Prawo pracy

Nie wiesz, jakie są prawa pracownika? W tej kategorii znajdziesz przejrzyste informacje na temat Kodeksu pracy, rodzajów umów, urlopów, wynagrodzeń i innych aspektów prawa pracy. Pomożemy Ci zrozumieć Twoje prawa i obowiązki oraz rozwiejemy wszelkie wątpliwości związane z przepisami. Dowiesz się także, jakie masz prawa w sytuacjach kryzysowych, takich jak zwolnienia czy restrukturyzacje w firmie. Bądź świadomy swoich praw z naszym poradnikiem!

Zwolnienie z pracy za pomówienia – czy plotka może skutkować rozwiązaniem umowy?

Kłamstwa i nieprawdziwe zarzuty mogą wyrządzić wiele szkód, także w miejscu pracy. Czy jednak mogą sprawić, że pracodawca wręczy Ci wypowiedzenie? Przyglądamy się kwestii pomówień w świetle prawa i sprawdzamy, czy możesz stracić źródło dochodu, gdy rzucisz niepotwierdzonym oskarżeniem lub sam padniesz takiego ofiarą.

2025-06-11

Czy można zwolnić pracownika w okresie ochronnym?

W przypadku stosunku pracy, obie strony mają prawo wypowiedzieć umowę, jednak w niektórych sytuacjach, przepisy szczególnie chronią interes pracownika. Tzw. okres ochronny dotyczy głównie osób, którym niewiele brakuje do przejścia na emeryturę. Dowiedz się, czy możliwe jest wypowiedzenie pracownikowi umowy, jeśli zbliża się do wieku emerytalnego. Sprawdź też, jakie są alternatywne sposoby na zakończenie współpracy.

2025-06-05

Pobyt w szpitalu psychiatrycznym a praca – co musisz wiedzieć

Problemy ze zdrowiem psychicznym mogą dotknąć każdego – niezależnie od wieku, zawodu czy sytuacji życiowej. Dla wielu osób leczenie psychiatryczne, w tym hospitalizacja, staje się koniecznością, by odzyskać równowagę i powrócić do codziennego funkcjonowania. Pojawia się jednak pytanie: jak taki pobyt wpływa na życie zawodowe? Czy można stracić pracę? Czy trzeba informować pracodawcę o leczeniu? Jak wygląda kwestia zwolnienia lekarskiego i powrotu do obowiązków po zakończeniu leczenia? W tym artykule wyjaśniamy wszystkie najważniejsze kwestie.

2025-06-04

Pozew do Sądu Pracy – jak rozwiązać spór z pracodawcą na drodze sądowej?

Obie strony stosunku pracy, pracownik i pracodawca, mają swoje prawa i obowiązki regulowane Kodeksem pracy. Niestety zdarza się, że w tej relacji dochodzi do naruszeń. Jeśli wciąż czekasz na zaległe wynagrodzenie, doświadczasz mobbingu lub niesłusznie wypowiedziano Ci umowę, możesz rozwiązać spór na drodze sądowej. Przeczytaj, jak napisać pozew i jak wygląda postępowanie w sądzie pracy.

2025-06-03

Kontrakt menedżerski – sprawdź, czy ta umowa kontraktowa się opłaca!

Rynek pracy oferuje ambitnym menedżerom wiele atrakcyjnych możliwości zawodowych. Stosunek pracy czy umowa zlecenie to tylko niektóre opcje. Jeśli jesteś osobą odpowiedzialną i lubisz pracować na swoich warunkach, możesz rozważyć kontrakt menedżerski. Taka forma współpracy daje dużo swobody, ale też wiąże się z pewnym ryzykiem. Dowiedz się, jak to działa i czy warto podpisywać tego rodzaju umowę kontraktową.

2025-06-02

Związki zawodowe w Polsce: definicja, uprawnienia, zasady członkostwa

Związki zawodowe to jedna z tych instytucji, o których większość z nas słyszała, ale niewielu zna szczegóły ich działania. Tymczasem pełnią one ważną rolę w życiu zawodowym – od negocjacji układów zbiorowych po udział w wielu istotnych decyzjach dotyczących pracowników. W Polsce ich funkcjonowanie opiera się na jasno określonych przepisach, które regulują, kto może założyć związek, kto może do niego dołączyć i jakie prawa przysługują jego członkom. W tym artykule przybliżymy Wam definicję związków zawodowych, ich uprawnienia, historię oraz zasady tworzenia i członkostwa. To kompendium wiedzy dla tych, którzy chcą zrozumieć, jak naprawdę działa ta forma reprezentacji pracowniczej.

2025-06-02

Grafik dla osoby niepełnosprawnej – normy czasu pracy, dodatkowy urlop, ograniczenia

Pracownik z orzeczeniem nie pracuje na takich samych warunkach jak osoba zdrowa. Chociaż jego praca może być równie wartościowa, jest regulowana specjalnymi przepisami. Przy zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, pracodawca musi więc zdawać sobie sprawę zarówno z korzyści, jak i pewnych ograniczeń. Dotyczą one także kwestii wymiaru czasu pracy. Dowiedz się, na co zwracać uwagę przy tworzeniu grafiku dla osoby niepełnosprawnej.

2025-05-30

Kiedy praca w niedziele i święta jest dozwolona? Jaka forma rekompensaty przysługuje pracownikowi?

Choć dla wielu z nas niedziela to czas odpoczynku i wytchnienia, dla innych jest to po prostu kolejny dzień pracy wpisany w codzienny grafik. W jakich przypadkach praca w niedziele i święta jest legalna, a kiedy może naruszać prawo pracy? I co najważniejsze – jakie prawa przysługują pracownikowi, który musi zrezygnować z rodzinnego obiadu na rzecz zawodowych obowiązków? Sprawdź, kiedy pracodawca może wymagać od Ciebie obecności w pracy w dni wolne oraz jaką formę rekompensaty powinien Ci zapewnić.

2025-05-29

Świadectwo pracy do poprawki – kiedy i jak wnioskować do pracodawcy o sprostowanie?

Świadectwo pracy to najważniejszy dokument potwierdzający przebieg zatrudnienia, który musi być sporządzony z najwyższą starannością. Jednak zdarza się, że zawiera on błędy lub nieścisłości, które – jeśli nie zostaną w porę poprawione – mogą negatywnie wpłynąć na prawa pracownika, np. w kwestii naliczania urlopu. W takich sytuacjach pracownik ma prawo złożyć do pracodawcy wniosek o jego sprostowanie. Jaki jest ostateczny termin na złożenie takiego wniosku? Czy pracodawca może odmówić? Warto znać zasady i terminy związane z tym procesem, bo nieprawidłowości w świadectwie pracy mogą spowodować wiele problemów w przyszłości.

2025-05-28

Jakie są normy hałasu w pracy? Co się dzieje, gdy zostaną przekroczone? Poradnik dla pracodawców i pracowników

Hałas w pracy to nie tylko irytujące tło dla codziennych obowiązków – to realne zagrożenie dla zdrowia, koncentracji i wydajności każdego pracownika. Czy wiesz, że już przy poziomie 85 dB przez 8 godzin dziennie Twój słuch jest narażony na uszkodzenia, a przekroczenie tej granicy zobowiązuje pracodawcę do natychmiastowych działań ochronnych? W artykule wyjaśniamy, jakie normy hałasu obowiązują w polskich przepisach, co się dzieje, gdy zostaną przekroczone, a także jakie obowiązki mają pracodawcy i jakie prawa przysługują pracownikom narażonym na nadmierny hałas w miejscu pracy.

2025-05-26

Praca w warunkach szkodliwych — Poznaj prawa pracownika pracującego przy czynnikach szkodliwych

Chociaż pojęcie pracy w warunkach szkodliwych nie zostało precyzyjnie zdefiniowane w kontekście prawa pracy, zazwyczaj przyjmuje się, że jest to praca z czynnikami szkodliwymi, jak zbyt wysoka lub zbyt niska temperatura, hałas, kontakt z substancjami chemicznymi i produktami toksycznymi przekraczającymi dopuszczalne stężenie oraz wielu innych. Czynniki szkodliwe występują przy takich pracach, jak transport materiałów łatwopalnych i wybuchowych, bezpośrednia obsługa aparatów reprodukcyjnych, eksploatacji urządzeń elektroenergetycznych, w rolnictwie i przemyśle rolno-spożywczym, przemyśle chemicznym oraz w wielu innych grupach zawodów. Dowiedz się, czym są warunki szkodliwe i jakie są rodzaje czynników ryzyka zawodowego, jakie dodatki i świadczenia przysługują pracownikom narażonym na czynniki szkodliwe lub niebezpieczne, jakie są obowiązki pracodawcy wobec osób zatrudnionych przy takich pracach, a także jakie grupy zawodów kwalifikują się jako praca w szkodliwych warunkach.

2025-05-23

Jak napisać wniosek o elastyczny czas pracy? Informacje i porady

Nie jest łatwo pogodzić życie zawodowe z rodzicielstwem, szczególnie gdy grafik w pracy nie przystaje do codziennych obowiązków w domu. Na szczęście prawo pracy daje możliwość skorzystania z elastycznej organizacji pracy (przynajmniej jednej grupie pracowników). Sprawdź, kto może złożyć taki wniosek, jakie przepisy go regulują i jak go napisać, by zwiększyć szanse na pozytywną decyzję.

2025-05-23