Prawo pracy
Nie wiesz, jakie są prawa pracownika? W tej kategorii znajdziesz przejrzyste informacje na temat Kodeksu pracy, rodzajów umów, urlopów, wynagrodzeń i innych aspektów prawa pracy. Pomożemy Ci zrozumieć Twoje prawa i obowiązki oraz rozwiejemy wszelkie wątpliwości związane z przepisami. Dowiesz się także, jakie masz prawa w sytuacjach kryzysowych, takich jak zwolnienia czy restrukturyzacje w firmie. Bądź świadomy swoich praw z naszym poradnikiem!
Kary pieniężne w pracy - kiedy pracodawca może ukarać pracownika finansowo?
Pracodawca ma różne możliwości dyscyplinowania pracownika. Kodeks pracy wyszczególnia upomnienie, naganę oraz karę pieniężną jako dozwolone rodzaje tzw. kary porządkowej. Na czym polega ta ostatnia? Kiedy musisz obawiać się finansowego obciążenia i jakie będą tego konsekwencje? Dowiedz się z naszego poradnika!
2025-01-13
Spóźniasz się do pracy? To musisz wiedzieć
Znasz to uczucie? Nerwowe spojrzenie na zegarek, szybki bieg do autobusu i usprawiedliwienia szepczące: "To korek", "Budzik nie zadzwonił", "To był wyjątek". Spóźnianie się do pracy to problem, który wielu z nas zna aż za dobrze. Może być źródłem stresu, napięć w zespole i wywoływać nie najlepsze wrażenie na szefie.
2025-01-13
Rodzaje kar porządkowych w pracy i prawa pracownika
Każdy pracownik ma swoje prawa, ale również obowiązki, które musi wypełniać zgodnie z regulaminem firmy. W sytuacjach, gdy dochodzi do naruszenia tych zasad, pracodawcy mają prawo stosować kary porządkowe. Kary te mają na celu utrzymanie porządku i dyscypliny w miejscu pracy, warto więc wiedzieć, jakie są ich rodzaje oraz zasady ich stosowania.
2025-01-10
Czym jest upomnienie w pracy? Kiedy i za co może Ci grozić?
Jeśli dopuścisz się naruszenia obowiązków pracowniczych lub nie spełnisz oczekiwań pracodawcy, możesz spodziewać się, że przełożony wręczy Ci upomnienie. Chociaż jest to najlżejsza forma dyscyplinowania zatrudnionego, lepiej wiedzieć, z czym dokładnie się wiąże. Co oznacza upomnienie dla pracownika, kiedy grozi mu nałożenie kary i jakie mogą być tego konsekwencje? O tym przeczytasz poniżej.
2025-01-09
Nagana w pracy - co w praktyce oznacza i jakie ma konsekwencje dla pracownika?
Nieprzestrzeganie przez pracownika przepisów bezpieczeństwa, zignorowanie polecenia służbowego czy zakłócanie porządku w procesie pracy to tylko wybrane przewinienia, których skutkiem bywa dla pracownika nagana. Taka kara może nieść negatywne konsekwencje i utrudnić Ci rozwój kariery. Dowiedz się, czym jest nagana w pracy, za co grozi i co zrobić, kiedy otrzymasz ją niezasłużenie.
2025-01-09
Zmiany w prawie pracy 2025 – co warto wiedzieć i jak się przygotować?
Śledzenie zmian w prawie pracy jest ważne zarówno z perspektywy pracodawców, jak i pracowników. Pozwala to na bieżąco dostosowywać się do nowych regulacji, unikać potencjalnych naruszeń przepisów oraz zapewniać zgodność z obowiązującym prawem. W 2025 roku czeka nas kilka znaczących aktualizacji w Kodeksie pracy. Co dokładnie się zmienia i jak się na to przygotować? Sprawdzamy!
2025-01-08
Zasady wypowiedzenia umowy o pracę – prawa i obowiązki pracownika oraz pracodawcy
Wypowiedzenie umowy o pracę to temat, który budzi wiele pytań – zarówno wśród pracowników, jak i pracodawców. Jakie procedury należy zachować? Czy istnieją różnice w zależności od rodzaju umowy? Jakie prawa przysługują obu stronom, a jakie obowiązki trzeba spełnić, by proces wypowiedzenia przebiegł zgodnie z prawem? W naszym artykule szczegółowo omówimy kluczowe zasady związane z rozwiązaniem umowy o pracę, w tym okresy wypowiedzenia, tryby zakończenia współpracy oraz sytuacje szczególne, takie jak wypowiedzenie z winy pracownika.
2025-01-02
Badanie alkomatem w pracy – prawa pracodawcy i pracownika
Czy pracodawca może spontanicznie sprawdzić trzeźwość pracownika? Jakie przepisy regulują użycie alkomatu w miejscu pracy? W dobie rosnącej odpowiedzialności za bezpieczeństwo w zakładach pracy, pytanie o granice między kontrolą a prywatnością nabiera szczególnego znaczenia. Z jednej strony troska o życie i zdrowie współpracowników, z drugiej – prawa pracowników, które nie mogą być naruszane. W artykule przyjrzymy się, jakie zasady obowiązują w tej delikatnej kwestii i co warto wiedzieć, aby nie popaść w konflikt z prawem. Sprawdź, jakie są Twoje prawa – niezależnie od tego, czy jesteś pracodawcą, czy pracownikiem.
2024-12-31
Czy można przyjść „na kacu” do pracy? Kwestie prawne i etyczne
Poranek po zakrapianej nocy to często moment, w którym pracownicy zadają sobie pytanie: „Czy mogę iść do pracy, mimo że czuję się jak zombie?” Kac w miejscu pracy to poważny problem, bo obowiązki zawodowe nie czekają na lepsze samopoczucie. W artykule przyjrzymy się nie tylko aspektom prawnym związanym z pojawieniem się w pracy „na kacu,”, ale także rozważymy dylematy etyczne, które mogą towarzyszyć tej decyzji. Czy praca po imprezie może mieć przykre konsekwencje dla pracownika? I co na ten temat mówi kodeks pracy, a co zdrowy rozsądek?
2024-12-30
Normy dźwigania w pracy - co mówią przepisy i zasady bezpieczeństwa?
Zrozumienie przepisów dotyczących przenoszenia ciężarów jest niezwykle istotne dla każdego, kto wykonuje prace fizyczne. Normy dźwigania ustalone w oparciu o przepisy BHP, mają na celu ochronę zdrowia pracowników oraz minimalizowanie ryzyka urazów związanych z nadmiernym obciążeniem. Poniżej pomocne informacje o limitach kg z podziałem na najważniejsze czynniki, które na nie wpływają, a także porady dotyczące zasad bezpieczeństwa.
2024-12-20
Bezpieczna praca w ciąży – przepisy, ograniczenia i porady
Praca w ciąży to temat, który budzi wiele pytań i emocji. Współcześnie kobiety coraz częściej decydują się kontynuować swoją karierę zawodową, nawet gdy spodziewają się dziecka. Ale jak pogodzić obowiązki zawodowe z troską o zdrowie i komfort w tym szczególnym czasie? Jakie prawa przysługują przyszłym mamom w pracy, a jakie wyzwania czekają je na co dzień? W tym artykule przyjrzymy się, jak wygląda praca w okresie ciąży od strony prawnej i organizacyjnej.
2024-12-20
Urlop ojcowski w Polsce – długość, zasady, wynagrodzenie
Urlop ojcowski to jeden z kluczowych przywilejów przysługujących świeżo upieczonym ojcom, pozwalający na spędzenie niezapomnianych chwil z nowo narodzonym dzieckiem. W Polsce jego zasady są jasno określone – od długości i terminów wykorzystania, po wysokość wynagrodzenia przysługującego w tym czasie. Czy wiesz, ile trwa urlop ojcowski? Jakie formalności należy spełnić, by z niego skorzystać? W tym artykule rozwiewamy wszystkie wątpliwości, przedstawiając praktyczny przewodnik dla przyszłych ojców.
2024-12-20
