Prawo pracy
Nie wiesz, jakie są prawa pracownika? W tej kategorii znajdziesz przejrzyste informacje na temat Kodeksu pracy, rodzajów umów, urlopów, wynagrodzeń i innych aspektów prawa pracy. Pomożemy Ci zrozumieć Twoje prawa i obowiązki oraz rozwiejemy wszelkie wątpliwości związane z przepisami. Dowiesz się także, jakie masz prawa w sytuacjach kryzysowych, takich jak zwolnienia czy restrukturyzacje w firmie. Bądź świadomy swoich praw z naszym poradnikiem!
Umowy wolontariackie - na jakich zasadach działają?
Wydawać by się mogło, że nieodpłatna pomoc w słusznej sprawie to piękny gest, który nie wymaga regulacji prawnych. Jednak jeśli takie wsparcie przybiera zorganizowaną formę wolontariatu, musi ono opierać się na określonych zasadach. Dowiedz się, jak działają umowy wolontariackie i poznaj obowiązki obu stron.
2025-02-24
Jak uzyskać urlop tacierzyński — Krok po kroku
Przez ostatnie dziesięciolecia rola ojca w życiu rodzinnym uległa znaczącej zmianie. Dzisiaj coraz częściej podkreśla się jego niezastąpioną rolę w wychowaniu młodego potomka. Sam rynek pracy uległ pod tym względem sporym przemianom przez ostatnie lata, dając ojcom więcej możliwości do aktywnego uczestniczenia w wychowaniu dziecka — między innymi za sprawą urlopu tacierzyńskiego. Jest to szczególnie nieocenione w czasach, kiedy oboje rodziców podejmuje się pracy zarobkowej i chce rozwijać swoją karierę zawodową, a jednocześnie być zaangażowanym w życie dziecka rodzicem. Dlatego, aby sprostać tym wyzwaniom, coraz więcej ojców decyduje się na czynny udział w opiece nad dzieckiem od najwcześniejszych etapów jego życia, aby miało prawidłowe wzorce do rozwoju. Jeśli Ty również chciałbyś być obecnym ojcem w życiu swojej pociechy, dowiedz się, na jakich zasadach pracodawca może udzielić Ci urlopu tacierzyńskiego, czym różni się on od urlopu ojcowskiego oraz komu przysługuje urlop ojcowski a komu tacierzyński.
2025-02-24
Czy pracodawca może zwolnić kobietę w ciąży? Poznaj swoje prawa!
Oczekiwanie na narodziny dziecka to wyjątkowy czas dla rodziców, ale też niełatwy okres w pracy. Czy pracodawca ma prawo zwolnić kobietę w ciąży? Większość z nas słyszała, że przyszłe mamy są chronione przez prawo, ale czy to oznacza, że są zabezpieczone przed zwolnieniem w każdej możliwej sytuacji? A może są wyjątki, które warto znać? Jeśli jesteś w ciąży lub zamierzasz wrócić do pracy urlopie macierzyńskim, sprawdź, jak prawo chroni Cię w tym wyjątkowym czasie.
2025-02-21
Urlop opiekuńczy - kiedy możesz go wziąć i czy jest płatny?
Dorosły człowiek zwykle ma zobowiązania zarówno wobec pracodawcy, jak i swoich bliskich. Właśnie dlatego prawo pracy gwarantuje możliwość wykorzystania dni wolnych na opiekę nad członkiem rodziny. Dowiedz się, jakie są dokładne zasady przyznawania urlopu opiekuńczego i jakie przepisy regulują tę kwestię.
2025-02-21
Jak działa umowa na okres próbny? Zasady, prawa i obowiązki.
Ważne decyzje w biznesie np. o stałej współpracy, powinny się opierać na starannej weryfikacji. Umowę na okres próbny zawiera się właśnie w celu sprawdzenia kwalifikacji pracownika. Jest to jednak również szansa dla drugiej strony, aby wysądować, czy firma spełnia oczekiwania zatrudnionego. Chcąc jak najlepiej wykorzystać ten czas, warto znać swoje prawa i obowiązki. Najważniejsze informacje poniżej!
2025-02-20
Czy pracodawca może organizować dzień próbny bez umowy?
Pracodawcy stosują różne metody sprawdzania kandydatów ubiegających się o zatrudnienie w ich firmie. Poza CV, rozmową rekrutacyjną czy zadaniem próbnym, jednym ze sposobów jest zatrudnienie na okres próbny. Jednak niekiedy zdarza się, że pracodawca zaprasza osobę zainteresowaną podjęciem pracy w firmie na dzień próbny, żeby uniknąć długoterminowego okresu próbnego. Dlatego też nic dziwnego, że w kandydatach taka praktyka może budzić wątpliwości dotyczące kwestii formalnych, wynagrodzenia, a także legalności takich działań. Dlatego też często pojawiają się pytania, czy pracodawca może organizować dzień próbny w pracy bez umowy i czy kandydatowi przysługuje za niego wynagrodzenie.
2025-02-20
Czy pracodawca może odmówić urlopu na żądanie? Sprawdź, co mówi prawo!
Nie wszystkie nieobecności w pracy da się zaplanować. Czasem zdarza się, że trzeba skorzystać z urlopu na żądanie. Takie prawo przysługuje pracownikowi według przepisów Kodeksu pracy. Czy jednak pracodawca może odmówić i mimo trudnej sytuacji, wymagać obecności na stanowisku? Jak się okazuje, istnieją pewne okoliczności, które na to pozwalają. Przeczytaj więcej!
2025-02-20
Wszystko, co musisz wiedzieć na temat przerw w pracy przewidzianych przez Kodeks pracy
Czy wiesz, ile przerw przysługuje Ci w ciągu dnia pracy? Czy możesz wyjść na spacer, zjeść lunch lub po prostu oderwać się od ekranu? Przepisy Kodeksu pracy jasno określają, kiedy i na jakich zasadach możesz odpocząć w trakcie wykonywania obowiązków zawodowych. W tym artykule rozwiewamy wszelkie wątpliwości dotyczące przerw w pracy – dowiesz się, jakie masz prawa, a jakie obowiązki!
2025-02-19
Rodzaje urlopów w Polsce – wszystko, co musisz wiedzieć [+ tabela z podsumowaniem]
W Polsce przysługuje Ci kilka rodzajów urlopów – wypoczynkowy, na żądanie, bezpłatny, macierzyński, opiekuńczy... Łatwo się w tym wszystkim pogubić. Każdy z rodzajów urlopów rządzi się swoimi prawami i warto znać przysługujące pracownikom uprawnienia, by móc w pełni z nich skorzystać. Niezależnie od tego, czy chcesz odpocząć, zająć się rodziną, czy podnieść kwalifikacje, ten przewodnik pomoże Ci rozwiać wszelkie wątpliwości. Sprawdź, jakie masz opcje i wybierz urlop dopasowany do Twoich potrzeb!
2025-02-19
Zwolnienie lekarskie od psychiatry - jak uzyskać i do czego uprawnia?
Problemy natury psychicznej to nie to samo, co złamana ręka, ale jednak potrafią utrudniać pracę równie mocno. Współczesna medycyna doskonale zdaje sobie z tego sprawę. Dlatego właśnie lekarz psychiatra ma możliwość stwierdzić niezdolność pracownika do pracy i wystawienia zwolnienia, które umożliwi powrót do zdrowia. Jak to działa i w jakich okolicznościach można otrzymać L4 ze względu na stan psychiczny? Odpowiedzi poniżej.
2025-02-19
Czy pracodawca może odmówić urlopu? Kiedy odmowa jest zgodna z prawem?
Wyobraź sobie, że właśnie rezerwujesz wymarzone wakacje. Błękitne morze, słońce, relaks… Składasz wniosek o urlop, a chwilę później dostajesz odpowiedź: „Nie mogę Ci go teraz udzielić”. Co teraz? Czy pracodawca może tak po prostu przekreślić Twoje plany? A może łamie przepisy i masz prawo się sprzeciwić? W tym artykule wyjaśniamy, w jakich sytuacjach szef może legalnie powiedzieć „nie” na Twój wniosek urlopowy, a kiedy odmowa jest bezpodstawna.
2025-02-18
Umowa o dzieło - wszystko, co musisz wiedzieć na ten temat
Pozwala obu stronom na sporą elastyczność, ale nie daje praw pracowniczych wynikających ze stosunku pracy - taka jest właśnie umowa o dzieło. Obecność ofert pracy dających możliwość współpracy na jej warunkach pokazuje, że dla części firm i pracowników, ma ona wiele zalet. Sprawdź, jak to działa, dla kogo ten układ jest korzystny i co na to przepisy.
2025-02-18
