyskują na popularności i są świetnym wyborem na świąteczne paczki:
-
Wielorazowe torby na zakupy: Solidna torba na zakupy z logo firmy to świetny pomysł na prezent. Można wybierać torby z materiałów takich jak bawełna, juta czy recyklingowe tworzywa. Są praktyczne i pomagają ograniczyć użycie plastiku.
-
Kubki i butelki wielorazowego użytku: Kubek termiczny lub butelka na wodę wielokrotnego użytku to świetny sposób na eliminowanie jednorazowych plastikowych butelek i kubków. Wybierz eleganckie, trwałe produkty wykonane ze stali nierdzewnej, bambusa lub szkła. Możesz je dodatkowo spersonalizować.
-
Zestawy kosmetyków naturalnych: Kosmetyki organiczne, w pełni naturalne, bez sztucznych dodatków, zapakowane w biodegradowalne opakowania, to doskonały wybór na prezent. Możesz postawić na ekologiczne kremy do rąk, balsamy do ust, mydła w kostce czy szampony w kostce – wszystko, co przyjazne dla skóry i planety.
Personalizowane prezenty świąteczne dla pracowników
Dzięki personalizacji prezent nabiera osobistego charakteru, dzięki czemu obdarowany poczuje się wyjątkowo. Oto kilka pomysłów na spersonalizowane prezenty świąteczne, które zrobią wrażenie na pracownikach:
-
Personalizowane kubki i filiżanki: Elegancki kubek termiczny z imieniem pracownika lub zabawnym napisem to świetny sposób na poprawienie nastroju w zimowe dni.
-
Grawerowane długopisy i akcesoria biurowe: Długopis, notes czy elegancki kalendarz z wygrawerowanym imieniem to praktyczny prezent dla każdego.
-
Imienne torby i plecaki: Elegancka torba na laptopa, plecak czy płócienna torba na zakupy z wyhaftowanym lub wygrawerowanym imieniem to świetny wybór na prezent.
-
Ręcznie robione kartki z życzeniami i personalizowane tagi: Dobrze zaprojektowana kartka świąteczna z odręcznie napisanymi, osobistymi życzeniami to idealne dopełnienie każdego prezentu.
Prezenty świąteczne dla pracowników: bony i vouchery
Bony i vouchery to doskonały sposób na świąteczny prezent, który daje pracownikom pełną swobodę wyboru. Dzięki nim każdy może samodzielnie zdecydować, co najbardziej odpowiada jego gustowi, przez co nie trzeba się martwić o nietrafiony prezent. To praktyczna opcja, która sprawdza się niezależnie od tego, czy mamy do czynienia z małą firmą, czy dużym przedsiębiorstwem.
-
Bony do sklepów internetowych: Bony do popularnych sklepów internetowych takich jak Zalando, Empik czy Allegro to wygodny sposób, by pracownicy mogli wybrać coś, czego naprawdę potrzebują.
-
Bony na usługi spa i wellness: Po intensywnym roku pełnym pracy, każdy doceni chwilę relaksu. Vouchery na masaże, zabiegi spa, weekend w wellness czy dzień relaksu to doskonały sposób na podziękowanie za wysiłek włożony w codzienną pracę.
-
Karty podarunkowe do sklepów z elektroniką: Dla technologicznych pasjonatów idealnym prezentem będą bony do sklepów takich jak MediaMarkt.
-
Vouchery na kursy online i szkolenia: Bony na kursy online, warsztaty czy szkolenia z zakresu rozwoju kariery zawodowej lub nauki nowych umiejętności to doskonały sposób na wsparcie pracowników w rozwoju i wzbogacenie ich kompetencji.
-
Vouchery do teatru lub kina: Zamiast materialnych rzeczy, postaw na prezenty w formie doświadczeń. Vouchery do teatru, kina czy restauracji pozwolą pracownikom na relaks w gronie najbliższych.
Jakie są trendy w kwestii wyboru firmowych prezentów świątecznych?
Coraz więcej firm decyduje się na ekologiczne rozwiązania, oferując produkty wykonane z recyklingowanych materiałów, takich jak bambus czy biodegradowalne tworzywa sztuczne. Tego rodzaju upominki z okazji Świąt Bożego Narodzenia nie tylko wpisują się w aktualne trendy zrównoważonego rozwoju, ale także pokazują zaangażowanie firmy w ochronę środowiska.
Nowoczesne gadżety technologiczne stają się nieodłącznym elementem firmowych prezentów. W tym roku popularność zyskują powerbanki, bezprzewodowe słuchawki oraz inteligentne głośniki, które odpowiadają na potrzeby pracowników pracujących zdalnie.
Pomimo rosnącej popularności technologii, klasyczne artykuły biurowe w nowoczesnej odsłonie (np. eleganckie notesy czy długopisy premium) wciąż cieszą się dużym zainteresowaniem.
💡Przeczytaj także: Prezenty świąteczne dla pracowników – jak rozliczyć VAT i koszty uzyskania przychodu?
Jak zaplanować prezenty świąteczne dla pracowników?
Planowanie prezentów świątecznych dla pracowników wymaga przemyślenia kilku kluczowych aspektów. Oto kroki, które warto rozważyć:
-
Ustal budżet, czyli kwotę, którą możesz przeznaczyć na paczki świąteczne dla pracowników.
-
Zbierz informacje na temat zainteresowań i preferencji swoich pracowników, np. poprzez anonimowe ankiety.
-
Zdecyduj, w jaki sposób chcesz wręczyć prezenty. Może to być podczas firmowej wigilii, w ramach specjalnego wydarzenia lub wysyłając je bezpośrednio do domów pracowników.
-
Zadbaj o odpowiednie zapakowanie prezentów. Estetyczne i eleganckie opakowanie zwiększa wartość upominku i tworzy pozytywne wrażenie.
-
Oprócz fizycznych prezentów rozważ również niematerialne formy podziękowania, takie jak osobiste kartki z życzeniami.
Pozostałe wpisy

Ocena okresowa pracownika - jak przeprowadzić i na czym polega?
Pracownicy mają swoje mocne i słabe strony. W teorii poznajemy je na etapie rekrutacji, ale w praktyce to czas stanowi najlepszą weryfikację. Okresowa ocena pracownika to coś, co pozwala zmierzyć dopasowanie do zajmowanego stanowiska, starania oraz postępy. Jeśli chcesz mieć inwestować w rozwój kompetencji i podejmować lepsze decyzje co do przydziału obowiązków bądź premii, opracuj system oceny pracownika. Pomoże w tym nasz poradnik!
2025-04-17

Jak powinno wyglądać rozliczenie delegacji krajowej i zagranicznej?
Czy wiesz, czym różni się delegacja od podróży służbowej? A może zastanawiasz się, jakie należności przysługują Ci podczas służbowych wyjazdów? Delegacje i podróże służbowe to nieodłączny element pracy wielu osób, ale różnice między nimi, a także zasady rozliczania kosztów często budzą pytania.
2025-01-29

Ile wynoszą koszty zatrudnienia pracownika w Polsce?
Zatrudnienie pracownika to nie tylko wypłata wynagrodzenia, ale także szereg dodatkowych kosztów, które mogą zaskoczyć nawet najbardziej doświadczonych pracodawców. Od składek na ubezpieczenia społeczne po wydatki na szkolenia i przygotowanie stanowiska pracy, koszty te mogą podnieść miesięczne wydatki o niemałą sumę.
2025-01-24

Jakie są zasady udzielania konstruktywnej informacji zwrotnej w ramach metody FUKO?
Czy kiedykolwiek Twój feedback, choć dobrze przemyślany, wywołał więcej frustracji niż pozytywnych zmian? Sztuka udzielania informacji zwrotnej wymaga więcej niż szczerości – potrzebuje struktury, która nie tylko wskazuje błędy, ale także buduje motywację i kieruje ku rozwiązaniom. Metoda FUKO to sprawdzony sposób na to, by Twoje uwagi były precyzyjne, wspierające i efektywne. Jak działa ten model? Jakie zasady gwarantują sukces? Poznaj praktyczne wskazówki, które odmienią Twój sposób komunikacji – w pracy, edukacji i codziennym życiu.
2025-01-03
Pozostałe wpisy w pozostałych kategoriach

Czym zajmuje się dział HR i jaką rolę odgrywa w strukturze organizacji?
Choć dział HR kojarzy się przede wszystkim z rekrutacją i papierkową robotą, jego rola wykracza daleko poza te podstawowe zadania. To właśnie HR jest odpowiedzialny za budowanie atmosfery w organizacji, dbanie o rozwój pracowników i tworzenie kultury, która sprzyja zaangażowaniu i efektywności. Dzisiaj to ludzie są najcenniejszym zasobem każdej firmy, więc dział HR staje się ważnym partnerem w realizacji strategii biznesowej, wpływając na to, jak firma rozwija się i jak pracownicy czują się w jej strukturach. Czym dokładnie zajmuje się dział HR, jak zacząć pracę w tej branży i jakie trendy dominują w zarządzaniu zasobami ludzkimi? Przeczytaj artykuł!
2025-04-24

Czy pracodawca może nie przyjąć wypowiedzenia? Sprawdź, co mówią przepisy!
Jeśli nie odpowiada Ci obecna praca lub na horyzoncie pojawiła się ciekawsza opcja, możesz zdecydować się na zakończenie współpracy bez podawania przyczyny wypowiedzenia. W przypadku rozwiązania umowy z Twojej inicjatywy pracodawca musi zaakceptować Twój wybór. Oczywiście pod warunkiem, że dopilnujesz odpowiednich formalności. Dowiedz się, czy szef może odmówić przyjęcia wypowiedzenia i jak się przed tym chronić.
2025-04-15

Kto płaci za szkolenia pracowników? Kiedy powstaje obowiązek zwrotu kosztów poniesionych przez pracodawcę?
Szkolenia i kursy pozwalają nie tylko zdobywać nowe kompetencje pracownikom, ale też utrzymać konkurencyjność firmy. Kto jednak pokrywa koszty takiego kształcenia? Czy pracownik może liczyć na wsparcie pracodawcy, a jeśli tak – na jakich warunkach? I kiedy może się zdarzyć, że to właśnie pracownik będzie musiał zwrócić koszty szkolenia? W tym artykule wyjaśniamy, czym jest podnoszenie kwalifikacji zawodowych w świetle Kodeksu pracy, kto ponosi odpowiedzialność finansową za szkolenia oraz kiedy pojawia się obowiązek ich zwrotu.
2025-04-10

Jaka praca z wykształceniem podstawowym? Sprawdź, gdzie możesz aplikować
W każdym CV znajduje się rubryka "wykształcenie". Jak duże znaczenie ma jej zawartość dla rekruterów? Wszystko zależy od stanowiska, więc osoba, która zakończyła edukację na szkole podstawowej wcale nie musi mieć mniejszych szans na stabilne zatrudnienie i ciekawą pracę. Poznaj możliwości rynku!
2025-04-01