Prawo pracy
Nie wiesz, jakie są prawa pracownika? W tej kategorii znajdziesz przejrzyste informacje na temat Kodeksu pracy, rodzajów umów, urlopów, wynagrodzeń i innych aspektów prawa pracy. Pomożemy Ci zrozumieć Twoje prawa i obowiązki oraz rozwiejemy wszelkie wątpliwości związane z przepisami. Dowiesz się także, jakie masz prawa w sytuacjach kryzysowych, takich jak zwolnienia czy restrukturyzacje w firmie. Bądź świadomy swoich praw z naszym poradnikiem!
Wezwanie do wojska a praca — Co warto wiedzieć?
W związku z masowym powołaniem do wojska w 2025 roku szacuje się, że wezwanie przed powiatowe komisje lekarskie otrzyma nawet około 230000 osób. Otrzymają je nie tylko młodzi mężczyźni, ale również wezwanie będzie rozszerzone na inne grupy społeczne, jak kobiety czy osoby po 50. roku życia, którzy nie posiadają uregulowanej służby wojskowej. Kwalifikacja wojskowa rozpoczęła się 3 lutego i potrwa do 30 kwietnia 2025 roku. Dowiedz się, co warto wiedzieć w przypadku otrzymania wezwania do wojska, jeśli jesteś osobą zatrudnioną i poznaj, jakie przysługują Ci prawa pracownicze w przypadku kwalifikacji wojskowej, szkoleń wojskowych oraz powołania do czynnej służby wojskowej, czy nadal będziesz otrzymywał wynagrodzenie, czy nie przepada zaplanowany urlop, a także czy pracodawca może Cię zwolnić z pracy w czasie odbywania szkoleń wojskowych lub czynnej służby wojskowej.
2025-03-19
Czy kara pozbawienia wolności oznacza automatyczne zwolnienie z pracy? Sprawdź przepisy!
Kiedy osoba zostaje skazana na karę pozbawienia wolności, jej życie zawodowe często staje pod znakiem zapytania. Wielu pracowników zastanawia się, czy odbycie kary automatycznie oznacza utratę pracy. W artykule przyjrzymy się, jak wygląda sytuacja pracownika skazanego na więzienie, jakie są jego prawa oraz jakie decyzje mogą podjąć pracodawcy w takiej sytuacji. Odpowiemy także na kilka najczęściej zadawanych pytań odnoszących się do kwestii pracy w kontekście pozbawienia wolności.
2025-03-17
Czy czasem pracy kierowcy są czynności spedycyjne? Sprawdź, jak to wygląda w praktyce!
Zadaniem kierowcy jest przejazd z punktu A do punktu B. Czy jednak na tym kończą się jego obowiązki? Jak się okazuje, do czasu pracy kierowcy wlicza się o wiele więcej. Sprawdź, jak wygląda ta kwestia jeśli chodzi o czynności spedycyjne.
2025-03-17
Praca na czarno – ryzyko i konsekwencje dla pracodawcy
Kusi Cię praca bez umowy, bo "więcej na rękę"? A może jako pracodawca myślisz, że unikniesz kosztów i formalności? Brzmi jak sprytny plan – do pierwszej kontroli lub konfliktu. Praca na czarno to gra o wysoką stawkę, w której nieuczciwi pracodawcy i nieświadomi pracownicy mogą stracić więcej, niż zyskali. Brak obowiązkowego ubezpieczenia społecznego, zero praw pracowniczych, a w tle surowe kary i problemy z urzędem skarbowym. Czy warto ryzykować? Sprawdź, jakie konsekwencje czekają tych, którzy decydują się na nielegalne zatrudnienie.
2025-03-13
Zasiłek chorobowy: warunki i zasady przyznawania. Jak oblicza się wysokość zasiłku?
Choroba może dopaść każdego – niezależnie od tego, czy jesteś pracownikiem na etacie, przedsiębiorcą, czy zatrudnionym na umowie zlecenie. Kiedy zdrowie nie pozwala Ci pracować, warto wiedzieć, jakie masz prawa i na jakie świadczenia możesz liczyć. Jak długo można pobierać zasiłek chorobowy? Ile wynosi jego wysokość? Kto się kwalifikuje i jakie formalności trzeba spełnić? W tym artykule rozwiewamy wszelkie wątpliwości i podpowiadamy, jak nie stracić finansowego wsparcia podczas czasowej niezdolności do pracy.
2025-03-12
Utwór pracowniczy — Co musisz wiedzieć o prawach autorskich osobistych i majątkowych?
Utworem pracowniczym nazywa się utwór powstający w ramach stosunku pracy (regulowanego przez UoP). W przypadku, kiedy pracownik stworzył utwór w ramach umowy zlecenie, umowy o dzieło, na kontrakcie B2B, w ramach umowy uaktywniającej, umowy o pracę tymczasową lub umowy na okres próbny, nie kwalifikuje się rezultatu twórczej pracy pracownika jako utworu pracowniczego, nawet jeśli powstał on w miejscu pracy, z wykorzystaniem narzędzi i urządzeń firmowych oraz w godzinach pracy, chyba że w umowie widnieje zapis o konieczności świadczenia pracy twórczej na rzecz pracodawcy. Dowiedz się, jakie obowiązki ze stosunku pracy dotyczą utworu pracowniczego oraz jakie prawa przysługują jego autorowi i pracodawcy.
2025-03-11
Czy szkolenia wlicza się do czasu pracy? Sprawdź, czy dostaniesz za to wynagrodzenie
Zasadniczo uznaje się, że czas pracy to ta część dnia pracy, kiedy zatrudniony pozostaje w dyspozycji pracodawcy. Jak jednak przepisy z zakresu prawa pracy traktują szkolenia dotyczące kwalifikacji zawodowych pracowników? Czy za każdy kurs dostaje się wynagrodzenie? Przeczytaj i sprawdź, w jakich okolicznościach szkolenia wlicza się do czasu pracy.
2025-03-10
Odpowiedzialność materialna pracownika - kiedy zapłacisz za szkodę wyrządzoną pracodawcy?
Naruszenie obowiązków pracowniczych potrafi być brzemienne w skutkach. Upomnienie czy nagana to nie najgorsze, co może się przytrafić, jeśli dojdzie do wyrządzenia szkody pracodawcy. Przeczytaj, czym jest odpowiedzialność materialna pracownika i kiedy należy przygotować się na konsekwencje finansowe.
2025-03-07
Czy na rencie można pracować? Praca a różne rodzaje rent oraz limity przychodów
Czy rencista może legalnie pracować i dorabiać do świadczenia? Odpowiedź brzmi: tak, ale pod pewnymi warunkami. W zależności od rodzaju renty – czy to renta z tytułu niezdolności do pracy, socjalna czy rodzinna – obowiązują różne zasady dotyczące zatrudnienia i limitów dochodowych. Przekroczenie określonych progów przychodu może skutkować zmniejszeniem lub nawet zawieszeniem świadczenia. Jakie są te limity? Na jakich zasadach można podejmować pracę? Jakie formy zatrudnienia są najkorzystniejsze dla rencisty? O tym wszystkim przeczytasz w naszym poradniku.
2025-03-06
Czy praca w ochronie po wyroku jest możliwa?
Praca na stanowisku ochroniarza, zgodnie z obowiązującymi przepisami, wiąże się z pewnymi oczekiwaniami wobec kandydata. Osoba skazana prawomocnym wyrokiem sądu może mieć trudności ze znalezieniem pracy w tej branży. Czy jednak oznacza to, że musi na dobre pożegnać się z karierą w ochronie? Sprawdź!
2025-03-06
Wykupione wczasy a brak zgody na urlop wypoczynkowy. Poznaj swoje prawa!
Słońce, plaża, błękitne niebo… wszystko masz już zaplanowane! Wczasy wykupione, hotel z widokiem na ocean zarezerwowany, walizka wypakowana po brzegi nowymi letnimi ubraniami, paszport gotowy na przyjęcie nowego stempla. Przewodniki przeczytane, atrakcje rozpisane – jednym słowem, nic tylko odliczać dni! Aż tu nagle – bum! Przełożony oznajmia, że nie może udzielić ci urlopu. Co teraz? Czy pracodawca może tak po prostu odmówić ci wypoczynku? Co z kosztami wyjazdu? Czy masz jakiekolwiek prawa, by walczyć o swoje wolne dni? A może jest sposób, by jednak dopiąć swego i wyjechać na zasłużone wakacje? Sprawdźmy, co mówi Kodeks pracy na ten temat.
2025-03-05
Usprawiedliwione i nieusprawiedliwione nieobecności w pracy – najważniejsze zasady
Każdy pracownik ma prawo do odpoczynku, zwolnienia lekarskiego czy nagłych dni wolnych z przyczyn losowych. Ale czy każda nieobecność w pracy jest akceptowalna i nie pociąga za sobą konsekwencji? Jakie sytuacje uprawniają do usprawiedliwionego opuszczenia stanowiska, a kiedy absencja może skończyć się problemami, a nawet utratą pracy? W tym artykule rozwiewamy wątpliwości i tłumaczymy, jakie zasady rządzą nieobecnościami w pracy – zarówno tymi usprawiedliwionymi, jak i tymi, które mogą przysporzyć kłopotów.
2025-03-05
