Prawo pracy
Nie wiesz, jakie są prawa pracownika? W tej kategorii znajdziesz przejrzyste informacje na temat Kodeksu pracy, rodzajów umów, urlopów, wynagrodzeń i innych aspektów prawa pracy. Pomożemy Ci zrozumieć Twoje prawa i obowiązki oraz rozwiejemy wszelkie wątpliwości związane z przepisami. Dowiesz się także, jakie masz prawa w sytuacjach kryzysowych, takich jak zwolnienia czy restrukturyzacje w firmie. Bądź świadomy swoich praw z naszym poradnikiem!
UoP vs B2B – na czym polegają różnice między tymi formami zatrudnienia? [Tabela porównawcza]
Decyzja o wyborze formy współpracy zawodowej to jedna z ważniejszych kwestii, z jaką mierzą się specjaliści na rynku pracy. Umowa o pracę (UoP) i współpraca w modelu biznesowym (B2B) to dwie najpopularniejsze opcje, które różnią się pod względem formalności, kosztów, elastyczności czy korzyści socjalnych. Jakie są największe zalety i wady każdego z tych rozwiązań? W naszym artykule nie tylko omówimy różnice między UoP a B2B, ale także przedstawimy je w przejrzystej tabeli, by ułatwić Ci podjęcie świadomej decyzji.
2025-01-28
Wezwanie do sądu a nieobecność w pracy - jak ją usprawiedliwić?
Wezwanie do sądu samo w sobie jest dość stresujące, niezależnie od tego, czy występujesz w charakterze strony czy jako świadek. Dodatkowym czynnikiem budzącym niepokój może być konieczność opuszczenia dnia pracy. Sprawdź, czy obowiązek osobistego stawienia się w sądzie to nieobecność usprawiedliwiona.
2025-01-28
Kim jest sygnalista i jakie ma prawa oraz obowiązki w świetle polskiego prawa?
Sygnalista – to słowo coraz częściej pojawia się w dyskusjach o etyce w miejscu pracy, ochronie praw obywatelskich i walce z nadużyciami. Kim właściwie jest osoba pełniąca tę rolę? Jakie prawa chronią sygnalistów przed represjami, a jakie obowiązki na nich spoczywają?
2025-01-24
Pracodawca spóźnia się z wypłatą - co możesz zrobić?
Zgodnie z przepisami, za wykonaną pracę przysługuje pracownikowi rekompensata pieniężna, której dostarczenie musi być terminowe. Niekiedy zdarza się jednak, że pracodawca nie wypłaca wynagrodzenia zgodnie z wcześniejszymi ustaleniami. Na szczęście nie jesteś bezradny w takiej sytuacji. Podpowiadamy, jakie działania możesz podjąć.
2025-01-23
Czym jest dyskryminacja w miejscu pracy? Przykłady oraz porady dla pracowników i pracodawców
Czy kiedykolwiek czułeś, że Twoje osiągnięcia są pomijane tylko dlatego, kim jesteś? A może zauważyłeś, że w Twoim zespole niektóre głosy są zagłuszane, mimo że mają równie dużo do powiedzenia?
2025-01-21
Czy pracodawca może zmusić do nadgodzin? Poznaj swoje prawa!
Wymagający szef, który oczekuje, że będziesz siedzieć po godzinach? Kodeks pracy reguluje tę kwestię. Dowiedz się, czy pracodawca może zmusić do nadgodzin, jakie są konsekwencje odmowy oraz kiedy możesz ich uniknąć.
2025-01-21
Co grozi za samowolne opuszczenie stanowiska pracy? Prawo pracy w praktyce
Każdy pracownik ma obowiązek wykonywania swoich obowiązków zgodnie z ustalonymi zasadami pracy. Co jednak się stanie, gdy zdecyduje się opuścić swoje stanowisko bez wcześniejszego zezwolenia przełożonego? Samowolne opuszczenie miejsca pracy może wiązać się z poważnymi konsekwencjami.
2025-01-15
Co się dzieje z niewykorzystanym urlopem wypoczynkowym?
W natłoku codziennych obowiązków i intensywnym tempie pracy wielu z nas odkłada urlop na później, licząc na idealny moment, by w końcu odpocząć. Ale co, jeśli tego momentu zabraknie? Czy niewykorzystane dni wolne przepadają, czy można je jakoś odzyskać? A może prawo pracy przewiduje szczególne zasady, które chronią nasze zasłużone chwile relaksu? W tym artykule przyjrzymy się, co dzieje się z niewykorzystanym urlopem wypoczynkowym i jakie mamy możliwości, by z niego skorzystać.
2025-01-15
Wypadek przy pracy – jak postępować przy nagłym zdarzeniu?
Nieprzewidziane sytuacje w czasie wykonywania obowiązków służbowych to coś, co może przydarzyć się niezależnie od stanowiska. Chociaż w ramach działań prewencyjnych, należy minimalizować ryzyko wypadków przy pracy, warto też znać procedury, które obowiązują, gdy już dojdzie do takiego nieszczęścia.
2025-01-14
Czym są dane wrażliwe pracowników i jak je chronić?
Dane wrażliwe pracowników – mało kto zdaje sobie sprawę, jak łatwo można je naruszyć, i jak poważne konsekwencje to za sobą niesie. Wyobraź sobie, że informacje o stanie zdrowia czy przynależności związkowej Twojego zespołu trafiają w niepowołane ręce – chaos, utrata zaufania, a może nawet surowe kary? W dobie cyfrowej rewolucji i dynamicznych zmian w prawie ochrona danych wrażliwych to nie tylko obowiązek, ale kluczowy element budowania bezpiecznego środowiska pracy. Przekonaj się, jak zadbać o dane swoich pracowników.
2025-01-14
1 grupa inwalidzka – przywileje w pracy, ulgi i pomoc dla osób ze znacznym stopniem niepełnosprawności
Osoby ze znacznym stopniem niepełnosprawności, czyli posiadające tzw. 1 grupę inwalidzką, mogą liczyć na szczególne przywileje w pracy oraz szeroką gamę ulg i form pomocy, które mają na celu ułatwienie im codziennego funkcjonowania. Od dodatkowych dni urlopu, przez skrócony czas pracy, aż po ulgi komunikacyjne – system wsparcia oferuje wiele rozwiązań, które pomagają w przezwyciężaniu barier.
2025-01-14
3 grupa inwalidzka – przywileje w pracy, ulgi i pomoc dla osób z lekkim stopniem niepełnosprawności
Masz lekką niepełnosprawność, czyli tzw. 3 grupę inwalidzką, i zastanawiasz się, jakie wsparcie Ci przysługuje? Warto wiedzieć, że ten status daje dostęp do różnych przywilejów i ulg, które ułatwiają codzienne życie, zwłaszcza w pracy. Czy masz prawo do dodatkowego urlopu? Czy możesz skorzystać z ulg podatkowych lub innych form pomocy? W tym artykule wyjaśniamy, na co możesz liczyć i jak korzystać z przywilejów. Sprawdź, bo być może masz więcej możliwości, niż myślisz!
2025-01-13
