Prawo pracy

Nie wiesz, jakie są prawa pracownika? W tej kategorii znajdziesz przejrzyste informacje na temat Kodeksu pracy, rodzajów umów, urlopów, wynagrodzeń i innych aspektów prawa pracy. Pomożemy Ci zrozumieć Twoje prawa i obowiązki oraz rozwiejemy wszelkie wątpliwości związane z przepisami. Dowiesz się także, jakie masz prawa w sytuacjach kryzysowych, takich jak zwolnienia czy restrukturyzacje w firmie. Bądź świadomy swoich praw z naszym poradnikiem!

Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia – ile wynosi, jak długo jest wypłacany i kto za to odpowiada?

Choroba często przychodzi niespodziewanie, bez względu na to, jaka jest Twoja sytuacja życiowa czy zawodowa. Niestety może się zdarzyć, że w momencie, gdy wygaśnie Twoja umowa o pracę, dalej będziesz walczyć o zdrowie. Czy jednak zakończenie stosunku pracy równa się ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego? Czy musisz pożegnać się z zasiłkiem? Na szczęście prawo pracy Cię chroni. Dowiedz się, jak to dokładnie wygląda!

2025-11-18

Jak napisać wniosek o urlop macierzyński? Wzory wniosków wraz z omówieniem

Urlop macierzyński i rodzicielski to jedne z najważniejszych uprawnień pracujących rodziców. Aby z nich skorzystać, konieczne jest złożenie odpowiedniego wniosku – w odpowiednim czasie i z właściwymi załącznikami. Przepisy Kodeksu pracy przewidują kilka możliwości: od rozpoczęcia urlopu macierzyńskiego jeszcze przed porodem, przez jego kontynuację po narodzinach dziecka, aż po złożenie łącznego wniosku obejmującego również urlop rodzicielski. W artykule wyjaśniamy, kiedy i jak złożyć poszczególne wnioski, jakie dokumenty trzeba dołączyć, ile trwają poszczególne urlopy i jak prawidłowo zaplanować ich przebieg. Znajdziesz tu również gotowe wzory wniosków do skopiowania – zarówno dla urlopu macierzyńskiego przed i po porodzie, jak i dla łącznego wniosku macierzyńsko-rodzicielskiego. To praktyczny przewodnik, który pomoże Ci przejść przez formalności krok po kroku.

2025-11-18

Czy pracodawca może odmówić urlopu?

Jednym z powodów, dla których umowa o pracę jest uznawana za najkorzystniejszą z form zatrudnienia, jest prawo do urlopu wypoczynkowego, które gwarantuje art. art. 152. § 1 Kodeksu pracy. Co więcej, przepisy pozwalają na wolne od pracy także w różnych sytuacjach życiowych. Czy jednak pracodawca może wyrazić sprzeciw i zablokować Twoje plany? Odpowiadamy na najczęściej zadawane pytania dotyczące odmowy udzielenia urlopu.

2025-11-13

Urlop macierzyński – ile trwa? Przygotuj się na ten okres

Bycie świeżo upieczoną mamą to piękny, ale też trudny czas, dlatego prawo do urlopu macierzyńskiego zwalnia przynajmniej ze zobowiązań zawodowych. Jednak formalności z tym związane oraz przepisy mogą przytłaczać. Ile dni wolnych Ci przysługuje w związku z pojawieniem się nowego członka rodziny? Jak to wygląda w sytuacji, gdy urodzisz dwójkę (a nawet trójkę!) dzieci przy jednym porodzie? Czy możesz wykorzystać tylko część urlopu macierzyńskiego? Poznaj odpowiedzi czytając nasz poradnik!

2025-11-12

Podanie o rozwiązanie umowy o pracę – definicja, zasady, wzór

Zawodowe drogi pracownika i pracodawcy mogą się rozejść z różnych powodów. Niezależnie od tego, czy odchodzisz w przyjaznej atmosferze czy też Twoje stosunki z szefem się nieco ochłodziły, musisz dopilnować kwestii formalnych. Złóż podanie o rozwiązanie umowy o pracę i upewnij się, że Twoje rozstanie z firmą przebiegnie bezproblemowo. Poniżej dowiesz się, czym jest ten dokument i sprawdzisz gotowe wzory.

2025-11-10

ZUS – wszystko, co musisz wiedzieć o Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych

Wydawać by się mogło, że ZUS to instytucja, która towarzyszy nam od zawsze. W rzeczywistości istnieje od 1934 roku i powstała w wyniku wieloletnich reform systemu ubezpieczeń społecznych w Polsce. Dzisiaj ta jednostka organizacyjna kojarzy się głównie z kwestią emerytur i innych świadczeń. Dodatkowo przedsiębiorcy muszą pilnować swoich zobowiązań wobec niej w zakresie składek. Co jeszcze warto wiedzieć na temat Zakładu Ubezpieczeń Społecznych? Najważniejsze informacje znajdziesz poniżej.

2025-11-06

Obiegówka w pracy – co to jest i kiedy należy ją wypełnić?

Z pewnością dla wielu przedsiębiorców wygodne byłoby sprowadzanie formalności do minimum, jednak czasem sprawne działanie firmy wymaga przygotowania pewnych dokumentów wewnętrznych. Zwłaszcza jeśli w grę wchodzi chociażby powierzone mienie. Jako niezbędne zabezpieczenie stosowana jest często karta obiegowa, czyli tzw. obiegówka. Jaką tak naprawdę spełnia funkcję i kiedy się ją wypełnia? Przeczytaj!

2025-11-06

Czy urlop wychowawczy wlicza się do stażu pracy?

Urlop wychowawczy to czas, w którym rodzic może w pełni poświęcić się opiece nad dzieckiem – bez obaw o utratę zatrudnienia. Wiele osób zastanawia się jednak, jak ten okres wpływa na ich staż pracy, a co za tym idzie – na prawo do emerytury, nagrody jubileuszowej czy dodatku stażowego. Czy czas spędzony na wychowawczym „liczy się” do stażu pracy? Sprawdzamy, co mówi prawo i jak wygląda to w praktyce.

2025-11-04

Klauzula poufności – wzór, zasady, regulacje prawne. Poradnik dla pracodawcy

Czy warto zdradzać konkurencji tajemnice swojego sukcesu? Pokazywać dane klientów? Albo udostępniać informacje o kondycji firmy i wewnętrznych procedurach? Jako przedsiębiorca możesz uważać za oczywiste, że pewnych rzeczy nie wyprowadza się na zewnątrz. Pytanie tylko, czy Twoi pracownicy myślą tak samo. Klauzula poufności to legalny sposób, aby zabezpieczyć się przed takimi przeciekami. Dowiedz się, czym jest, jak działa i co grozi za jej naruszenie!

2025-11-03

Urlop wychowawczy a urlop wypoczynkowy – czym się różnią i jak na siebie wpływają?

Dzień wolny od pracy przeważnie kojarzy się z odpoczynkiem, a czasem także z rekreacyjnym wyjazdem. W rzeczywistości jednak urlop wypoczynkowy nie jest jedyną opcją, o czym z pewnością wiedzą pracujący rodzice. W przypadku urlopu wychowawczego, nie tylko cel (opieka nad dzieckiem) odbiega od typowego wyobrażenia o plaży i drinku. Te dwa typy urlopu różnią się także zasadami wykorzystywania oraz kwestią wynagrodzenia. Poznaj różnice i odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania!

2025-10-30

Ochrona tajemnicy przedsiębiorstwa w praktyce – poradnik dla pracodawców i pracowników

W świecie nowoczesnego biznesu informacje mają ogromną wartość – często większą niż sam produkt czy usługa. Dlatego tajemnica przedsiębiorstwa to jeden z najważniejszych elementów, które chronią interesy firmy, jej strategię, know-how i relacje z klientami. W praktyce oznacza to zarówno formalne zabezpieczenia, jak i codzienną odpowiedzialność pracowników za zachowanie poufności. Znajomość przepisów, stosowanie odpowiednich procedur i właściwie skonstruowana klauzula poufności mogą skutecznie ograniczyć ryzyko utraty cennych danych. Co to jest tajemnica przedsiębiorstwa?

2025-10-29

Upoważnienie – wzór do wykorzystania w różnych sytuacjach

Sprawy urzędowe zwykle nie czekają na nasz powrót do zdrowia czy korzystniejszy grafik. Nawet jeśli pewne rzeczy da się odroczyć, nie zawsze jest to na rękę. Na szczęście istnieje możliwość skorzystania ze wsparcia zaufanej osoby lub pracownika. Co więcej, nie zawsze potrzebna jest do tego notarialna umowa pełnomocnictwa. W wielu przypadkach wystarczające jest upoważnienie, którego wzory zamieszczamy poniżej. Skorzystaj z nich w codziennych i zawodowych sytuacjach!

2025-10-28