Pełnomocnictwo – czym jest w świetle prawa? Jak pomaga w biznesie?
Nie trzeba być przedsiębiorcą, żeby czasem potrzebować pełnomocnika. Choroba lub życie codzienne często wymagają, aby ktoś w naszym zastępstwie załatwił sprawy urzędowe. Pełnomocnictwo jest swego rodzaju przyzwoleniem na działanie w Twoim imieniu, niezależnie od tego, czy masz firmę, czy nie. Warto więc rozumieć, na czym polega ta czynność prawna i jak dokładnie działa. O tym właśnie przeczytasz poniżej.
Spis treści
- Co to jest pełnomocnictwo?
- Czym się różni pełnomocnictwo od upoważnienia?
- Elementy pełnomocnictwa – co powinien zawierać dokument?
- Jakie są formy pełnomocnictwa?
- Jakie przepisy regulują kwestię pełnomocnictwa?
- W jakich sytuacjach można udzielić pełnomocnictwa?
- Jakie są rodzaje pełnomocnictw?
- Jak odwołać pełnomocnictwo?
- Kiedy wygasa pełnomocnictwo?
- Jakie są najczęstsze błędy przy udzielaniu pełnomocnictwa?
- Pełnomocnictwo – najważniejsze informacje
Co to jest pełnomocnictwo?
Pełnomocnictwo to oświadczenie woli, w którym jedna osoba (mocodawca czy tzw. mandant) upoważnia inną osobę (pełnomocnika) do dokonania określonych czynności prawnych w jej imieniu. To oznacza, że pełnomocnik może skutecznie składać oświadczenia, podpisywać dokumenty lub załatwiać sprawy tak, jakby robił to sam mocodawca.
Mówiąc bardziej po ludzku, pełnomocnictwo daje komuś prawo, by działał za Ciebie w konkretnej sprawie lub w określonym zakresie. Dzięki temu nie musisz pojawiać się osobiście w urzędzie, firmie czy u notariusza. Wystarczy, że osoba, której ufasz, ma właściwie sporządzone upoważnienie. Możesz w ten sposób odciążyć się wtedy, kiedy nie masz możliwości lub po prostu nie chcesz zajmować się daną formalnością.
Czym się różni pełnomocnictwo od upoważnienia?
Używasz zamiennie słów „pełnomocnictwo” i „upoważnienie”? To częsty błąd, bo oba dokumenty mogą wyglądać podobnie, ale ich skutki są zupełnie inne. Pełnomocnictwo daje komuś prawo do wykonywania czynności prawnych w Twoim imieniu, czyli takich, które wywołują skutki w świetle prawa, np. podpisania umowy, złożenia oświadczenia, działania przed urzędem. To tak, jakbyś przekazał komuś swój głos w danej sprawie i pozwolił mu formalnie decydować za Ciebie.
Upoważnienie jest dużo węższe. Dotyczy czynności faktycznych, czyli wykonywania określonych działań bez podejmowania decyzji prawnych. Ktoś może coś odebrać, zanieść, przekazać, uzyskać dostęp do informacji, ale nie może złożyć oświadczenia woli za Ciebie. To nadal Twoja sprawa, tylko ktoś pomaga Ci ją wykonać. Dzięki temu granica odpowiedzialności jest jasna, a Ty zachowujesz pełną kontrolę nad formalnościami.
Elementy pełnomocnictwa – co powinien zawierać dokument?
Dokument pełnomocnictwa powinien jasno pokazywać, kto kogo upoważnia i do jakiego działania. W końcu ma ułatwić życie, więc warto przygotować go tak, żeby osoba czy urząd od razu wiedzieli, że pełnomocnik ma prawo działać w Twoim imieniu. Dzięki temu unikniesz pytań, doprecyzowań i wycofania z okienka.
Co powinno znaleźć się w treści samego pełnomocnictwa:
-
dane mocodawcy (Twoje dane),
-
dane pełnomocnika, którego wybierasz,
-
precyzyjny zakres umocowania, czyli do czego dokładnie upoważniasz tę osobę,
-
data sporządzenia dokumentu,
-
Twój podpis (czasem wymagany z poświadczeniem notarialnym),
Pamiętaj też, że ważna jest właściwa forma dokumentu, zgodna z czynnością, do której udzielasz pełnomocnictwa (np. jeśli pełnomocnik ma podpisać akt notarialny, pełnomocnictwo też musi mieć formę aktu notarialnego).
Odpowiednio przygotowane pełnomocnictwo to przejrzysta instrukcja: kto, za kogo, w jakiej sprawie i z jakim zakresem uprawnień może działać. Im prościej to napiszesz, tym łatwiej osoba, której ufasz, załatwi sprawę dokładnie tak, jak tego potrzebujesz.
Jakie są formy pełnomocnictwa?
Warto mieć na uwadze, że pełnomocnictwo przybiera różne formy i to od nich zależy, czy pełnomocnik będzie mógł skutecznie wykonać daną czynność. Prawo zakłada prostą zasadę: forma pełnomocnictwa powinna odpowiadać rodzaju sprawy, do której je udzielasz. Dzięki temu urząd, sąd albo notariusz wiedzą, że pełnomocnik działa w sposób ważny i skuteczny.
Najczęściej stosowane formy pełnomocnictwa:
-
forma ustna – nie akceptowana przez urzędy i wykorzystywana jedynie w sytuacjach nieformalnych lub gdy strony sobie ufają,
-
forma pisemna – podstawowa i najczęściej wymagana w sprawach urzędowych, biznesowych i prywatnych,
-
pisemna z podpisem notarialnie poświadczonym – potrzebna, gdy urząd lub instytucja wymaga potwierdzenia, że podpis rzeczywiście jest Twój,
-
akt notarialny – konieczny, gdy pełnomocnik ma dokonać czynności, która sama w sobie wymaga tej formy, np. sprzedaż nieruchomości.
Wybór formy jest prosty, jeśli trzymasz się jednego wyznacznika: pełnomocnictwo zawsze powinno mieć co najmniej taką formę, jak czynność, którą pełnomocnik ma w Twoim imieniu wykonać. Dzięki temu nie ryzykujesz, że urząd lub notariusz odmówi przyjęcia dokumentu, a cała sprawa wróci do punktu wyjścia.
Jakie przepisy regulują kwestię pełnomocnictwa?
Najważniejsze zasady dotyczące pełnomocnictwa znajdziesz w Kodeksie cywilnym, przede wszystkim w art. 98 i 99. To one określają, do jakich czynności pełnomocnik może być umocowany oraz w jakiej formie powinno być sporządzone pełnomocnictwo.
Art. 98 KC
„Pełnomocnictwo ogólne obejmuje umocowanie do czynności zwykłego zarządu.
Do czynności przekraczających zakres zwykłego zarządu potrzebne jest pełnomocnictwo określające ich rodzaj, chyba że ustawa wymaga pełnomocnictwa do poszczególnej czynności.”
Art. 99 KC
„§ 1. Jeżeli do ważności czynności prawnej potrzebna jest szczególna forma, pełnomocnictwo do dokonania tej czynności powinno być udzielone w tej samej formie.
§ 2. Pełnomocnictwo ogólne powinno być pod rygorem nieważności udzielone na piśmie.”
W praktyce oznacza to, że rodzaj pełnomocnictwa musi odpowiadać temu, co pełnomocnik ma zrobić w Twoim imieniu. Jeśli czynność wymaga szczególnej formy, pełnomocnictwo musi ją powtarzać. Dzięki temu masz pewność, że dokument będzie skuteczny i nie zostanie zakwestionowany przez urząd, sąd czy notariusza.
W jakich sytuacjach można udzielić pełnomocnictwa?
Pełnomocnictwo możesz udzielić zawsze wtedy, gdy ktoś ma wykonać w Twoim imieniu czynność, która wywołuje skutki prawne. Daje to dużą wygodę zarówno osobom prywatnym, jak i przedsiębiorcom, bo pozwala delegować zadania, których z różnych powodów nie możesz lub nie chcesz wykonywać samodzielnie. Najważniejsze jest to, aby wybrać osobę, której naprawdę ufasz i która potrafi odpowiedzialnie zająć się sprawą.
Jako osoba prywatna możesz udzielić pełnomocnictwa w wielu codziennych sytuacjach:
-
gdy jesteś chory lub przebywasz za granicą, a trzeba odebrać dokument lub złożyć wniosek,
-
kiedy nie masz czasu na wizyty w urzędach, a bliska osoba może zrobić to za Ciebie,
-
gdy pełnomocnik ma podpisać w Twoim imieniu umowę, odebrać decyzję, zgłosić sprawę w gminie lub urzędzie skarbowym,
-
w określonych sprawach majątkowych, np. przy zakupie lub sprzedaży rzeczy ruchomej.
Jako przedsiębiorca możesz udzielić pełnomocnictwa, aby uporządkować podział obowiązków i odciążyć się od bieżących formalności. Sprawdzi się to szczególnie wtedy, gdy:
-
potrzebujesz, aby pracownik podpisywał za Ciebie dokumenty o niewielkiej wadze,
-
chcesz, żeby księgowa reprezentowała Cię przed urzędem skarbowym lub ZUS,
-
ktoś z zespołu ma prowadzić negocjacje lub kontakty z kontrahentami,
-
Twoja firma działa w kilku miejscach i potrzebujesz osób, które lokalnie załatwiają formalności.
Pełnomocnictwo przydaje się także wtedy, kiedy chcesz delegować odpowiedzialność, ale nie chcesz, aby pełnomocnik mógł działać w sposób nieograniczony. W takiej sytuacji możesz dokładnie opisać zakres uprawnień. Dzięki temu pełnomocnik wykona powierzone zadania, ale nie podejmie decyzji wykraczających poza ustalone granice. Najważniejsze, aby udzielając pełnomocnictwa, dobrze ocenić zarówno zakres uprawnień, jak i zaufanie do osoby, której je przekazujesz.
Sprawdź oferty pracy na naszym portalu!
Jakie są rodzaje pełnomocnictw?
Rodzaj pełnomocnictwa zawsze powinien odpowiadać temu, co pełnomocnik ma zrobić w Twoim imieniu. Inny dokument wystarczy, gdy ktoś ma odebrać pismo z urzędu, a inny, gdy ma sprzedać Twoje mieszkanie albo reprezentować Cię w sądzie. Wybór właściwego rodzaju pozwala uniknąć sytuacji, w której urząd odmówi przyjęcia dokumentu albo uzna, że pełnomocnik nie miał wystarczających uprawnień. Poniżej znajdziesz opis podstawowych rodzajów pełnomocnictw wraz z przykładami, które pomogą Ci dopasować je do konkretnej sytuacji.
Pełnomocnictwo ogólne
Pełnomocnictwo ogólne obejmuje umocowanie do czynności zwykłego zarządu, czyli takich działań, które nie wpływają w istotny sposób na majątek czy sytuację prawną mocodawcy. To najszerszy dokument w „podstawowej” kategorii, ale nadal dotyczy prostych spraw, które nie przekraczają codziennych, rutynowych czynności.
Pozwala pełnomocnikowi wykonywać działania o charakterze bieżącym. Nie uprawnia do zawierania umów, które w istotny sposób zmieniają majątek (np. sprzedaż, kupno, zaciągnięcie kredytu). Jest często wykorzystywane w relacjach firmowych, gdy pracownik ma prawo podpisywać dokumenty niewiążące przedsiębiorstwa na wysokie kwoty.
Przykładowe sytuacje, w których się je stosuje:
-
odbieranie korespondencji w imieniu mocodawcy,
-
zgłaszanie drobnych zmian danych w urzędach,
-
podpisywanie bieżących pism i oświadczeń w imieniu firmy,
-
załatwianie spraw administracyjnych, które nie mają dużej wartości majątkowej.
Warto pamiętać, że pełnomocnictwo ogólne musi być udzielone na piśmie, inaczej jest nieważne (art. 99 § 2 KC). Nie wymaga za to poświadczenia podpisu ani aktu notarialnego, o ile pełnomocnik nie ma wykonywać czynności wymagających szczególnej formy.
Pełnomocnictwo szczególne
Pełnomocnictwo szczególne dotyczy jednej konkretnej czynności. Jest najbardziej precyzyjne i używa się go wtedy, gdy mocodawca chce, by pełnomocnik załatwił dokładnie określoną sprawę, bez możliwości szerszego działania.
Obejmuje tylko jedną czynność (np. podpisanie jednej umowy) i nie daje prawa do działania poza zakresem opisanym w dokumencie. Takie pełnomocnictwo jest najbezpieczniejsze, gdy chcesz oddać komuś pojedyncze zadanie i utrzymać pełną kontrolę nad resztą spraw.
Przykładowe sytuacje:
-
podpisanie konkretnej umowy najmu,
-
odebranie konkretnego zaświadczenia w urzędzie,
-
sprzedaż wskazanego samochodu,
-
podpisanie jednego, konkretnego aktu notarialnego.
Warto pamiętać, że pełnomocnictwo szczególne musi odpowiadać formie czynności, której dotyczy. Zatem jeśli pełnomocnik ma podpisać akt notarialny, pełnomocnictwo również musi być aktem notarialnym. Jeśli podpisuje zwykłą umowę cywilnoprawną, wystarczy forma pisemna.
Pełnomocnictwo rodzajowe
Pełnomocnictwo rodzajowe daje pełnomocnikowi prawo do wykonywania określonego rodzaju czynności, ale nie tylko jednej. To coś pomiędzy pełnomocnictwem ogólnym a szczególnym. Sprawdza się wtedy, gdy chcesz powierzyć komuś określony zakres działań, ale nie chcesz udzielać pełnomocnictwa zbyt szerokiego.
Chociaż obejmuje wiele czynności, ale jednego rodzaju, jest bardziej elastyczne niż pełnomocnictwo szczególne. Pozwala pełnomocnikowi działać szerzej, ale nadal w jasno określonych granicach.
Przykładowe sytuacje:
-
prawo do zawierania umów najmu w imieniu mocodawcy,
-
prawo do reprezentowania firmy w określonym urzędzie,
-
możliwość prowadzenia negocjacji dotyczących jednego projektu,
-
obsługa spraw pracowniczych lub rozliczeń w imieniu przedsiębiorcy.
Warto pamiętać, że forma powinna być taka sama jak czynności, które mają być wykonywane. Jeśli obejmuje czynności wymagające szczególnej formy (np. akt notarialny), pełnomocnictwo również musi ją mieć. W pozostałych przypadkach wystarczy forma pisemna.
Pełnomocnictwo procesowe
Pełnomocnictwo procesowe dotyczy reprezentowania strony w postępowaniu przed sądem. Udzielane jest najczęściej adwokatowi, radcy prawnemu lub doradcy podatkowemu, ale w pewnych postępowaniach pełnomocnikiem procesowym może być także osoba bliska.
Działa wyłącznie w ramach postępowania sądowego. Daje prawo do dokonywania czynności procesowych, składania pism, odbierania korespondencji czy udziału w rozprawach. Często obejmuje również umocowanie do podejmowania działań w postępowaniu egzekucyjnym.
Przykładowe sytuacje:
-
reprezentowanie w sprawie cywilnej (alimenty, rozwód, odszkodowanie),
-
działanie w imieniu przedsiębiorcy w sporach gospodarczych,
-
udział pełnomocnika w postępowaniu odwoławczym,
-
reprezentacja przed sądem pracy lub sądem administracyjnym.
Udzielane w formie pisemnej lub ustnie do protokołu podczas rozprawy i nie wymaga aktu notarialnego. Powinno natomiast jasno określać, do jakiego postępowania i w jakim zakresie pełnomocnik jest umocowany (np. pełnomocnictwo ogólne procesowe, pełnomocnictwo do jednej sprawy, pełnomocnictwo do niektórych czynności procesowych).
Jak odwołać pełnomocnictwo?
Dobrze jest mieć świadomość, że pełnomocnictwo nie jest decyzją na zawsze. Jeśli zmieniasz zdanie, sytuacja życiowa ulega zmianie albo po prostu nie chcesz, aby ktoś dalej działał w Twoim imieniu, możesz je odwołać w dowolnym momencie. Podstawę do tego znajdziesz w Kodeksie cywilnym.
Art. 101 § 1 Kodeksu cywilnego
„Pełnomocnictwo może być w każdym czasie odwołane, chyba że mocodawca zrzekł się odwołania pełnomocnictwa z przyczyn uzasadnionych treścią stosunku prawnego będącego podstawą pełnomocnictwa.”
Oznacza to, że wystarczy Twoje oświadczenie o odwołaniu, aby pełnomocnictwo przestało obowiązywać. Najbezpieczniej zrobić to w tej samej formie, w jakiej pełnomocnictwo zostało udzielone. Jeśli więc było na piśmie, odwołanie również przygotuj pisemnie. W przypadku pełnomocnictwa notarialnego konieczne jest odwołanie w formie aktu notarialnego.
W skutecznym odwołaniu należy:
-
jasno wskazać, którego pełnomocnictwa dotyczy,
-
poinformować o tym pełnomocnika,
-
poinformować osoby lub instytucje, które mogły kontaktować się z pełnomocnikiem w Twojej sprawie (np. urząd lub kontrahenta).
Odwołanie działa od momentu, w którym pełnomocnik lub osoby trzecie mogły się z nim zapoznać. Dzięki temu masz pełną kontrolę nad tym, kto i w jakim zakresie może występować w Twoim imieniu, a cała procedura jest prosta, szybka i bezpieczna.
Art. 102. KC mówi też:
„Po wygaśnięciu umocowania pełnomocnik obowiązany jest zwrócić mocodawcy dokument pełnomocnictwa. Może żądać poświadczonego odpisu tego dokumentu; wygaśnięcie umocowania powinno być na odpisie zaznaczone."
Zatem po odwołaniu warto także upomnieć się o dokument pełnomocnictwa, aby zabezpieczyć swoje interesy przed nadużyciami.
Kiedy wygasa pełnomocnictwo?
Pełnomocnictwo nie działa bezterminowo. Poza możliwością odwołania go przez mocodawcę, jego ważność może zakończyć się również z mocy prawa. Określa to ten sam przepis, który reguluje odwołanie pełnomocnictwa.
Art. 101 § 2 Kodeksu cywilnego
„Umocowanie wygasa ze śmiercią mocodawcy lub pełnomocnika, chyba że w pełnomocnictwie inaczej zastrzeżono z przyczyn uzasadnionych treścią stosunku prawnego będącego podstawą pełnomocnictwa.”
W praktyce oznacza to, że pełnomocnictwo przestaje obowiązywać automatycznie, gdy jedna z osób biorących w nim udział umrze. Wyjątkiem są sytuacje, w których treść stosunku prawnego wymaga, by pełnomocnictwo trwało mimo śmierci jednej ze stron (np. gdy pełnomocnik ma dokończyć określoną czynność w interesie spadkobierców). Takie zastrzeżenie musi jednak wyraźnie znaleźć się w treści dokumentu.
Pełnomocnictwo może również wygasnąć, jeśli:
-
zostało udzielone na czas określony i ten czas upłynął,
-
zostało zrealizowane (w przypadku pełnomocnictwa szczególnego do jednej czynności),
-
doszło do rozwiązania stosunku prawnego, na którym pełnomocnictwo było oparte,
-
pełnomocnik zrzekł się dalszego wykonywania umocowania.
Ważne, by pamiętać, że po wygaśnięciu pełnomocnictwa osoba, która wcześniej działała w Twoim imieniu, traci do tego prawo. Jeśli pełnomocnik nadal ma kontakt z urzędem, bankiem czy kontrahentem, warto ich powiadomić, aby uniknąć nieporozumień i nieskutecznych czynności. Dzięki temu wszystkie sprawy pozostają pod Twoją kontrolą.
Jakie są najczęstsze błędy przy udzielaniu pełnomocnictwa?
Pełnomocnictwo jest prostym dokumentem, ale to właśnie prostota często bywa zgubna. Wiele problemów pojawia się wtedy, gdy dokument jest zbyt ogólny, nieprecyzyjny lub sporządzony w niewłaściwej formie. To może prowadzić do sytuacji, w której urząd lub kontrahent odmówi przyjęcia pełnomocnictwa, a sprawa, którą miała załatwić zaufana osoba, wróci z powrotem do Ciebie.
Najczęstsze błędy:
-
brak precyzyjnego określenia zakresu umocowania,
-
udzielenie pełnomocnictwa w niewłaściwej formie (np. brak aktu notarialnego, gdy czynność go wymaga),
-
pomijanie daty sporządzenia dokumentu,
-
brak danych identyfikujących mocodawcę lub pełnomocnika,
-
nieczytelny lub niezgodny podpis,
-
używanie ogólnych sformułowań, które pozwalają na zbyt szeroką interpretację uprawnień,
-
nieodwołanie pełnomocnictwa, mimo że przestało być potrzebne,
-
niewysłanie informacji o odwołaniu do pełnomocnika lub instytucji, które z nim współpracowały.
Dopilnowanie tych kilku kwestii pozwala uniknąć nieporozumień i sprawia, że pełnomocnictwo będzie działać dokładnie tak, jak tego oczekujesz. Dzięki temu osoba, której je udzielasz, może skutecznie Cię reprezentować, a sprawy formalne przebiegają bez niepotrzebnych komplikacji.
Pełnomocnictwo – najważniejsze informacje
Pełnomocnictwo to prosty, ale bardzo przydatny dokument, dzięki któremu ktoś może skutecznie działać w Twoim imieniu. Dobrze sporządzone pozwala uniknąć niepotrzebnych wizyt w urzędach, przyspiesza załatwianie spraw i daje jasność co do tego, kto ma prawo reprezentować Cię w określonej sytuacji. Znaczący jest właściwy dobór rodzaju pełnomocnictwa i zadbanie o odpowiednią formę dokumentu.
Najważniejsze rzeczy, o których warto pamiętać:
-
pełnomocnictwo dotyczy czynności prawnych, a upoważnienie – czynności faktycznych,
-
dokument powinien zawierać dane stron, zakres umocowania, datę i podpis,
-
forma pełnomocnictwa musi odpowiadać formie czynności, którą ma wykonać pełnomocnik,
-
rodzaj pełnomocnictwa dobierasz do zakresu spraw: ogólne, rodzajowe, szczególne lub procesowe,
-
pełnomocnictwo możesz odwołać w dowolnym momencie, o ile nie zrzekłeś się tego prawa,
-
umocowanie wygasa także z mocy prawa, m.in. ze śmiercią mocodawcy lub pełnomocnika,
-
najczęstsze błędy to brak precyzji, niewłaściwa forma i zbyt ogólnie opisany zakres uprawnień.
Dobrze przygotowane pełnomocnictwo daje Ci wygodę i bezpieczeństwo, a osobie, której ufasz, jasne podstawy do działania. Dzięki temu formalności przebiegają sprawniej, a Ty zachowujesz pełną kontrolę nad tym, kto i w jakim zakresie może reprezentować Cię w ważnych sprawach.
Pozostałe wpisy
Wigilia wolna od pracy – kto pracuje 24 grudnia, a kto zostanie w domu?
Przygotowania do świątecznej kolacji w nerwowej atmosferze tuż po powrocie z pracy? Spóźnialscy, których brakuje przy stole, bo jeszcze stoją w korkach? Dla wielu to nie będzie już problemem, bo nowelizacja ustawy o dniach wolnych od pracy daje nam kolejny dzień odpoczynku w grudniowym okresie świątecznym. Dowiedz się więcej na temat wolnej Wigilii i nowych przepisach, a przy okazji sprawdź, kto mimo wszystko pójdzie do pracy 24 grudnia.
2025-11-27
Wzory wniosków o urlop okolicznościowy z powodu ślubu, narodzin dziecka i śmierci członka rodziny [wraz z omówieniem]
Urlop okolicznościowy to kwestia, którą załatwiamy w ważnych, czasem bardzo emocjonujących momentach życia – takich jak ślub, narodziny dziecka czy pożegnanie bliskiej osoby. Właśnie wtedy warto mieć pod ręką jasne wskazówki i gotowe wzory wniosków, żeby formalności nie dokładały nam dodatkowego stresu. W tym artykule znajdziesz proste i czytelne szablony wniosków do wykorzystania oraz krótkie omówienie zasad, które pomogą Ci szybko i bezproblemowo dopełnić obowiązków wobec pracodawcy.
2025-11-27
Umowa agencyjna – co to jest, na czym polega i jakie są jej zasady
Umowa agencyjna to jedna z popularnych form współpracy, a stosowana jest przede wszystkim w handlu, usługach i branżach opartych na pośrednictwie. Pozwala agentowi działać w imieniu lub na rzecz zleceniodawcy, przy czym nie tworzy stosunku pracy. W artykule wyjaśniamy, na czym polega umowa agencyjna, jakie są jej wady i zalety, jakie obowiązki nakłada na strony oraz jak wygląda rozliczenie z ZUS i podatkiem.
2025-11-20
Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia – ile wynosi, jak długo jest wypłacany i kto za to odpowiada?
Choroba często przychodzi niespodziewanie, bez względu na to, jaka jest Twoja sytuacja życiowa czy zawodowa. Niestety może się zdarzyć, że w momencie, gdy wygaśnie Twoja umowa o pracę, dalej będziesz walczyć o zdrowie. Czy jednak zakończenie stosunku pracy równa się ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego? Czy musisz pożegnać się z zasiłkiem? Na szczęście prawo pracy Cię chroni. Dowiedz się, jak to dokładnie wygląda!
2025-11-18
Pozostałe wpisy w pozostałych kategoriach
Emerytura w Polsce – zasady, wysokość świadczeń, zmiany i aktualności
Myśląc o emeryturze, wiele osób wyobraża sobie odpoczynek w gronie najbliższych. Nie brakuje jednak też osób, które martwią się o środki do życia. Tymczasem dookoła świadczeń emerytalnych wciąż trwają rządowe prace. Warto orientować się nie tylko w ogólnych zasadach, ale też być na bieżąco z aktualizacjami. Sprawdź najważniejsze informacje na temat zasad wypłaty świadczenia, wieku emerytalnego, minimalnej emerytury oraz waloryzacji. Poniżej kompendium wiedzy dla tych, którzy wchodzą w jesień życia.
2025-12-01
Poznaj najważniejsze cechy introwertyka w życiu prywatnym i zawodowym
Wyobraź sobie człowieka, który na rodzinnych spotkaniach siada bliżej ściany niż centrum stołu. Nie dlatego, że unika innych, lecz dlatego, że właśnie tam najlepiej słyszy własne myśli. Wbrew powszechnemu przekonaniu lubi ludzi – tylko w mniejszych dawkach. Zanim coś powie, układa słowa w głowie, a kiedy już mówi, trafia w sedno. Introwertyk. To nie nieśmiałość ani problem z nawiązywaniem kontaktu. To sposób bycia: oszczędzanie i kierowanie energii ku wnętrzu, gdzie dzieje się najważniejsza „praca”. W tym artykule szczegółowo przedstawimy psychologiczne korzenie introwertyzmu, jego rodzaje oraz cechy tego rodzaju osobowości. Dowiesz się także, jak introwertyzm wpływa na nasze życie zawodowe i prywatne.
2025-12-01
Podanie o pracę dla nauczyciela – jak je napisać i zdobyć etat w szkole
Aby zwiększyć swoje szanse na zatrudnienie, warto wiedzieć nie tylko, jak napisać dobre podanie o pracę jako nauczyciel, ale także jak wygląda codzienność w szkole, jakie wymagania stawia prawo i dyrektorzy placówek oraz jakie dokumenty warto przygotować oprócz CV i listu motywacyjnego.
2025-11-28
Jak negocjować wynagrodzenie: przygotuj się i osiągnij swój cel
Negocjacja wynagrodzenia to jedna z najważniejszych umiejętności zawodowych, a jednocześnie jest związana z jedną z najbardziej stresujących sytuacji. Wymaga dobrego przygotowania, świadomości własnej wartości oraz umiejętności prowadzenia rozmowy w sposób spokojny i merytoryczny. W tym artykule znajdziesz praktyczne wskazówki, przykłady i psychologiczne mechanizmy, które pomogą Ci skutecznie zadbać o swoje interesy i rozmawiać o pieniądzach z pewnością siebie.
2025-11-28
