Poradnik pracodawcy

Jesteś pracodawcą i chcesz lepiej zarządzać swoim zespołem? W tej kategorii znajdziesz wiele cennych informacji, które pomogą Ci w rekrutacji, motywowaniu i rozwijaniu pracowników. Dowiesz się, jak tworzyć przyjazne i efektywne środowisko pracy oraz jak budować pozytywne relacje z pracownikami. Znajdziesz tu także narzędzia i techniki, które pomogą Ci zwiększyć zaangażowanie i produktywność Twojego zespołu. Z naszymi poradami staniesz się jeszcze lepszym liderem!

Co to jest benchmarking, jakie są jego rodzaje i korzyści dla firmy

W czasach, gdy konkurencja nie śpi, a technologia zmienia reguły gry z dnia na dzień, patrzenie wyłącznie na własne podwórko to za mało. Coraz więcej organizacji – od globalnych korporacji po lokalne urzędy – sięga po benchmarking, by nie tylko mierzyć swoją efektywność, ale też uczyć się od najlepszych. To nie kopiowanie, ale inteligentne inspirowanie się rozwiązaniami, które naprawdę działają. W tym artykule pokażemy, czym dokładnie jest benchmarking, jakie są jego rodzaje i dlaczego może stać się jednym z najważniejszych narzędzi w budowaniu przewagi konkurencyjnej. Jeśli chcesz wiedzieć, jak mądrze korzystać z benchmarkingu – czytaj dalej.

2025-07-10

Pokwitowanie odbioru gotówki - wzór, informacje, porady

Postęp technologiczny spowodował, że w biznesie większość transakcji odbywa się dziś bezgotówkowo. Jednak nie musi to być regułą. Pamiętaj tylko, że jeśli nie chcesz rozliczać się cyfrowo, musisz zadbać o dowód, że Twoje banknoty trafiły w ręce wierzyciela. W przeciwnym razie może ponownie upomnieć się o raz przekazane pieniądze. Pokwitowanie odbioru gotówki to Twój dowód zapłaty w takich sytuacjach. Przeczytaj na temat tego dokumentu, sprawdź, jak go sporządzić i wykorzystaj gotowy wzór!

2025-07-02

Jak mierzyć zaangażowanie pracowników? Jakie są strategie jego zwiększania?

Zaangażowanie pracowników to dziś jeden z kluczowych czynników wpływających na sukces każdej organizacji. Jak jednak skutecznie je zmierzyć i – co ważniejsze – jak je zwiększyć, by przekładało się na lojalność, efektywność i satysfakcję zespołu? W artykule przyjrzymy się sprawdzonym metodom pomiaru zaangażowania, a także omówimy strategie, które realnie podnoszą motywację i zadowolenie pracowników – od regularnego doceniania ich osiągnięć, przez transparentną komunikację, aż po budowanie kultury opartej na szacunku i rozwoju. Poznaj odpowiednie narzędzia i działania, które pomogą Ci stworzyć miejsce pracy, w którym ludzie chcą nie tylko pracować, ale i angażować się na 100%.

2025-07-02

Pytania na rozmowę kwalifikacyjną – o co zapytać kandydata?

Zatrudnienie nowego pracownika to zadanie, które wymaga odpowiedniego podejścia, analizy aplikacji oraz weryfikacji obiecujących kandydatów. Do tego właśnie służy spotkanie rekrutacyjne, które trudno sobie wyobrazić bez zestawu odpowiednich pytań. Jakie tematy poruszać i czego szukać w odpowiedziach? Podrzucamy garść wskazówek dla rekruterów. Jeśli jeszcze nie wiesz, jakie pytania zadać kandydatowi na rozmowie kwalifikacyjnej, koniecznie przygotuj się z naszym poradnikiem!

2025-06-30

Akta osobowe pracownika – poznaj dobre praktyki przechowywania dokumentacji pracowniczej!

Zatrudnianie pracowników wiąże się nie tylko z koniecznością wypłacania im wynagrodzenia. Przepisy prawa pracy nakładają również na firmy obowiązek prowadzenia rzetelnej ewidencji przebiegu zatrudnienia. Należy więc przechowywać dokumenty dotyczące nawiązania stosunku pracy oraz jego wygaśnięcia. Co jeszcze powinno się znajdować w aktach osobowych? Jak je prawidłowo przechowywać? Poniżej znajdziesz kompleksowy poradnik!

2025-06-24

Konflikt interesów w pracy – czym jest i jak mu zapobiegać?

Kiedy interesy firmy i jednostki zaczynają ze sobą kolidować, zagrożone może być funkcjonowanie całej organizacji. Właśnie dlatego tak istotne jest, by pracownicy i szefowie mieli świadomość, czym jest konflikt interesów oraz jak może wpływać na atmosferę, zaufanie wewnątrz zespołów i reputację przedsiębiorstwa. Przeczytaj o tym zjawisku i sprawdź, jak mu przeciwdziałać.

2025-06-11

Na czym polega obchód terenu i jakie są jego rodzaje?

Obchód terenu to jedna z podstawowych i najskuteczniejszych metod zapewnienia bezpieczeństwa na różnego rodzaju obiektach – od placów budowy, przez magazyny, aż po zakłady przemysłowe czy biurowce. Polega na regularnym patrolowaniu wyznaczonego obszaru w celu wykrywania zagrożeń, kontroli dostępu oraz szybkiego reagowania na nieprawidłowości. W praktyce obchód może przyjmować różne formy, dostosowane do specyfiki chronionego terenu i dostępnych technologii. W artykule wyjaśniamy, na czym dokładnie polega obchód terenu oraz przedstawiamy jego główne rodzaje, które łącznie tworzą kompleksowy system ochrony.

2025-06-10

Dlaczego „kultura zjada strategię na śniadanie”? Kultura organizacyjna a strategia biznesowa

To słynne powiedzenie Petera Druckera – „kultura zjada strategię na śniadanie” – od lat krąży po salach konferencyjnych, prezentacjach zarządów i warsztatach HR. Choć brzmi jak chwytliwy slogan, niesie za sobą głęboką prawdę o tym, jak funkcjonują organizacje. Nawet najbardziej dopracowany plan biznesowy może rozpaść się w zetknięciu z toksycznym środowiskiem pracy, brakiem zaufania czy niewidzialnymi regułami rządzącymi codziennymi relacjami w firmie. W tym artykule przyjrzymy się, czym właściwie jest kultura organizacyjna, dlaczego ma tak ogromny wpływ na skuteczność strategii biznesowej – i co mogą zrobić liderzy, by te dwa elementy nie rywalizowały ze sobą, lecz wzajemnie się wspierały.

2025-06-09

Jak napisać dobry opis stanowiska pracy i dlaczego warto to zrobić?

Dobrze przygotowany opis stanowiska to nie tylko dokument „do akt”. To narzędzie, które realnie wspiera proces rekrutacji, ułatwia wdrożenie nowych pracowników i porządkuje wewnętrzne struktury w firmie. Jasne określenie zadań, kompetencji i oczekiwań wobec pracownika pomaga uniknąć wielu nieporozumień na linii pracodawca-pracownik, zwiększa efektywność pracy, ułatwia zarządzanie zespołami i wspiera rozwój organizacji. W tym artykule wyjaśniamy, dlaczego warto stworzyć dobrze przemyślany opis stanowiska pracy i jak zrobić to krok po kroku.

2025-06-03

Praktyczny przewodnik po organizacji pracy: dobre praktyki, sprawdzone metody i przydatne narzędzia

Masz do zrobienia mnóstwo rzeczy, a dzień jakby wciąż za krótki? Zadania się piętrzą, priorytety się mieszają, a Ty znowu nie wiesz, od czego zacząć? Spokojnie – ten chaos da się opanować. W tym praktycznym przewodniku po organizacji pracy znajdziesz wszystko, czego naprawdę potrzebujesz: jasne etapy działania, sprawdzone metody, dobre praktyki oraz narzędzia, które ułatwiają życie, zamiast je komplikować. Niezależnie od tego, czy pracujesz solo, czy w zespole – ten artykuł pomoże Ci zorganizować się lepiej, działać skuteczniej i odzyskać kontrolę nad swoim czasem.

2025-05-30

Śmierć pracownika a wynagrodzenie — Co musisz wiedzieć o należności po zmarłym pracowniku?

W przypadku, kiedy dojdzie do śmierci pracownika w trakcie trwania stosunku pracy, jego wynagrodzenie i inne świadczenia nie wchodzą automatycznie w skład spadku. Wynika to z faktu, że Kodeks Pracy odmiennie, niż przepisy spadkowe, określa prawa do otrzymania należności po zmarłym pracowniku wynikające z jego stosunku pracy. Do obowiązków pracodawcy należy ustalenie, czy zmarły pracownik miał współmałżonka lub inne bliskie osoby, które byłyby uprawnione do otrzymania po nim renty rodzinnej, a następnie obliczenie i wypłata praw majątkowych dla osób dziedziczących je w trybie uproszczonym. Dowiedz się, co się dzieje z wynagrodzeniem pracownika po jego śmierci, komu przysługują prawa do świadczeń wynikające ze stosunku pracy zmarłego, czy ulegają opodatkowaniu oraz jakie są obowiązki pracodawcy dotyczące wypłaty świadczeń po śmierci pracownika.

2025-05-16

Dofinansowanie na pracownika: rodzaje dotacji z PUP i PFRON, ich wysokość oraz warunki, które trzeba spełnić

Planujesz zatrudnić nowego pracownika i zastanawiasz się, czy możesz liczyć na wsparcie finansowe z urzędu pracy lub PFRON? W tym artykule przedstawiamy najważniejsze rodzaje dotacji, jakie mogą otrzymać pracodawcy – od refundacji kosztów stworzenia miejsca pracy, przez dofinansowanie wynagrodzeń, aż po wsparcie w zatrudnianiu osób z niepełnosprawnościami. Sprawdź, na jakie kwoty możesz liczyć i jakie warunki musisz spełnić, by skorzystać z dostępnych form pomocy.

2025-05-15