Prawo pracy
Nie wiesz, jakie są prawa pracownika? W tej kategorii znajdziesz przejrzyste informacje na temat Kodeksu pracy, rodzajów umów, urlopów, wynagrodzeń i innych aspektów prawa pracy. Pomożemy Ci zrozumieć Twoje prawa i obowiązki oraz rozwiejemy wszelkie wątpliwości związane z przepisami. Dowiesz się także, jakie masz prawa w sytuacjach kryzysowych, takich jak zwolnienia czy restrukturyzacje w firmie. Bądź świadomy swoich praw z naszym poradnikiem!
Czy pracodawca może organizować dzień próbny bez umowy?
Pracodawcy stosują różne metody sprawdzania kandydatów ubiegających się o zatrudnienie w ich firmie. Poza CV, rozmową rekrutacyjną czy zadaniem próbnym, jednym ze sposobów jest zatrudnienie na okres próbny. Jednak niekiedy zdarza się, że pracodawca zaprasza osobę zainteresowaną podjęciem pracy w firmie na dzień próbny, żeby uniknąć długoterminowego okresu próbnego. Dlatego też nic dziwnego, że w kandydatach taka praktyka może budzić wątpliwości dotyczące kwestii formalnych, wynagrodzenia, a także legalności takich działań. Dlatego też często pojawiają się pytania, czy pracodawca może organizować dzień próbny w pracy bez umowy i czy kandydatowi przysługuje za niego wynagrodzenie.
2025-02-20
Czy pracodawca może odmówić urlopu na żądanie? Sprawdź, co mówi prawo!
Nie wszystkie nieobecności w pracy da się zaplanować. Czasem zdarza się, że trzeba skorzystać z urlopu na żądanie. Takie prawo przysługuje pracownikowi według przepisów Kodeksu pracy. Czy jednak pracodawca może odmówić i mimo trudnej sytuacji, wymagać obecności na stanowisku? Jak się okazuje, istnieją pewne okoliczności, które na to pozwalają. Przeczytaj więcej!
2025-02-20
Wszystko, co musisz wiedzieć na temat przerw w pracy przewidzianych przez Kodeks pracy
Czy wiesz, ile przerw przysługuje Ci w ciągu dnia pracy? Czy możesz wyjść na spacer, zjeść lunch lub po prostu oderwać się od ekranu? Przepisy Kodeksu pracy jasno określają, kiedy i na jakich zasadach możesz odpocząć w trakcie wykonywania obowiązków zawodowych. W tym artykule rozwiewamy wszelkie wątpliwości dotyczące przerw w pracy – dowiesz się, jakie masz prawa, a jakie obowiązki!
2025-02-19
Rodzaje urlopów w Polsce – wszystko, co musisz wiedzieć [+ tabela z podsumowaniem]
W Polsce przysługuje Ci kilka rodzajów urlopów – wypoczynkowy, na żądanie, bezpłatny, macierzyński, opiekuńczy... Łatwo się w tym wszystkim pogubić. Każdy z rodzajów urlopów rządzi się swoimi prawami i warto znać przysługujące pracownikom uprawnienia, by móc w pełni z nich skorzystać. Niezależnie od tego, czy chcesz odpocząć, zająć się rodziną, czy podnieść kwalifikacje, ten przewodnik pomoże Ci rozwiać wszelkie wątpliwości. Sprawdź, jakie masz opcje i wybierz urlop dopasowany do Twoich potrzeb!
2025-02-19
Zwolnienie lekarskie od psychiatry - jak uzyskać i do czego uprawnia?
Problemy natury psychicznej to nie to samo, co złamana ręka, ale jednak potrafią utrudniać pracę równie mocno. Współczesna medycyna doskonale zdaje sobie z tego sprawę. Dlatego właśnie lekarz psychiatra ma możliwość stwierdzić niezdolność pracownika do pracy i wystawienia zwolnienia, które umożliwi powrót do zdrowia. Jak to działa i w jakich okolicznościach można otrzymać L4 ze względu na stan psychiczny? Odpowiedzi poniżej.
2025-02-19
Czy pracodawca może odmówić urlopu? Kiedy odmowa jest zgodna z prawem?
Wyobraź sobie, że właśnie rezerwujesz wymarzone wakacje. Błękitne morze, słońce, relaks… Składasz wniosek o urlop, a chwilę później dostajesz odpowiedź: „Nie mogę Ci go teraz udzielić”. Co teraz? Czy pracodawca może tak po prostu przekreślić Twoje plany? A może łamie przepisy i masz prawo się sprzeciwić? W tym artykule wyjaśniamy, w jakich sytuacjach szef może legalnie powiedzieć „nie” na Twój wniosek urlopowy, a kiedy odmowa jest bezpodstawna.
2025-02-18
Umowa o dzieło - wszystko, co musisz wiedzieć na ten temat
Pozwala obu stronom na sporą elastyczność, ale nie daje praw pracowniczych wynikających ze stosunku pracy - taka jest właśnie umowa o dzieło. Obecność ofert pracy dających możliwość współpracy na jej warunkach pokazuje, że dla części firm i pracowników, ma ona wiele zalet. Sprawdź, jak to działa, dla kogo ten układ jest korzystny i co na to przepisy.
2025-02-18
Zwolnienie dyscyplinarne na L4 - czy to możliwe i zgodne z prawem?
Prawo chroni pracownika przebywającego na L4 i nie pozwala pracodawcom na rozwiązanie umowy podczas usprawiedliwionej nieobecności w pracy. Jednak od tej reguły jest kilka wyjątków, w tym zwolnienie dyscyplinarne. W pewnych okolicznościach firma może rozwiązać umowę z Twojej winy, nawet jeśli przebywasz na zwolnieniu lekarskim. Sprawdź, kiedy jest to możliwe i jakie są Twoje prawa.
2025-02-13
Umowa uaktywniająca – praktyczny przewodnik dla rodziców i niani
Zatrudnienie niani to poważna decyzja, która wiąże się z wieloma pytaniami. Jak znaleźć odpowiednią osobę do opieki nad dzieckiem? Jak zadbać o formalności? W odpowiedzi na te potrzeby pojawiła się tzw. umowa uaktywniająca, która oferuje rodzicom prostą i bezpieczną możliwość legalnego zatrudnienia niani. Ale co dokładnie kryje się za tym rozwiązaniem? Jakie korzyści płyną z zawarcia takiej umowy i dla rodziców, i dla niani? W tym artykule znajdziesz odpowiedzi na wszystkie te pytania i dowiesz się, jak krok po kroku zawrzeć umowę uaktywniającą.
2025-02-13
Urlop na obronę pracy magisterskiej - kiedy się należy i jak uzyskać?
Przeglądając ogłoszenia o pracę, można zaobserwować, że wielu pracodawców preferuje status studenta. Przełożeni zwykle też pozytywnie reagują, kiedy obecny pracownik deklaruje, że się dokształca. Jednak wsparcie szefa nie musi ograniczać się jedynie do poklepania po plecach. W niektórych przypadkach, możesz otrzymać urlop na obronę pracy licencjackiej lub magisterskiej. Kiedy przysługuje i jak się o niego ubiegać? Przeczytaj!
2025-02-12
Czas pracy – kompleksowy przewodnik po definicjach i zasadach [+ wymiar czasu pracy w 2025 roku]
Czas pracy to ważny element funkcjonowania każdej organizacji i fundament praw pracowniczych. Ile godzin tygodniowo można pracować zgodnie z Kodeksem pracy? Jak obliczyć wymiar czasu pracy w 2025 roku? W tym artykule znajdziesz wszystkie najważniejsze informacje dotyczące norm czasu pracy, systemów czasu pracy, przerwach, odpoczynkach, pracy w godzinach nadliczbowych i nocnych, a także pracy w niedziele i święta.
2025-02-11
Fikcyjne zatrudnienie – czym jest i co za to grozi?
Osoby, które podpisują umowę o pracę, zyskują wiele przywilejów. Przysługuje im prawo do ubezpieczenia oraz innych świadczeń. Jednak sam podpis na umowie to za mało, aby legalnie móc z nich korzystać. Jeśli intencją przy zawieraniu stosunku pracy było tylko i wyłącznie czerpanie korzyści z ZUS, mamy do czynienia z tzw. fikcyjnym zatrudnieniem. Jest to forma oszustwa finansowego, z którym organy państwowe aktywnie walczą. Sprawdź więcej informacji.
2025-02-10
