Prawo pracy
Nie wiesz, jakie są prawa pracownika? W tej kategorii znajdziesz przejrzyste informacje na temat Kodeksu pracy, rodzajów umów, urlopów, wynagrodzeń i innych aspektów prawa pracy. Pomożemy Ci zrozumieć Twoje prawa i obowiązki oraz rozwiejemy wszelkie wątpliwości związane z przepisami. Dowiesz się także, jakie masz prawa w sytuacjach kryzysowych, takich jak zwolnienia czy restrukturyzacje w firmie. Bądź świadomy swoich praw z naszym poradnikiem!
Czy kara pozbawienia wolności oznacza automatyczne zwolnienie z pracy? Sprawdź przepisy!
Kiedy osoba zostaje skazana na karę pozbawienia wolności, jej życie zawodowe często staje pod znakiem zapytania. Wielu pracowników zastanawia się, czy odbycie kary automatycznie oznacza utratę pracy. W artykule przyjrzymy się, jak wygląda sytuacja pracownika skazanego na więzienie, jakie są jego prawa oraz jakie decyzje mogą podjąć pracodawcy w takiej sytuacji. Odpowiemy także na kilka najczęściej zadawanych pytań odnoszących się do kwestii pracy w kontekście pozbawienia wolności.
2025-03-17
Czy czasem pracy kierowcy są czynności spedycyjne? Sprawdź, jak to wygląda w praktyce!
Zadaniem kierowcy jest przejazd z punktu A do punktu B. Czy jednak na tym kończą się jego obowiązki? Jak się okazuje, do czasu pracy kierowcy wlicza się o wiele więcej. Sprawdź, jak wygląda ta kwestia jeśli chodzi o czynności spedycyjne.
2025-03-17
Praca na czarno – ryzyko i konsekwencje dla pracodawcy
Kusi Cię praca bez umowy, bo "więcej na rękę"? A może jako pracodawca myślisz, że unikniesz kosztów i formalności? Brzmi jak sprytny plan – do pierwszej kontroli lub konfliktu. Praca na czarno to gra o wysoką stawkę, w której nieuczciwi pracodawcy i nieświadomi pracownicy mogą stracić więcej, niż zyskali. Brak obowiązkowego ubezpieczenia społecznego, zero praw pracowniczych, a w tle surowe kary i problemy z urzędem skarbowym. Czy warto ryzykować? Sprawdź, jakie konsekwencje czekają tych, którzy decydują się na nielegalne zatrudnienie.
2025-03-13
Zasiłek chorobowy: warunki i zasady przyznawania. Jak oblicza się wysokość zasiłku?
Choroba może dopaść każdego – niezależnie od tego, czy jesteś pracownikiem na etacie, przedsiębiorcą, czy zatrudnionym na umowie zlecenie. Kiedy zdrowie nie pozwala Ci pracować, warto wiedzieć, jakie masz prawa i na jakie świadczenia możesz liczyć. Jak długo można pobierać zasiłek chorobowy? Ile wynosi jego wysokość? Kto się kwalifikuje i jakie formalności trzeba spełnić? W tym artykule rozwiewamy wszelkie wątpliwości i podpowiadamy, jak nie stracić finansowego wsparcia podczas czasowej niezdolności do pracy.
2025-03-12
Utwór pracowniczy — Co musisz wiedzieć o prawach autorskich osobistych i majątkowych?
Utworem pracowniczym nazywa się utwór powstający w ramach stosunku pracy (regulowanego przez UoP). W przypadku, kiedy pracownik stworzył utwór w ramach umowy zlecenie, umowy o dzieło, na kontrakcie B2B, w ramach umowy uaktywniającej, umowy o pracę tymczasową lub umowy na okres próbny, nie kwalifikuje się rezultatu twórczej pracy pracownika jako utworu pracowniczego, nawet jeśli powstał on w miejscu pracy, z wykorzystaniem narzędzi i urządzeń firmowych oraz w godzinach pracy, chyba że w umowie widnieje zapis o konieczności świadczenia pracy twórczej na rzecz pracodawcy. Dowiedz się, jakie obowiązki ze stosunku pracy dotyczą utworu pracowniczego oraz jakie prawa przysługują jego autorowi i pracodawcy.
2025-03-11
Czy szkolenia wlicza się do czasu pracy? Sprawdź, czy dostaniesz za to wynagrodzenie
Zasadniczo uznaje się, że czas pracy to ta część dnia pracy, kiedy zatrudniony pozostaje w dyspozycji pracodawcy. Jak jednak przepisy z zakresu prawa pracy traktują szkolenia dotyczące kwalifikacji zawodowych pracowników? Czy za każdy kurs dostaje się wynagrodzenie? Przeczytaj i sprawdź, w jakich okolicznościach szkolenia wlicza się do czasu pracy.
2025-03-10
Odpowiedzialność materialna pracownika - kiedy zapłacisz za szkodę wyrządzoną pracodawcy?
Naruszenie obowiązków pracowniczych potrafi być brzemienne w skutkach. Upomnienie czy nagana to nie najgorsze, co może się przytrafić, jeśli dojdzie do wyrządzenia szkody pracodawcy. Przeczytaj, czym jest odpowiedzialność materialna pracownika i kiedy należy przygotować się na konsekwencje finansowe.
2025-03-07
Czy na rencie można pracować? Praca a różne rodzaje rent oraz limity przychodów
Czy rencista może legalnie pracować i dorabiać do świadczenia? Odpowiedź brzmi: tak, ale pod pewnymi warunkami. W zależności od rodzaju renty – czy to renta z tytułu niezdolności do pracy, socjalna czy rodzinna – obowiązują różne zasady dotyczące zatrudnienia i limitów dochodowych. Przekroczenie określonych progów przychodu może skutkować zmniejszeniem lub nawet zawieszeniem świadczenia. Jakie są te limity? Na jakich zasadach można podejmować pracę? Jakie formy zatrudnienia są najkorzystniejsze dla rencisty? O tym wszystkim przeczytasz w naszym poradniku.
2025-03-06
Czy praca w ochronie po wyroku jest możliwa?
Praca na stanowisku ochroniarza, zgodnie z obowiązującymi przepisami, wiąże się z pewnymi oczekiwaniami wobec kandydata. Osoba skazana prawomocnym wyrokiem sądu może mieć trudności ze znalezieniem pracy w tej branży. Czy jednak oznacza to, że musi na dobre pożegnać się z karierą w ochronie? Sprawdź!
2025-03-06
Wykupione wczasy a brak zgody na urlop wypoczynkowy. Poznaj swoje prawa!
Słońce, plaża, błękitne niebo… wszystko masz już zaplanowane! Wczasy wykupione, hotel z widokiem na ocean zarezerwowany, walizka wypakowana po brzegi nowymi letnimi ubraniami, paszport gotowy na przyjęcie nowego stempla. Przewodniki przeczytane, atrakcje rozpisane – jednym słowem, nic tylko odliczać dni! Aż tu nagle – bum! Przełożony oznajmia, że nie może udzielić ci urlopu. Co teraz? Czy pracodawca może tak po prostu odmówić ci wypoczynku? Co z kosztami wyjazdu? Czy masz jakiekolwiek prawa, by walczyć o swoje wolne dni? A może jest sposób, by jednak dopiąć swego i wyjechać na zasłużone wakacje? Sprawdźmy, co mówi Kodeks pracy na ten temat.
2025-03-05
Usprawiedliwione i nieusprawiedliwione nieobecności w pracy – najważniejsze zasady
Każdy pracownik ma prawo do odpoczynku, zwolnienia lekarskiego czy nagłych dni wolnych z przyczyn losowych. Ale czy każda nieobecność w pracy jest akceptowalna i nie pociąga za sobą konsekwencji? Jakie sytuacje uprawniają do usprawiedliwionego opuszczenia stanowiska, a kiedy absencja może skończyć się problemami, a nawet utratą pracy? W tym artykule rozwiewamy wątpliwości i tłumaczymy, jakie zasady rządzą nieobecnościami w pracy – zarówno tymi usprawiedliwionymi, jak i tymi, które mogą przysporzyć kłopotów.
2025-03-05
Umowa zlecenia z emerytem - na jakich zasadach to działa?
Osiągnięcie wieku emerytalnego, a nawet pobieranie świadczenia z tym związanego, nie musi wiązać się z końcem aktywności zawodowej. Emerytowany senior wciąż może pracować np. w ramach umowy zlecenie. Jak w takim wypadku wygląda konieczność opłacania składek ZUS na ubezpieczenie zdrowotne i nie tylko? Co z podatkiem dochodowym? Najważniejsze informacje poniżej.
2025-03-05
