Prawo pracy

Nie wiesz, jakie są prawa pracownika? W tej kategorii znajdziesz przejrzyste informacje na temat Kodeksu pracy, rodzajów umów, urlopów, wynagrodzeń i innych aspektów prawa pracy. Pomożemy Ci zrozumieć Twoje prawa i obowiązki oraz rozwiejemy wszelkie wątpliwości związane z przepisami. Dowiesz się także, jakie masz prawa w sytuacjach kryzysowych, takich jak zwolnienia czy restrukturyzacje w firmie. Bądź świadomy swoich praw z naszym poradnikiem!

Osoba prawna – kto to jest? Definicja, przykłady i przepisy

Temat osobowości prawnej pojawia się nie tylko przy zakładaniu firmy, ale też przy zwykłych, codziennych sprawach zawodowych i finansowych. Dowiedz się, czym jest osoba prawna, jak ją odróżnić od osoby fizycznej i innych jednostek organizacyjnych oraz jakie ma prawa, obowiązki i zasady działania. Dzięki temu łatwiej ocenisz, z kim masz do czynienia i jakie konsekwencje prawne się z tym wiążą.

2026-02-26

Zastrzeżenie PESEL – jak, gdzie i po co chronić swój numer?

Twój numer PESEL to coś więcej niż tylko identyfikator – to klucz do Twoich danych osobowych i finansowych. Jeśli obawiasz się ryzyka kradzieży tożsamości lub nieautoryzowanego użycia swoich danych, zastrzeżenie PESEL może być skutecznym zabezpieczeniem. W artykule wyjaśniamy, jak to zrobić.

2026-02-26

Umowa zlecenie: Praktyczny poradnik dla pracownika

Umowa zlecenie to jeden z najpopularniejszych sposobów zatrudnienia w Polsce, często wykorzystywany przez pracodawców, którzy poszukują elastycznych rozwiązań w tym zakresie. W naszym poradniku przybliżymy najważniejsze aspekty związane z taką formą zatrudnienia, od podstawowych definicji, przez prawa i obowiązki stron umowy, aż po praktyczne wskazówki dotyczące negocjacji warunków. Niezależnie od tego, czy dopiero zaczynasz swoją karierę, czy jesteś doświadczonym freelancerem, znajdziesz tutaj cenne informacje, które pomogą Ci skutecznie poruszać się w świecie umów cywilnoprawnych.

2026-02-24

Czym jest pełnomocnictwo szczególne?

Nie każdą sprawę da się załatwić „w imieniu” drugiej osoby na podstawie zwykłego upoważnienia. W wielu sytuacjach prawo wymaga dokumentu znacznie bardziej precyzyjnego – pełnomocnictwa szczególnego. Dotyczy to zwłaszcza czynności o istotnych skutkach prawnych, takich jak sprzedaż nieruchomości, darowizna czy reprezentowanie przed sądem. W tym artykule wyjaśniamy, czym jest pełnomocnictwo szczególne, kiedy jest konieczne oraz jaką powinno mieć formę, aby było skuteczne. Przedstawiamy również opis wzoru pełnomocnictwa szczególnego wraz z jego omówieniem, dzięki czemu łatwo przygotujesz dokument zgodny z obowiązującymi przepisami i unikniesz często popełnianych błędów.

2026-02-19

Oświadczenie o zmianie danych osobowych – wzór dla pracownika i porady

Zmiana danych osobowych w pracy rzadko trafia na listę spraw pilnych, dopóki coś nie zacznie się sypać w dokumentach. Nowy adres, zmiana nazwiska albo korekta danych do ZUS potrafią wrócić w najmniej odpowiednim momencie, zwykle wtedy, gdy potrzebujesz spokoju, a nie dodatkowych formalności. Dowiedz się teraz, kiedy i jak zgłosić zmianę danych osobowych pracodawcy, na co zwrócić uwagę oraz czego unikać. W treści znajdziesz także gotowy wzór oświadczenia, który możesz skopiować i wykorzystać od razu.

2026-02-18

Osoba fizyczna – definicja i różnice pomiędzy osobą fizyczną a osobą prawną

Kim jest osoba fizyczna w rozumieniu prawa i czym różni się od osoby prawnej? Choć pojęcia te pojawiają się niezwykle często – w umowach, przepisach czy przy prowadzeniu działalności gospodarczej – ich znaczenie bywa mylone lub upraszczane. Tymczasem właściwe rozróżnienie osoby fizycznej i osoby prawnej ma kluczowe znaczenie dla odpowiedzialności, praw i obowiązków uczestników obrotu prawnego. W tym artykule wyjaśniamy, kim jest osoba fizyczna oraz jakie są najważniejsze różnice pomiędzy osobą fizyczną a osobą prawną w świetle obowiązujących przepisów.

2026-02-16

Elektroniczna pieczęć kwalifikowana – czym jest i kiedy warto ją stosować?

W firmie krążą dokumenty elektroniczne i zależy Ci na tym, żeby były uznawane za wiarygodne niezależnie od tego, kto je w danym momencie wysyła? Zatem prędzej czy później pojawi się pytanie o ich potwierdzanie. Szczególnie wtedy, gdy dokumentów jest dużo, są generowane automatycznie albo mają trafiać do urzędów, klientów lub kontrahentów bez ręcznego zatwierdzania każdej wysyłki. Pomocnym narzędziem okazuje się wtedy kwalifikowana pieczęć elektroniczna. Dowiedz się, jak działa to rozwiązanie i czy może być przydatne w Twoim biznesie.

2026-02-10

Czym jest układ zbiorowy pracy i co może zawierać?

Czy w firmie, w której pracujesz, obowiązuje układ zbiorowy pracy? Czy może pracodawca wspominał o zbiorowych porozumieniach, ale nie jest dla Ciebie jasne, co dokładnie zawierają? Układ zbiorowy to akt, który może znacząco poprawić warunki pracy – od wyższych pensji, premii i dodatków po dłuższe urlopy, elastyczny czas pracy i dodatkowe świadczenia. W praktyce to często najskuteczniejszy sposób, by pracownicy jako grupa uzyskali lepsze warunki niż przewiduje Kodeks pracy. W tym artykule wyjaśniamy, czym dokładnie jest układ zbiorowy pracy, kogo obowiązuje, jak się go zawiera, a także jakie konkretne postanowienia może zawierać i w jaki sposób wpływa na Twoją umowę i regulamin pracy.

2026-02-06

Dobrowolne ubezpieczenie chorobowe – co to jest, ile kosztuje i czy warto?

Choć na co dzień wolimy nie myśleć o zabezpieczeniu finansowym w razie wypadku czy śmierci, to warto mieć tę sprawę na uwadze. Dzięki dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu możemy zadbać o siebie i najbliższych. Kto może z niego skorzystać i ile wynosi składka?

2026-02-05

Jak przebiega kontrola zwolnienia lekarskiego i kto może ją przeprowadzić?

Zwolnienie lekarskie to mechanizm, który pozwala chorym pracownikom spokojnie wrócić do zdrowia, bez konieczności chodzenia do pracy i utraty dochodu. Osoby przebywające na L4 dostają bowiem wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy. Niestety, zdarzają się sytuacje, w których L4 jest wykorzystywane niezgodnie z jego przeznaczeniem. Aby przeciwdziałać temu zjawisku, prawo przewiduje możliwość kontroli zwolnień lekarskich. Może ją przeprowadzić pracodawca lub ZUS, ale zawsze w sposób zgodny z przepisami i z poszanowaniem praw pracownika. W tym artykule wyjaśniamy, jak wygląda kontrola L4, kto może ją przeprowadzać i na co warto zwrócić uwagę – zarówno jako pracodawca, jak i pracownik.

2026-02-04

ZUS Z-3 – co to za druk i kiedy jest potrzebny?

Moment, w którym ZUS prosi o zaświadczenie od przedsiębiorcy, zwykle oznacza, że coś stoi, a ktoś czeka na pieniądze. Dla pracodawcy Z-3 bywa problemem nie dlatego, że jest skomplikowany, ale dlatego, że łatwo go przegapić, źle dobrać albo wypełnić na podstawie błędnych założeń. Nasz tekst porządkuje, kiedy ZUS Z-3 faktycznie jest potrzebny, kogo dotyczy, kto go składa i jak przejść przez cały proces bez cofania dokumentów i nerwowych telefonów. Zapraszamy do lektury!

2026-02-03

Na czym polega system przerywany czasu pracy i kiedy można go wprowadzić?

Czas pracy nie zawsze musi oznaczać sztywne godziny „od ósmej do szesnastej”. Polskie prawo pracy dopuszcza różne systemy organizacji czasu pracy, które pozwalają lepiej dostosować ją do charakteru działalności, sezonowości, potrzeb klientów czy specyfiki stanowisk. Jednym z bardziej nietypowych, a jednocześnie budzących wiele wątpliwości rozwiązań, jest system przerywany czasu pracy. Kiedy można go wprowadzić, jakie warunki trzeba spełnić i czym różni się od innych systemów czasu pracy?

2026-02-02