Poradnik pracodawcy

Jesteś pracodawcą i chcesz lepiej zarządzać swoim zespołem? W tej kategorii znajdziesz wiele cennych informacji, które pomogą Ci w rekrutacji, motywowaniu i rozwijaniu pracowników. Dowiesz się, jak tworzyć przyjazne i efektywne środowisko pracy oraz jak budować pozytywne relacje z pracownikami. Znajdziesz tu także narzędzia i techniki, które pomogą Ci zwiększyć zaangażowanie i produktywność Twojego zespołu. Z naszymi poradami staniesz się jeszcze lepszym liderem!

ZUS ZUA – co to jest i jak go poprawnie złożyć

ZUS ZUA to jeden z tych formularzy, z którymi przedsiębiorcy spotykają się bardzo wcześnie, często już na etapie pierwszego zatrudnienia lub rozpoczęcia działalności. Choć sam druk nie jest skomplikowany, błędy w jego złożeniu mogą prowadzić do poważnych konsekwencji formalnych i finansowych. W tym artykule wyjaśniamy, czym jest ZUS ZUA, kogo dotyczy, jak go wypełnić i do kiedy należy go złożyć, aby uniknąć problemów z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych.

2026-01-13

Matryca kompetencji – co to jest i jak skutecznie ją wdrożyć w firmie?

Matryca kompetencji to jedno z najskuteczniejszych narzędzi wspierających zarządzanie zespołami, rozwój pracowników i planowanie organizacji pracy. Pomaga uporządkować kompetencje oraz zidentyfikować luki rozwojowe w zespole, a dzięki temu podejmować trafniejsze decyzje HR. W artykule wyjaśniamy, czym jest matryca kompetencji, jak ją tworzyć i jak realnie wykorzystać ją w codziennym funkcjonowaniu firmy.

2026-01-08

Mały ZUS Plus – dla kogo, ile trwa, do kiedy się zgłosić? Kompendium wiedzy przedsiębiorcy

Otwarcie własnego biznesu to ruch, który wymaga odwagi. Nigdy nie ma gwarancji, że to się opłaci, a pierwsze lata często wiążą się z dużym nakładem pracy i niewielkim przychodem. Dlatego też początkujący przedsiębiorca może liczyć na różne ulgi – Mały ZUS Plus to jedna z nich. Dla kogo jest przeznaczona i jak się o nią starać? Dowiedz się!

2026-01-05

Na czym polega preferencyjny ZUS dla osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą?

Zakładanie jednoosobowej działalności gospodarczej to dla wielu osób pierwszy krok w stronę niezależności zawodowej – ale też pierwsze zderzenie z kosztami, wśród których składki ZUS zajmują szczególne miejsce. Na szczęście początkujący przedsiębiorcy nie są pozostawieni sami sobie. Preferencyjny ZUS to rozwiązanie, które pozwala znacznie obniżyć wysokość składek w pierwszych latach prowadzenia firmy. Na czym dokładnie polega ta ulga, kto może z niej skorzystać i jakie są jej ograniczenia? Wyjaśniamy, jak działa preferencyjny ZUS, jak długo można z niego korzystać i jakie warunki musi spełnić przedsiębiorca.

2025-12-30

Ile wynoszą koszty zatrudnienia pracownika w Polsce?

Zatrudnienie pracownika to nie tylko wypłata wynagrodzenia, ale także szereg dodatkowych kosztów, które mogą zaskoczyć nie tylko samych pracowników, ale nawet najbardziej doświadczonych pracodawców. Od składek na ubezpieczenia społeczne po wydatki na szkolenia i przygotowanie stanowiska pracy – koszty te mogą podnieść miesięczne wydatki przedsiębiorcy o niemałą sumę. W 2026 roku minimalne wynagrodzenie wynosi 4 806 zł brutto – ale czy wiesz, że całkowity koszt utrzymania pracownika zarabiającego minimalną krajową może sięgać nawet 5 800 zł miesięcznie? Przeczytaj nasz artykuł, aby dowiedzieć się więcej o tym, ile naprawdę kosztuje zatrudnienie jednego pracownika w Polsce i co składa się na tę sumę.

2025-12-22

Jak założyć jednoosobową działalność gospodarczą? Kompleksowy poradnik o JDG

Otwierasz własny biznes i zastanawiasz się, od czego zacząć? Założenie jednoosobowej działalności gospodarczej może wydawać się skomplikowane, ale wcale nie musi takie być. Z tego poradnika dowiesz się nie tylko, jak krok po kroku zarejestrować firmę, lecz także poznasz wszystkie istotne kwestie związane ze składkami ZUS, ulgami dla początkujących przedsiębiorców i możliwymi formami opodatkowania podatkiem dochodowym. Jeśli chcesz wejść w świat przedsiębiorczości pewnie i świadomie – ten artykuł jest właśnie dla Ciebie.

2025-12-17

Ulga na start – finansowe ułatwienie dla osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą

Rozpoczęcie własnej działalności to ekscytujący krok, ale dla wielu początkujących przedsiębiorców największym wyzwaniem są koszty ponoszone już od pierwszego dnia prowadzenia firmy. Ulga na start to rozwiązanie, które pozwala znacznie je obniżyć – przez pierwsze sześć miesięcy nowy przedsiębiorca nie musi płacić składek na ubezpieczenia społeczne, dzięki czemu może skupić się na rozwijaniu swojego biznesu, a nie na walce z trudnościami finansowymi. To prosty sposób, aby wejście w świat przedsiębiorczości było nie tylko prostsze, ale i bezpieczniejsze dla firmowego budżetu. Sprawdźmy, na czym dokładnie polega Ulga na start.

2025-12-15

Ile wynosi składka emerytalna i kto ją opłaca?

System emerytalny to jeden z filarów bezpieczeństwa społecznego, choć na co dzień rzadko zastanawiamy się, jak dokładnie działa. Składka emerytalna – odprowadzana co miesiąc z naszego wynagrodzenia – na pozór wydaje się jedynie kolejną pozycją na liście potrąceń, lecz w rzeczywistości stanowi podstawową inwestycję w naszą przyszłość. To właśnie od niej zależy wysokość emerytury, którą otrzymamy po zakończeniu aktywności zawodowej. W obliczu starzenia się społeczeństwa i dynamicznych zmian na rynku pracy zrozumienie mechanizmów funkcjonowania składki emerytalnej jest niezbędne dla lepszego planowania naszej przyszłości finansowej. Warto więc przyjrzeć się temu, skąd biorą się nasze przyszłe świadczenia, kto je finansuje i jakie mamy możliwości ich powiększenia.

2025-12-11

BDO: co to jest i na czym polega?

BDO to obowiązek, z którym musi zmierzyć się coraz więcej firm, niezależnie od skali działalności. System ten pozwala państwu kontrolować gospodarkę odpadami, a przedsiębiorcom nakłada konkretne obowiązki związane z ewidencją, opakowaniami i sprawozdawczością. W artykule wyjaśniamy co to jest BDO, kto musi się zarejestrować, do kiedy należy złożyć sprawozdanie oraz jakie błędy mogą prowadzić do kar.

2025-12-05

Komunikacja w biznesie – jak skutecznie porozumiewać się w miejscu pracy?

Procesy nie istnieją bez komunikacji – w biznesie to praktycznie truizm. Żadna firma czy instytucja nie są w stanie poprawnie funkcjonować, kiedy ten aspekt jest zaniedbany. Dlatego jeśli jesteś pracodawcą i liderem, musisz wiedzieć, w jaki sposób wygląda poprawna komunikacja w biznesie. Co więcej, nie ma na to jednego sposobu. Dowiedz się, jak skutecznie i profesjonalnie porozumiewać się z pracownikami oraz partnerami biznesowymi. Poniżej znajdziesz kompendium wiedzy, dzięki któremu usprawnisz procedury i poprawisz swoje kompetencje interpersonalne.

2025-12-03

Jak reagować na brak szacunku w pracy: przewodnik dla pracowników i pracodawców

Brak szacunku w pracy to jedna z najbardziej obciążających psychicznie sytuacji zawodowych. Niezależnie od tego, czy pochodzi od przełożonego, współpracownika czy klienta, wpływa na poczucie bezpieczeństwa, efektywność i wellbeing pracownika. W tym artykule wyjaśniamy, jak reagować na brak szacunku w pracy w sposób konstruktywny, rozpoznawać niepokojące sygnały oraz budować kulturę organizacyjną, która promuje zdrową komunikację i wzajemny szacunek.

2025-11-28

Jak przebiega ogłoszenie upadłości firmy?

Upadłość firmy to zjawisko, które może dotknąć każdą działalność gospodarczą – zarówno małe jednoosobowe firmy, jak i duże przedsiębiorstwa. Choć często postrzegana jest wyłącznie negatywnie, pełni w gospodarce istotną rolę, umożliwiając uporządkowanie zobowiązań, ochronę wierzycieli i w niektórych przypadkach daje firmie szansę na restrukturyzację i nowy start. W dzisiejszym artykule przybliżymy najważniejsze informacje na temat upadłości: wyjaśnimy, czym jest upadłość i niewypłacalność, przedstawimy rodzaje postępowań, omówimy procedurę krok po kroku oraz wskażemy konsekwencje dla przedsiębiorców, wierzycieli i pracowników.

2025-11-26