Prawo pracy

Nie wiesz, jakie są prawa pracownika? W tej kategorii znajdziesz przejrzyste informacje na temat Kodeksu pracy, rodzajów umów, urlopów, wynagrodzeń i innych aspektów prawa pracy. Pomożemy Ci zrozumieć Twoje prawa i obowiązki oraz rozwiejemy wszelkie wątpliwości związane z przepisami. Dowiesz się także, jakie masz prawa w sytuacjach kryzysowych, takich jak zwolnienia czy restrukturyzacje w firmie. Bądź świadomy swoich praw z naszym poradnikiem!

Wniosek urlopowy – zasady składania + wzór

Jednym z bardziej cenionych przywilejów pracowniczych w ramach umowy o pracę jest przysługująca pula urlopu wypoczynkowego. Wykorzystanie należnych dni urlopowych jest prawem pracownika, które gwarantuje Kodeks pracy. Jednak, aby z niego skorzystać, należy dopełnić odpowiednich formalności. Niezbędny okazuje się tutaj wniosek urlopowy, który musisz z odpowiednim wyprzedzeniem zgłosić do pracodawcy. Z naszymi poradami zrobisz to prawidłowo!

2025-08-07

Książeczka sanepidowska – jak wyrobić orzeczenie do celów sanitarno-epidemiologicznych?

Dawniej wiele ofert pracy w sekcji wymagania zawierało frazę „ważna książeczka sanepidowska". Dotyczyło to szczególnie gastronomii oraz sklepów spożywczych. Jak jest dzisiaj? W dalszym ciągu należy mieć potwierdzenie aktualnych badań lekarskich, jednak termin „książeczka sanepidowska" funkcjonuje już tylko potocznie. Właściwym dokumentem medycznym, który dziś obowiązuje jest orzeczenie do celów sanitarno-epidemiologicznych. Kiedy jest niezbędne i jak je zdobyć? Przeczytaj artykuł!

2025-08-01

Etat – Co oznacza praca na etacie i jakie prawa Ci przysługują?

Praca na etacie to popularna forma zatrudnienia, która wiąże się z określonymi prawami i obowiązkami zarówno pracownika, jak i pracodawcy. W dzisiejszych czasach, gdy rynek pracy staje się coraz bardziej zróżnicowany, zrozumienie, co oznacza etat, oraz jakie prawa przysługują zatrudnionym, jest kluczowe dla zapewnienia sobie odpowiednich warunków pracy. Czym jest etat? Ile godzin to pełny etat? W artykule przyjrzymy się bliżej definicji etatu, jego zaletom, oraz najważniejszym prawom przysługującym pracownikom zatrudnionym na etacie.

2025-07-30

Nepotyzm – definicja, przykłady i negatywne skutki

Nepotyzm – zjawisko stare jak świat, a jednak wciąż obecne w wielu instytucjach i firmach. Czy to niewinna pomoc bliskim, czy groźny mechanizm niszczący zaufanie i sprawiedliwość społeczną? W tym artykule przyjrzymy się, czym jest nepotyzm, jakie przybiera formy oraz jakie konsekwencje niesie dla organizacji i społeczeństwa. Przekonaj się, dlaczego walka z nepotyzmem to nie tylko kwestia etyki, ale i skuteczności działania każdej instytucji.

2025-07-28

Kontrola trzeźwości w pracy – jak przebiega? Jakie prawa i obowiązki ma pracownik, a jakie pracodawca?

Czy pracodawca może przeprowadzić kontrolę trzeźwości w miejscu pracy? Jak wygląda taki proces w praktyce i jakie prawa przysługują pracownikowi, a jakie obowiązki spoczywają na pracodawcy? W dobie rosnącej świadomości bezpieczeństwa oraz odpowiedzialności za zdrowie i życie innych, temat kontroli trzeźwości nabiera szczególnego znaczenia. W artykule przybliżymy, jak przebiega procedura badania trzeźwości, jakie przepisy regulują tę kwestię oraz jakie konsekwencje mogą wyniknąć dla pracownika w przypadku nieprzestrzegania obowiązujących norm.

2025-07-22

PIP – czym się zajmuje? Wszystko, co warto wiedzieć o Państwowej Inspekcji Pracy

Większość osób, obracających się na polskim rynku pracy, słyszała już o Państwowej Inspekcji Pracy (PIP). Organ ten pełni nadzór nad przedsiębiorstwami, które działają w naszym kraju i dba o przestrzegania prawa pracy oraz legalność zatrudnienia. Warto jednak dowiedzieć się więcej na temat uprawnień PIP, metod działania tej instytucji oraz przebiegu kontroli. Bez względu na to, czy jesteś pracodawcą czy pracownikiem, zapoznaj się z tymi informacjami.

2025-07-15

Urlop okolicznościowy – śmierć matki. Komu przysługuje i jak działa?

Polskie prawo przewiduje dla pracownika zatrudnionego na umowę o pracę nie tylko urlop wypoczynkowy, ale również dodatkowe dni wolne uwzględniające ważne sytuacje z życia rodzinnego. W przypadku śmierci bliskiej osoby możliwe jest skorzystanie z takiego przywileju pracowniczego. Jak wyglądają formalności związane z urlopem okolicznościowym w przypadku śmierci matki? Poznaj swoje prawa i dowiedz się więcej na ten temat urlopu okolicznościowego.

2025-07-11

Praca na pół etatu – co warto wiedzieć? Wymiar godzin, prawa pracownika, wynagrodzenie

Studia, opieka nad dzieckiem i inne zobowiązania nie pozwalają często na przepracowanie pełnych 160+ godzin roboczych. Rozwiązaniem jest praca w niepełnym wymiarze godzin, która pozwoli pogodzić życie zawodowe z prywatnym. Sprawdź, jak w praktyce wygląda praca na pół etatu, jakie masz prawa oraz czy taka opcja się opłaca.

2025-07-10

Regulamin pracy zdalnej – podstawa efektywności i bezpieczeństwa pracy z domu

Praca zdalna na dobre zagościła w rzeczywistości wielu firm, ale wraz z jej upowszechnieniem pojawiła się potrzeba stworzenia jej jasnych zasad. Regulamin pracy zdalnej to nie tylko formalny dokument, ale przede wszystkim narzędzie zapewniające porządek, przejrzystość i bezpieczeństwo zarówno dla pracodawcy, jak i pracownika pracującego zdalnie. Dowiedz się, co powinien zawierać taki dokument, dlaczego warto go wprowadzić i jakie korzyści może przynieść Twojej organizacji.

2025-07-08

Urlop okolicznościowy – śmierć dziadka. Komu i kiedy przysługuje?

Śmierć dziadka to bolesne doświadczenie, które często wymaga nie tylko emocjonalnego wsparcia rodziny, ale także czasu na załatwienie formalności i uczestnictwo w uroczystościach pogrzebowych. W takich chwilach prawo pracy przewiduje specjalny urlop okolicznościowy. Komu i kiedy dokładnie przysługuje to zwolnienie od pracy? Ile dni wolnego można otrzymać w związku ze stratą bliskiego? W naszym artykule wyjaśniamy najważniejsze zasady dotyczące urlopu okolicznościowego z powodu śmierci dziadka, podpowiadamy, jak złożyć wniosek oraz jakie formalności warto znać, by skorzystać z tego prawa bez problemów.

2025-07-04

Bezrobocie frykcyjne – co to jest? Czym się charakteryzuje?

Problemy finansowe, zła sytuacja na rynku pracy lub brak pracowników o odpowiednich kwalifikacjach to najczęstsze skojarzenia z bezrobociem. Warto jednak pamiętać, że występuje ono w różnych odmianach. Jedną z nich jest bezrobocie frykcyjne. Opisuje ono z założenia krótkotrwały okres przejściowy, między rezygnacją z jednej posady, a znalezieniem nowego miejsca zatrudnienia. Czym się charakteryzuje ten rodzaj bezrobocia? Czy jest szkodliwy dla gospodarki? A może to normalne zjawisko? Sprawdzamy!

2025-07-03

Kto ma obowiązek wprowadzenia regulaminu wynagrodzeń w swojej firmie?

Kto musi wprowadzić regulamin wynagradzania w firmie? To pytanie nurtuje wielu przedsiębiorców, zwłaszcza tych, którzy rozwijają swoje zespoły i chcą jasno określić zasady płac. Regulamin wynagradzania to nie tylko formalność, ale ważny dokument, który wpływa na przejrzystość i sprawiedliwość w miejscu pracy. Reguluje nie tylko kwestię wynagrodzeń zasadniczych, ale także inne świadczenia związane z płacami i benefitami. Sprawdź, kiedy i dla kogo wprowadzenie takiego regulaminu staje się obowiązkiem, a kiedy jest to jedynie dobrowolny krok w stronę lepszej organizacji firmy.

2025-06-30