Prawo pracy

Nie wiesz, jakie są prawa pracownika? W tej kategorii znajdziesz przejrzyste informacje na temat Kodeksu pracy, rodzajów umów, urlopów, wynagrodzeń i innych aspektów prawa pracy. Pomożemy Ci zrozumieć Twoje prawa i obowiązki oraz rozwiejemy wszelkie wątpliwości związane z przepisami. Dowiesz się także, jakie masz prawa w sytuacjach kryzysowych, takich jak zwolnienia czy restrukturyzacje w firmie. Bądź świadomy swoich praw z naszym poradnikiem!

ZUS – wszystko, co musisz wiedzieć o Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych

Wydawać by się mogło, że ZUS to instytucja, która towarzyszy nam od zawsze. W rzeczywistości istnieje od 1934 roku i powstała w wyniku wieloletnich reform systemu ubezpieczeń społecznych w Polsce. Dzisiaj ta jednostka organizacyjna kojarzy się głównie z kwestią emerytur i innych świadczeń. Dodatkowo przedsiębiorcy muszą pilnować swoich zobowiązań wobec niej w zakresie składek. Co jeszcze warto wiedzieć na temat Zakładu Ubezpieczeń Społecznych? Najważniejsze informacje znajdziesz poniżej.

2025-11-06

Obiegówka w pracy – co to jest i kiedy należy ją wypełnić?

Z pewnością dla wielu przedsiębiorców wygodne byłoby sprowadzanie formalności do minimum, jednak czasem sprawne działanie firmy wymaga przygotowania pewnych dokumentów wewnętrznych. Zwłaszcza jeśli w grę wchodzi chociażby powierzone mienie. Jako niezbędne zabezpieczenie stosowana jest często karta obiegowa, czyli tzw. obiegówka. Jaką tak naprawdę spełnia funkcję i kiedy się ją wypełnia? Przeczytaj!

2025-11-06

Czy urlop wychowawczy wlicza się do stażu pracy?

Urlop wychowawczy to czas, w którym rodzic może w pełni poświęcić się opiece nad dzieckiem – bez obaw o utratę zatrudnienia. Wiele osób zastanawia się jednak, jak ten okres wpływa na ich staż pracy, a co za tym idzie – na prawo do emerytury, nagrody jubileuszowej czy dodatku stażowego. Czy czas spędzony na wychowawczym „liczy się” do stażu pracy? Sprawdzamy, co mówi prawo i jak wygląda to w praktyce.

2025-11-04

Klauzula poufności – wzór, zasady, regulacje prawne. Poradnik dla pracodawcy

Czy warto zdradzać konkurencji tajemnice swojego sukcesu? Pokazywać dane klientów? Albo udostępniać informacje o kondycji firmy i wewnętrznych procedurach? Jako przedsiębiorca możesz uważać za oczywiste, że pewnych rzeczy nie wyprowadza się na zewnątrz. Pytanie tylko, czy Twoi pracownicy myślą tak samo. Klauzula poufności to legalny sposób, aby zabezpieczyć się przed takimi przeciekami. Dowiedz się, czym jest, jak działa i co grozi za jej naruszenie!

2025-11-03

Urlop wychowawczy a urlop wypoczynkowy – czym się różnią i jak na siebie wpływają?

Dzień wolny od pracy przeważnie kojarzy się z odpoczynkiem, a czasem także z rekreacyjnym wyjazdem. W rzeczywistości jednak urlop wypoczynkowy nie jest jedyną opcją, o czym z pewnością wiedzą pracujący rodzice. W przypadku urlopu wychowawczego, nie tylko cel (opieka nad dzieckiem) odbiega od typowego wyobrażenia o plaży i drinku. Te dwa typy urlopu różnią się także zasadami wykorzystywania oraz kwestią wynagrodzenia. Poznaj różnice i odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania!

2025-10-30

Ochrona tajemnicy przedsiębiorstwa w praktyce – poradnik dla pracodawców i pracowników

W świecie nowoczesnego biznesu informacje mają ogromną wartość – często większą niż sam produkt czy usługa. Dlatego tajemnica przedsiębiorstwa to jeden z najważniejszych elementów, które chronią interesy firmy, jej strategię, know-how i relacje z klientami. W praktyce oznacza to zarówno formalne zabezpieczenia, jak i codzienną odpowiedzialność pracowników za zachowanie poufności. Znajomość przepisów, stosowanie odpowiednich procedur i właściwie skonstruowana klauzula poufności mogą skutecznie ograniczyć ryzyko utraty cennych danych. Co to jest tajemnica przedsiębiorstwa?

2025-10-29

Upoważnienie – wzór do wykorzystania w różnych sytuacjach

Sprawy urzędowe zwykle nie czekają na nasz powrót do zdrowia czy korzystniejszy grafik. Nawet jeśli pewne rzeczy da się odroczyć, nie zawsze jest to na rękę. Na szczęście istnieje możliwość skorzystania ze wsparcia zaufanej osoby lub pracownika. Co więcej, nie zawsze potrzebna jest do tego notarialna umowa pełnomocnictwa. W wielu przypadkach wystarczające jest upoważnienie, którego wzory zamieszczamy poniżej. Skorzystaj z nich w codziennych i zawodowych sytuacjach!

2025-10-28

FGŚP, czyli Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Wszystko, co musisz wiedzieć

Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP) jest państwowym funduszem celowym powołanym w celu ochrony pracowników w sytuacjach, gdy ich pracodawca staje się niewypłacalny i nie może wypłacić należnych świadczeń, takich jak chociażby wynagrodzenia za pracę. W artykule odpowiadamy na najważniejsze pytania dotyczące FGŚP: kto jest zobowiązany do opłacania składek na ten fundusz? Za kogo należy opłacać składki na FGŚP, a kiedy pracodawca jest zwolniony z tego obowiązku? Jakie roszczenia mogą być zaspokajane w ramach funduszu?

2025-10-27

Podanie o urlop – wzór i porady, jak napisać skuteczny wniosek

Podanie o urlop wypoczynkowy to dokument, który może sprawić, że planowany wypoczynek przebiegnie bez stresu. W tym artykule pokażemy Ci krok po kroku, jak napisać skuteczne podanie (lub wniosek o udzielenie urlopu wypoczynkowego), jakie elementy musi zawierać i jak uniknąć najczęstszych błędów.

2025-10-23

Wniosek o urlop wychowawczy: zasady, błędy, wzór

Urlop wychowawczy to czas, w którym rodzic może naprawdę skupić się na swoim dziecku – bez utraty prawa do powrotu do pracy. Żeby z niego skorzystać, trzeba przejść przez formalności. I tu zaczynają się pytania: kiedy złożyć wniosek o urlop wychowawczy, jakie dokumenty przygotować i co zrobić, jeśli dokument zostanie złożony za późno? Spokojnie – w tym przewodniku krok po kroku wyjaśniamy, jak poprawnie wypełnić i złożyć wniosek o urlop wychowawczy oraz jak uniknąć najczęstszych błędów.

2025-10-21

Co sprawdza inspekcja pracy? Kontrola PIP w praktyce

Państwowa Inspekcja Pracy to instytucja odpowiedzialna za nadzór nad przestrzeganiem prawa pracy oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy w polskich firmach. W 2025 roku PIP zaplanowała przeprowadzenie 55 tysięcy kontroli, skupiając się na takich obszarach jak legalność zatrudnienia, czas pracy, wypłata wynagrodzeń czy warunki pracy zdalnej. Ale co dokładnie mogą sprawdzić podczas kontroli? Jakie są najczęstsze uchybienia wykrywane przez inspektorów i jakie konsekwencje grożą pracodawcom? Ten artykuł przybliży praktyczne aspekty kontroli PIP, podpowiadając, jak przygotować się na wizytę inspektora i co może być przedmiotem jego zainteresowania.

2025-10-20

Czy urlop wychowawczy jest płatny?

Zastanawiasz się, czy można otrzymać wynagrodzenie podczas urlopu wychowawczego? Ten rodzaj urlopu pozwala rodzicom i opiekunom poświęcić czas na opiekę nad dzieckiem, ale w przeciwieństwie do urlopów macierzyńskiego czy rodzicielskiego, nie jest to urlop płatny. W artykule wyjaśniamy, jakie świadczenia przysługują w czasie urlopu wychowawczego, jakie prawa z niego wynikają oraz jak można połączyć go z pracą lub zasiłkiem wychowawczym.

2025-10-16