Prawo pracy
Nie wiesz, jakie są prawa pracownika? W tej kategorii znajdziesz przejrzyste informacje na temat Kodeksu pracy, rodzajów umów, urlopów, wynagrodzeń i innych aspektów prawa pracy. Pomożemy Ci zrozumieć Twoje prawa i obowiązki oraz rozwiejemy wszelkie wątpliwości związane z przepisami. Dowiesz się także, jakie masz prawa w sytuacjach kryzysowych, takich jak zwolnienia czy restrukturyzacje w firmie. Bądź świadomy swoich praw z naszym poradnikiem!
Co to jest ostracyzm i na czym polega? Jak się objawia w miejscu pracy?
W starożytnej Grecji terminem "ostracyzm" opisywano tajne głosowanie, w którym typowało się osoby sprzyjające tyranii i przeciwników demokracji. Wybranego osobnika, który budził podejrzenia, wypędzano z miasta. Obecnie ostracyzm społeczny nie ma być może aż tak drastycznej formy we wszystkich swoich przejawach, jednak jest niemniej szkodliwy. Dowiedz się, na czym polega to zjawisko i jak może objawiać się w sferze zawodowej.
2025-09-29
Urlop okolicznościowy – śmierć teścia. Ile dni urlopu okolicznościowego przysługuje i jak złożyć wniosek?
Urlop okolicznościowy z powodu śmierci teścia przysługuje w wymiarze 1 dnia, który pracownik może wykorzystać na udział w pogrzebie oraz na załatwienie niezbędnych formalności związanych z pochówkiem czy sprawami spadkowymi. Ważne jest, aby urlop ten wykorzystać w terminie ściśle powiązanym z wydarzeniem, które uprawnia do jego udzielenia. Aby skorzystać z tego uprawnienia, należy złożyć do pracodawcy wniosek o urlop okolicznościowy. W tym artykule podpowiadamy, jak prawidłowo korzystać z urlopu okolicznościowego oraz przedstawiamy wzór wniosku.
2025-09-25
Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego – czy pracodawca ma prawo to zrobić?
Można odnieść wrażenie, że znaczenie pracownika w danym zakładzie pracy zależne jest od tego, czy prosi o podwyżkę, czy urlop. Oczywiście w przypadku umowy o pracę, wolne dni są gwarantowane przez Kodeks pracy, jednak terminy należy uzgodnić z pracodawcą. Czy po zaakceptowaniu konkretnej daty, przełożony może jeszcze zmienić zdanie? Czy może odwołać urlop w jego trakcie? Przeczytaj artykuł i sprawdź, w jakich okolicznościach może się to wydarzyć.
2025-09-24
Urlop okolicznościowy – urodzenie dziecka. Wniosek i zasady wykorzystania
Kiedy na świat przychodzi dziecko, życie rodziców zmienia się w mgnieniu oka. Pierwsze chwile spędzone z noworodkiem są bezcenne – dlatego prawo pracy przewiduje szereg rozwiązań, dzięki którym świeżo upieczeni rodzice mogą cieszyć się tym czasem bez obaw o obowiązki zawodowe. Jednym z nich jest urlop okolicznościowy z tytułu urodzenia dziecka. Jak wnioskować o ten rodzaj wolnego w pracy, ile dni przysługuje i jakie przepisy szczegółowo regulują te kwestie? Przygotowaliśmy kompleksowy poradnik dla przyszłych rodziców.
2025-09-23
Badania sanitarno-epidemiologiczne: skierowanie, przebieg i ważność
Czy wiesz, że zanim rozpoczniesz pracę w restauracji, żłobku, szpitalu czy salonie kosmetycznym, musisz przejść specjalne badania sanitarno-epidemiologiczne? Ten wymóg prawny ma chronić zdrowie pracowników i osób korzystających z ich usług. Dzięki nim pracodawca zyskuje pewność, że zatrudnia osobę bez przeciwwskazań zdrowotnych, a Ty masz dokument potwierdzający zdolność do pracy.
2025-09-19
Urlop okolicznościowy – ślub brata. Czy się należy? Co mówią przepisy?
Zbliża się rodzinna impreza, a Ty zastanawiasz się, czy dostaniesz wolne z tej okazji? W niektórych przypadkach można liczyć na tzw. urlop okolicznościowy. Czy ślub brata kwalifikuje Cię do skorzystania z tego przywileju? Sprawdzamy, co mówią przepisy.
2025-09-19
Jak wyrobić książeczkę sanepidowską? Zdobądź orzeczenie sanitarno-epidemiologiczne
Szukasz pracy sezonowej w gastronomii, chcesz działać w medycynie albo w branży spożywczej? W takim razie możesz spotkać się w ogłoszeniach z wymaganiem posiadania książeczki sanepidowskiej. Czasem zamiast tego pojawia się też wzmianka o konieczności uzyskania orzeczenia do celów sanitarno-epidemiologicznych. Czy te dwa pojęcia się łączą? Jak wyrobić książeczkę sanepidowską? Odpowiadamy na najczęstsze pytania!
2025-09-16
Urlop okolicznościowy na ślub siostry – czy przysługuje? Jakie masz prawa?
Ślub i wesele siostry to radosne okazje. Rodzeństwo zwykle chce uczestniczyć w takich chwilach, a czasem także w przygotowaniach do wielkiego dnia. Nic więc dziwnego, że wiele osób zastanawia się, czy pracodawca jest zobowiązany udzielić pracownikowi urlopu okolicznościowego w dniu ślubu siostry. Sprawdzamy, co na ten temat mówią przepisy oraz podpowiadamy, jak można zorganizować sobie dodatkowy czas na świętowanie.
2025-09-15
Skierowanie na badania lekarskie – wszystko, co musisz wiedzieć
W pracy, nawet na pozornie „spokojnych” stanowiskach, nasze zdrowie może być narażone na różne obciążenia – zarówno fizyczne, jak i psychiczne. Zanim podejmiesz nowe obowiązki lub zmienisz stanowisko, warto upewnić się, że Twój organizm poradzi sobie z wyzwaniami, jakie niesie praca. Pomocne w tym są badania medycyny pracy, które dzięki skierowaniu od pracodawcy pozwalają lekarzowi ocenić, czy warunki pracy są zgodne z Twoimi możliwościami zdrowotnymi.
2025-09-11
Ile przysługuje Ci dni urlopu okolicznościowego na ślub dziecka?
Ślub dziecka to wyjątkowy moment w życiu rodziców – pełen radości, emocji i… wielu rzeczy na liście do zrobienia. W tym szczególnym czasie wielu rodziców zastanawia się, ile dni wolnych od pracy przysługuje im w związku z tym wydarzeniem. Czy wiesz, jakie przepisy regulują temat urlopu okolicznościowego i jak maksymalnie skorzystać z prawa do wolnego z okazji ślubu dziecka? Przygotowaliśmy praktyczny przewodnik, który rozwieje wszystkie wątpliwości i pomoże Ci lepiej zaplanować ten wyjątkowy czas, bez obaw o obowiązki zawodowe.
2025-09-10
Lekarz medycyny pracy: obowiązki, skierowanie, zarobki
Lekarz medycyny pracy specjalizuje się w zapobieganiu, diagnozowaniu i leczeniu urazów i chorób zawodowych. Jego głównym celem jest zapewnienie zdrowia i bezpieczeństwa pracowników w różnych branżach. Kiedy trzeba się do niego udać?
2025-09-09
Informacja roczna lub miesięczna dla osoby ubezpieczonej (RMUA, obecnie IMIR)
RMUA, czyli imienny raport miesięczny ubezpieczonego, to ważny dokument potwierdzający odprowadzanie składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne za pracownika. Od 2019 roku formularz RMUA został zastąpiony przez bardziej nowoczesny i szczegółowy druk ZUS IMIR, który zapewnia przejrzystość i dokładność informacji dotyczących składek. Każdy pracodawca jako płatnik składek ma obowiązek dostarczyć swoim pracownikom tę informację, co pozwala im na bieżąco monitorować oraz weryfikować prawidłowość odprowadzanych składek, a także korzystać z przysługujących świadczeń, takich jak zasiłki chorobowe czy prawo do opieki zdrowotnej. W artykule wyjaśniamy, czym dokładnie jest RMUA/IMIR, jakie dane zawiera, kto i kiedy musi go wystawić oraz dlaczego jest tak istotny dla każdego ubezpieczonego.
2025-09-03
