Poradnik pracodawcy

Jesteś pracodawcą i chcesz lepiej zarządzać swoim zespołem? W tej kategorii znajdziesz wiele cennych informacji, które pomogą Ci w rekrutacji, motywowaniu i rozwijaniu pracowników. Dowiesz się, jak tworzyć przyjazne i efektywne środowisko pracy oraz jak budować pozytywne relacje z pracownikami. Znajdziesz tu także narzędzia i techniki, które pomogą Ci zwiększyć zaangażowanie i produktywność Twojego zespołu. Z naszymi poradami staniesz się jeszcze lepszym liderem!

Crowdfunding bez tajemnic: rodzaje, przykłady i realne możliwości

Crowdfunding zmienił sposób, w jaki powstają projekty, startupy i inicjatywy społeczne. Zamiast jednego inwestora – setki, a nawet tysiące osób, wspólnie finansujących pomysł, w który wierzą. Brzmi prosto, ale za finansowaniem społecznościowym kryje się znacznie więcej niż internetowa zbiórka. Czym jest crowdfunding, jakie ma rodzaje i jak działa w praktyce?

2026-02-05

KSeF – o co chodzi z Krajowym Systemem e-Faktur i od kiedy jest obowiązkowy?

Era faktur papierowych powoli mija. Nadchodzą zmiany, które mają uporządkować rozliczenia i umożliwić urzędowi skarbowemu łatwy dostęp oraz kontrolę transakcji. Od teraz przedsiębiorcy będą musieli zmierzyć się z obowiązkiem przechowywania faktur na specjalnie przeznaczonej do tego platformie elektronicznego fakturowania. Jak odnaleźć się w systemie e-faktur KSeF? Od kiedy jego używanie stanie się obowiązkowe? O tym poniżej.

2026-02-03

Wartości firmy w praktyce – przykłady, inspiracje i dobre praktyki

Wartości firmy coraz częściej pojawiają się w zakładkach „O nas”, ogłoszeniach o pracę i komunikacji employer brandingowej. Problem w tym, że dla wielu organizacji są one jedynie ładnie brzmiącymi hasłami, a nie realnym drogowskazem codziennych decyzji. Czym naprawdę są wartości w firmie, jak wpływają na kulturę organizacyjną i dlaczego mają znaczenie zarówno dla pracowników, jak i klientów?

2026-01-30

Co to jest spis z natury i kiedy należy go sporządzić?

Spis z natury to nie tylko formalny obowiązek na koniec roku, ale przydatny element prowadzenia firmy, które wpływa na wysokość podatku i bezpieczeństwo rozliczeń przedsiębiorcy. Źle przeprowadzony lub pominięty może skutkować błędnym ustaleniem dochodu, a w konsekwencji problemami podczas kontroli. W tym artykule wyjaśniamy, czym dokładnie jest spis z natury, w jakich momentach trzeba go sporządzić oraz jak podejść do niego w praktyce, aby był rzetelny, zgodny z przepisami i faktycznie odzwierciedlał stan majątku firmy.

2026-01-28

Umowa przedwstępna – co to jest i kiedy się ją zawiera?

Zabezpieczenie ustaleń ma znaczenie wszędzie tam, gdzie w grę wchodzą pieniądze, czas albo ważne decyzje życiowe. W biznesie, w pracy czy przy dużych transakcjach to właśnie umowa daje obu stronom jasność co do praw i obowiązków oraz ogranicza ryzyko nieporozumień. Problem pojawia się wtedy, gdy z różnych powodów nie da się jeszcze podpisać umowy końcowej, mimo że ustalenia są już w zasadzie gotowe. Właśnie wtedy umowa przedwstępna ma sens. Dowiedz się więcej o tym rozwiązaniu.

2026-01-23

Giełda papierów wartościowych – informacje, możliwości i ryzyka

Inwestowanie to nie tylko strategia i cierpliwość, ale przede wszystkim znajomość zasad gry. Złudzenie szybkiego zysku może prowadzić do strat, jeśli ulokujesz pieniądze nie rozumiejąc, jak działa giełda papierów wartościowych. Dowiedz się, czym jest ta instytucja, jakie daje możliwości oraz z jakim ryzykiem musisz się mierzyć, jeśli chcesz zostać inwestorem.

2026-01-20

Integracja pracowników – jak budować zaangażowanie i dobrą kulturę pracy

Dobrze zaplanowana integracja pracowników pozytywnie wpływa na zaangażowanie, współpracę i atmosferę w zespole, a w dłuższej perspektywie również na wyniki biznesowe i wizerunek pracodawcy. W tym artykule pokazujemy, czym naprawdę jest integracja w pracy, dlaczego ma znaczenie oraz jakie pomysły na integrację firmową sprawdzają się w różnych zespołach i organizacjach.

2026-01-15

ZUS ZUA – co to jest i jak go poprawnie złożyć

ZUS ZUA to jeden z tych formularzy, z którymi przedsiębiorcy spotykają się bardzo wcześnie, często już na etapie pierwszego zatrudnienia lub rozpoczęcia działalności. Choć sam druk nie jest skomplikowany, błędy w jego złożeniu mogą prowadzić do poważnych konsekwencji formalnych i finansowych. W tym artykule wyjaśniamy, czym jest ZUS ZUA, kogo dotyczy, jak go wypełnić i do kiedy należy go złożyć, aby uniknąć problemów z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych.

2026-01-13

Matryca kompetencji – co to jest i jak skutecznie ją wdrożyć w firmie?

Matryca kompetencji to jedno z najskuteczniejszych narzędzi wspierających zarządzanie zespołami, rozwój pracowników i planowanie organizacji pracy. Pomaga uporządkować kompetencje oraz zidentyfikować luki rozwojowe w zespole, a dzięki temu podejmować trafniejsze decyzje HR. W artykule wyjaśniamy, czym jest matryca kompetencji, jak ją tworzyć i jak realnie wykorzystać ją w codziennym funkcjonowaniu firmy.

2026-01-08

Mały ZUS Plus – dla kogo, ile trwa, do kiedy się zgłosić? Kompendium wiedzy przedsiębiorcy

Otwarcie własnego biznesu to ruch, który wymaga odwagi. Nigdy nie ma gwarancji, że to się opłaci, a pierwsze lata często wiążą się z dużym nakładem pracy i niewielkim przychodem. Dlatego też początkujący przedsiębiorca może liczyć na różne ulgi – Mały ZUS Plus to jedna z nich. Dla kogo jest przeznaczona i jak się o nią starać? Dowiedz się!

2026-01-05

Na czym polega preferencyjny ZUS dla osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą?

Zakładanie jednoosobowej działalności gospodarczej to dla wielu osób pierwszy krok w stronę niezależności zawodowej – ale też pierwsze zderzenie z kosztami, wśród których składki ZUS zajmują szczególne miejsce. Na szczęście początkujący przedsiębiorcy nie są pozostawieni sami sobie. Preferencyjny ZUS to rozwiązanie, które pozwala znacznie obniżyć wysokość składek w pierwszych latach prowadzenia firmy. Na czym dokładnie polega ta ulga, kto może z niej skorzystać i jakie są jej ograniczenia? Wyjaśniamy, jak działa preferencyjny ZUS, jak długo można z niego korzystać i jakie warunki musi spełnić przedsiębiorca.

2025-12-30

Ile wynoszą koszty zatrudnienia pracownika w Polsce?

Zatrudnienie pracownika to nie tylko wypłata wynagrodzenia, ale także szereg dodatkowych kosztów, które mogą zaskoczyć nie tylko samych pracowników, ale nawet najbardziej doświadczonych pracodawców. Od składek na ubezpieczenia społeczne po wydatki na szkolenia i przygotowanie stanowiska pracy – koszty te mogą podnieść miesięczne wydatki przedsiębiorcy o niemałą sumę. W 2026 roku minimalne wynagrodzenie wynosi 4 806 zł brutto – ale czy wiesz, że całkowity koszt utrzymania pracownika zarabiającego minimalną krajową może sięgać nawet 5 800 zł miesięcznie? Przeczytaj nasz artykuł, aby dowiedzieć się więcej o tym, ile naprawdę kosztuje zatrudnienie jednego pracownika w Polsce i co składa się na tę sumę.

2025-12-22