Prawo pracy

Nie wiesz, jakie są prawa pracownika? W tej kategorii znajdziesz przejrzyste informacje na temat Kodeksu pracy, rodzajów umów, urlopów, wynagrodzeń i innych aspektów prawa pracy. Pomożemy Ci zrozumieć Twoje prawa i obowiązki oraz rozwiejemy wszelkie wątpliwości związane z przepisami. Dowiesz się także, jakie masz prawa w sytuacjach kryzysowych, takich jak zwolnienia czy restrukturyzacje w firmie. Bądź świadomy swoich praw z naszym poradnikiem!

Zasiłek chorobowy: warunki i zasady przyznawania. Jak oblicza się wysokość zasiłku?

Choroba może dopaść każdego – niezależnie od tego, czy jesteś pracownikiem na etacie, przedsiębiorcą, czy zatrudnionym na umowie zlecenie. Kiedy zdrowie nie pozwala Ci pracować, warto wiedzieć, jakie masz prawa i na jakie świadczenia możesz liczyć. Jak długo można pobierać zasiłek chorobowy? Ile wynosi jego wysokość? Kto się kwalifikuje i jakie formalności trzeba spełnić? W tym artykule rozwiewamy wszelkie wątpliwości i podpowiadamy, jak nie stracić finansowego wsparcia podczas czasowej niezdolności do pracy.

2025-03-12

Utwór pracowniczy — Co musisz wiedzieć o prawach autorskich osobistych i majątkowych?

Utworem pracowniczym nazywa się utwór powstający w ramach stosunku pracy (regulowanego przez UoP). W przypadku, kiedy pracownik stworzył utwór w ramach umowy zlecenie, umowy o dzieło, na kontrakcie B2B, w ramach umowy uaktywniającej, umowy o pracę tymczasową lub umowy na okres próbny, nie kwalifikuje się rezultatu twórczej pracy pracownika jako utworu pracowniczego, nawet jeśli powstał on w miejscu pracy, z wykorzystaniem narzędzi i urządzeń firmowych oraz w godzinach pracy, chyba że w umowie widnieje zapis o konieczności świadczenia pracy twórczej na rzecz pracodawcy. Dowiedz się, jakie obowiązki ze stosunku pracy dotyczą utworu pracowniczego oraz jakie prawa przysługują jego autorowi i pracodawcy.

2025-03-11

Czy szkolenia wlicza się do czasu pracy? Sprawdź, czy dostaniesz za to wynagrodzenie

Zasadniczo uznaje się, że czas pracy to ta część dnia pracy, kiedy zatrudniony pozostaje w dyspozycji pracodawcy. Jak jednak przepisy z zakresu prawa pracy traktują szkolenia dotyczące kwalifikacji zawodowych pracowników? Czy za każdy kurs dostaje się wynagrodzenie? Przeczytaj i sprawdź, w jakich okolicznościach szkolenia wlicza się do czasu pracy.

2025-03-10

Odpowiedzialność materialna pracownika - kiedy zapłacisz za szkodę wyrządzoną pracodawcy?

Naruszenie obowiązków pracowniczych potrafi być brzemienne w skutkach. Upomnienie czy nagana to nie najgorsze, co może się przytrafić, jeśli dojdzie do wyrządzenia szkody pracodawcy. Przeczytaj, czym jest odpowiedzialność materialna pracownika i kiedy należy przygotować się na konsekwencje finansowe.

2025-03-07

Czy na rencie można pracować? Praca a różne rodzaje rent oraz limity przychodów

Czy rencista może legalnie pracować i dorabiać do świadczenia? Odpowiedź brzmi: tak, ale pod pewnymi warunkami. W zależności od rodzaju renty – czy to renta z tytułu niezdolności do pracy, socjalna czy rodzinna – obowiązują różne zasady dotyczące zatrudnienia i limitów dochodowych. Przekroczenie określonych progów przychodu może skutkować zmniejszeniem lub nawet zawieszeniem świadczenia. Jakie są te limity? Na jakich zasadach można podejmować pracę? Jakie formy zatrudnienia są najkorzystniejsze dla rencisty? O tym wszystkim przeczytasz w naszym poradniku.

2025-03-06

Czy praca w ochronie po wyroku jest możliwa?

Praca na stanowisku ochroniarza, zgodnie z obowiązującymi przepisami, wiąże się z pewnymi oczekiwaniami wobec kandydata. Osoba skazana prawomocnym wyrokiem sądu może mieć trudności ze znalezieniem pracy w tej branży. Czy jednak oznacza to, że musi na dobre pożegnać się z karierą w ochronie? Sprawdź!

2025-03-06

Wykupione wczasy a brak zgody na urlop wypoczynkowy. Poznaj swoje prawa!

Słońce, plaża, błękitne niebo… wszystko masz już zaplanowane! Wczasy wykupione, hotel z widokiem na ocean zarezerwowany, walizka wypakowana po brzegi nowymi letnimi ubraniami, paszport gotowy na przyjęcie nowego stempla. Przewodniki przeczytane, atrakcje rozpisane – jednym słowem, nic tylko odliczać dni! Aż tu nagle – bum! Przełożony oznajmia, że nie może udzielić ci urlopu. Co teraz? Czy pracodawca może tak po prostu odmówić ci wypoczynku? Co z kosztami wyjazdu? Czy masz jakiekolwiek prawa, by walczyć o swoje wolne dni? A może jest sposób, by jednak dopiąć swego i wyjechać na zasłużone wakacje? Sprawdźmy, co mówi Kodeks pracy na ten temat.

2025-03-05

Usprawiedliwione i nieusprawiedliwione nieobecności w pracy – najważniejsze zasady

Każdy pracownik ma prawo do odpoczynku, zwolnienia lekarskiego czy nagłych dni wolnych z przyczyn losowych. Ale czy każda nieobecność w pracy jest akceptowalna i nie pociąga za sobą konsekwencji? Jakie sytuacje uprawniają do usprawiedliwionego opuszczenia stanowiska, a kiedy absencja może skończyć się problemami, a nawet utratą pracy? W tym artykule rozwiewamy wątpliwości i tłumaczymy, jakie zasady rządzą nieobecnościami w pracy – zarówno tymi usprawiedliwionymi, jak i tymi, które mogą przysporzyć kłopotów.

2025-03-05

Umowa zlecenia z emerytem - na jakich zasadach to działa?

Osiągnięcie wieku emerytalnego, a nawet pobieranie świadczenia z tym związanego, nie musi wiązać się z końcem aktywności zawodowej. Emerytowany senior wciąż może pracować np. w ramach umowy zlecenie. Jak w takim wypadku wygląda konieczność opłacania składek ZUS na ubezpieczenie zdrowotne i nie tylko? Co z podatkiem dochodowym? Najważniejsze informacje poniżej.

2025-03-05

Uzupełniający urlop macierzyński a prawa pracownicze — Co musisz wiedzieć?

Począwszy od dnia 19 marca 2025 r., wejdą w życie nowe przepisy dotyczące uzupełniającego urlopu macierzyńskiego. Ustanowienie ich ma na celu zwiększenie wsparcia rodziców dzieci hospitalizowanych po narodzinach, co ma odpowiadać potrzebom rodzin w trudnych sytuacjach życiowych, a także zapewnić lepszą równowagę między życiem zawodowym a rodzinnym. Obecnie rodzice dzieci urodzonych przedwcześnie mają takie same prawa, jak w przypadku narodzin dziecka w terminie, pomimo różnych wyzwań, z jakimi muszą się zmagać, jak chociażby długotrwała hospitalizacja. Rodzicom wcześniaków, tak samo, jak urodzonych w terminie, przysługuje urlop macierzyński lub urlop tacierzyński, ojcowski, wychowawczy i rodzicielski. Często matki dzieci urodzonych przedwcześnie spędzają swój urlop macierzyński lub jego część w szpitalu. Ponadto po opuszczeniu szpitala może zdarzyć się tak, że urodzone przedwcześnie dziecko będzie wymagało częstych wizyt u lekarza czy nawet rehabilitacji, a taka sytuacja może zmusić matkę do wykorzystania swoich dni urlopu wypoczynkowego w celu zapewnienia mu odpowiedniej opieki.

2025-03-04

Zadaniowy czas pracy - czy jest korzystny dla pracownika?

Szef żąda wykonania powierzonych zadań i dodatkowo siedzenia w biurze od 8 do 16? W niektórych zawodach to konieczność, ale pewne branże i stanowiska pozwalają na alternatywne rozwiązanie. Jeśli jeszcze nie wiesz, czym jest zadaniowy system czasu pracy, przeczytaj nasz tekst i sprawdź, czy ten model będzie dla Ciebie bardziej atrakcyjny.

2025-02-28

Umowa zlecenie a ciąża — Jakie są prawa przyszłej mamy?

Często słyszy się, że kobieta planująca zajść w ciążę powinna starać się o zatrudnienie na umowę o pracę — nie bez przyczyny. W dzisiejszych czasach coraz częstszą praktyką przez pracodawców jest zatrudnianie pracowników nawet na dłuższy okres czasu na umowę zlecenie, co nie jest z kolei aż tak korzystne dla przyszłych mam. Takie rozwiązanie czasami sprawia, że kobiety planując powiększenie rodziny odkładają decyzję o zajściu w ciążę do czasu otrzymania zatrudnienia na UoP. Jednak nie wszystko da się przewidzieć i zaplanować. Niekiedy ciąża pojawia się nieplanowana, kiedy pracownica zatrudniona jest na umowę cywilnoprawną. Co warto wiedzieć o ciąży podczas umowy zlecenia i jakie prawa przysługują przyszłej mamie?

2025-02-27