Prawo pracy

Nie wiesz, jakie są prawa pracownika? W tej kategorii znajdziesz przejrzyste informacje na temat Kodeksu pracy, rodzajów umów, urlopów, wynagrodzeń i innych aspektów prawa pracy. Pomożemy Ci zrozumieć Twoje prawa i obowiązki oraz rozwiejemy wszelkie wątpliwości związane z przepisami. Dowiesz się także, jakie masz prawa w sytuacjach kryzysowych, takich jak zwolnienia czy restrukturyzacje w firmie. Bądź świadomy swoich praw z naszym poradnikiem!

Podatek dochodowy – ile wynosi? Jakie są możliwe formy opodatkowania?

Podatek dochodowy to temat, który wielu z nas woli omijać szerokim łukiem. Skala podatkowa, podatek liniowy, ryczałt, koszty uzyskania przychodu… Wszystko to brzmi znajomo, ale czy naprawdę wiesz, która forma opodatkowania będzie dla Ciebie najkorzystniejsza? Albo jak oblicza się zaliczki na podatek dochodowy przy umowach o pracę? W tym artykule w przystępny sposób wyjaśnimy, czym jest podatek dochodowy, jak się go oblicza, kto w Polsce musi go opłacać, oraz jakie są dostępne formy opodatkowania. Dzięki temu dowiesz się, jak świadomie podjąć decyzję, która najlepiej odpowiada Twojej sytuacji zawodowej i finansowej.

2026-01-14

Co warto wiedzieć przed zawieszeniem działalności gospodarczej?

Prowadzenie działalności gospodarczej nie zawsze oznacza nieprzerwaną aktywność zawodową. Sezonowość branży, w której działamy, przejściowe problemy finansowe, sprawy osobiste, kryzysy geopolityczne czy też zmiany planów biznesowych sprawiają, że przedsiębiorcy coraz częściej rozważają czasowe „zamrożenie” swojego biznesu. Zawieszenie działalności gospodarczej to rozwiązanie, które pozwala legalnie ograniczyć obowiązki podatkowe i składkowe, bez konieczności jej całkowitego likwidowania. Kiedy można zawiesić działalność, jakie formalności trzeba spełnić i jakie konsekwencje niesie to dla przedsiębiorcy? W tym artykule wyjaśniamy najważniejsze zasady, prawa i obowiązki związane z zawieszeniem firmy.

2026-01-13

CEIDG – jak działa ewidencja działalności gospodarczej?

Niełatwo prowadzić firmę, za to stosunkowo prosto można zostać przedsiębiorcą (przynajmniej formalnie). W tym celu należy dokonać wpisu do CEIDG, czyli Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej. Jak wygląda ten proces i co jeszcze możesz zrobić przy rejestracji? Przeczytaj!

2026-01-09

Rodzaje umów o pracę i ich charakterystyka

Umowa o pracę to najbardziej stabilna forma zatrudnienia w Polsce. Daje pracownikowi poczucie bezpieczeństwa, prawo do minimalnego wynagrodzenia, urlopu i wielu świadczeń socjalnych – a na straży tego wszystkiego stoi Kodeks pracy. W ramach umów o pracę wyróżniamy różne ich rodzaje, które różnią się między sobą m.in. czasem trwania, celem czy możliwymi sposobami zakończenia współpracy. Dobrze jest znać te różnice – pozwala to pracownikom świadomie wybierać najbardziej odpowiednie dla siebie warunki zatrudnienia, a pracodawcom lepiej planować zatrudnianie nowych osób. Przyjrzyjmy się więc poszczególnym typom umów o pracę oraz porównajmy ich kluczowe elementy.

2026-01-09

Umowa o pracę na czas określony – limity, okres wypowiedzenia i zakończenie umowy

Umowa o pracę na czas określony to jedna z najczęściej stosowanych form zatrudnienia w Polsce, ale jednocześnie taka, która budzi wiele pytań i wątpliwości. Ile umów terminowych można zawrzeć z jednym pracownikiem? Kiedy umowa automatycznie przekształca się w umowę na czas nieokreślony? Jaki obowiązuje okres wypowiedzenia i w jakich sytuacjach umowa może zakończyć się wcześniej? W tym artykule w przystępny sposób wyjaśniamy najważniejsze zasady dotyczące limitów, wypowiedzenia oraz zakończenia umowy o pracę na czas określony. Znajdziesz tu także porównanie tego rodzaju umowy z umową na okres próbny oraz umową na czas nieokreślony.

2026-01-07

Wolny zawód – co to jest i kogo dotyczy w praktyce

Wolny zawód brzmi jak synonim niezależności, elastyczności i pracy na własnych zasadach, ale w praktyce oznacza coś znacznie bardziej konkretnego. Nie każdy specjalista wykonuje wolny zawód, a nie każda praca „na swoim” nim jest. Czym tak naprawdę jest wolny zawód, jakie profesje do niego należą i z czym wiąże się jego wykonywanie?

2026-01-05

Jakie prawa ma osoba wykonująca pracę w nocy?

Praca w godzinach nocnych regulowana jest przepisami zawartymi w Kodeksie Pracy, według których pracownik musi być zatrudniony na umowę o pracę i przepracować co najmniej 3 godziny w przedziale kwalifikującym się jako tzw. "praca na nocki". Taka osoba podlega specyficznym regulacjom prawnym i przysługuje jej z tego tytułu dodatkowe wynagrodzenie.

2025-12-31

Rodzaje systemów czasu pracy w Polsce według Kodeksu pracy

Czas pracy to jeden z najistotniejszych elementów organizacji zatrudnienia, który wpływa zarówno na efektywność pracowników, jak i na prawidłowe funkcjonowanie firmy. Kodeks pracy przewiduje kilka różnych systemów czasu pracy, pozwalających dostosować harmonogramy do specyfiki branży, rodzaju wykonywanych zadań oraz potrzeb pracodawcy i pracownika. Znajomość tych rozwiązań jest niezbędna nie tylko dla działów HR i kadry zarządzającej, ale także dla samych pracowników, którzy chcą świadomie korzystać ze swoich praw. W artykule przybliżamy najważniejsze rodzaje systemów czasu pracy obowiązujące w Polsce oraz wyjaśniamy, kiedy i na jakich zasadach mogą być stosowane.

2025-12-31

Kto i za kogo opłaca składki na Fundusz Pracy?

Fundusz Pracy to jeden z tych elementów systemu ubezpieczeń, o których słyszymy często, ale rzadko zastanawiamy się, kto faktycznie ponosi koszt jego finansowania i na jakie cele przeznaczone są te środki. Czy składki zawsze opłaca pracodawca? A co z osobami prowadzącymi własną działalność gospodarczą, zleceniobiorcami czy pracownikami na niepełnym etacie? W artykule wyjaśniamy, kto i za kogo opłaca składki na Fundusz Pracy oraz w jakich sytuacjach można być z tego obowiązku zwolnionym.

2025-12-30

Kontrakt w pracy – na czym polega?

Kontrakt to elastyczna forma współpracy, która coraz częściej zastępuje klasyczną umowę o pracę. Pozwala na większą swobodę, wyższe wynagrodzenia oraz realny wpływ na sposób realizacji zadań, ale wiąże się też z brakiem wielu praw pracowniczych. W artykule wyjaśniamy, czym jest kontrakt, jakie ma zalety i ograniczenia, czym różni się od umowy o pracę, zlecenia oraz B2B i kiedy taka forma zatrudnienia naprawdę się opłaca.

2025-12-23

Staż z urzędu pracy – zasady, wynagrodzenie i realne korzyści

Staż z urzędu pracy to jedno z najczęściej wykorzystywanych narzędzi aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych. Dla kandydatów jest szansą na zdobycie doświadczenia i powrót na rynek pracy, a dla pracodawców sposobem na pozyskanie i sprawdzenie talentów przy ograniczonych kosztach. W artykule wyjaśniamy, na czym polega staż z urzędu pracy, ile trwa, ile jest płatny oraz jakie obowiązki i prawa mają obie strony.

2025-12-22

Pełnomocnictwo pocztowe: co to jest, jak działa i kiedy jest konieczne

Pełnomocnictwo pocztowe to rozwiązanie, które w praktyce bywa niezbędne, gdy nie możemy samodzielnie odebrać przesyłek na poczcie, w tym pism urzędowych czy sądowych. Choć procedura wydaje się prosta, jej skuteczność zależy od spełnienia konkretnych wymogów formalnych i prawnych. W artykule wyjaśniamy, czym jest pełnomocnictwo pocztowe, jak je poprawnie wypełnić, ile kosztuje oraz jak wygląda jego zastosowanie w przypadku przesyłek sądowych i urzędowych.

2025-12-19