Prawo pracy
Nie wiesz, jakie są prawa pracownika? W tej kategorii znajdziesz przejrzyste informacje na temat Kodeksu pracy, rodzajów umów, urlopów, wynagrodzeń i innych aspektów prawa pracy. Pomożemy Ci zrozumieć Twoje prawa i obowiązki oraz rozwiejemy wszelkie wątpliwości związane z przepisami. Dowiesz się także, jakie masz prawa w sytuacjach kryzysowych, takich jak zwolnienia czy restrukturyzacje w firmie. Bądź świadomy swoich praw z naszym poradnikiem!
Czy pracodawca może zwolnić kobietę w ciąży? Poznaj swoje prawa!
Oczekiwanie na narodziny dziecka to wyjątkowy czas dla rodziców, ale też niełatwy okres w pracy. Czy pracodawca ma prawo zwolnić kobietę w ciąży? Większość z nas słyszała, że przyszłe mamy są chronione przez prawo, ale czy to oznacza, że są zabezpieczone przed zwolnieniem w każdej możliwej sytuacji? A może są wyjątki, które warto znać? Jeśli jesteś w ciąży lub zamierzasz wrócić do pracy urlopie macierzyńskim, sprawdź, jak prawo chroni Cię w tym wyjątkowym czasie.
2025-02-21
Urlop opiekuńczy - kiedy możesz go wziąć i czy jest płatny?
Dorosły człowiek zwykle ma zobowiązania zarówno wobec pracodawcy, jak i swoich bliskich. Właśnie dlatego prawo pracy gwarantuje możliwość wykorzystania dni wolnych na opiekę nad członkiem rodziny. Dowiedz się, jakie są dokładne zasady przyznawania urlopu opiekuńczego i jakie przepisy regulują tę kwestię.
2025-02-21
Jak działa umowa na okres próbny? Zasady, prawa i obowiązki.
Ważne decyzje w biznesie np. o stałej współpracy, powinny się opierać na starannej weryfikacji. Umowę na okres próbny zawiera się właśnie w celu sprawdzenia kwalifikacji pracownika. Jest to jednak również szansa dla drugiej strony, aby wysądować, czy firma spełnia oczekiwania zatrudnionego. Chcąc jak najlepiej wykorzystać ten czas, warto znać swoje prawa i obowiązki. Najważniejsze informacje poniżej!
2025-02-20
Czy pracodawca może organizować dzień próbny bez umowy?
Pracodawcy stosują różne metody sprawdzania kandydatów ubiegających się o zatrudnienie w ich firmie. Poza CV, rozmową rekrutacyjną czy zadaniem próbnym, jednym ze sposobów jest zatrudnienie na okres próbny. Jednak niekiedy zdarza się, że pracodawca zaprasza osobę zainteresowaną podjęciem pracy w firmie na dzień próbny, żeby uniknąć długoterminowego okresu próbnego. Dlatego też nic dziwnego, że w kandydatach taka praktyka może budzić wątpliwości dotyczące kwestii formalnych, wynagrodzenia, a także legalności takich działań. Dlatego też często pojawiają się pytania, czy pracodawca może organizować dzień próbny w pracy bez umowy i czy kandydatowi przysługuje za niego wynagrodzenie.
2025-02-20
Czy pracodawca może odmówić urlopu na żądanie? Sprawdź, co mówi prawo!
Nie wszystkie nieobecności w pracy da się zaplanować. Czasem zdarza się, że trzeba skorzystać z urlopu na żądanie. Takie prawo przysługuje pracownikowi według przepisów Kodeksu pracy. Czy jednak pracodawca może odmówić i mimo trudnej sytuacji, wymagać obecności na stanowisku? Jak się okazuje, istnieją pewne okoliczności, które na to pozwalają. Przeczytaj więcej!
2025-02-20
Wszystko, co musisz wiedzieć na temat przerw w pracy przewidzianych przez Kodeks pracy
Czy wiesz, ile przerw przysługuje Ci w ciągu dnia pracy? Czy możesz wyjść na spacer, zjeść lunch lub po prostu oderwać się od ekranu? Przepisy Kodeksu pracy jasno określają, kiedy i na jakich zasadach możesz odpocząć w trakcie wykonywania obowiązków zawodowych. W tym artykule rozwiewamy wszelkie wątpliwości dotyczące przerw w pracy – dowiesz się, jakie masz prawa, a jakie obowiązki!
2025-02-19
Rodzaje urlopów w Polsce – wszystko, co musisz wiedzieć [+ tabela z podsumowaniem]
W Polsce przysługuje Ci kilka rodzajów urlopów – wypoczynkowy, na żądanie, bezpłatny, macierzyński, opiekuńczy... Łatwo się w tym wszystkim pogubić. Każdy z rodzajów urlopów rządzi się swoimi prawami i warto znać przysługujące pracownikom uprawnienia, by móc w pełni z nich skorzystać. Niezależnie od tego, czy chcesz odpocząć, zająć się rodziną, czy podnieść kwalifikacje, ten przewodnik pomoże Ci rozwiać wszelkie wątpliwości. Sprawdź, jakie masz opcje i wybierz urlop dopasowany do Twoich potrzeb!
2025-02-19
Zwolnienie lekarskie od psychiatry - jak uzyskać i do czego uprawnia?
Problemy natury psychicznej to nie to samo, co złamana ręka, ale jednak potrafią utrudniać pracę równie mocno. Współczesna medycyna doskonale zdaje sobie z tego sprawę. Dlatego właśnie lekarz psychiatra ma możliwość stwierdzić niezdolność pracownika do pracy i wystawienia zwolnienia, które umożliwi powrót do zdrowia. Jak to działa i w jakich okolicznościach można otrzymać L4 ze względu na stan psychiczny? Odpowiedzi poniżej.
2025-02-19
Czy pracodawca może odmówić urlopu? Kiedy odmowa jest zgodna z prawem?
Wyobraź sobie, że właśnie rezerwujesz wymarzone wakacje. Błękitne morze, słońce, relaks… Składasz wniosek o urlop, a chwilę później dostajesz odpowiedź: „Nie mogę Ci go teraz udzielić”. Co teraz? Czy pracodawca może tak po prostu przekreślić Twoje plany? A może łamie przepisy i masz prawo się sprzeciwić? W tym artykule wyjaśniamy, w jakich sytuacjach szef może legalnie powiedzieć „nie” na Twój wniosek urlopowy, a kiedy odmowa jest bezpodstawna.
2025-02-18
Umowa o dzieło - wszystko, co musisz wiedzieć na ten temat
Pozwala obu stronom na sporą elastyczność, ale nie daje praw pracowniczych wynikających ze stosunku pracy - taka jest właśnie umowa o dzieło. Obecność ofert pracy dających możliwość współpracy na jej warunkach pokazuje, że dla części firm i pracowników, ma ona wiele zalet. Sprawdź, jak to działa, dla kogo ten układ jest korzystny i co na to przepisy.
2025-02-18
Zwolnienie dyscyplinarne na L4 - czy to możliwe i zgodne z prawem?
Prawo chroni pracownika przebywającego na L4 i nie pozwala pracodawcom na rozwiązanie umowy podczas usprawiedliwionej nieobecności w pracy. Jednak od tej reguły jest kilka wyjątków, w tym zwolnienie dyscyplinarne. W pewnych okolicznościach firma może rozwiązać umowę z Twojej winy, nawet jeśli przebywasz na zwolnieniu lekarskim. Sprawdź, kiedy jest to możliwe i jakie są Twoje prawa.
2025-02-13
Umowa uaktywniająca – praktyczny przewodnik dla rodziców i niani
Zatrudnienie niani to poważna decyzja, która wiąże się z wieloma pytaniami. Jak znaleźć odpowiednią osobę do opieki nad dzieckiem? Jak zadbać o formalności? W odpowiedzi na te potrzeby pojawiła się tzw. umowa uaktywniająca, która oferuje rodzicom prostą i bezpieczną możliwość legalnego zatrudnienia niani. Ale co dokładnie kryje się za tym rozwiązaniem? Jakie korzyści płyną z zawarcia takiej umowy i dla rodziców, i dla niani? W tym artykule znajdziesz odpowiedzi na wszystkie te pytania i dowiesz się, jak krok po kroku zawrzeć umowę uaktywniającą.
2025-02-13
