Rozmowa kwalifikacyjna

Stres przed rozmową kwalifikacyjną? Nie ma potrzeby! W tej kategorii znajdziesz praktyczne porady, które pomogą Ci przygotować się do spotkania z rekruterem. Dowiesz się, jak odpowiadać na trudne pytania, jak zrobić pozytywne wrażenie oraz jak skutecznie negocjować warunki zatrudnienia. Co więcej, przeczytasz tu o najnowszych trendach w rekrutacji i jak wykorzystać je na swoją korzyść. Dzięki naszym wskazówkom zyskasz pewność siebie i zwiększysz swoje szanse na sukces!

Czym jest pre-onboarding pracownika? Wskazówki dla pracodawcy

Preboarding to proces, który sprawia, że nowy pracownik nie tylko dotrze na swój pierwszy dzień, ale też zrobi to z entuzjazmem i pełnym zaangażowaniem. Chcesz dowiedzieć się, jak wygląda skuteczny preboarding i jakie daje korzyści zarówno pracodawcy, jak i pracownikowi? Sprawdź nasz przewodnik – krok po kroku przeprowadzimy Cię przez ten proces!

2025-10-13

Selekcja kandydatów – uniwersalne wskazówki i nowoczesne metody! Poradnik dla rekruterów

Na rekruterach spoczywa niemała odpowiedzialność. Mimo że działają w porozumieniu z pracodawcami, menedżerami i dyrektorami, bardzo często to oni budują zespoły. Od tego, jakich kandydatów przyciągną, wytypują i ostatecznie wybiorą, może zależeć rozwój poszczególnych działów, a czasem także całej firmy. Dlatego warto wiedzieć, na co zwracać uwagę w procesach rekrutacyjnych. Przedstawiamy poniżej sprawdzone metody selekcji kandydatów, które ułatwią ocenę i podjęcie decyzji.

2025-10-08

Badania psychologiczne – wszystko, co musisz wiedzieć przed wykonaniem

Badania psychologiczne kojarzą się wielu osobom z testami osobowości czy zagadkami logicznymi, a w rzeczywistości to coś więcej – to narzędzia, które pozwalają ocenić predyspozycje, zdolności i stan psychiczny pracownika. Czy zastanawiałeś się kiedyś, na czym polegają badania psychologiczne do pracy? A może chcesz poznać przykłady testów psychologicznych, jakie możesz spotkać podczas takich badań? W tym artykule przyjrzymy się krok po kroku, jak wyglądają badania psychologiczne i dlaczego są tak ważne zarówno dla pracowników, jak i pracodawców.

2025-10-02

Job interview questions – przygotuj się do rozmowy rekrutacyjnej po angielsku!

Na rynku pracy wygrywa ten, kto nie boi się wychodzić ze swojej bańki. Często najlepsze okazje trafiają się, gdy szukamy ich w firmach międzynarodowych i mieszanych zespołach, gdzie ludzie mówią po angielsku. Problem w tym, że wielu Polaków wstydzi się używać języka obcego w mowie, nawet jeśli czytanie czy oglądanie seriali nie sprawia im problemów. Najlepiej przezwyciężyć obawy dobrym przygotowaniem i treningiem. Zacznij ćwiczyć przed rozmową rekrutacyjną po angielsku i poznaj najczęściej zadawane job interview questions!

2025-09-26

Na czym polega Assessment Center? Poznaj nowoczesne narzędzie oceny kandydatów

Wyobraź sobie sytuację, w której kilka osób ubiega się o to samo stanowisko. Wszyscy mają podobne doświadczenie, imponujące CV i świetnie wypadają na rozmowie kwalifikacyjnej. Jak więc wyłonić tego najlepszego – osobę, która nie tylko zna teorię, ale potrafi także działać w praktyce, pod presją i w zespole? Właśnie w takich momentach warto postawić na Assessment Center, który jedną z najbardziej rzetelnych metod oceny kompetencji i potencjału kandydatów. To symulacja prawdziwych wyzwań zawodowych, dzięki której rekruterzy mają szansę zobaczyć kandydatów „w akcji”. Jaka jest definicja Assessment Center i jak się przygotować do takiej formy rekrutacji? Wszystkiego dowiesz się z tego artykułu!

2025-09-24

Odwołanie rozmowy o pracę SMS-em – jak zrobić to w profesjonalny sposób

Zdarza się, że mimo najlepszych chęci nie możemy pojawić się na rozmowie kwalifikacyjnej – zwykle dzieje się tak przez chorobę, zmianę planów zawodowych czy inne wypadki losowe. W takiej sytuacji najważniejsze jest zachowanie profesjonalizmu i szybkie poinformowanie rekrutera, a niektórzy decydują się, żeby odwołać rozmowę rekrutacyjną za pomocą SMS-a. To proste i akceptowalne rozwiązanie, pod warunkiem że zrobisz to w sposób uprzejmy i zgodny z zasadami savoir-vivre.

2025-09-18

Jak zapytać o wynik rekrutacji?

Poszukiwanie pracy to dla wielu bardzo stresująca przygoda. Już sama rozmowa kwalifikacyjna może przyprawić o lekki dreszczyk, jednak prawdziwy niepokój pojawia się podczas oczekiwania na wynik rekrutacji. Co zrobić, jeśli rekruter się nie odzywa? Jak grzecznie zapytać o status rekrutacji? Ile tak naprawdę warto czekać, jeśli telefon milczy? Odpowiedzi na te pytania znajdziesz poniżej!

2025-09-16

Komunikacja niewerbalna – jak korzystać z niej w pracy?

Każdego dnia wysyłamy i odbieramy setki sygnałów niewerbalnych – czasem zupełnie nieświadomie. Uśmiech, unikanie spojrzenia, a nawet sposób, w jaki siedzimy przy biurku, mogą powiedzieć o nas więcej niż same słowa. Mowa ciała to nie tylko ciekawostka, ale także klucz do skutecznej komunikacji – w pracy, w relacjach prywatnych i podczas rozmów rekrutacyjnych. Umiejętność odczytywania gestów dłoni, tonu głosu czy wyrazu twarzy pozwala lepiej budować zaufanie, unikać nieporozumień i sprawić, że nasz przekaz będzie bardziej przekonujący. Czym jest komunikacja niewerbalna? Jak ją wykorzystać w środowisku biznesowym?

2025-09-11

Na czym polega aktywne słuchanie?

Aktywne słuchanie? Brzmi trochę jak absurd – przecież słuchanie to czynność... bierna. Co tu można robić aktywnie? Siedzieć na skraju krzesła, wciągać powietrze jak postać z telenoweli i kiwać głową w rytm wypowiedzi rozmówcy? A jednak! Okazuje się, że „aktywne słuchanie” nie ma nic wspólnego z wymachiwaniem rękami i strojeniem min, tylko z umiejętnością bycia naprawdę obecnym w rozmowie. To sztuka zadawania pytań, wychwytywania emocji i mowy ciała, parafrazowania, a czasem także… milczenia we właściwym momencie. I choć na pierwszy rzut oka brzmi jak banał, w praktyce potrafi diametralnie zmienić jakość relacji – zarówno tych zawodowych, jak i prywatnych. Czym jest aktywne słuchanie i jak je ćwiczyć?

2025-09-08

Komunikacja werbalna – co to znaczy? Komunikuj się poprawnie w pracy i relacjach!

Czy to w relacjach prywatnych, czy w zespole, poprawna komunikacja pełni niezwykle ważną rolę. Bez niej przekazywanie informacji jest niemożliwe, a do tego narażamy się na nieporozumienia i konflikty. Dlatego właśnie warto posiadać umiejętność formułowania zarówno komunikatów werbalnych (słownych), jak i wysyłania niewerbalnych sygnałów (np. utrzymywanie kontaktu wzrokowego, gesty). Poniżej garść informacji o komunikacji werbalnej, jej znaczeniu w naszym życiu oraz sposobach na jej poprawę.

2025-09-02

Overqualified? Kiedy Twoje kwalifikacje zawodowe stają się przeszkodą w znalezieniu pracy

„A nie będzie się Pani nudziła na tym stanowisku?”, „Obawiamy się, że będziesz oczekiwał zbyt dużo”, albo „Twoje doświadczenie jest… przytłaczające dla naszej małej firmy”. Czy kiedykolwiek usłyszałeś/aś te słowa? Jeśli tak, to prawdopodobnie byłeś/aś kandydatem z łatką „overqualified” – świetnym specjalistą, który zderza się z ironią rynku pracy: im więcej potrafisz, tym trudniej Cię zatrudnić. Twoje CV może i jest imponujące, ale pracodawcy boją się, że szybko się znudzisz, będziesz oczekiwał zbyt wiele lub przytłoczysz zespół. Czy można wyplątać się z tego paradoksu? Jak rozmawiać o swoich wysokich kwalifikacjach podczas rozmów rekrutacyjnych? Czy warto zaniżać swoje osiągnięcia, żeby dostać pracę? Poznaj odpowiedzi na te pytania!

2025-08-27

Wywiad ustrukturyzowany w rekrutacji – na czym polega i jak go wykorzystać w swoich procesach?

Czy badania jakościowe mogą inspirować do projektowania lepszych procesów rekrutacyjnych? Jak najbardziej! Rekruterzy korzystają z wywiadów ustrukturyzowanych, aby z większą skutecznością porównywać i typować kandydatów. Na czym to polega, jak działa i czy faktycznie przynosi efekty? Przeczytaj i sprawdź.

2025-08-21