Dopuszczenie do pracy z bronią — Kto i na jakich zasadach może je uzyskać?
Dopuszczenie do posiadania broni czy też potocznie zwane dopuszczenie do pracy z bronią polega na wykonanie odpowiednich procedur (złożenie wniosku, przejście egzaminu teoretycznego i egzaminu praktycznego) w celu uzyskania pozwolenia na wydanie broni na okaziciela. Ma na celu przygotowanie podmiotu (np. pracownika ochrony, klubu sportowego, strzelnicy, magazynu broni i amunicji) do pracy z bronią palną, elektryczną lub gazową w celach zawodowych bądź szkoleniowych. Z artykułu dowiesz się jakie dokumenty należy złożyć, czy mając dopuszczenie do posiadania broni, można je stracić, jak wygląda przygotowanie kwalifikowanego pracownika ochrony osób i mienia do pracy z bronią oraz jakie wymagania formalne i prawne trzeba spełniać, aby uzyskać pozwolenie do pracy z bronią.
Spis treści
- Co należy rozumieć przez dopuszczenie do pracy z bronią?
- Kto może zostać dopuszczony do pracy z bronią palną?
- Procedura uzyskania dopuszczenia do pracy z bronią krok po kroku
- Kto wydaje dopuszczenie do pracy z bronią?
- Ile ważne jest dopuszczenie do pracy z bronią?
- Kiedy można stracić dopuszczenie do pracy z bronią?
- Czym różni się pozwolenie na broń od dopuszczenia do pracy z bronią?
Co należy rozumieć przez dopuszczenie do pracy z bronią?
Dopuszczenie do pracy z bronią oznacza pozwolenie na posiadanie broni i pobieranie jej na okaziciela z magazynów broni w celu ochrony osób i mienia. Podmiotami mogącymi zostać dopuszczonymi do posiadania broni i pracy z nią dla celów szkoleniowych lub zawodowych są:
-
firmy ochroniarskie wydające broń palną bojową lub do obezwładniania osób przy użyciu energii elektrycznej pracownikom ochrony osób i mienia;
-
kluby sportowe wypożyczające dla klubowiczów broń na wyjazdy;
-
strzelnice wydające broń pracownikom strzelnicy;
-
magazyny broni i amunicji, zajmujące się wydawaniem ich osobom uprawnionym.
"Dopuszczenie do pracy z bronią" jest terminem potocznym na fachowe określenie "dopuszczenie do posiadania broni". Zdobycie takiego dokumentu przebiega bardzo podobnie do uzyskania pozwolenia na broń z drobnymi różnicami, w tym warto zaznaczyć, że wymieniając rodzaj broni, może być więcej, niż jeden, a nawet wszystkie (zwłaszcza w przypadku magazynów broni i amunicji).
Kto może zostać dopuszczony do pracy z bronią palną?
Dopuszczone do pracy z bronią palną mogą być osoby, które:
-
mają ukończone 21 lat;
-
posiadają miejsce stałego pobytu na terenie Rzeczypospolitej Polskiej;
-
posiadają zdolność psychiczną i fizyczną do posługiwania się bronią potwierdzoną orzeczeniem psychologicznym i lekarskim;
-
nie były skazane prawomocnym orzeczeniem sądu za popełnienie przestępstwa;
-
nie były uzależnione od alkoholu i/lub substancji psychoaktywnych;
-
nie stanowią zagrożenia dla samego siebie, porządku lub bezpieczeństwa publicznego.
Procedura uzyskania dopuszczenia do pracy z bronią krok po kroku
W celu uzyskania pozwolenia na broń należy wykonać następujące czynności:
-
Wizyta u lekarza i psychologa — Pierwszym krokiem uzyskania zezwolenia lub dopuszczenia do posiadania broni jest udanie się do lekarza upoważnionego do wykonania takich badań, a następnie na konsultację do psychologa. W przypadku braku przeciwwskazań można przejść do dalszych etapów procedury.
-
Uiszczenie opłaty skarbowej — Należy uiścić opłatę skarbową za uzyskanie decyzji administracyjnej dotyczącej dopuszczenia do posiadania broni. Dowód wpłaty należy zachować.
-
Złożenie dokumentów — Kolejnym krokiem jest złożenie wniosku do Komendanta Wojewódzkiego Policji, zaświadczenia lekarskiego i psychologicznego stwierdzających sprawność fizyczną i psychologiczną do posiadania broni, dowód uiszczenia opłaty decyzji administracyjnej dot. dopuszczenia do posiadania broni, zdjęcie o wymiarach 3 cm x 4 cm.
-
Egzamin teoretyczny — Jako pierwszy odbywa się egzamin teoretyczny sprawdzający wiedzę o budowie rodzaju broni wybranym we wniosku, znajomości przepisów dotyczących posiadania broni i amunicji (w tym Ustawy o broni i amunicji z dnia 21 maja 1999 r.) oraz zasad bezpiecznego posługiwania się tą bronią w celu ochrony osobistej, ochrony osób i mienia. W przypadku pomyślnego przejścia egzaminu teoretycznego zostaje się dopuszczonym do podjęcia egzaminu praktycznego.
-
Egzamin praktyczny — Odbywa się we wskazanym organie policji. Ma na celu sprawdzenie umiejętności posługiwania się rodzajem broni wybranym we wniosku (np. broń palna centralnego zapłonu, broń palna przystosowana do strzelania wyłącznie przy pomocy prochu czarnego, karabinków sportowych, strzelby gładkolufowe, miotacze gazu obezwładniającego). W przypadku broni palnej takiej, jak karabinki samoczynne o kalibrze od 5,45 mm do 7,62 mm niezbędne i pistolety maszynowe o kalibrze od 6 mm do 12 mm niezbędne jest przejście dodatkowych egzaminów pod okiem organów wyznaczonych na podstawie odrębnych przepisów.
-
Odbiór dopuszczenia do posiadania broni — Po uzyskaniu pomyślnego wyniku w sprawie egzaminu teoretycznego i praktycznego dochodzi do ponownego rozpatrzenia wniosku przez Komendanta Wojewódzkiego Policji, a następnie po stwierdzeniu przygotowania podmiotu do pracy z bronią, zostaje wydany dokument dopuszczający do posiadania broni.
Wymagane badania psychologiczne i lekarskie do pracy z bronią
Badania psychologiczne i lekarskie musi przejść każdy, kto chce być dopuszczony do posiadania broni, jak chociażby pracownik ochrony osób i mienia, pracownik magazynu zajmującego się wydawaniem broni i amunicji, pracownik strzelnicy czy pracownik klubu sportowego. Badania lekarskie do pracy z bronią obejmują badania lekarza ogólnego uprawnionego do przeprowadzania badań wstępnych kwalifikujących do dopuszczenia do posiadania broni. Z kolei badania psychologiczne muszą również odbywać się wyłącznie pod okiem uprawnionego psychologa i obejmują konsultację psychologiczną oraz testy psychologiczne.
Szkolenia i egzaminy do pracy z bronią
Zgodnie z art. 30 Ustawy o broni i amunicji, osoby ubiegające się o dopuszczenie do używania broni lub jej wydawania na magazynach muszą przystąpić do egzaminu w zakresie:
-
znajomości przepisów ustawy o broni i amunicji;
-
przepisów kodeksu karnego w zakresie działania w obronie koniecznej i w stanie wyższej konieczności;
-
znajomości zasad bezpiecznego posługiwania się bronią;
-
znajomości budowy broni.
Dodatkowo po określeniu rodzaju broni i amunicji we wniosku do Komendanta Wojewódzkiego Policji będą z niego egzaminowane najpierw podczas egzaminu teoretycznego z jej budowy i zasad bezpiecznego posługiwania się nią, a następnie praktycznego. We wniosku należy określić rodzaj broni (lub kilka), na który ma zostać wydane dopuszczenie do pracy z bronią:
-
broń palna bojowa w postaci pistoletów bądź rewolwerów centralnego zapłonu o kalibrze do 12 mm;
-
pistolety maszynowe o kalibrze od 6 mm do 12 mm;
-
karabinki samoczynne o kalibrze od 5,45 mm do 7,62 mm;
-
strzelby powtarzalne o kalibrze wagomiarowym do 12 mm;
-
strzelby gładkolufowe;
-
broń palna centralnego zapłonu z lufami gwintowanymi o kalibrze do 12 mm (np. karabiny, karabinki sportowe i myśliwskie);
-
broń palna bocznego zapłonu z lufami gwintowanymi o kalibrze do 6 mm (karabinki);
-
broń palna bocznego zapłonu z lufami gwintowanymi o kalibrze do 6 mm (pistolety);
-
broń palna przystosowana do strzelania wyłącznie przy pomocy prochu czarnego (dymnego);
-
pistolety sygnałowe;
-
broń palna gazowa lub alarmowa;
-
przedmioty przeznaczone do obezwładniania osób za pomocą energii elektrycznej o średniej wartości prądu w obwodzie przekraczającej 10 mA;
-
miotacze gazu obezwładniającego;
-
inny rodzaj broni.
Jakie wymagania formalne i prawne trzeba spełniać przy dopuszczeniu do pracy z bronią?
Dokumenty, jakie trzeba złożyć, żeby zostać dopuszczonym do pracy z bronią palną (wydawania lub używania broni):
-
pisemny (odręczny lub elektroniczny) wniosek do Komendanta Wojewódzkiego Policji zawierający imię i nazwisko składającego, imiona ojca i matki oraz panieńskie nazwisko matki, adres stałego pobytu oraz adres do korespondencji lub zamieszkania (jeżeli jest inny, niż adres stałego pobytu), numer i seria dowodu osobistego, datę i nazwę organu wydającego niniejszy dokument, numer PESEL, a także określenie rodzaju broni, na jaką ma zostać wydane dopuszczenie do posiadania broni, cel jej posiadania, ilość jednostek broni i odręczny podpis wnioskodawcy;
-
orzeczenie lekarskie stwierdzające sprawność fizyczną i psychiczną wnioskodawcy do posługiwania się bronią;
-
orzeczenie psychologiczne stwierdzające sprawność psychologiczną wnioskodawcy do posługiwania się bronią;
-
dowód wpłaty opłaty skarbowej za wydanie decyzji administracyjnej dotyczącej dopuszczenia do posiadania broni;
-
jedno aktualne zdjęcie o wymiarach 3 cm x 4 cm, które jest niezbędne do wystawienia legitymacji dla posiadacza broni;
-
zadeklarowaną chęć wzmocnienia potencjału obronnego Rzeczypospolitej Polskiej przez posiadającego przydzieloną broń służbową funkcjonariusza Policji, Agencji Wywiadu, Służby Kontrwywiadu Wojskowego, Służby Wywiadu Wojskowego, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Centralnego Biura Antykorupcyjnego, Straży Granicznej, Straży Marszałkowskiej, Służby Ochrony Państwa, Służby Celno-Skarbowej, Służby Więziennej, żołnierza zawodowego Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej, a także funkcjonariusza innej państwowej formacji uzbrojonej bądź osobę pełniącą terytorialną służbę wojskową przez co najmniej dwa lata.
Jak przygotować pracownika ochrony kwalifikowanego na dopuszczenie do posiadania broni?
W przypadku osób, które uzyskały wpis na listę kwalifikowanych pracowników ochrony fizycznej (wewnętrzne służby ochrony oraz koncesjonowane agencje ochrony osób i mienia) po dniu 1 stycznia 2014 roku, mogą posługiwać się bronią podmiotów wymienionych w art. 29 ust. 1 pkt 1 i 2 Ustawy o broni i amunicji podczas wykonywania zadań służbowych wymienionych w tychże przepisach oraz po uzyskaniu dopuszczenia do posiadania broni z zachowaniem zasad określonych w art. 15 ust. 1-5 i art. 16 ust. 1 i 2 oraz zatrudnieniu przez te podmioty. Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 21 października 2011 roku w sprawie zasad uzbrojenia Specjalnych Uzbrojonych Formacji Ochronnych i warunków przechowywania oraz ewidencjonowania broni i amunicji, wykonując zadania służbowe w koncesjonowanych przedsiębiorstwach w zakresie usług ochrony osób i mienia, kwalifikowany pracownik ochrony fizycznej może wykorzystywać następujące rodzaje broni:
-
broń palna bojowa w postaci pistoletów bądź rewolwerów centralnego zapłonu o kalibrze do 12 mm;
-
pistolety maszynowe o kalibrze od 6 mm do 12 mm;
-
strzelby powtarzalne o kalibrze wagomiarowym 12;
-
karabinki samoczynne o kalibrze od 5,45 mm do 7,62 mm;
-
przedmioty przeznaczone do obezwładniania osób przy pomocy energii elektrycznej o średniej wartości prądu w obwodzie przekraczającej 10 mA.
💡 Przeczytaj także: Praca w ochronie po wyroku
Kto wydaje dopuszczenie do pracy z bronią?
Po pomyślnym przejściu procedur dokument dopuszczający konkretną osobę fizyczną do posiadania broni i amunicji wydaje właściwy ze względu stałego pobytu osoby zainteresowanej Komendant Wojewódzki Policji.
Ile ważne jest dopuszczenie do pracy z bronią?
Dopuszczenie do pracy z bronią ważne jest przez okres dwóch lat. Po upływie tego czasu należy odbyć badania okresowe w celu aktualizacji dopuszczenia. Niestawienie się na badania okresowe wiąże się z utratą dopuszczenia do posiadania broni.
Kiedy można stracić dopuszczenie do pracy z bronią?
Cofnięcie pozwolenia na broń można utracić w przypadku:
-
nieprzestrzegania warunków określonych w pozwoleniu na broń, o których mowa w art. 10 ust. 7 Ustawy o broni i amunicji;
-
niestawienia się na okresowe badania lekarskie i psychologiczne lub wydanie przez lekarza bądź psychologa zaświadczenia o utracie sprawności fizycznej lub psychologicznej uprawniającej do posiadania broni;
-
naruszenia obowiązku zawiadomienia odpowiednich organów o utracie broni, o którym mowa w art. 25 Ustawy o broni i amunicji;
-
przemieszczania się z rozładowaną bronią;
-
noszenia broni znajdując się pod wpływem alkoholu, środka odurzającego, substancji psychotropowej bądź środka zastępczego;
-
dopuści się popełnienia wykroczenia naruszającego zdrowie i życie osób lub przestępstwa.
Czym różni się pozwolenie na broń od dopuszczenia do pracy z bronią?
Pozwolenie na broń polega na zezwoleniu osobie fizycznej na posiadanie i dysponowanie prywatnie określoną ilością broni palnej określonego rodzaju. Z kolei dopuszczenie do posiadania broni umożliwia posiadającemu dokument na używanie broni określonego rodzaju udostępnionej przez podmiot posiadający broń i pozwolenie obiektowe na jej wydawanie. Warto zaznaczyć, że używanie broni udostępnionej odbywa się tylko podczas wypełniania określonych obowiązków służbowych bądź innych wyznaczonych zadań, jak w celach szkoleniowych. Podczas pełnienia służby osoba uprawniona do pracy z bronią ma obowiązek posiadania przy sobie przez cały czas jej pełnienia legitymacji dopuszczającej do posiadania broni oraz świadectwa posiadanej broni, która jest wydawana przez okaziciela. Po zakończeniu służby lub szkolenia broń musi zostać zwrócona do magazynu broni należącej do podmiotu.
Pozostałe wpisy
Zmiana pracy a urlop – co z niewykorzystanymi dniami i jak nalicza się urlop w nowej firmie?
Zmiana pracy to jeden z tych momentów, w których przepisy prawa pracy mają bardzo realne przełożenie na Twój portfel i komfort. Co się dzieje z urlopem, którego nie zdążyłeś wykorzystać? Czy dostaniesz pieniądze, czy musisz wziąć wolne przed odejściem? Jak szybko nabędziesz prawo do urlopu u nowego pracodawcy? I co, jeśli zmieniasz pracę kilka razy w ciągu jednego roku? Te pytania dotyczą praktycznie każdego, kto rozważa odejście – a odpowiedzi nie zawsze są oczywiste. Poniżej wyjaśniamy wszystko krok po kroku, zgodnie z obowiązującymi przepisami.
2026-05-28
Porzucenie pracy przez pracownika – jakie mogą być konsekwencje?
Różne sytuacje mogą sprawić, że pracownik nie pojawia się w pracy albo z dnia na dzień przestaje wykonywać obowiązki. Czasem chodzi o konflikt z pracodawcą, przeciążenie, problemy zdrowotne, trudną sytuację osobistą albo poczucie, że dalsza współpraca nie ma już sensu. Jednocześnie nagłe i niezapowiedziane odejście może mieć konkretne reperkusje prawne i finansowe. Sprawdź, czym właściwie jest porzucenie pracy i jakie mogą być konsekwencje takiego naruszenia.
2026-05-26
Urlop w pierwszym roku pracy – ile dni przysługuje i jak go liczyć?
Pierwsza praca to nie tylko nowe obowiązki i nowe twarze w biurze. To też nowe prawa – w tym jedno z najważniejszych: prawo do płatnego wypoczynku. Problem w tym, że przepisy dotyczące urlopu w pierwszym roku zatrudnienia rządzą się swoją logiką, która potrafi zaskoczyć nawet tych, którzy myśleli, że wszystko wiedzą. Kiedy tak naprawdę możesz po raz pierwszy wziąć wolne? Ile dni Ci przysługuje i czy liczy się to, że skończyłeś studia? A co, jeśli zachorujesz albo zmienisz pracę jeszcze przed końcem roku? Wyjaśniamy od podstaw.
2026-05-21
Ubezpieczenie zdrowotne bez pracy – jak uzyskać dostęp do leczenia?
Brak zatrudnienia nie oznacza braku dostępu do opieki medycznej, ale w wielu przypadkach wymaga świadomego działania. Ubezpieczenie zdrowotne bez pracy to temat, który budzi wiele wątpliwości – szczególnie w sytuacji, gdy ktoś nie ma statusu osoby bezrobotnej lub nie wie, jakie ma możliwości. Czy można korzystać z publicznej opieki zdrowotnej bez zatrudnienia? Jak wygląda ubezpieczenie zdrowotne dla bezrobotnego niezarejestrowanego? I od kiedy działa ochrona? W tym artykule porządkujemy najważniejsze informacje i pokazujemy dostępne rozwiązania.
2026-05-18
Pozostałe wpisy w pozostałych kategoriach
Relokacja pracownika – co to jest, jakie są zasady i czy warto się zgodzić?
Dostałeś propozycję pracy w innym mieście albo pracodawca zaproponował Ci przeniesienie do nowego oddziału firmy za granicą. Brzmi jak szansa – albo jak kłopot, w zależności od tego, jak na to patrzysz. Relokacja pracownika to temat, który dotyka coraz więcej osób: w dobie globalnych korporacji, rozbudowanych struktur organizacyjnych i dynamicznie zmieniającego się rynku pracy, przeprowadzka z powodów zawodowych stała się jednym ze standardowych elementów kariery zawodowej. Co dokładnie oznacza relokacja, jakie prawa przysługują pracownikowi i na co zwrócić uwagę, zanim powiesz „tak"? Wyjaśniamy od podstaw.
2026-06-08
Studia podyplomowe – co to jest, dla kogo są i czy warto je robić?
Rynek pracy zmienia się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Zawody, które dziś są na szczycie list najbardziej poszukiwanych specjalistów, jeszcze dekadę temu praktycznie nie istniały. W tej rzeczywistości jedno jest pewne: samo ukończenie studiów magisterskich czy licencjackich rzadko kiedy wystarcza na całą karierę zawodową. Właśnie dlatego studia podyplomowe przeżywają w Polsce prawdziwy rozkwit. Czym są studia podyplomowe, dla kogo są przeznaczone i czy naprawdę warto poświęcić czas i pieniądze na kolejne sięganie po dyplom?
2026-06-03
Rozmowa kwalifikacyjna na zwolnieniu lekarskim – konsekwencje
Choroba nie wybiera. Niezdolność do pracy może wystąpić akurat w momencie, kiedy poszukujesz nowego miejsca zatrudnienia. Czy jeśli weźmiesz udział w rozmowie kwalifikacyjnej przebywając na zwolnieniu lekarskim, narażasz się na nieprzyjemne konsekwencje? Co na to ZUS? Sprawdź!
2026-06-02
List motywacyjny – magazynier [Poradnik i przykłady]
Nie da się ukryć, że w pracy magazyniera raczej nie będziesz na co dzień posługiwać się piórem. Dlatego też wielu kandydatów uważa, że nie warto pisać listu motywacyjnego ubiegając się o to stanowisko. Jednak jeśli zależy Ci na konkretnej firmie i chcesz dostać zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną, rozważ dodatkowy wysiłek, żeby zwiększyć swoje szanse. Podpowiadamy, jak przygotować dokumenty aplikacyjne, aby wzbudzić zainteresowanie pracodawcy.
2026-06-01
