Poradnik pracodawcy

Jesteś pracodawcą i chcesz lepiej zarządzać swoim zespołem? W tej kategorii znajdziesz wiele cennych informacji, które pomogą Ci w rekrutacji, motywowaniu i rozwijaniu pracowników. Dowiesz się, jak tworzyć przyjazne i efektywne środowisko pracy oraz jak budować pozytywne relacje z pracownikami. Znajdziesz tu także narzędzia i techniki, które pomogą Ci zwiększyć zaangażowanie i produktywność Twojego zespołu. Z naszymi poradami staniesz się jeszcze lepszym liderem!

Konflikt interesów w pracy – czym jest i jak mu zapobiegać?

Kiedy interesy firmy i jednostki zaczynają ze sobą kolidować, zagrożone może być funkcjonowanie całej organizacji. Właśnie dlatego tak istotne jest, by pracownicy i szefowie mieli świadomość, czym jest konflikt interesów oraz jak może wpływać na atmosferę, zaufanie wewnątrz zespołów i reputację przedsiębiorstwa. Przeczytaj o tym zjawisku i sprawdź, jak mu przeciwdziałać.

2025-06-11

Na czym polega obchód terenu i jakie są jego rodzaje?

Obchód terenu to jedna z podstawowych i najskuteczniejszych metod zapewnienia bezpieczeństwa na różnego rodzaju obiektach – od placów budowy, przez magazyny, aż po zakłady przemysłowe czy biurowce. Polega na regularnym patrolowaniu wyznaczonego obszaru w celu wykrywania zagrożeń, kontroli dostępu oraz szybkiego reagowania na nieprawidłowości. W praktyce obchód może przyjmować różne formy, dostosowane do specyfiki chronionego terenu i dostępnych technologii. W artykule wyjaśniamy, na czym dokładnie polega obchód terenu oraz przedstawiamy jego główne rodzaje, które łącznie tworzą kompleksowy system ochrony.

2025-06-10

Dlaczego „kultura zjada strategię na śniadanie”? Kultura organizacyjna a strategia biznesowa

To słynne powiedzenie Petera Druckera – „kultura zjada strategię na śniadanie” – od lat krąży po salach konferencyjnych, prezentacjach zarządów i warsztatach HR. Choć brzmi jak chwytliwy slogan, niesie za sobą głęboką prawdę o tym, jak funkcjonują organizacje. Nawet najbardziej dopracowany plan biznesowy może rozpaść się w zetknięciu z toksycznym środowiskiem pracy, brakiem zaufania czy niewidzialnymi regułami rządzącymi codziennymi relacjami w firmie. W tym artykule przyjrzymy się, czym właściwie jest kultura organizacyjna, dlaczego ma tak ogromny wpływ na skuteczność strategii biznesowej – i co mogą zrobić liderzy, by te dwa elementy nie rywalizowały ze sobą, lecz wzajemnie się wspierały.

2025-06-09

Jak napisać dobry opis stanowiska pracy i dlaczego warto to zrobić?

Dobrze przygotowany opis stanowiska to nie tylko dokument „do akt”. To narzędzie, które realnie wspiera proces rekrutacji, ułatwia wdrożenie nowych pracowników i porządkuje wewnętrzne struktury w firmie. Jasne określenie zadań, kompetencji i oczekiwań wobec pracownika pomaga uniknąć wielu nieporozumień na linii pracodawca-pracownik, zwiększa efektywność pracy, ułatwia zarządzanie zespołami i wspiera rozwój organizacji. W tym artykule wyjaśniamy, dlaczego warto stworzyć dobrze przemyślany opis stanowiska pracy i jak zrobić to krok po kroku.

2025-06-03

Praktyczny przewodnik po organizacji pracy: dobre praktyki, sprawdzone metody i przydatne narzędzia

Masz do zrobienia mnóstwo rzeczy, a dzień jakby wciąż za krótki? Zadania się piętrzą, priorytety się mieszają, a Ty znowu nie wiesz, od czego zacząć? Spokojnie – ten chaos da się opanować. W tym praktycznym przewodniku po organizacji pracy znajdziesz wszystko, czego naprawdę potrzebujesz: jasne etapy działania, sprawdzone metody, dobre praktyki oraz narzędzia, które ułatwiają życie, zamiast je komplikować. Niezależnie od tego, czy pracujesz solo, czy w zespole – ten artykuł pomoże Ci zorganizować się lepiej, działać skuteczniej i odzyskać kontrolę nad swoim czasem.

2025-05-30

Śmierć pracownika a wynagrodzenie — Co musisz wiedzieć o należności po zmarłym pracowniku?

W przypadku, kiedy dojdzie do śmierci pracownika w trakcie trwania stosunku pracy, jego wynagrodzenie i inne świadczenia nie wchodzą automatycznie w skład spadku. Wynika to z faktu, że Kodeks Pracy odmiennie, niż przepisy spadkowe, określa prawa do otrzymania należności po zmarłym pracowniku wynikające z jego stosunku pracy. Do obowiązków pracodawcy należy ustalenie, czy zmarły pracownik miał współmałżonka lub inne bliskie osoby, które byłyby uprawnione do otrzymania po nim renty rodzinnej, a następnie obliczenie i wypłata praw majątkowych dla osób dziedziczących je w trybie uproszczonym. Dowiedz się, co się dzieje z wynagrodzeniem pracownika po jego śmierci, komu przysługują prawa do świadczeń wynikające ze stosunku pracy zmarłego, czy ulegają opodatkowaniu oraz jakie są obowiązki pracodawcy dotyczące wypłaty świadczeń po śmierci pracownika.

2025-05-16

Dofinansowanie na pracownika: rodzaje dotacji z PUP i PFRON, ich wysokość oraz warunki, które trzeba spełnić

Planujesz zatrudnić nowego pracownika i zastanawiasz się, czy możesz liczyć na wsparcie finansowe z urzędu pracy lub PFRON? W tym artykule przedstawiamy najważniejsze rodzaje dotacji, jakie mogą otrzymać pracodawcy – od refundacji kosztów stworzenia miejsca pracy, przez dofinansowanie wynagrodzeń, aż po wsparcie w zatrudnianiu osób z niepełnosprawnościami. Sprawdź, na jakie kwoty możesz liczyć i jakie warunki musisz spełnić, by skorzystać z dostępnych form pomocy.

2025-05-15

Samochód służbowy dla pracownika: formalności i podatki. Przewodnik dla pracodawcy

Planujesz przekazać pracownikowi samochód służbowy, ale nie wiesz, jakie wiążą się z tym obowiązki? Przygotowanie umowy, ewidencja przebiegu, rozliczenia podatkowe – to tylko część formalności, które musisz uwzględnić. W artykule wyjaśniamy, jakie przepisy obowiązują w 2025 roku, jakie są konsekwencje podatkowe użytkowania auta służbowego do celów prywatnych i jak uniknąć najczęstszych błędów. Sprawdź, co musisz wiedzieć, zanim wręczysz pracownikowi kluczyki do firmowego auta.

2025-04-22

Ocena okresowa pracownika - jak przeprowadzić i na czym polega?

Pracownicy mają swoje mocne i słabe strony. W teorii poznajemy je na etapie rekrutacji, ale w praktyce to czas stanowi najlepszą weryfikację. Okresowa ocena pracownika to coś, co pozwala zmierzyć dopasowanie do zajmowanego stanowiska, starania oraz postępy. Jeśli chcesz mieć inwestować w rozwój kompetencji i podejmować lepsze decyzje co do przydziału obowiązków bądź premii, opracuj system oceny pracownika. Pomoże w tym nasz poradnik!

2025-04-17

Nieefektywność pracownika jako przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę

Nieustannie wzrastająca inflacja oraz sytuacja gospodarcza coraz częściej skłania pracodawców do przyspieszenia zmian organizacyjnych w swoich przedsiębiorstwach, a co za tym idzie — coraz częściej rezygnują z norm czasu pracy na rzecz efektywności i jakości pracy. Oznacza to, że przy niskim wyniku pracy pracownika może on otrzymać wypowiedzenie podczas redukcji etatów. Jeśli nie osiąga wyników pracy porównywalnych do osób zatrudnionych na tym samym stanowisku, może zostać zastąpiony pracownikiem, który będzie w stanie realizować założone przez pracodawcę cele. Również orzecznictwo Sądu Najwyższego orzeka, że pracodawcy przysługuje prawo doboru pracowników do osiągania przewidzianych wyników mających na celu efektywne prowadzenie działalności gospodarczej. Dowiedz się, czy pracodawca ma prawo zwolnić nieefektywnego pracownika bez podania przyczyny, jak można mierzyć efektywność pracownika, jak zaradzić niskiej efektywności pracowników, jakie prawa przysługują pracownikowi w przypadku niezawinienia niskim wynikom przedsiębiorstwa oraz czy istnieją alternatywne rozwiązania dla wypowiedzenia umowy z powodu spadku efektywności pracownika.

2025-04-10

Pracownik w więzieniu a ZUS. Czy osadzeni mogą pracować? Czy od pracujących skazanych odprowadza się składki?

Czy więzień może być legalnie zatrudniony? Okazuje się, że tak – skazani mogą pracować zarówno odpłatnie, jak i nieodpłatnie, a pracodawcy coraz częściej korzystają z tej możliwości. Ale co z obowiązkiem odprowadzania składek ZUS? Czy zatrudnienie osadzonego wiąże się z takimi samymi kosztami jak w przypadku zwykłego pracownika? W artykule wyjaśniamy, jakie zasady obowiązują przy zatrudnianiu skazanych i czy pracodawca musi opłacać składki na ubezpieczenia społeczne.

2025-04-04

Karta wypadku - kto ją wypełnia i jakie informacje zawiera?

Nieszczęśliwe wypadki podczas pracy to niestety problem, który prędzej czy później dotyka wielu pracodawców. Przełożony musi wówczas poprawnie udokumentować zdarzenie, a poszkodowany zyskać podstawę do otrzymania świadczeń należnych z ubezpieczenia. Należy zatem sporządzić kartę wypadku. Czym jest ten formularz, kto go wypełnia i jakie informacje musi zawierać? Informacje poniżej.

2025-03-12