Poradnik pracodawcy

Jesteś pracodawcą i chcesz lepiej zarządzać swoim zespołem? W tej kategorii znajdziesz wiele cennych informacji, które pomogą Ci w rekrutacji, motywowaniu i rozwijaniu pracowników. Dowiesz się, jak tworzyć przyjazne i efektywne środowisko pracy oraz jak budować pozytywne relacje z pracownikami. Znajdziesz tu także narzędzia i techniki, które pomogą Ci zwiększyć zaangażowanie i produktywność Twojego zespołu. Z naszymi poradami staniesz się jeszcze lepszym liderem!

Ile wynoszą koszty zatrudnienia pracownika w Polsce?

Zatrudnienie pracownika to nie tylko wypłata wynagrodzenia, ale także szereg dodatkowych kosztów, które mogą zaskoczyć nie tylko samych pracowników, ale nawet najbardziej doświadczonych pracodawców. Od składek na ubezpieczenia społeczne po wydatki na szkolenia i przygotowanie stanowiska pracy – koszty te mogą podnieść miesięczne wydatki przedsiębiorcy o niemałą sumę. W 2026 roku minimalne wynagrodzenie wynosi 4 806 zł brutto – ale czy wiesz, że całkowity koszt utrzymania pracownika zarabiającego minimalną krajową może sięgać nawet 5 800 zł miesięcznie? Przeczytaj nasz artykuł, aby dowiedzieć się więcej o tym, ile naprawdę kosztuje zatrudnienie jednego pracownika w Polsce i co składa się na tę sumę.

2025-12-22

Jak założyć jednoosobową działalność gospodarczą? Kompleksowy poradnik o JDG

Otwierasz własny biznes i zastanawiasz się, od czego zacząć? Założenie jednoosobowej działalności gospodarczej może wydawać się skomplikowane, ale wcale nie musi takie być. Z tego poradnika dowiesz się nie tylko, jak krok po kroku zarejestrować firmę, lecz także poznasz wszystkie istotne kwestie związane ze składkami ZUS, ulgami dla początkujących przedsiębiorców i możliwymi formami opodatkowania podatkiem dochodowym. Jeśli chcesz wejść w świat przedsiębiorczości pewnie i świadomie – ten artykuł jest właśnie dla Ciebie.

2025-12-17

Ulga na start – finansowe ułatwienie dla osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą

Rozpoczęcie własnej działalności to ekscytujący krok, ale dla wielu początkujących przedsiębiorców największym wyzwaniem są koszty ponoszone już od pierwszego dnia prowadzenia firmy. Ulga na start to rozwiązanie, które pozwala znacznie je obniżyć – przez pierwsze sześć miesięcy nowy przedsiębiorca nie musi płacić składek na ubezpieczenia społeczne, dzięki czemu może skupić się na rozwijaniu swojego biznesu, a nie na walce z trudnościami finansowymi. To prosty sposób, aby wejście w świat przedsiębiorczości było nie tylko prostsze, ale i bezpieczniejsze dla firmowego budżetu. Sprawdźmy, na czym dokładnie polega Ulga na start.

2025-12-15

Ile wynosi składka emerytalna i kto ją opłaca?

System emerytalny to jeden z filarów bezpieczeństwa społecznego, choć na co dzień rzadko zastanawiamy się, jak dokładnie działa. Składka emerytalna – odprowadzana co miesiąc z naszego wynagrodzenia – na pozór wydaje się jedynie kolejną pozycją na liście potrąceń, lecz w rzeczywistości stanowi podstawową inwestycję w naszą przyszłość. To właśnie od niej zależy wysokość emerytury, którą otrzymamy po zakończeniu aktywności zawodowej. W obliczu starzenia się społeczeństwa i dynamicznych zmian na rynku pracy zrozumienie mechanizmów funkcjonowania składki emerytalnej jest niezbędne dla lepszego planowania naszej przyszłości finansowej. Warto więc przyjrzeć się temu, skąd biorą się nasze przyszłe świadczenia, kto je finansuje i jakie mamy możliwości ich powiększenia.

2025-12-11

BDO: co to jest i na czym polega?

BDO to obowiązek, z którym musi zmierzyć się coraz więcej firm, niezależnie od skali działalności. System ten pozwala państwu kontrolować gospodarkę odpadami, a przedsiębiorcom nakłada konkretne obowiązki związane z ewidencją, opakowaniami i sprawozdawczością. W artykule wyjaśniamy co to jest BDO, kto musi się zarejestrować, do kiedy należy złożyć sprawozdanie oraz jakie błędy mogą prowadzić do kar.

2025-12-05

Komunikacja w biznesie – jak skutecznie porozumiewać się w miejscu pracy?

Procesy nie istnieją bez komunikacji – w biznesie to praktycznie truizm. Żadna firma czy instytucja nie są w stanie poprawnie funkcjonować, kiedy ten aspekt jest zaniedbany. Dlatego jeśli jesteś pracodawcą i liderem, musisz wiedzieć, w jaki sposób wygląda poprawna komunikacja w biznesie. Co więcej, nie ma na to jednego sposobu. Dowiedz się, jak skutecznie i profesjonalnie porozumiewać się z pracownikami oraz partnerami biznesowymi. Poniżej znajdziesz kompendium wiedzy, dzięki któremu usprawnisz procedury i poprawisz swoje kompetencje interpersonalne.

2025-12-03

Jak reagować na brak szacunku w pracy: przewodnik dla pracowników i pracodawców

Brak szacunku w pracy to jedna z najbardziej obciążających psychicznie sytuacji zawodowych. Niezależnie od tego, czy pochodzi od przełożonego, współpracownika czy klienta, wpływa na poczucie bezpieczeństwa, efektywność i wellbeing pracownika. W tym artykule wyjaśniamy, jak reagować na brak szacunku w pracy w sposób konstruktywny, rozpoznawać niepokojące sygnały oraz budować kulturę organizacyjną, która promuje zdrową komunikację i wzajemny szacunek.

2025-11-28

Jak przebiega ogłoszenie upadłości firmy?

Upadłość firmy to zjawisko, które może dotknąć każdą działalność gospodarczą – zarówno małe jednoosobowe firmy, jak i duże przedsiębiorstwa. Choć często postrzegana jest wyłącznie negatywnie, pełni w gospodarce istotną rolę, umożliwiając uporządkowanie zobowiązań, ochronę wierzycieli i w niektórych przypadkach daje firmie szansę na restrukturyzację i nowy start. W dzisiejszym artykule przybliżymy najważniejsze informacje na temat upadłości: wyjaśnimy, czym jest upadłość i niewypłacalność, przedstawimy rodzaje postępowań, omówimy procedurę krok po kroku oraz wskażemy konsekwencje dla przedsiębiorców, wierzycieli i pracowników.

2025-11-26

Offboarding pracownika – dobre praktyki kończenia współpracy

Dawniej normalne było, że ludzie pracowali w jednej firmie po 10 lat, a nawet do końca kariery. Jednak rynek pracy się zmienił, a z nim potrzeby kandydatów. Niezależnie od tego, czy współpraca przebiega dobrze, czy nie należy do udanych, rozstanie pracownika z firmą jest nieuniknione na pewnym etapie. Zadbaj więc o to, aby proces kończący Waszą wspólną ścieżkę był uporządkowany. Offboarding to zagadnienie, którym warto się zająć zarówno przy dużej rotacji, jak i niewielkim, zgranym zespole. Przeczytaj nasze porady!

2025-11-24

Czym jest startup i jak go założyć?

W świecie dynamicznych zmian technologicznych powstają setki nowych firm, ale tylko nieliczne osiągają renomę i zyskowność. Wyjaśniamy, czym naprawdę charakteryzuje się startup, jakie warunki trzeba spełnić, aby rozwijać nowy model biznesowy i z jakich źródeł można pozyskać finansowanie startupów.

2025-11-20

Czym jest kultura w pracy i dlaczego ma kluczowe znaczenie dla sukcesu organizacji

Kultura pracy to znacznie więcej niż zestaw zasad obowiązujących w firmie – to codzienne działania, komunikacja w biznesie, relacje i sposób, w jaki organizacja reaguje na stres czy wyzwania związane z work life balance. W polskich realiach, gdzie hierarchia i zaangażowanie zawodowe często idą w parze z presją efektywności, umiejętne kształtowanie kultury pracy wymaga nie tylko świadomości liderów, ale także znajomości modeli kompetencji i psychologicznych mechanizmów motywacji.

2025-11-17

Czym jest exit interview? Checklista skutecznej rozmowy końcowej z odchodzącym pracownikiem [+ przykładowe pytania]

Odejścia pracowników są nieuniknione – ale to, co z nimi zrobisz, może zadecydować o przyszłości Twojej firmy. Exit interview, czyli rozmowa końcowa z odchodzącym pracownikiem, to nie tylko formalność na pożegnanie. To moment, w którym możesz zajrzeć „za kulisy” własnej organizacji, poznać prawdziwe powody rezygnacji i dowiedzieć się, co gnębi Twój zespół. Zamiast żegnać się w pośpiechu, warto wykorzystać tę rozmowę jako źródło szczerego feedbacku, który pomoże Ci zatrzymać pracowników w firmie. W tym artykule znajdziesz praktyczną checklistę skutecznego exit interview, wskazówki, jak przygotować się do rozmowy, oraz konkretne przykładowe pytania, które otworzą drzwi do konstruktywnej szczerości – bez niezręczności i reakcji obronnych.

2025-11-13