Kalendarz dni wolnych. Które święta dadzą Ci długi weekend? [Lista]
Rok 2025 zbliża się wielkimi krokami, a z nim szansa na zasłużony odpoczynek! Warto już teraz zerknąć na kalendarz i zobaczyć, jak najlepiej wykorzystać dni wolne od pracy, by zyskać długie weekendy i czas na regenerację. W końcu kto z nas nie marzy o kilku dniach więcej na relaks lub podróże?
Czy wiesz, że zaledwie kilka sprytnie dobranych dni urlopu pozwoli Ci wydłużyć weekendy i cieszyć się nieprzerwanym wypoczynkiem? W 2025 roku mamy kilka naprawdę kuszących okazji na przedłużenie wolnego. Nie czekaj, zobacz, kiedy wypadają święta w 2025 roku, i zaplanuj swój idealny kalendarz dni wolnych!
Dni wolne od pracy w 2025 roku – sugerowane dni urlopu
Skorzystaj z tej tabeli, aby jak najlepiej wykorzystać dni wolne od pracy w 2025 roku i zyskać jak najwięcej wolnego.
Dni wolne od pracy |
Sugerowane dni urlopu |
Suma dni wolnych (z weekendami) |
1 stycznia (środa) Nowy Rok |
2-3 stycznia (czwartek, piątek) |
5 dni (1-5 stycznia), w tym 2 dni urlopu |
1 stycznia (środa) Nowy Rok |
30-31 grudnia i 2-3 stycznia (poniedziałek, wtorek, czwartek, piątek) |
9 dni (28 grudnia-5 stycznia), w tym 4 dni urlopu |
6 stycznia (poniedziałek) Święto Trzech Króli |
7-10 stycznia (wtorek-piątek) |
9 dni (4-14 stycznia), w tym 4 dni urlopu |
1 maja (czwartek) Święto Pracy |
2 maja (piątek) |
4 dni (1-4 maja), w tym 1 dzień urlopu |
1 maja (czwartek) Święto Pracy |
28-30 kwietnia (poniedziałek-środa) i 2 maja (piątek) |
9 dni (26 kwietnia-4 maja), w tym 4 dni urlopu |
19 czerwca (czwartek) Boże Ciało |
20 czerwca (piątek) |
4 dni (19-22 czerwca), w tym 1 dzień urlopu |
15 sierpnia (piątek) Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny |
11-14 sierpnia (poniedziałek-czwartek) |
9 dni (9-17 sierpnia), w tym 4 dni urlopu |
11 listopada (wtorek) Narodowe Święto Niepodległości |
10 listopada (poniedziałek) |
4 dni (8-11 listopada), w tym 1 dzień urlopu |
25-26 grudnia (czwartek-piątek) Boże Narodzenie, Drugi Dzień Świąt Bożego Narodzenia |
22-24 grudnia (poniedziałek-środa) |
9 dni (20-28 grudnia), w tym 3 dni urlopu |
25-26 grudnia (czwartek-piątek) Boże Narodzenie 1 stycznia |
22-24 grudnia (poniedziałek-środa), 29-31 grudnia (poniedziałek-środa) oraz 2 stycznia (piątek) |
16 dni (20 grudnia-4 stycznia), w tym 7 dni urlopu |
Dni wolne od pracy w 2025 roku: kalendarz świąt
Rok 2025 przynosi sporo okazji do złapania oddechu i wykorzystania dni wolnych od pracy na dłuższy relaks. Dni ustawowo wolne od pracy to świetny moment, aby zaplanować urlop, długie weekendy i czas na regenerację – czy to w domu, czy na wyjeździe.
W Polsce mamy aż 13 dni ustawowo wolnych od pracy, które rozciągają się od początku stycznia do końca grudnia, dając nam możliwość skorzystania z kilku naprawdę długich weekendów. Warto już teraz spojrzeć na kalendarz i zastanowić się, jak najlepiej połączyć dni wolne z urlopem wypoczynkowym, by maksymalnie wykorzystać możliwości wypoczynku w 2025 roku!
Szukasz pracy w Polsce? Odwiedź nasz portal z najlepszymi ogłoszeniami!
Oto dni wolne od pracy w Polsce w 2025 roku:
-
Nowy Rok – 1 stycznia (środa)
-
Święto Trzech Króli – 6 stycznia (poniedziałek)
-
Wielkanoc (tylko w niedzielę, nie generuje dodatkowego dnia wolnego) – 20 kwietnia (niedziela)
-
Poniedziałek Wielkanocny – 21 kwietnia (poniedziałek)
-
Święto Pracy – 1 maja (czwartek)
-
Święto Konstytucji 3 Maja – 3 maja (sobota)
-
Zielone Świątki (tylko w niedzielę, nie generuje dodatkowego dnia wolnego) – 8 czerwca (niedziela)
-
Boże Ciało – 19 czerwca (czwartek)
-
Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny – 15 sierpnia (piątek)
-
Wszystkich Świętych – 1 listopada (sobota)
-
Święto Niepodległości – 11 listopada (wtorek)
-
Boże Narodzenie – 25 grudnia (czwartek)
-
Drugi Dzień Bożego Narodzenia – 26 grudnia (piątek)
Dni wolne od pracy przypadające w sobotę
W 2025 roku dwa dni wolne od pracy przypadają na sobotę, co dla pracowników może oznaczać dodatkowy dzień wolny. Są to Święto Konstytucji 3 Maja (sobota, 3 maja) oraz Wszystkich Świętych (sobota, 1 listopada).
Zgodnie z polskim prawem pracy, jeśli święto ustawowo wolne od pracy przypada w sobotę, pracodawca zobowiązany jest udzielić pracownikom dodatkowego dnia wolnego w innym terminie (do końca okresu rozliczeniowego). Jest to więc szansa na dodatkowy dzień wypoczynku, który można wykorzystać na długi weekend lub inną dogodną przerwę od pracy.
Jak sprytnie zaplanować dni urlopu?
Jeśli w 2025 roku chcesz maksymalnie wydłużyć czas wypoczynku, warto sprytnie zaplanować dni urlopowe, łącząc je z ustawowymi dniami wolnymi od pracy.
Święto Trzech Króli
Na przykład w styczniu Święto Trzech Króli (6 stycznia) przypada w poniedziałek, co daje możliwość trzydniowego weekendu bez konieczności brania dodatkowego urlopu. Jeśli jednak chcemy wydłużyć ten czas, możemy wziąć 4 dni urlopu, czyli od 7 do 10 stycznia (wtorek – piątek), co pozwoli nam zyskać aż 9 dni wolnego przy 4 dniach urlopu, licząc weekendy przed i po.
Majówka
Podobna strategia sprawdzi się w maju – Święto Pracy (1 maja) wypada w czwartek. Wystarczy wziąć urlop 2 maja (piątek), aby cieszyć się czterodniowym weekendem. Dla tych, którzy mogą pozwolić sobie na więcej dni wolnych, dodatkowy urlop od 5 do 9 maja daje aż 11 dni wolnego przy 6 dniach urlopu (1–11 maja) – doskonała opcja na majowy wyjazd.
Przerwa świąteczna
Najlepsze okazje na długi urlop pojawiają się w grudniu. Święta Bożego Narodzenia (25 i 26 grudnia) przypadają na czwartek i piątek, a biorąc urlop od poniedziałku do środy (22–24 grudnia), możemy cieszyć się aż 9 dniami wolnego (20–28 grudnia). Biorąc urlop od 29 do 31 grudnia, możemy wydłużyć ten czas do aż 12 dni wolnego, łącząc go z nowym rokiem. W ten sposób uzyskujemy wolne od 20 grudnia do 1 stycznia.
Czterodniowe weekendy w 2025 roku
Wolne możemy wziąć także 20 czerwca, aby przedłużyć długi weekend związany z Bożym Ciałem (dzień wolny), które przypada na 19 czerwca (czwartek). Biorąc urlop w piątek (20 czerwca), zyskujemy czterodniowy wypoczynek, który trwa od czwartku do niedzieli (19–22 czerwca).
Podobnie, biorąc wolne 10 listopada, możemy wydłużyć weekend związany ze Świętem Niepodległości (dzień wolny), które przypada na 11 listopada (wtorek). Wystarczy wziąć urlop w poniedziałek (10 listopada), aby cieszyć się czterodniowym wypoczynkiem od soboty do wtorku (8–11 listopada).
Ferie w 2025 roku
W 2025 roku ferie zimowe w Polsce będą odbywać się w różnych terminach w zależności od województwa. Oto szczegółowy podział ferii zimowych:
-
Województwa dolnośląskie, kujawsko-pomorskie, lubuskie, opolskie, wielkopolskie: termin ferii: 27 stycznia – 9 lutego 2025
-
Województwa łódzkie, mazowieckie, podlaskie, warmińsko-mazurskie: termin ferii: 3–16 lutego 2025
-
Województwa małopolskie, śląskie: termin ferii: 10–23 lutego 2025
-
Województwa pomorskie, zachodniopomorskie, lubelskie, świętokrzyskie: termin ferii: 17 lutego – 2 marca 2025
Wakacje w 2025 roku
W 2025 roku wakacje letnie rozpoczynają się 23 czerwca i potrwają aż do 1 września, co oznacza niemal 10 tygodni pełnych słońca, relaksu i przygód! To czas, na który wszyscy uczniowie z niecierpliwością czekają, marząc o wolnych dniach od szkoły i możliwościach spędzenia ich w wyjątkowy sposób.
Dni ustawowo wolne od pracy – często zadawane pytania
Czy za 3 maja 2025 przysługuje dzień wolny?
W 2025 roku święto 3 maja przypada na sobotę, co oznacza, że pracownikom przypada dodatkowy dzień wolny. Zgodnie z przepisami, pracodawca ma obowiązek udzielić innego dnia wolnego za święta przypadające w sobotę, więc można się spodziewać, że w okolicy tego dnia (np. w poniedziałek 5 maja) pracownicy mogą otrzymać dodatkowy dzień wolny.
Jak wypada majówka w 2025?
Majówka 2025 będzie korzystna dla pracowników, ponieważ 1 maja przypada na czwartek. Jeśli weźmiemy urlop w piątek, 2 maja, uzyskamy cztery dni wolnego (od czwartku do niedzieli). Dodatkowo, jeśli pracodawca przyzna dzień wolny za 3 maja, majówka może trwać nawet pięć dni.
Jak wypada Wielkanoc w 2025?
Wielkanoc w 2025 roku wypada na 20 i 21 kwietnia, co oznacza, że Niedziela Wielkanocna przypada na 20 kwietnia, a drugi dzień Wielkiej Nocy (Poniedziałek Wielkanocny) na 21 kwietnia. To daje możliwość długiego weekendu dla osób planujących odpoczynek w tym okresie.
Pozostałe wpisy

Czym zajmuje się dział HR i jaką rolę odgrywa w strukturze organizacji?
Choć dział HR kojarzy się przede wszystkim z rekrutacją i papierkową robotą, jego rola wykracza daleko poza te podstawowe zadania. To właśnie HR jest odpowiedzialny za budowanie atmosfery w organizacji, dbanie o rozwój pracowników i tworzenie kultury, która sprzyja zaangażowaniu i efektywności. Dzisiaj to ludzie są najcenniejszym zasobem każdej firmy, więc dział HR staje się ważnym partnerem w realizacji strategii biznesowej, wpływając na to, jak firma rozwija się i jak pracownicy czują się w jej strukturach. Czym dokładnie zajmuje się dział HR, jak zacząć pracę w tej branży i jakie trendy dominują w zarządzaniu zasobami ludzkimi? Przeczytaj artykuł!
2025-04-24

Jaka praca z wykształceniem podstawowym? Sprawdź, gdzie możesz aplikować
W każdym CV znajduje się rubryka "wykształcenie". Jak duże znaczenie ma jej zawartość dla rekruterów? Wszystko zależy od stanowiska, więc osoba, która zakończyła edukację na szkole podstawowej wcale nie musi mieć mniejszych szans na stabilne zatrudnienie i ciekawą pracę. Poznaj możliwości rynku!
2025-04-01

Co robi księgowa? Poznaj podstawowe obowiązki i kompetencje
Stos faktur na biurku, a obok kalkulator i niedopita kawa - tak wyobrażasz sobie pracę księgowej? W rzeczywistości ten zawód prezentuje różnorodne wyzwania i opiera się w dużej mierze na nowoczesnych narzędziach. Co nie znaczy, że każdy się w nim odnajdzie. Przeczytaj, co robi księgowa i jak wiele prawdy jest w stereotypach na ten temat.
2025-02-27

Praca w nocy a zdrowie – Jak przygotować się do nocnych zmian?
Nocne zmiany w pracy lub tzw. praca na nocki, która jest charakterystyczna dla niektórych zawodów wiąże się z dużym obciążeniem zdrowotnym dla organizmu oraz niekiedy prowadzi do rozregulowania biorytmu. Aby temu zapobiec, warto zadbać o kilka istotnych czynników, które pomogą zminimalizować negatywne skutki zdrowotne związane z pracą w porze nocnej oraz podniosą efektywność pracy w późnych godzinach. Warto pamiętać, że definicja pracy na noce odnosi się do sytuacji, w której co najmniej 25% wszystkich godzin w okresie rozliczeniowym przypada w przedziale godzin 21:00-7:00.
2025-01-29
Pozostałe wpisy w pozostałych kategoriach

Wcześniejsza emerytura — Komu przysługuje i jakie warunki trzeba spełnić, żeby ją przyznano?
Przez wzgląd na to, że wykonywanie niektórych zawodów może stanowić znaczące obciążenie dla pracownika, osoby w nich zatrudnione przy spełnieniu warunków określonych w przepisach prawa pracy mogą ubiegać się o wcześniejszą emeryturę, która różni się od powszechnego wieku emerytalnego w zależności od charakterystyki zawodu oraz występujących w nim czynników ryzyka. Dowiedz się, jakie warunki należy spełnić do uzyskania wcześniejszej emerytury, jakie są jej rodzaje, które z zawodów kwalifikują się do uzyskania wcześniejszych świadczeń emerytalnych oraz czym jest emerytura pomostowa i na czym polega wcześniejsza emerytura przy opiece nad dzieckiem wymagającym stałej opieki.
2025-05-21

Dofinansowanie na pracownika: rodzaje dotacji z PUP i PFRON, ich wysokość oraz warunki, które trzeba spełnić
Planujesz zatrudnić nowego pracownika i zastanawiasz się, czy możesz liczyć na wsparcie finansowe z urzędu pracy lub PFRON? W tym artykule przedstawiamy najważniejsze rodzaje dotacji, jakie mogą otrzymać pracodawcy – od refundacji kosztów stworzenia miejsca pracy, przez dofinansowanie wynagrodzeń, aż po wsparcie w zatrudnianiu osób z niepełnosprawnościami. Sprawdź, na jakie kwoty możesz liczyć i jakie warunki musisz spełnić, by skorzystać z dostępnych form pomocy.
2025-05-15

Praca w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze — Co musisz o niej wiedzieć?
Praca w warunkach szczególnych dotyczy zawodów, w których obowiązki służbowe wykonywane są w trudnych lub niebezpiecznych okolicznościach bądź o znacznym stopniu uciążliwości, które wiążą się z koniecznością dostosowania się do trudnych warunków otoczenia i mogą stwarzać zagrożenie dla zdrowia lub życia pracowników. Z kolei praca o szczególnym charakterze obejmuje wykonywanie obowiązków zawodowych przy pracy wymagającej szczególnej odpowiedzialności oraz wysokiej sprawności psychofizycznej. Dowiedz się, jakie zawody zaliczają się do pracy w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze, jakie są przywileje pracowników zatrudnionych w takich zawodach oraz jakie przepisy regulują ich pracę.
2025-05-13

Jak napisać CV dla ucznia bez doświadczenia? Porady dla ambitnego nastolatka!
Jesteś uczniem w szkole średniej i chcesz zacząć pierwszą pracę, ale nie masz doświadczenia zawodowego? To wcale nie znaczy, że nie możesz aplikować z profesjonalnym dokumentem, a w swoim CV zawrzeć cech i umiejętności, które doceni potencjalny pracodawca. Są sposoby, aby zrobić dobre wrażenie i wyróżnić się na tle innych kandydatów.
2025-05-12