Czy praca w ochronie po wyroku jest możliwa?

Autor: Paulina Szydłowska

Praca na stanowisku ochroniarza, zgodnie z obowiązującymi przepisami, wiąże się z pewnymi oczekiwaniami wobec kandydata. Osoba skazana prawomocnym wyrokiem sądu może mieć trudności ze znalezieniem pracy w tej branży. Czy jednak oznacza to, że musi na dobre pożegnać się z karierą w ochronie? Sprawdź!

Z tego artykułu dowiesz się:

• Czy posiadanie wyroku karnego wyklucza możliwość pracy w ochronie?

• Jakie przepisy i wymogi formalne regulują pracę w branży ochroniarskiej?

• Jakich dokumentów lub licencji potrzebuje osoba ubiegająca się o pracę w ochronie?

• Czy rodzaj popełnionego przestępstwa ma znaczenie przy rekrutacji?

• Jakie mogą być konsekwencje zatajenia informacji o wyroku?

• Czy istnieją formy pracy w ochronie niewymagające licencji?

Czy osoba karana może pracować w ochronie?

Istnieją zawody, w których wymaga się zaświadczenia o niekaralności ze względu na ich związek z odpowiedzialnością społeczną. Wśród nich można wymienić sędziów, komorników, nauczycieli, a także pracowników ochrony.

Kwestie związane z pracą w ochronie reguluje ustawa z dnia 22 sierpnia 1997 r. o ochronie osób i mienia. Określa ona warunki uzyskania wpisu na listę kwalifikowanych pracowników ochrony fizycznej. Art. 26 ust. 2 pkt 5 tej ustawy stanowi, że osoba ubiegająca się o wpis nie może być skazana prawomocnym orzeczeniem sądu za popełnienie przestępstwa umyślnego.

Oznacza to, że jeśli ktoś został skazany prawomocnym wyrokiem za przestępstwo popełnione umyślnie, nie otrzyma wpisu lub straci uprawnienia do wykonywania zawodu pracownika ochrony. Dodatkowo nie może toczyć się przeciwko tej osobie postępowanie karne za takie przestępstwo. Istnieją jednak wyjątki, ponieważ rodzaj popełnionego czynu może mieć wpływ na ocenę kwalifikacji kandydata.

Rodzaj przestępstwa a możliwość pracy w ochronie

Nie każdy wyrok skazujący automatycznie przekreśla szansę na pracę w ochronie. To nie wymierzona kara pozbawienia wolności ma znaczenie, a rodzaj przestępstwa, jego okoliczności oraz to, czy doszło do zatarcia skazania.

Przestępstwa umyślne

Pracownik ochrony nie może być skazany za przestępstwo umyślne. Oznacza to czyn popełniony z pełną świadomością jego konsekwencji. Jeśli taka osoba zostanie skazana, traci prawo do wykonywania zawodu.

Przykłady przestępstw umyślnych:

• kradzież z włamaniem,

• oszustwo,

• rozbój,

• pobicie,

• korupcja i przestępstwa skarbowe.

👉🏻Przeglądaj oferty pracy w ochronie na Asistwork

Przestępstwa nieumyślne

Przestępstwa nieumyślne mogą nie mieć bezpośredniego wpływu na możliwość pracy w ochronie, ale w praktyce pracodawca może je uwzględnić przy rekrutacji. Mowa tu o sytuacjach, gdy sprawca nie miał zamiaru popełnienia przestępstwa, ale doszło do niego wskutek niedbalstwa lub lekkomyślności.

Przykłady przestępstw nieumyślnych:

• nieumyślne spowodowanie wypadku drogowego,

• nieumyślne spowodowanie obrażeń ciała,

• nieumyślne narażenie życia lub zdrowia innych osób.

Wykroczenia

Zazwyczaj wykroczenia nie powodują utraty uprawnień, ale mogą wpłynąć na decyzję pracodawcy w procesie rekrutacji. Są to drobniejsze naruszenia prawa, za które grozi zazwyczaj mandat, grzywna lub krótkotrwały areszt.

Przykłady wykroczeń:

• przekroczenie prędkości,

• zakłócanie porządku publicznego,

• spożywanie alkoholu w miejscu publicznym,

• nielegalne parkowanie.

Warto pamiętać, że sam fakt wszczęcia postępowania karnego może skutkować skreśleniem z listy kwalifikowanych pracowników ochrony, nawet jeśli osoba nie została jeszcze skazana. Ostateczna decyzja zależy od rodzaju przestępstwa oraz etapu postępowania.

Zatarcie wyroku a możliwość pracy w ochronie

Zatarcie wyroku oznacza, że po upływie określonego czasu skazanie traktowane jest jakby nigdy nie miało miejsca, a informacja o nim zostaje usunięta z Krajowego Rejestru Karnego.

Zatarcie skazania następuje po:

• 10 latach – dla przestępstw, za które orzeczono karę pozbawienia wolności powyżej 3 lat,

• 5 latach – dla kary pozbawienia wolności do 3 lat,

• 3 latach – dla kary ograniczenia wolności,

• 1 roku – dla grzywny (od momentu jej zapłacenia).

Po zatarciu wyroku osoba może ponownie ubiegać się o wpis na listę kwalifikowanych pracowników ochrony fizycznej, ponieważ w świetle prawa jest uznawana za niekaraną. Warunkiem jest jednak, aby skazany w wyznaczonym okresie przestrzegał porządku prawnego.

Konsekwencje zatajenia wyroku sądowego pracownika ochrony

Wiemy już, że praca w ochronie wymaga spełnienia określonych wymagań, w tym niekaralności za przestępstwa umyślne. Na etapie rekrutacji pracodawcy zazwyczaj wymagają zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego (KRK) lub pisemnego oświadczenia o niekaralności. To oznacza, że zatajenie wyroku sądowego jest trudne, ponieważ bez odpowiednich dokumentów osoba skazana nie otrzyma uprawnień ani pracy.

Mimo to, jeśli komuś udałoby się ukryć wyrok i podjąć pracę w ochronie, naraża się na poważne konsekwencje, które mogą odbić się na jego karierze i sytuacji prawnej.

💡Przeczytaj także: O co nie może pytać pracodawca podczas rozmowy kwalifikacyjnej?

Możliwe konsekwencje zatajenia wyroku

• Utrata uprawnień – Jeśli wyjdzie na jaw, że pracownik ochrony miał prawomocny wyrok za przestępstwo umyślne, straci prawo do wykonywania zawodu.

• Natychmiastowe rozwiązanie umowy – Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, jeśli uzna zatajenie wyroku za ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych.

• Prawne konsekwencje – Podanie fałszywych informacji może skutkować odpowiedzialnością prawną, zarówno cywilną, jak i karną. W niektórych przypadkach może to prowadzić do dodatkowego postępowania sądowego.

• Utrata zaufania i problem ze znalezieniem pracy – Jeśli wyjdzie na jaw, że pracownik ochrony zataił wyrok, jego reputacja w branży zostanie nadszarpnięta. W przyszłości może mieć problem z zatrudnieniem, ponieważ uczciwość i rzetelność są niezwykle ważne w tej profesji.

Chociaż w teorii można próbować ukryć wyrok, w praktyce jest to niemal niemożliwe, a jeśli się uda, ryzyko jest ogromne. Prędzej czy później sprawa może wyjść na jaw, co skończy się utratą pracy i problemami prawnymi. Zamiast podejmować takie ryzyko, lepiej skupić się na legalnych sposobach powrotu na rynek pracy, np. odczekanie okresu zatarcia wyroku i wtedy ubieganie się o stanowisko w ochronie.

Dokumenty niezbędne w pracy ochroniarza - czy potrzebna jest licencja?

Jeśli chcesz legalnie pracować jako kwalifikowany pracownik ochrony fizycznej, musisz spełnić określone wymagania i przedstawić odpowiednie dokumenty. W Polsce nie wydaje się już licencji pracownika ochrony jako osobnego dokumentu. Zastąpił ją wpis na listę kwalifikowanych pracowników ochrony fizycznej, prowadzoną przez Komendanta Wojewódzkiego Policji.

Kto może uzyskać wpis na listę kwalifikowanych pracowników ochrony fizycznej?

• Wiek – Minimum 21 lat i pełna zdolność do czynności prawnych.

• Wykształcenie – Ukończona co najmniej szkoła podstawowa (siedmioklasowa lub ośmioklasowa) lub gimnazjum.

• Obywatelstwo – Możesz ubiegać się o wpis, jeśli jesteś obywatelem Polski, innego kraju UE, Szwajcarii, Norwegii, Islandii lub Lichtensteinu.

• Niekaralność – Brak skazania prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne oraz brak toczącego się przeciwko Tobie postępowania karnego.

• Nienaganna opinia Policji – Powiatowy Komendant Policji (lub odpowiedni organ w Twoim kraju UE) musi wydać pozytywną opinię na Twój temat.

• Badania lekarskie i psychologiczne – Konieczne jest zaświadczenie o zdolności fizycznej i psychicznej do wykonywania zawodu.

• Szkolenie lub potwierdzone kwalifikacje – Musisz ukończyć kurs na kwalifikowanego pracownika ochrony fizycznej lub posiadać uznane kwalifikacje z innego kraju UE.

Chociaż licencja w formie dokumentu już nie funkcjonuje, wpis na listę kwalifikowanych pracowników ochrony fizycznej jest obowiązkowy dla tych, którzy chcą pracować na tym stanowisku. Spełnienie wymagań wymaga czasu i odpowiednich dokumentów, ale zapewnia legalność zatrudnienia oraz lepsze możliwości zawodowe w branży ochrony.

Praca jako ochroniarz bez wpisu na listę pracowników ochrony fizycznej

Nie każdy pracownik ochrony musi posiadać oficjalne kwalifikacje. W Polsce można pracować w ochronie również bez wpisu na listę kwalifikowanych pracowników ochrony fizycznej, pod warunkiem spełnienia wymagań określonych przez pracodawcę. Zatrudnienie w ochronie bez wpisu na listę często znajdują studenci szukający pracy dodatkowej lub wakacyjnej, emeryci i renciści oraz osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności. Nie ma formalnych wymagań dotyczących badań psychologicznych, kondycji fizycznej czy poziomu wykształcenia. Liczą się przede wszystkim potrzeby i decyzja pracodawcy.

Jakie obowiązki może wykonywać ochroniarz bez kwalifikacji?

Niekwalifikowani pracownicy ochrony mogą pracować w miejscach, gdzie ich zadania nie wymagają stosowania przymusu fizycznego ani specjalnych uprawnień. Do ich głównych obowiązków należą:

• Ochrona sklepów i galerii handlowych,

• Nadzór nad biurowcami i parkingami,

• Monitorowanie zakładów produkcyjnych i magazynów,

• Obsługa monitoringu wizyjnego.

Czego nie może robić ochroniarz bez kwalifikacji?

Ochroniarz bez wpisu na listę nie ma prawa do:

• Stosowania środków przymusu bezpośredniego (np. chwytów obezwładniających, kajdanek, pałek),

• Ochrony osób,

• Konwojowania wartości pieniężnych,

• Nadzorowania innych pracowników ochrony.

Praca w ochronie bez wpisu na listę może być dobrym wyborem dla osób szukających dodatkowego lub tymczasowego zatrudnienia, ale wiąże się z mniejszym zakresem uprawnień i często niższymi zarobkami w porównaniu do kwalifikowanych pracowników ochrony. Dla osób, które chcą rozwijać się w tej branży, warto rozważyć uzyskanie pełnych uprawnień, co otwiera drogę do bardziej odpowiedzialnych stanowisk.

💡Przeczytaj także: Ile zarabia pracownik ochrony w Polsce?

Praca w ochronie a wyrok sądu - najważniejsze informacje

Praca w ochronie wymaga spełnienia określonych warunków, a jednym z podstawowych wymogów jest brak skazania za przestępstwo umyślne. Prawo precyzyjnie określa, kto może zostać wpisany na listę kwalifikowanych pracowników ochrony fizycznej, a kto nie spełnia tych kryteriów.

Co wpływa na możliwość pracy w ochronie?

• Skazanie za przestępstwo umyślne wyklucza z zawodu.

• Przestępstwa nieumyślne oraz wykroczenia mogą wpłynąć na decyzję pracodawcy, ale nie zawsze stanowią formalną przeszkodę.

• Zatarcie wyroku sprawia, że osoba ponownie jest uznawana za niekaraną i może ubiegać się o wpis.

• Zatajenie wyroku grozi utratą uprawnień, natychmiastowym zwolnieniem i konsekwencjami prawnymi.

• Do legalnej pracy jako ochroniarz wymagany jest wpis na listę kwalifikowanych pracowników ochrony fizycznej, który zastąpił dawną licencję.

Osoby, które nie spełniają wymagań do uzyskania wpisu, wciąż mogą pracować w ochronie, ale na stanowiskach niewymagających kwalifikacji. Warto jednak pamiętać, że rzetelność i uczciwość to najbardziej pożądane cechy w tej branży, a próby ukrycia wyroków prędzej czy później mogą skutkować poważnymi konsekwencjami.