Prawo pracy
Nie wiesz, jakie są prawa pracownika? W tej kategorii znajdziesz przejrzyste informacje na temat Kodeksu pracy, rodzajów umów, urlopów, wynagrodzeń i innych aspektów prawa pracy. Pomożemy Ci zrozumieć Twoje prawa i obowiązki oraz rozwiejemy wszelkie wątpliwości związane z przepisami. Dowiesz się także, jakie masz prawa w sytuacjach kryzysowych, takich jak zwolnienia czy restrukturyzacje w firmie. Bądź świadomy swoich praw z naszym poradnikiem!
Czym jest zwolnienie grupowe? Prawa pracowników i obowiązki pracodawcy
Problemy finansowe, restrukturyzacja czy wdrożenie nowych technologii - to najczęstsze przyczyny zwolnień grupowych. GUS podaje, że w ciągu 9 pierwszych miesięcy 2024 roku, problem ten dotknął 37,9 tys. zatrudnionych. Jak standardowo przebiega rozwiązanie z pracownikami stosunków pracy, kiedy redukcja etatów przybiera większą skalę? Czy osoby objęte zwolnieniami grupowymi są chronione przez przepisy?
2025-01-31
Jakie są konsekwencje oskarżenia o mobbing? Sprawdź, jak reagować
Przyjazne stosunki z zespołem współpracowników i odpowiednie zarządzanie takim teamem nie zawsze przychodzi łatwo. Niekiedy dochodzi do pewnych napięć, które mogą eskalować i prowadzić do mobbingu. W momencie, kiedy działania skierowane przeciwko pracownikowi mają na celu poniżenie lub ośmieszenie go, mogą paść oskarżenia. Trzeba jednak przyznać, że czasem niesłusznie nadinterpretuje się to pojęcie. Dowiedz się, co grozi w takim wypadku i jak działać w tej delikatnej materii.
2025-01-30
Od jakiego wieku można pracować w Polsce?
Rozpoczęcie pierwszej pracy to wyjątkowy moment w życiu każdego młodego człowieka – krok ku samodzielności i zdobywaniu pierwszych doświadczeń zawodowych. Ale kiedy właściwie można zacząć legalnie pracować? Polskie prawo pracy precyzyjnie reguluje wiek, w którym możliwe jest zatrudnienie, oraz szczegółowe zasady dotyczące młodocianych pracowników.
2025-01-30
Pracownik mobilny — kim jest, jakie ma prawa i obowiązki?
Pracownik mobilny, potocznie nazywany również "pracownikiem terenowym", odnosi się do osoby zatrudnionej, której charakter pracy związany jest z wykonywaniem obowiązków służbowych poza siedzibą firmy lub innym ściśle określonym miejscem.
2025-01-29
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia - kiedy i jak można to zrobić?
Koniec współpracy przed upływem czasu trwania umowy może nastąpić z różnych powodów. Niekiedy postępowanie pracownika uniemożliwia dalsze zatrudnianie go. Innym razem winny jest pracodawca, a czasem także nieprzewidziane okoliczności. W takich sytuacjach możliwe jest rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia. Sprawdź, jak dokładnie to działa i kiedy jest możliwe.
2025-01-29
UoP vs B2B – na czym polegają różnice między tymi formami zatrudnienia? [Tabela porównawcza]
Decyzja o wyborze formy współpracy zawodowej to jedna z ważniejszych kwestii, z jaką mierzą się specjaliści na rynku pracy. Umowa o pracę (UoP) i współpraca w modelu biznesowym (B2B) to dwie najpopularniejsze opcje, które różnią się pod względem formalności, kosztów, elastyczności czy korzyści socjalnych. Jakie są największe zalety i wady każdego z tych rozwiązań? W naszym artykule nie tylko omówimy różnice między UoP a B2B, ale także przedstawimy je w przejrzystej tabeli, by ułatwić Ci podjęcie świadomej decyzji.
2025-01-28
Wezwanie do sądu a nieobecność w pracy - jak ją usprawiedliwić?
Wezwanie do sądu samo w sobie jest dość stresujące, niezależnie od tego, czy występujesz w charakterze strony czy jako świadek. Dodatkowym czynnikiem budzącym niepokój może być konieczność opuszczenia dnia pracy. Sprawdź, czy obowiązek osobistego stawienia się w sądzie to nieobecność usprawiedliwiona.
2025-01-28
Kim jest sygnalista i jakie ma prawa oraz obowiązki w świetle polskiego prawa?
Sygnalista – to słowo coraz częściej pojawia się w dyskusjach o etyce w miejscu pracy, ochronie praw obywatelskich i walce z nadużyciami. Kim właściwie jest osoba pełniąca tę rolę? Jakie prawa chronią sygnalistów przed represjami, a jakie obowiązki na nich spoczywają?
2025-01-24
Pracodawca spóźnia się z wypłatą - co możesz zrobić?
Zgodnie z przepisami, za wykonaną pracę przysługuje pracownikowi rekompensata pieniężna, której dostarczenie musi być terminowe. Niekiedy zdarza się jednak, że pracodawca nie wypłaca wynagrodzenia zgodnie z wcześniejszymi ustaleniami. Na szczęście nie jesteś bezradny w takiej sytuacji. Podpowiadamy, jakie działania możesz podjąć.
2025-01-23
Czym jest dyskryminacja w miejscu pracy? Przykłady oraz porady dla pracowników i pracodawców
Czy kiedykolwiek czułeś, że Twoje osiągnięcia są pomijane tylko dlatego, kim jesteś? A może zauważyłeś, że w Twoim zespole niektóre głosy są zagłuszane, mimo że mają równie dużo do powiedzenia?
2025-01-21
Czy pracodawca może zmusić do nadgodzin? Poznaj swoje prawa!
Wymagający szef, który oczekuje, że będziesz siedzieć po godzinach? Kodeks pracy reguluje tę kwestię. Dowiedz się, czy pracodawca może zmusić do nadgodzin, jakie są konsekwencje odmowy oraz kiedy możesz ich uniknąć.
2025-01-21
Co grozi za samowolne opuszczenie stanowiska pracy? Prawo pracy w praktyce
Każdy pracownik ma obowiązek wykonywania swoich obowiązków zgodnie z ustalonymi zasadami pracy. Co jednak się stanie, gdy zdecyduje się opuścić swoje stanowisko bez wcześniejszego zezwolenia przełożonego? Samowolne opuszczenie miejsca pracy może wiązać się z poważnymi konsekwencjami.
2025-01-15
