Wpisy
-
Prawo pracy
Jak bronić się przed niesłusznym oskarżeniem w pracy?
-
Prawo pracy
Zatrudnienie małżonka – co na to prawo?
-
Zarobki i finanse
Zwrot kosztów dojazdu do pracy - komu się należy i jak go uzyskać?
-
Kariera i rozwój
Czy degradacja w pracy to koniec kariery? Porady dla pracowników
-
Rozmowa kwalifikacyjna
Assessment Center w rekrutacji - co to jest i jak się przygotować?
-
Prawo pracy
Czy pracodawca może zmusić do nadgodzin? Poznaj swoje prawa!
-
Prawo pracy
Co grozi za samowolne opuszczenie stanowiska pracy? Prawo pracy w praktyce
-
Prawo pracy
Praca hybrydowa – na czym polega i jak ją dobrze zorganizować w firmie?
-
Prawo pracy
Jak liczyć dni urlopowe? Komu przysługuje urlop wypoczynkowy? Co z urlopem zaległym?
-
Zarobki i finanse
Jak złożyć czynny żal w przypadku niezłożenia PIT? Poradnik krok po kroku
-
Zarobki i finanse
Do kiedy PIT? Sprawdź termin i konsekwencje niezłożenia deklaracji
-
Prawo pracy
Wezwanie do wojska a praca — Co warto wiedzieć?
-
Zarobki i finanse
Dyskryminacja płacowa - jak ją rozpoznać i dochodzić swoich praw? Praktyczne porady
-
Prawo pracy
Czym jest dyskryminacja w miejscu pracy? Przykłady oraz porady dla pracowników i pracodawców
Prawo pracy
Nie wiesz, jakie są prawa pracownika? W tej kategorii znajdziesz przejrzyste informacje na temat Kodeksu pracy, rodzajów umów, urlopów, wynagrodzeń i innych aspektów prawa pracy. Pomożemy Ci zrozumieć Twoje prawa i obowiązki oraz rozwiejemy wszelkie wątpliwości związane z przepisami. Dowiesz się także, jakie masz prawa w sytuacjach kryzysowych, takich jak zwolnienia czy restrukturyzacje w firmie. Bądź świadomy swoich praw z naszym poradnikiem!

Jak wyrobić książeczkę sanepidowską? Zdobądź orzeczenie sanitarno-epidemiologiczne
Szukasz pracy sezonowej w gastronomii, chcesz działać w medycynie albo w branży spożywczej? W takim razie możesz spotkać się w ogłoszeniach z wymaganiem posiadania książeczki sanepidowskiej. Czasem zamiast tego pojawia się też wzmianka o konieczności uzyskania orzeczenia do celów sanitarno-epidemiologicznych. Czy te dwa pojęcia się łączą? Jak wyrobić książeczkę sanepidowską? Odpowiadamy na najczęstsze pytania!
2025-09-16

Urlop okolicznościowy na ślub siostry – czy przysługuje? Jakie masz prawa?
Ślub i wesele siostry to radosne okazje. Rodzeństwo zwykle chce uczestniczyć w takich chwilach, a czasem także w przygotowaniach do wielkiego dnia. Nic więc dziwnego, że wiele osób zastanawia się, czy pracodawca jest zobowiązany udzielić pracownikowi urlopu okolicznościowego w dniu ślubu siostry. Sprawdzamy, co na ten temat mówią przepisy oraz podpowiadamy, jak można zorganizować sobie dodatkowy czas na świętowanie.
2025-09-15

Skierowanie na badania lekarskie – wszystko, co musisz wiedzieć
W pracy, nawet na pozornie „spokojnych” stanowiskach, nasze zdrowie może być narażone na różne obciążenia – zarówno fizyczne, jak i psychiczne. Zanim podejmiesz nowe obowiązki lub zmienisz stanowisko, warto upewnić się, że Twój organizm poradzi sobie z wyzwaniami, jakie niesie praca. Pomocne w tym są badania medycyny pracy, które dzięki skierowaniu od pracodawcy pozwalają lekarzowi ocenić, czy warunki pracy są zgodne z Twoimi możliwościami zdrowotnymi.
2025-09-11

Ile przysługuje Ci dni urlopu okolicznościowego na ślub dziecka?
Ślub dziecka to wyjątkowy moment w życiu rodziców – pełen radości, emocji i… wielu rzeczy na liście do zrobienia. W tym szczególnym czasie wielu rodziców zastanawia się, ile dni wolnych od pracy przysługuje im w związku z tym wydarzeniem. Czy wiesz, jakie przepisy regulują temat urlopu okolicznościowego i jak maksymalnie skorzystać z prawa do wolnego z okazji ślubu dziecka? Przygotowaliśmy praktyczny przewodnik, który rozwieje wszystkie wątpliwości i pomoże Ci lepiej zaplanować ten wyjątkowy czas, bez obaw o obowiązki zawodowe.
2025-09-10

Lekarz medycyny pracy: obowiązki, skierowanie, zarobki
Lekarz medycyny pracy specjalizuje się w zapobieganiu, diagnozowaniu i leczeniu urazów i chorób zawodowych. Jego głównym celem jest zapewnienie zdrowia i bezpieczeństwa pracowników w różnych branżach. Kiedy trzeba się do niego udać?
2025-09-09

Informacja roczna lub miesięczna dla osoby ubezpieczonej (RMUA, obecnie IMIR)
RMUA, czyli imienny raport miesięczny ubezpieczonego, to ważny dokument potwierdzający odprowadzanie składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne za pracownika. Od 2019 roku formularz RMUA został zastąpiony przez bardziej nowoczesny i szczegółowy druk ZUS IMIR, który zapewnia przejrzystość i dokładność informacji dotyczących składek. Każdy pracodawca jako płatnik składek ma obowiązek dostarczyć swoim pracownikom tę informację, co pozwala im na bieżąco monitorować oraz weryfikować prawidłowość odprowadzanych składek, a także korzystać z przysługujących świadczeń, takich jak zasiłki chorobowe czy prawo do opieki zdrowotnej. W artykule wyjaśniamy, czym dokładnie jest RMUA/IMIR, jakie dane zawiera, kto i kiedy musi go wystawić oraz dlaczego jest tak istotny dla każdego ubezpieczonego.
2025-09-03

Kompleksowy przewodnik po ergonomii pracy
Plecy bolą, kark sztywnieje, oczy pieką – a to dopiero połowa dnia. Jeśli to Twoja rzeczywistość, to może być znak ostrzegawczy – Twoje stanowisko pracy działa przeciwko Tobie. Z pomocą przychodzi ergonomia – zestaw praktycznych rozwiązań, które pozwalają dostosować miejsce pracy do potrzeb ciała i umysłu. I wcale nie chodzi o wymyślne gadżety i luksusowe fotele – to proste zmiany np. w ustawieniu krzesła, monitora czy klawiatury, regularne przerwy i drobne ćwiczenia, które zmniejszają napięcie, poprawiają koncentrację i sprawiają, że dzień pracy staje się mniej męczący.
2025-09-01

Skierowanie na badania medycyny pracy – jak poprawnie wystawić? Kiedy jest niezbędne?
Dbałość o bezpieczeństwo i higienę pracy to obowiązek pracodawcy. Nie tylko musi on zapewnić pracownikom odpowiednie warunki, ale także upewnić się, że zatrudnione osoby nie wykażą przeciwwskazań do pracy w danym środowisku. Niezbędne jest więc orzeczenie lekarskie stwierdzające zdolność do podjęcia zatrudnienia na konkretnym stanowisku. Wystawienie skierowania na badania medycyny pracy to pierwszy etap pozyskiwania takiego dokumentu. Jak poprawnie je wystawić i co warto wiedzieć na temat związanych z tym formalności? Garść informacji poniżej.
2025-08-28

Komu przysługuje urlop okolicznościowy na ślub i ile dni wynosi?
Urlop okolicznościowy to specjalny rodzaj wolnego, który przysługuje pracownikowi w szczególnych sytuacjach życiowych. Jednym z najczęstszych powodów skorzystania z takiego urlopu jest ślub – zarówno własny, jak i dziecka. W tym artykule dokładnie wyjaśnimy, kto ma prawo do urlopu okolicznościowego z powodu ślubu, ile dni można wówczas wykorzystać oraz jakie zasady regulują jego udzielanie. Ciesz się tym wyjątkowym dniem bez obaw o formalności i obowiązki zawodowe!
2025-08-26

Plan urlopów 2025 – jak go stworzyć i dlaczego warto to zrobić?
Jeśli planujesz pracę swojego zespołu, musisz brać pod uwagę, że pracownicy będą chcieli wykorzystać swój urlop wypoczynkowy na przestrzeni roku. Co więcej, są takie okresy, w których szczególnie często będziesz widzieć wnioski urlopowe na swoim biurku. Jak nad tym zapanować i upewnić się, że w jakimś newralgicznym momencie nie zabraknie ludzi na stanowiskach? Najlepiej dni wolnych udzielać zgodnie z planem urlopów, który stworzysz z wyprzedzeniem. Dowiedz się, jak to zrobić oraz co o tym mówi prawo pracy.
2025-08-22

Norma czasu pracy 2025 – ile godzin pracy na pełnym etacie?
Masz umowę o pracę i pełen etat? W takim razie powinna zainteresować Cię norma czasu pracy w bieżącym roku. To właśnie ona określa, ile godzin w danym okresie rozliczeniowym musisz przepracować. Każdego roku norma ta się zmienia, ponieważ inaczej układają się dni wolne od pracy. Jak to wygląda w roku 2025?
2025-08-18

Wniosek urlopowy – zasady składania + wzór
Jednym z bardziej cenionych przywilejów pracowniczych w ramach umowy o pracę jest przysługująca pula urlopu wypoczynkowego. Wykorzystanie należnych dni urlopowych jest prawem pracownika, które gwarantuje Kodeks pracy. Jednak, aby z niego skorzystać, należy dopełnić odpowiednich formalności. Niezbędny okazuje się tutaj wniosek urlopowy, który musisz z odpowiednim wyprzedzeniem zgłosić do pracodawcy. Z naszymi poradami zrobisz to prawidłowo!
2025-08-07