Prawo pracy

Nie wiesz, jakie są prawa pracownika? W tej kategorii znajdziesz przejrzyste informacje na temat Kodeksu pracy, rodzajów umów, urlopów, wynagrodzeń i innych aspektów prawa pracy. Pomożemy Ci zrozumieć Twoje prawa i obowiązki oraz rozwiejemy wszelkie wątpliwości związane z przepisami. Dowiesz się także, jakie masz prawa w sytuacjach kryzysowych, takich jak zwolnienia czy restrukturyzacje w firmie. Bądź świadomy swoich praw z naszym poradnikiem!

Kto ma obowiązek wprowadzenia regulaminu wynagrodzeń w swojej firmie?

Kto musi wprowadzić regulamin wynagradzania w firmie? To pytanie nurtuje wielu przedsiębiorców, zwłaszcza tych, którzy rozwijają swoje zespoły i chcą jasno określić zasady płac. Regulamin wynagradzania to nie tylko formalność, ale ważny dokument, który wpływa na przejrzystość i sprawiedliwość w miejscu pracy. Reguluje nie tylko kwestię wynagrodzeń zasadniczych, ale także inne świadczenia związane z płacami i benefitami. Sprawdź, kiedy i dla kogo wprowadzenie takiego regulaminu staje się obowiązkiem, a kiedy jest to jedynie dobrowolny krok w stronę lepszej organizacji firmy.

2025-06-30

Jakie są rodzaje bezrobocia? Bezrobocie naturalne, strukturalne, frykcyjne i chroniczne

Bezrobocie to zjawisko, które dotyka nie tylko jednostki, ale i całe gospodarki. Choć często mówi się o nim ogólnie, w rzeczywistości istnieje wiele jego rodzajów – każdy z innymi przyczynami i skutkami. Czy wiesz, czym różni się bezrobocie frykcyjne od strukturalnego? Dlaczego bezrobocie naturalne uznaje się za nieuniknione, a chroniczne może prowadzić do wykluczenia społecznego? W tym artykule przyjrzymy się głównym typom bezrobocia, wyjaśnimy, jak powstają i jakie mają konsekwencje – zarówno dla pracowników, jak i dla rynku pracy.

2025-06-26

Urlop okolicznościowy – śmierć ojca. Komu przysługuje i jak działa?

Śmierć bliskiej osoby to jeden z najtrudniejszych momentów w życiu. W takich sytuacjach trudno myśleć o pracy i codziennych obowiązkach. Pracownikom, którzy stracili ojca, przysługuje tzw. urlop okolicznościowy – specjalne zwolnienie od pracy, pozwalające na załatwienie formalności i uczestnictwo w pogrzebie. Kto może skorzystać z tego uprawnienia? Ile dni przysługuje w związku ze śmiercią ojca? I jak wygląda procedura jego udzielenia? Odpowiadamy w artykule.

2025-06-26

Czym jest gaslighting i jak wygląda w miejscu pracy?

Wyobraź sobie, że zaczynasz wątpić w swoje kompetencje, choć zawsze byłeś/aś solidnym pracownikiem. Twoje osiągnięcia są bagatelizowane, a drobne błędy wyolbrzymiane. Słyszysz: „Jesteś zbyt wrażliwy/a”, „Przecież to sobie wymyśliłeś/aś”, „Znowu dramatyzujesz”. To może być gaslighting – subtelna, ale niezwykle destrukcyjna forma manipulacji, która potrafi zrujnować nie tylko pewność siebie, ale i całe środowisko pracy. W tym artykule wyjaśniamy, czym dokładnie jest gaslighting, jak rozpoznać jego przejawy w biurze i co robić, gdy jesteś ofiarą gaslightingu.

2025-06-18

Urlop okolicznościowy – śmierć babci. Komu przysługuje i jak działa?

Śmierć bliskiej osoby to smutny moment, w którym trudno skupić się na codziennych obowiązkach – również tych zawodowych. W takiej sytuacji pracownikom przysługuje zwolnienie od pracy, potocznie zwane urlopem okolicznościowym. Ale czy śmierć babci uprawnia do skorzystania z tego przywileju? Komu dokładnie przysługuje wolne w takiej sytuacji, jaki jest wymiar tego urlopu i jak wygląda procedura jego udzielania? W tym artykule wyjaśniamy, jak działa dzień wolny na pogrzeb babci oraz co należy zrobić, by z niego skorzystać zgodnie z przepisami prawa pracy.

2025-06-12

Zwolnienie z pracy za pomówienia – czy plotka może skutkować rozwiązaniem umowy?

Kłamstwa i nieprawdziwe zarzuty mogą wyrządzić wiele szkód, także w miejscu pracy. Czy jednak mogą sprawić, że pracodawca wręczy Ci wypowiedzenie? Przyglądamy się kwestii pomówień w świetle prawa i sprawdzamy, czy możesz stracić źródło dochodu, gdy rzucisz niepotwierdzonym oskarżeniem lub sam padniesz takiego ofiarą.

2025-06-11

Czy można zwolnić pracownika w okresie ochronnym?

W przypadku stosunku pracy, obie strony mają prawo wypowiedzieć umowę, jednak w niektórych sytuacjach, przepisy szczególnie chronią interes pracownika. Tzw. okres ochronny dotyczy głównie osób, którym niewiele brakuje do przejścia na emeryturę. Dowiedz się, czy możliwe jest wypowiedzenie pracownikowi umowy, jeśli zbliża się do wieku emerytalnego. Sprawdź też, jakie są alternatywne sposoby na zakończenie współpracy.

2025-06-05

Pobyt w szpitalu psychiatrycznym a praca – co musisz wiedzieć

Problemy ze zdrowiem psychicznym mogą dotknąć każdego – niezależnie od wieku, zawodu czy sytuacji życiowej. Dla wielu osób leczenie psychiatryczne, w tym hospitalizacja, staje się koniecznością, by odzyskać równowagę i powrócić do codziennego funkcjonowania. Pojawia się jednak pytanie: jak taki pobyt wpływa na życie zawodowe? Czy można stracić pracę? Czy trzeba informować pracodawcę o leczeniu? Jak wygląda kwestia zwolnienia lekarskiego i powrotu do obowiązków po zakończeniu leczenia? W tym artykule wyjaśniamy wszystkie najważniejsze kwestie.

2025-06-04

Pozew do Sądu Pracy – jak rozwiązać spór z pracodawcą na drodze sądowej?

Obie strony stosunku pracy, pracownik i pracodawca, mają swoje prawa i obowiązki regulowane Kodeksem pracy. Niestety zdarza się, że w tej relacji dochodzi do naruszeń. Jeśli wciąż czekasz na zaległe wynagrodzenie, doświadczasz mobbingu lub niesłusznie wypowiedziano Ci umowę, możesz rozwiązać spór na drodze sądowej. Przeczytaj, jak napisać pozew i jak wygląda postępowanie w sądzie pracy.

2025-06-03

Kontrakt menedżerski – sprawdź, czy ta umowa kontraktowa się opłaca!

Rynek pracy oferuje ambitnym menedżerom wiele atrakcyjnych możliwości zawodowych. Stosunek pracy czy umowa zlecenie to tylko niektóre opcje. Jeśli jesteś osobą odpowiedzialną i lubisz pracować na swoich warunkach, możesz rozważyć kontrakt menedżerski. Taka forma współpracy daje dużo swobody, ale też wiąże się z pewnym ryzykiem. Dowiedz się, jak to działa i czy warto podpisywać tego rodzaju umowę kontraktową.

2025-06-02

Związki zawodowe w Polsce: definicja, uprawnienia, zasady członkostwa

Związki zawodowe to jedna z tych instytucji, o których większość z nas słyszała, ale niewielu zna szczegóły ich działania. Tymczasem pełnią one ważną rolę w życiu zawodowym – od negocjacji układów zbiorowych po udział w wielu istotnych decyzjach dotyczących pracowników. W Polsce ich funkcjonowanie opiera się na jasno określonych przepisach, które regulują, kto może założyć związek, kto może do niego dołączyć i jakie prawa przysługują jego członkom. W tym artykule przybliżymy Wam definicję związków zawodowych, ich uprawnienia, historię oraz zasady tworzenia i członkostwa. To kompendium wiedzy dla tych, którzy chcą zrozumieć, jak naprawdę działa ta forma reprezentacji pracowniczej.

2025-06-02

Grafik dla osoby niepełnosprawnej – normy czasu pracy, dodatkowy urlop, ograniczenia

Pracownik z orzeczeniem nie pracuje na takich samych warunkach jak osoba zdrowa. Chociaż jego praca może być równie wartościowa, jest regulowana specjalnymi przepisami. Przy zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, pracodawca musi więc zdawać sobie sprawę zarówno z korzyści, jak i pewnych ograniczeń. Dotyczą one także kwestii wymiaru czasu pracy. Dowiedz się, na co zwracać uwagę przy tworzeniu grafiku dla osoby niepełnosprawnej.

2025-05-30