Prawo pracy

Nie wiesz, jakie są prawa pracownika? W tej kategorii znajdziesz przejrzyste informacje na temat Kodeksu pracy, rodzajów umów, urlopów, wynagrodzeń i innych aspektów prawa pracy. Pomożemy Ci zrozumieć Twoje prawa i obowiązki oraz rozwiejemy wszelkie wątpliwości związane z przepisami. Dowiesz się także, jakie masz prawa w sytuacjach kryzysowych, takich jak zwolnienia czy restrukturyzacje w firmie. Bądź świadomy swoich praw z naszym poradnikiem!

Podanie o urlop – wzór i porady, jak napisać skuteczny wniosek

Podanie o urlop wypoczynkowy to dokument, który może sprawić, że planowany wypoczynek przebiegnie bez stresu. W tym artykule pokażemy Ci krok po kroku, jak napisać skuteczne podanie (lub wniosek o udzielenie urlopu wypoczynkowego), jakie elementy musi zawierać i jak uniknąć najczęstszych błędów.

2025-10-23

Wniosek o urlop wychowawczy: zasady, błędy, wzór

Urlop wychowawczy to czas, w którym rodzic może naprawdę skupić się na swoim dziecku – bez utraty prawa do powrotu do pracy. Żeby z niego skorzystać, trzeba przejść przez formalności. I tu zaczynają się pytania: kiedy złożyć wniosek o urlop wychowawczy, jakie dokumenty przygotować i co zrobić, jeśli dokument zostanie złożony za późno? Spokojnie – w tym przewodniku krok po kroku wyjaśniamy, jak poprawnie wypełnić i złożyć wniosek o urlop wychowawczy oraz jak uniknąć najczęstszych błędów.

2025-10-21

Co sprawdza inspekcja pracy? Kontrola PIP w praktyce

Państwowa Inspekcja Pracy to instytucja odpowiedzialna za nadzór nad przestrzeganiem prawa pracy oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy w polskich firmach. W 2025 roku PIP zaplanowała przeprowadzenie 55 tysięcy kontroli, skupiając się na takich obszarach jak legalność zatrudnienia, czas pracy, wypłata wynagrodzeń czy warunki pracy zdalnej. Ale co dokładnie mogą sprawdzić podczas kontroli? Jakie są najczęstsze uchybienia wykrywane przez inspektorów i jakie konsekwencje grożą pracodawcom? Ten artykuł przybliży praktyczne aspekty kontroli PIP, podpowiadając, jak przygotować się na wizytę inspektora i co może być przedmiotem jego zainteresowania.

2025-10-20

Czy urlop wychowawczy jest płatny?

Zastanawiasz się, czy można otrzymać wynagrodzenie podczas urlopu wychowawczego? Ten rodzaj urlopu pozwala rodzicom i opiekunom poświęcić czas na opiekę nad dzieckiem, ale w przeciwieństwie do urlopów macierzyńskiego czy rodzicielskiego, nie jest to urlop płatny. W artykule wyjaśniamy, jakie świadczenia przysługują w czasie urlopu wychowawczego, jakie prawa z niego wynikają oraz jak można połączyć go z pracą lub zasiłkiem wychowawczym.

2025-10-16

ZFŚS – co to takiego? Wszystko o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) to jedno z najważniejszych narzędzi polityki socjalnej w miejscu pracy. Dzięki niemu pracodawcy mogą wspierać pracowników, emerytów i rencistów, a także ich rodziny, oferując pomoc finansową, dofinansowanie wypoczynku czy pożyczki mieszkaniowe. Choć dla wielu osób fundusz kojarzy się głównie z tzw. „wczasami pod gruszą”, jego rola jest znacznie szersza – to realne wsparcie w zaspokajaniu codziennych potrzeb socjalnych pracowników. Warto więc wiedzieć, jak finansowany jest ZFŚS, kto może z niego korzystać i jakie świadczenia obejmuje.

2025-10-14

Okres wypowiedzenia – zasady, długość, Twoje prawa

Kiedy współpraca między pracownikiem a pracodawcą dobiega końca, często pozostają niedomknięte wątki, którymi należy zająć się przed ostatecznym pożegnaniem. Okres wypowiedzenia umowy o pracę to systemowe zabezpieczenie dla obu stron. Dzięki niemu można chociażby wyszkolić nowego pracownika na swoje miejsce, wybrać zaległy urlop czy poszukać na spokojnie nowej pracy. Dowiedz się, jak obliczyć okres wypowiedzenia i od czego zależy jego długość.

2025-10-10

Wczasy pod gruszą, czyli dofinansowanie wakacji z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych

Pracownicy wielu zakładów pracy, poza wynagrodzeniem za czas urlopu wypoczynkowego, mogą otrzymać dodatkowe dofinansowanie z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS), popularnie określane jako "wczasy pod gruszą". Regulamin funduszu obowiązujący w danej firmie precyzuje zasady przyznawania takiego wsparcia, które ma na celu ułatwienie organizacji urlopu oraz poprawę warunków socjalnych pracowników. W poniższym artykule przedstawiamy, na jakich warunkach można ubiegać się o dofinansowanie wczasów pod gruszą oraz odpowiemy na najczęściej zadawane pytania.

2025-10-09

Okres wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony – jak działa ten mechanizm prawny?

Umowy na czas określony znalazły się kilka lat temu na rządowym radarze. Od wprowadzenia nowych przepisów w 2016 roku po 33 miesiącach pracownik powinien otrzymać umowę na czas nieokreślony. Niewątpliwie więc warto znać swoje prawa, podpisując taki dokument. To samo dotyczy okresu wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony. Ile on wynosi? Czy można go skrócić? Przeczytaj!

2025-10-07

Pierwsza praca – poradnik dla początkujących na rynku pracy

Pierwsze kroki na rynku pracy to nie spacer po parku. Na jedno miejsce w zawodach o niskim progu wejścia, czekają dziś często setki kandydatów. Jeśli więc szukasz pierwszej pracy, przed Tobą niełatwe zadanie. Co więcej, nawet kiedy już uda się otrzymać ofertę, może towarzyszyć Ci poczucie zagubienia. Czego spodziewać się pierwszego dnia? Jakie masz prawa w pierwszej pracy? Na co uważać? Odpowiedzi znajdziesz w naszym poradniku.

2025-10-03

Jaki jest okres wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony?

Okres wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony to czas między złożeniem wypowiedzenia a faktycznym zakończeniem pracy. Jego długość zależy przede wszystkim od stażu pracy i może się różnić w zależności od umowy. Znajomość tych zasad pozwala spokojnie zaplanować odejście z pracy i uniknąć nieporozumień zarówno po stronie pracownika, jak i pracodawcy.

2025-10-01

Co to jest ostracyzm i na czym polega? Jak się objawia w miejscu pracy?

W starożytnej Grecji terminem "ostracyzm" opisywano tajne głosowanie, w którym typowało się osoby sprzyjające tyranii i przeciwników demokracji. Wybranego osobnika, który budził podejrzenia, wypędzano z miasta. Obecnie ostracyzm społeczny nie ma być może aż tak drastycznej formy we wszystkich swoich przejawach, jednak jest niemniej szkodliwy. Dowiedz się, na czym polega to zjawisko i jak może objawiać się w sferze zawodowej.

2025-09-29

Urlop okolicznościowy – śmierć teścia. Ile dni urlopu okolicznościowego przysługuje i jak złożyć wniosek?

Urlop okolicznościowy z powodu śmierci teścia przysługuje w wymiarze 1 dnia, który pracownik może wykorzystać na udział w pogrzebie oraz na załatwienie niezbędnych formalności związanych z pochówkiem czy sprawami spadkowymi. Ważne jest, aby urlop ten wykorzystać w terminie ściśle powiązanym z wydarzeniem, które uprawnia do jego udzielenia. Aby skorzystać z tego uprawnienia, należy złożyć do pracodawcy wniosek o urlop okolicznościowy. W tym artykule podpowiadamy, jak prawidłowo korzystać z urlopu okolicznościowego oraz przedstawiamy wzór wniosku.

2025-09-25