Prawo pracy
Nie wiesz, jakie są prawa pracownika? W tej kategorii znajdziesz przejrzyste informacje na temat Kodeksu pracy, rodzajów umów, urlopów, wynagrodzeń i innych aspektów prawa pracy. Pomożemy Ci zrozumieć Twoje prawa i obowiązki oraz rozwiejemy wszelkie wątpliwości związane z przepisami. Dowiesz się także, jakie masz prawa w sytuacjach kryzysowych, takich jak zwolnienia czy restrukturyzacje w firmie. Bądź świadomy swoich praw z naszym poradnikiem!
Urlop na obronę pracy magisterskiej - kiedy się należy i jak uzyskać?
Przeglądając ogłoszenia o pracę, można zaobserwować, że wielu pracodawców preferuje status studenta. Przełożeni zwykle też pozytywnie reagują, kiedy obecny pracownik deklaruje, że się dokształca. Jednak wsparcie szefa nie musi ograniczać się jedynie do poklepania po plecach. W niektórych przypadkach, możesz otrzymać urlop na obronę pracy licencjackiej lub magisterskiej. Kiedy przysługuje i jak się o niego ubiegać? Przeczytaj!
2025-02-12
Czas pracy – kompleksowy przewodnik po definicjach i zasadach [+ wymiar czasu pracy w 2025 roku]
Czas pracy to ważny element funkcjonowania każdej organizacji i fundament praw pracowniczych. Ile godzin tygodniowo można pracować zgodnie z Kodeksem pracy? Jak obliczyć wymiar czasu pracy w 2025 roku? W tym artykule znajdziesz wszystkie najważniejsze informacje dotyczące norm czasu pracy, systemów czasu pracy, przerwach, odpoczynkach, pracy w godzinach nadliczbowych i nocnych, a także pracy w niedziele i święta.
2025-02-11
Fikcyjne zatrudnienie – czym jest i co za to grozi?
Osoby, które podpisują umowę o pracę, zyskują wiele przywilejów. Przysługuje im prawo do ubezpieczenia oraz innych świadczeń. Jednak sam podpis na umowie to za mało, aby legalnie móc z nich korzystać. Jeśli intencją przy zawieraniu stosunku pracy było tylko i wyłącznie czerpanie korzyści z ZUS, mamy do czynienia z tzw. fikcyjnym zatrudnieniem. Jest to forma oszustwa finansowego, z którym organy państwowe aktywnie walczą. Sprawdź więcej informacji.
2025-02-10
Zatrudnienie cudzoziemca - jak zrobić to legalnie? Przewodnik dla pracodawców
Pracownicy zza granicy stanowią cenny zasób w wielu przedsiębiorstwach. Nic więc dziwnego, że pracodawcy aktywnie pozyskują ich i chętnie wykorzystują jako efektywną siłę roboczą. Jeśli jednak planujesz zatrudnienie cudzoziemca w swojej firmie, koniecznie sprawdź, jak zrobić to legalnie. Pomoże Ci ten poradnik.
2025-02-06
Czym jest wypowiedzenie zmieniające i jak działa w praktyce?
W życiu zawodowym zdarzają się sytuacje, kiedy warunki naszej pracy ulegają zmianie – nie zawsze na lepsze. Czasami pracodawca proponuje obniżenie pensji, zmianę stanowiska czy modyfikację czasu pracy. W takich przypadkach może pojawić się termin „wypowiedzenie zmieniające”. Co to właściwie oznacza? Jakie prawa przysługują pracownikowi, a jakie obowiązki ma pracodawca? W naszym artykule wyjaśniamy, czym jest wypowiedzenie zmieniające, jak wygląda proces jego wdrażania i na co warto zwrócić uwagę, by chronić swoje interesy.
2025-02-05
Staż pracy - co to jest i jak go obliczyć?
Suma wszystkich okresów zatrudnienia w ramach stosunku pracy to dość uproszczona definicja stażu pracy. Od jego długości zależą uprawnienia pracownicze, więc zdecydowanie warto wiedzieć, co jeszcze się do niego wlicza i na co tak naprawdę ma wpływ. Poniżej znajdziesz solidną dawkę wiedzy!
2025-02-04
Dyskryminacja pośrednia i bezpośrednia – poznaj różnice i przykłady
Różnice między dyskryminacją bezpośrednią a pośrednią mogą wydawać się subtelne, ale ich wpływ na codzienne życie jest ogromny. W tym artykule przyjrzymy się bliżej tym dwóm formom nierównego traktowania, wskażemy, jak je rozróżniać, oraz przedstawimy konkretne przykłady, które pozwolą lepiej zrozumieć, jak działa ten mechanizm.
2025-02-04
Polecenie służbowe - czym jest i kiedy obowiązuje pracownika?
Słowo szefa wydaje się absolutne, chociaż słusznie można mieć wątpliwości, czy zawsze należy go słuchać. A co, jeśli wykonanie polecenia prowadziłoby do popełnienia przestępstwa? Albo naruszenia zasad BHP? Dowiedz się, czym jest polecenie służbowe i jak bardzo jest ono zobowiązujące wobec pracownika.
2025-01-31
Kiedy pracodawca ma prawo zwolnić pracownika dyscyplinarnie?
Nieoczekiwane zakończenie współpracy w trybie natychmiastowym może być szokiem zarówno dla pracownika, jak i dla otoczenia w firmie. Dyscyplinarne zwolnienie to jedno z najbardziej rygorystycznych narzędzi, jakie ma do dyspozycji pracodawca, ale jego zastosowanie wymaga spełnienia określonych warunków. Co tak naprawdę oznacza „zwolnienie dyscyplinarne”? Jakie zachowania lub zaniedbania mogą stanowić podstawę do podjęcia tak drastycznej decyzji? W naszym artykule przyglądamy się przepisom prawa pracy, praktycznym przykładom oraz konsekwencjom zarówno dla pracodawcy, jak i pracownika.
2025-01-31
Urlop szkoleniowy - sprawdź, kiedy przysługuje!
Wolne dni dla pracownika przystępującego do egzaminów eksternistycznych czy obrony pracy dyplomowej? To możliwe, jeśli skorzystasz z urlopu szkoleniowego. Pracodawca, który wie, że Twoja edukacja leży w jego interesie, chętnie się na to zgodzi. Poznaj więcej szczegółów!
2025-01-31
Czym jest zwolnienie grupowe? Prawa pracowników i obowiązki pracodawcy
Problemy finansowe, restrukturyzacja czy wdrożenie nowych technologii - to najczęstsze przyczyny zwolnień grupowych. GUS podaje, że w ciągu 9 pierwszych miesięcy 2024 roku, problem ten dotknął 37,9 tys. zatrudnionych. Jak standardowo przebiega rozwiązanie z pracownikami stosunków pracy, kiedy redukcja etatów przybiera większą skalę? Czy osoby objęte zwolnieniami grupowymi są chronione przez przepisy?
2025-01-31
Jakie są konsekwencje oskarżenia o mobbing? Sprawdź, jak reagować
Przyjazne stosunki z zespołem współpracowników i odpowiednie zarządzanie takim teamem nie zawsze przychodzi łatwo. Niekiedy dochodzi do pewnych napięć, które mogą eskalować i prowadzić do mobbingu. W momencie, kiedy działania skierowane przeciwko pracownikowi mają na celu poniżenie lub ośmieszenie go, mogą paść oskarżenia. Trzeba jednak przyznać, że czasem niesłusznie nadinterpretuje się to pojęcie. Dowiedz się, co grozi w takim wypadku i jak działać w tej delikatnej materii.
2025-01-30
